[Forwarded from Agha Beshgoh]
اولین دوره انتخابات شورای مرکزی شبكه، در نخستين مجمع عمومی شبکه ملی موسسات نیکوکاری و خیریه برگزار شد.
دوشنبه ٩٦/٠٥/٢٣ نخستين مجمع عمومی این شبکه با دستور کار انتخاب شورای مرکزی،در محل سالن همايش هاي مجتمع نيكوكاري رعد برگزار گردید.
در اين مراسم ابتدا، علی اصغر خامنوی، رئیس هیئت مدیره شبکه، به سوابق تشکیل این شبکه اشاره و خاطر نشان نمود که تشکیل این شبکه حاصل چهار سال برگزاري جلسات و تلاشهای مستمر جمعی از سازمانهای مردم نهاد بود که نهایتا نتیجه تلاشها در اردیبهشت ٩٥ منجر به ثبت رسمی این شبکه در وزارت کشور گردید. ایشان همچنین اشاره داشت که شبکه از مدت تاسیس شروع به عضو پذيري نموده است و هم اکنون داراي ١٠٤ عضو رسمی و ١٨عضو غير رسمی است. ایشان در ادامه از جمله سیاستهای پیشنهادی برای تداوم شبکه را پرهیز از آلوده شدن به گرایش های سیاسی، قانونمداری، افزایش مشارکت اعضا و نقش آفرینی شبکه در ایجاد تعامل با حاکمیت و ایجاد ساز و کارهای مناسب برای تقویت سازمانهای مردم نهاد و رفع موانع فعالیت آنها نام بردند.
در ادامه، فیروزه صابر، مدیر عامل شبکه ملی موسسات خیریه و نیکوکاری، ضمن خیر مقدم به سازمانهای مردم نهاد حاضر، میزبان جلسه را کلیه سازمانهای مردم نهاد حاضر دانسته و در ادامه به مرامنامه و اصولی که شبکه بر پایه آنها شکل گرفت،اشاره کردند.از جمله اصول مورد اشارهایشان، استقلال شبکه، شفافیت، ساختار دموکراتیک، عدم ارائه خدمات موازی با اعضاو ایجاد ارزش افزوده اجتماعی بود.
ایشان اهداف شبکه را در سه بخش " تثبیت موقعیت سازمانهایی مردم نهاد، توان افزایی آنها و بسترسازی برای تعامل بیشتر سازمانهای مردم نهاد با هم " ذکر کرده و برنامه هایی را که تاکنون شبکه در هریک از این زمینه ها داشتند برشمردند.در ادامه، جلسه رای گیری با ریاست و راهبری داوطلبان حاضر در جلسه و نماينده سازمان هاي مردم نهاد آقاي دكتر چراغچي در فضایی شفاف برگزار گردید و از میان ٦١ متقاضي رسمي جهت عضويت در شوراي مركزي در جلسه كه بصورت كتبي اعلام آمادگي نموده بودند ٤٠ نفر به نمایندگی از چهل سازمان مردم نهاد حائز اکثریت آرا گردیده و به شورای مرکزی شبکه راه پیدا کردند. همچنین ١٠ نفر نیز به عنوان اعضای علی البدل شورا انتخاب گردیدند.
مطابق با اساسنامه شبکه، هیئت موسس موظف بوده به محض رسیدن اعضا به تعداد صدنفر، اولین مجمع عمومی را از میان سازمانهای عضو رسمي تشکیل و بستر انتخاب شورای مرکزی شبکه را فراهم نماید.
@foundationed
اولین دوره انتخابات شورای مرکزی شبكه، در نخستين مجمع عمومی شبکه ملی موسسات نیکوکاری و خیریه برگزار شد.
دوشنبه ٩٦/٠٥/٢٣ نخستين مجمع عمومی این شبکه با دستور کار انتخاب شورای مرکزی،در محل سالن همايش هاي مجتمع نيكوكاري رعد برگزار گردید.
در اين مراسم ابتدا، علی اصغر خامنوی، رئیس هیئت مدیره شبکه، به سوابق تشکیل این شبکه اشاره و خاطر نشان نمود که تشکیل این شبکه حاصل چهار سال برگزاري جلسات و تلاشهای مستمر جمعی از سازمانهای مردم نهاد بود که نهایتا نتیجه تلاشها در اردیبهشت ٩٥ منجر به ثبت رسمی این شبکه در وزارت کشور گردید. ایشان همچنین اشاره داشت که شبکه از مدت تاسیس شروع به عضو پذيري نموده است و هم اکنون داراي ١٠٤ عضو رسمی و ١٨عضو غير رسمی است. ایشان در ادامه از جمله سیاستهای پیشنهادی برای تداوم شبکه را پرهیز از آلوده شدن به گرایش های سیاسی، قانونمداری، افزایش مشارکت اعضا و نقش آفرینی شبکه در ایجاد تعامل با حاکمیت و ایجاد ساز و کارهای مناسب برای تقویت سازمانهای مردم نهاد و رفع موانع فعالیت آنها نام بردند.
در ادامه، فیروزه صابر، مدیر عامل شبکه ملی موسسات خیریه و نیکوکاری، ضمن خیر مقدم به سازمانهای مردم نهاد حاضر، میزبان جلسه را کلیه سازمانهای مردم نهاد حاضر دانسته و در ادامه به مرامنامه و اصولی که شبکه بر پایه آنها شکل گرفت،اشاره کردند.از جمله اصول مورد اشارهایشان، استقلال شبکه، شفافیت، ساختار دموکراتیک، عدم ارائه خدمات موازی با اعضاو ایجاد ارزش افزوده اجتماعی بود.
ایشان اهداف شبکه را در سه بخش " تثبیت موقعیت سازمانهایی مردم نهاد، توان افزایی آنها و بسترسازی برای تعامل بیشتر سازمانهای مردم نهاد با هم " ذکر کرده و برنامه هایی را که تاکنون شبکه در هریک از این زمینه ها داشتند برشمردند.در ادامه، جلسه رای گیری با ریاست و راهبری داوطلبان حاضر در جلسه و نماينده سازمان هاي مردم نهاد آقاي دكتر چراغچي در فضایی شفاف برگزار گردید و از میان ٦١ متقاضي رسمي جهت عضويت در شوراي مركزي در جلسه كه بصورت كتبي اعلام آمادگي نموده بودند ٤٠ نفر به نمایندگی از چهل سازمان مردم نهاد حائز اکثریت آرا گردیده و به شورای مرکزی شبکه راه پیدا کردند. همچنین ١٠ نفر نیز به عنوان اعضای علی البدل شورا انتخاب گردیدند.
مطابق با اساسنامه شبکه، هیئت موسس موظف بوده به محض رسیدن اعضا به تعداد صدنفر، اولین مجمع عمومی را از میان سازمانهای عضو رسمي تشکیل و بستر انتخاب شورای مرکزی شبکه را فراهم نماید.
@foundationed
Forwarded from Business School
📊 ما ایرانیان چقدر کارآفرین هستیم؟
🔘ایران در شاخص کارآفرینی رتبه 75 جهانی را دارد!
🔘سوییس و سوئد در رتبه اول جهانند
©کانال مدرسه تجارت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
🔱 @business_news
🔘ایران در شاخص کارآفرینی رتبه 75 جهانی را دارد!
🔘سوییس و سوئد در رتبه اول جهانند
©کانال مدرسه تجارت
┄┅─═◈═─┅┄
🔖 join us 🔻🔻🔻
🔱 @business_news
Forwarded from اتچ بات
🌱 فیلم مستند «پازلیها»
🔵 معرفی کارگردان 👇
🔹 مهدی گنجی دانشآموختهی رشته سینما با گرایش فیلمبرداری است.
🔹 «با تو مهتاب»، «ارادههای آهنین» و «مجموعه تلویزیونی جلوه» از کارهای اولیه اوست، اما بیشتر آثار او در سالهای اخیر در زمینهی به تصویر کشیدن زندگی کارآفرینان و حوزه کسبوکار بوده است.
🔹 مستندهایی چون مجموعه «اشتغال و صنعت»، «مادرم منیژه معدنکار است» و «همه اوراق هویت من» از جمله کارهای او در این زمینه است.
🔹 فیلم مستند «من میخوام شاه بشم» یکی از شاخصترین آثار گنجی است که درباره زندگی یکی از فعالان صنعت توریسم و رابطه او با خانوادهاش است.
🔹 گنجی عضو پیوسته انجمن مستندسازان سینمای ایران است.
📸 : عباس کوثری
🎬 آغاز اکران مستند «پازلیها» ساخته مهدی گنجي از یکم شهریورماه در سینماهای گروه هنر و تجربه
🔹 خرید بلیط از سینماتیکت و گیشه سینماها
#کارستان #کاری_کنیم_کارستان #پازلی_ها #مهدي_گنجي #سینما #بانک_سامان
@samanbank24
🔵 معرفی کارگردان 👇
🔹 مهدی گنجی دانشآموختهی رشته سینما با گرایش فیلمبرداری است.
🔹 «با تو مهتاب»، «ارادههای آهنین» و «مجموعه تلویزیونی جلوه» از کارهای اولیه اوست، اما بیشتر آثار او در سالهای اخیر در زمینهی به تصویر کشیدن زندگی کارآفرینان و حوزه کسبوکار بوده است.
🔹 مستندهایی چون مجموعه «اشتغال و صنعت»، «مادرم منیژه معدنکار است» و «همه اوراق هویت من» از جمله کارهای او در این زمینه است.
🔹 فیلم مستند «من میخوام شاه بشم» یکی از شاخصترین آثار گنجی است که درباره زندگی یکی از فعالان صنعت توریسم و رابطه او با خانوادهاش است.
🔹 گنجی عضو پیوسته انجمن مستندسازان سینمای ایران است.
📸 : عباس کوثری
🎬 آغاز اکران مستند «پازلیها» ساخته مهدی گنجي از یکم شهریورماه در سینماهای گروه هنر و تجربه
🔹 خرید بلیط از سینماتیکت و گیشه سینماها
#کارستان #کاری_کنیم_کارستان #پازلی_ها #مهدي_گنجي #سینما #بانک_سامان
@samanbank24
Telegram
attach 📎
نوآوری در ایده به سبک تایلندی ها
هتلی در تایلند که زندان است😊😊😊
نخستین هتل شبیه زندان در شهر بانکوکِ تایلند در حالی افتتاح شد که به گفته مدیران آن، این هتل توانسته مسافرانی دائمی نیز جذب کند.
به گزارش ایسنا، اتاقهای تنگ، میلههای فلزی، تختهای دو طبقه و در و دیواری شبیه زندانهای قدیمی و فرسوده نمایی از طراحی داخلی این هتل است.
مدیران هتل به مسافران این وعده را میدهند که با محل اقامتی شبیه زندان روبرو میشوند و حس در زندان بودن هم به آنها منتقل میشود. در این هتل لباسهای شبیه لباس زندانیان به قیمت ۲۱ دلار فروخته میشود و مسافران میتوانند با این لباسها روبروی دیواری مشخص بایستند و عکسی شبیه عکس زندانیان بگیرند.
در این هتل استفاده از حمام و سرویس بهداشتی میان مسافران مشترک است. مساحت برخی از اتاقهای این هتل تنها هفت متر مربع است.
مدیران این هتل یک زوج تایلندی هستند که در ابتدا تصور میکردند تنها میتوانند مشتریهایی را جذب کنند که برای یکبار خواهان تجربه کردن این نوع اقامتگاه باشند اما "ستیتیچای چایوراپروگ" یکی از مدیران این هتل میگوید: در ابتدا میدانستیم با این ایده عجیب و غریب، تنها پذیرای مهمانان موردی هستیم که در جستوجوی تجربه جدیدی هستند و میخواهند به جای دیگری بروند. اما باعث تعجبم شد که برخی از مسافران به این هتل برمیگردند و جزو مهمانان دائمی ما شدهاند.
این هتل در ماه آوریل سال جاری میلادی افتتاح شده است و تقریبا به طور مساوی میزبان مسافران تایلندی و جهانگردان خارجی بوده است. هزینه اقامت در اتاقهای این هتل شبی بین ۲۴ تا ۵۰ دلار است.
@foundationed
هتلی در تایلند که زندان است😊😊😊
نخستین هتل شبیه زندان در شهر بانکوکِ تایلند در حالی افتتاح شد که به گفته مدیران آن، این هتل توانسته مسافرانی دائمی نیز جذب کند.
به گزارش ایسنا، اتاقهای تنگ، میلههای فلزی، تختهای دو طبقه و در و دیواری شبیه زندانهای قدیمی و فرسوده نمایی از طراحی داخلی این هتل است.
مدیران هتل به مسافران این وعده را میدهند که با محل اقامتی شبیه زندان روبرو میشوند و حس در زندان بودن هم به آنها منتقل میشود. در این هتل لباسهای شبیه لباس زندانیان به قیمت ۲۱ دلار فروخته میشود و مسافران میتوانند با این لباسها روبروی دیواری مشخص بایستند و عکسی شبیه عکس زندانیان بگیرند.
در این هتل استفاده از حمام و سرویس بهداشتی میان مسافران مشترک است. مساحت برخی از اتاقهای این هتل تنها هفت متر مربع است.
مدیران این هتل یک زوج تایلندی هستند که در ابتدا تصور میکردند تنها میتوانند مشتریهایی را جذب کنند که برای یکبار خواهان تجربه کردن این نوع اقامتگاه باشند اما "ستیتیچای چایوراپروگ" یکی از مدیران این هتل میگوید: در ابتدا میدانستیم با این ایده عجیب و غریب، تنها پذیرای مهمانان موردی هستیم که در جستوجوی تجربه جدیدی هستند و میخواهند به جای دیگری بروند. اما باعث تعجبم شد که برخی از مسافران به این هتل برمیگردند و جزو مهمانان دائمی ما شدهاند.
این هتل در ماه آوریل سال جاری میلادی افتتاح شده است و تقریبا به طور مساوی میزبان مسافران تایلندی و جهانگردان خارجی بوده است. هزینه اقامت در اتاقهای این هتل شبی بین ۲۴ تا ۵۰ دلار است.
@foundationed
بنياد توسعه كارآفرينی
نوآوری در ایده به سبک تایلندی ها هتلی در تایلند که زندان است😊😊😊 نخستین هتل شبیه زندان در شهر بانکوکِ تایلند در حالی افتتاح شد که به گفته مدیران آن، این هتل توانسته مسافرانی دائمی نیز جذب کند. به گزارش ایسنا، اتاقهای تنگ، میلههای فلزی، تختهای دو طبقه…
هتلی در تایلند که زندان است
مقاله كارآفرينان و دردسرهاي مديريت
مترجم: شهلا زماني
برگرفته از: entrepreneur
از متن:
به طور کلي کارآفرينان خوب، مديران وحشتناکي هستند. اين نقش نياز به مجموعه مهارت هاي بسيار متفاوت و در هر شرکتي معني و مفهوم خاصي دارد. کارآفرينان آرمانگراهستند. آنها براي تيم شان اهداف بلندپروازانه ايجاد مي کنند و بي پروا ريسک مي کنند. مديران مسووليت کسب و کار را به عهده مي گيرند و آنچه به انجام مي رسانند را مورد تجزيه و تحليل قرار مي دهند. آنها بهترين روش، الگوهاي سازماني، توليد خوب يا ارائه خدمات را با کمترين هزينه ممکن اجرا مي کنند. به طور خلاصه، کارآفرينان تاکيد زيادي بر ايجاد ارزش دارند، درحالي که مديران در مورد کاهش هزينه ها نگران هستند. اين دو (کارآفرين و مدير) عملکردهاي حياتي براي هر شرکت دارند، اما شيوه تفکر آنها کاملا متفاوت است.
برای مطالعه کامل مقاله به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://www.magiran.com/npview.asp?ID=3612626
@foundationed
مترجم: شهلا زماني
برگرفته از: entrepreneur
از متن:
به طور کلي کارآفرينان خوب، مديران وحشتناکي هستند. اين نقش نياز به مجموعه مهارت هاي بسيار متفاوت و در هر شرکتي معني و مفهوم خاصي دارد. کارآفرينان آرمانگراهستند. آنها براي تيم شان اهداف بلندپروازانه ايجاد مي کنند و بي پروا ريسک مي کنند. مديران مسووليت کسب و کار را به عهده مي گيرند و آنچه به انجام مي رسانند را مورد تجزيه و تحليل قرار مي دهند. آنها بهترين روش، الگوهاي سازماني، توليد خوب يا ارائه خدمات را با کمترين هزينه ممکن اجرا مي کنند. به طور خلاصه، کارآفرينان تاکيد زيادي بر ايجاد ارزش دارند، درحالي که مديران در مورد کاهش هزينه ها نگران هستند. اين دو (کارآفرين و مدير) عملکردهاي حياتي براي هر شرکت دارند، اما شيوه تفکر آنها کاملا متفاوت است.
برای مطالعه کامل مقاله به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://www.magiran.com/npview.asp?ID=3612626
@foundationed
Forwarded from اتچ بات
🌱 فیلم مستند «پازلیها»
🔹 یادداشت کارگردان «مهدی گنجی»
🔵 برای نسل من، نسلی که جنگ ایران و عراق را در کودکی و سالهای دهه شصت تجربه کرده، بزرگترین آرزو این بود که دکتر یا مهندس شویم. یادمان میدادند تا در ماراتن کار و زندگی از دیگری جلو بزنیم، برای رسیدن به کلیشههای رایج موفقیت. رویایمان رسیدن به زندگی بود، شبیه فلان دکتر، مهندس و یا پولدارهای نوکیسه.
🔵 هیچ کس به ما یاد نداد که خلاقانه زندگی کنیم و برای زندگی و کارمان یک مسیر شخصی اختراع کنیم. ما محصول طرز فکری هستیم که به دنبال شبیهسازی بود و کمکم ملاکمان برای ارزشگذاری سطح زندگی در حساب بانکیمان خلاصه شد.
🔵 شاید به همین خاطر است که بهعنوان فیلمساز همیشه جذب آدمهایی میشوم که میخواهند متفاوت زندگی کنند. چیزی را تغییر دهند و یا ارزش تازهای خلق کنند. در حقیقت به دنبال بخشی از شخصیت گمشده خودم هستم.
🔵 پازلیها نمونه خوبی هستند از جوانهایی که در زندگیشان ریسک میکنند و دوست ندارند راههای تجربه شده، سنتی و پر امنیت قبلی را طی کنند. آدمهایی که همه سختیها را تحمل میکنند تا کار جدیدی راه بیاندازند. آنها ایمان دارند که با هم کار کردن بهتر از یکنفره پیش رفتن است. سرکردن با این آدمهای معمولی که ستارههای مجلههای پرفروش نیستند، آنقدر برای من الهامبخش است که زندگیام را تغییر داده است.
🎬 آغاز اکران مستند «پازلیها» از ١ شهریورماه در سینماهای گروه هنر و تجربه
🔹 وبسایت کارستان 👇
www.karestanfilm.com
کانال تلگرام کارستان 👇
https://t.iss.one/joinchat/AAAAAD66nG7cTYxZ1Dl33Q
#كارستان #كارى_كنيم_كارستان
#پازلی_ها #اکران #هنروتجربه #مهدی_گنجی #جدول_نمایش #بانک_سامان
@samanbank24
@karestanfilm
🔹 یادداشت کارگردان «مهدی گنجی»
🔵 برای نسل من، نسلی که جنگ ایران و عراق را در کودکی و سالهای دهه شصت تجربه کرده، بزرگترین آرزو این بود که دکتر یا مهندس شویم. یادمان میدادند تا در ماراتن کار و زندگی از دیگری جلو بزنیم، برای رسیدن به کلیشههای رایج موفقیت. رویایمان رسیدن به زندگی بود، شبیه فلان دکتر، مهندس و یا پولدارهای نوکیسه.
🔵 هیچ کس به ما یاد نداد که خلاقانه زندگی کنیم و برای زندگی و کارمان یک مسیر شخصی اختراع کنیم. ما محصول طرز فکری هستیم که به دنبال شبیهسازی بود و کمکم ملاکمان برای ارزشگذاری سطح زندگی در حساب بانکیمان خلاصه شد.
🔵 شاید به همین خاطر است که بهعنوان فیلمساز همیشه جذب آدمهایی میشوم که میخواهند متفاوت زندگی کنند. چیزی را تغییر دهند و یا ارزش تازهای خلق کنند. در حقیقت به دنبال بخشی از شخصیت گمشده خودم هستم.
🔵 پازلیها نمونه خوبی هستند از جوانهایی که در زندگیشان ریسک میکنند و دوست ندارند راههای تجربه شده، سنتی و پر امنیت قبلی را طی کنند. آدمهایی که همه سختیها را تحمل میکنند تا کار جدیدی راه بیاندازند. آنها ایمان دارند که با هم کار کردن بهتر از یکنفره پیش رفتن است. سرکردن با این آدمهای معمولی که ستارههای مجلههای پرفروش نیستند، آنقدر برای من الهامبخش است که زندگیام را تغییر داده است.
🎬 آغاز اکران مستند «پازلیها» از ١ شهریورماه در سینماهای گروه هنر و تجربه
🔹 وبسایت کارستان 👇
www.karestanfilm.com
کانال تلگرام کارستان 👇
https://t.iss.one/joinchat/AAAAAD66nG7cTYxZ1Dl33Q
#كارستان #كارى_كنيم_كارستان
#پازلی_ها #اکران #هنروتجربه #مهدی_گنجی #جدول_نمایش #بانک_سامان
@samanbank24
@karestanfilm
Telegram
attach 📎
در مکزیک زنان به منابع کمی برای تامین بودجه دسترسی دارند. مواردی مانند : صندوق¬های سرمایه¬گذاری، وام¬های اعتباری و حمایت های دولتی وجود دارند اما هیچ یک از این موارد به حل مشکل زنان کمک نمی¬کند که بتوانند به توانمندی اقتصادی دست پیدا کنند. بجز سایتvictoria147
این سایت سایتی است برای شتاب بخشیدن به توانمندسازی اقتصادی زنان که روی کسب و کار زنان تمرکز دارد. این سایت توسط آنا ویکتوریا راه اندازی شده¬است. این سایت اولین پلت فرم تجارت الکترونیک است و محصولاتی را که توسط زنان کارآفرین ساخته شده است، انتخاب می¬کند و به فروش می¬رساند تا به آنها کمک کند تا موفق شوند و توانمندی اقتصادی خود را افزایش دهند. آنا ویکتوریا بعنوان مربی به چندین زن کمک می¬کند و بیشتر وقت خود را برای ارائه کارگاه¬های آموزشی و یا مذاکرات در مورد نحوه توانمندسازی زنان در مکزیک اختصاص می¬دهد.
آنا ویکتوریا سایت V147 را در سال 2012 با یک ایده، نه از روی یک مدل خاص، تاسیس کرد. او می¬دانست که می¬خواهد به زنان کمک کند و توانمندسازی اقتصادی آنان را افزایش بدهد. در مکزیک، زنان 12 درصد از شرکت ها و 20 درصد از کارآفرینان را تشکیل می-دهند. پس از دو سال از راه¬اندازیV147 ، این سایت از 55 زن کارآفرین حمایت کرده¬است و این خانم ها از 150 کارشناس کسب و کار، که زمان خود را برای این وقف کرده¬اند، مشاوره گرفته¬اند. این 55 زن عنوان کرده¬اند که پس از فعالیت در این سایت از سال 2012 تا 2013، فروش آن¬ها 25% افزایش یافته است.
استراتژی V147برای رسیدن به هدف، ایجاد ارتباطات و تقویت مهارت های رهبری زنان است. سه سال طول کشید تا این پروژه ساخته شود که در حال حاضر نه تنها زنان را در زمینه توسعه مهارت های کارآفرینی آموزش می دهد، بلکه باعث ایجاد خطوط جدیدی در کسب و کار شده و مجموعه ای از زنان را گردهم آورده که مایل به افزایش استفاده کامل از پتانسیل خود هستند.
ترجمه:بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان
@foundationed
https://empowerwomen.org
این سایت سایتی است برای شتاب بخشیدن به توانمندسازی اقتصادی زنان که روی کسب و کار زنان تمرکز دارد. این سایت توسط آنا ویکتوریا راه اندازی شده¬است. این سایت اولین پلت فرم تجارت الکترونیک است و محصولاتی را که توسط زنان کارآفرین ساخته شده است، انتخاب می¬کند و به فروش می¬رساند تا به آنها کمک کند تا موفق شوند و توانمندی اقتصادی خود را افزایش دهند. آنا ویکتوریا بعنوان مربی به چندین زن کمک می¬کند و بیشتر وقت خود را برای ارائه کارگاه¬های آموزشی و یا مذاکرات در مورد نحوه توانمندسازی زنان در مکزیک اختصاص می¬دهد.
آنا ویکتوریا سایت V147 را در سال 2012 با یک ایده، نه از روی یک مدل خاص، تاسیس کرد. او می¬دانست که می¬خواهد به زنان کمک کند و توانمندسازی اقتصادی آنان را افزایش بدهد. در مکزیک، زنان 12 درصد از شرکت ها و 20 درصد از کارآفرینان را تشکیل می-دهند. پس از دو سال از راه¬اندازیV147 ، این سایت از 55 زن کارآفرین حمایت کرده¬است و این خانم ها از 150 کارشناس کسب و کار، که زمان خود را برای این وقف کرده¬اند، مشاوره گرفته¬اند. این 55 زن عنوان کرده¬اند که پس از فعالیت در این سایت از سال 2012 تا 2013، فروش آن¬ها 25% افزایش یافته است.
استراتژی V147برای رسیدن به هدف، ایجاد ارتباطات و تقویت مهارت های رهبری زنان است. سه سال طول کشید تا این پروژه ساخته شود که در حال حاضر نه تنها زنان را در زمینه توسعه مهارت های کارآفرینی آموزش می دهد، بلکه باعث ایجاد خطوط جدیدی در کسب و کار شده و مجموعه ای از زنان را گردهم آورده که مایل به افزایش استفاده کامل از پتانسیل خود هستند.
ترجمه:بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان
@foundationed
https://empowerwomen.org
www.weps.org
Home | WEPs
بنياد توسعه كارآفرينی
آنا ویکتوریا: برای توانمندسازی زنان فعالیت میکند. @foundationed
آنا ویکتوریا میگوید: "ما در مکزیک وظیفه خودمان را یافتن زنانی که تغییر ایجاد می¬کنند و تاثیرات مثبت خلق میکنند، قرار داده-ایم." او واقعا علاقمند به کشف استعدادها و فراهم کردن فرصت¬هایی برای توسعه است. آنا ویکتوریا و V147 قصد دارند الهام بخش زنان بیشتری برای دستیابی به توانمندسازی اقتصادی زنان در مکزیک باشند.
https://www.victoria147.com/
https://www.victoria147.com/
Victoria147
Victoria147 | Academia de Negocios | Mujeres emprendedoras
Victoria147 es la Academia de Negocios para Mujeres emprendedoras y empresarias, conoce nuestros cursos y se parte de nuestra tribu.
برگزاری رویداد یک روزه با محوریت کسب و کار و کارآفرینی برای بیش از ۵۰نفر از کودکان و نوجوانان بنیاد کودک و خانه هدی با همکاری موسسه توسعه پایدار اردیبهشت
@foundationed
@foundationed
بنياد توسعه كارآفرينی
برگزاری رویداد یک روزه با محوریت کسب و کار و کارآفرینی برای بیش از ۵۰نفر از کودکان و نوجوانان بنیاد کودک و خانه هدی با همکاری موسسه توسعه پایدار اردیبهشت @foundationed
در این طرح که با مشارکت بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان، خانه هدی و بنیاد کودک برگزار می گردد ۶۰ نفر از کودکان و نوجوانان زاهدانی علاوه بر گذراندن کارگاههای مهارتهای کسب و کار و کارآفرینی، با صاحبان کسب و کار محل زندگی خود آشنا می شوند.
@foundationed
@foundationed
حضور زنان سوزن دوز خانه هدی در نمایشگاه بین المللی صنایع دستی تهران
@foundationed
@foundationed
رویداد ایدهپروری و کارآفرینی سوغات سلامت معنوی برگزار میشود
و کارآفرینی سوغات سلامت معنوی به همت بنیاد نخبگان خراسانرضوی برگزار میشود.
به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بنیاد ملی نخبگان، این رویداد با هدف راهاندازی کسبوکار تازه با استفاده از ایدههای نو و ابداعی اجتماع نخبگانی و جامعه دانشگاهی، در حوزههای صنایع و مواد غذایی، صنایع دستی و فرهنگی و بستهبندی با رویکرد معرفی بستههای جدید سوغات سلامت معنوی مشهد مقدس، برگزار میشود..
لازم به ذکر است، رویداد ایدهپروری و کارآفرینی سوغات سلامت معنوی مشهد مقدس 31 مردادماه آغاز میشود و تا سوم شهریورماه ادامه دارد.
@foundationed
و کارآفرینی سوغات سلامت معنوی به همت بنیاد نخبگان خراسانرضوی برگزار میشود.
به نقل از پایگاه اطلاع رسانی بنیاد ملی نخبگان، این رویداد با هدف راهاندازی کسبوکار تازه با استفاده از ایدههای نو و ابداعی اجتماع نخبگانی و جامعه دانشگاهی، در حوزههای صنایع و مواد غذایی، صنایع دستی و فرهنگی و بستهبندی با رویکرد معرفی بستههای جدید سوغات سلامت معنوی مشهد مقدس، برگزار میشود..
لازم به ذکر است، رویداد ایدهپروری و کارآفرینی سوغات سلامت معنوی مشهد مقدس 31 مردادماه آغاز میشود و تا سوم شهریورماه ادامه دارد.
@foundationed
غرفه زنان سوزن دوز خانه هدی با محصولات متنوع آماده بازدید شما عزیزان است.
@foundationed
@foundationed
بنياد توسعه كارآفرينی
غرفه زنان سوزن دوز خانه هدی با محصولات متنوع آماده بازدید شما عزیزان است. @foundationed
زمان:از 1 تا 7 شهریور از ساعت 10 صبح الی 20 عصر
مکان:ضلع جنوبی محل دائمی نمایشگاه بین المللی تهران،سالن 25E اولین غرفه سمت چپ
مکان:ضلع جنوبی محل دائمی نمایشگاه بین المللی تهران،سالن 25E اولین غرفه سمت چپ
مراسم آیین دیدار فیلم مستند «پازلیها» به کارگردانی مهدی گنجی و تهیهکنندگی مجتبی میرتهماسب روز چهارشنبه ۱ شهریورماه با امضای پوستر فیلم توسط عوامل سازنده و میهمانان از ساعت ۲۰ @foundationed
بنياد توسعه كارآفرينی
مراسم آیین دیدار فیلم مستند «پازلیها» به کارگردانی مهدی گنجی و تهیهکنندگی مجتبی میرتهماسب روز چهارشنبه ۱ شهریورماه با امضای پوستر فیلم توسط عوامل سازنده و میهمانان از ساعت ۲۰ @foundationed
خلاصه فیلم:
️ پازلی نام گروهی چهار نفره از دانشجویان آیتی است که با وجود فرصتهای شغلی مناسب نمیخواهند جایی استخدام شوند و علیرغم مخالفت نزدیکانشان دوست دارند کسبوکار خودشان را داشته باشند.
️ آنها به یک ایده جدید در صنعت رایانه میرسند؛ اما چون در شهرستان زندگی میکنند و تجربه و دانش کافی ندارند، نمیدانند که چهطور باید آن را عملی کنند و از آن پول درآورند.
️ از دانشگاه مرخصی میگیرند و به امید اینکه به آرزویشان برسند به تهران میآیند؛ ولی زندگی در تهران، خود چالش جدیدی برای آنهاست.
🔹 کارگردان: مهدی گنجی
🔹 مشاور هنری: رخشان بنیاعتماد
🔹 تهیهکننده: مجتبی میرتهماسب
تحقیق و پژوهش:بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان
از مجموعه سری فیلم های کارستان
جهت کسب اطلاعات بیشتر از پروژه کارستان به کانال این پروژه مراجعه نمایید:
https://t.iss.one/joinchat/AAAAAD66nG7cTYxZ1Dl33Q
@foundationed
️ پازلی نام گروهی چهار نفره از دانشجویان آیتی است که با وجود فرصتهای شغلی مناسب نمیخواهند جایی استخدام شوند و علیرغم مخالفت نزدیکانشان دوست دارند کسبوکار خودشان را داشته باشند.
️ آنها به یک ایده جدید در صنعت رایانه میرسند؛ اما چون در شهرستان زندگی میکنند و تجربه و دانش کافی ندارند، نمیدانند که چهطور باید آن را عملی کنند و از آن پول درآورند.
️ از دانشگاه مرخصی میگیرند و به امید اینکه به آرزویشان برسند به تهران میآیند؛ ولی زندگی در تهران، خود چالش جدیدی برای آنهاست.
🔹 کارگردان: مهدی گنجی
🔹 مشاور هنری: رخشان بنیاعتماد
🔹 تهیهکننده: مجتبی میرتهماسب
تحقیق و پژوهش:بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان
از مجموعه سری فیلم های کارستان
جهت کسب اطلاعات بیشتر از پروژه کارستان به کانال این پروژه مراجعه نمایید:
https://t.iss.one/joinchat/AAAAAD66nG7cTYxZ1Dl33Q
@foundationed
Telegram
کارستان🌴
کارگاه فیلم کارآ
رخشان بنیاعتماد / مجتبا میرتهماسب
www.karestanfilm.com
instagram.com/karestanfilm
twitter.com/karestanfilm
www.facebook.com/karestanfilm
رخشان بنیاعتماد / مجتبا میرتهماسب
www.karestanfilm.com
instagram.com/karestanfilm
twitter.com/karestanfilm
www.facebook.com/karestanfilm
Forwarded from کانال میثم هاشمخانی
#مکث
✏️☑️پرتقاضا ترین مهارتهای شغلی دهه آینده؟
پاسخ HBR
با تحلیل ۲۵ میلیون شغل:
۱. مهارتهای ارتباطی
۲. مهارتهای سازمانی
۳. نوشتن ۴. ارتباط با مشتری
۵. نرمافزارهای Office
☑️ @Social_Economics
✏️☑️پرتقاضا ترین مهارتهای شغلی دهه آینده؟
پاسخ HBR
با تحلیل ۲۵ میلیون شغل:
۱. مهارتهای ارتباطی
۲. مهارتهای سازمانی
۳. نوشتن ۴. ارتباط با مشتری
۵. نرمافزارهای Office
☑️ @Social_Economics