یکی دیگر از دلایل آموزش کارآفرینی این است که رفاه اجتماعی و عاطفی را افزایش می دهد و بیشتر از کسب و کارهای دیگر با شادی و خوشحالی سر و کار دارد. کسانی که این دوره را طی می کنند و کسب و کارهای خودشان را راه اندازی می نمایند بسیار شادتر از سایر افراد هستند زیرا کنترل بیشتری بر سرنوشت خود دارند. به همین خاطر در مدارس معروف کسب و کار، تقاضای دانش آموزان برای این دوره ها رو به افزایش است.
به لطف افراد آینده نگر و سازمان ها آموزش کارآفرینی به برخی مدارس راه یافته است. در حال حاضر برنامه های خاص دانش آموزان را تشویق می کنند در همان اوایل دبیرستان، شرکت های خود را راه اندازی کنند و مدارس خاص با سرمایه گذاران فرشته خو و خطرپذیر کار می کنند تا بودجه ی استارتاپ های کودکان را تامین نمایند.

برگرفته از سایت entrepreneur

@foundationed

زندگی بال و پری دارد با وسعت مرگ
بنیاد توسعه کارآفرینی درگذشت مریم میرزاخانی را به خانواده وی و جامعه ایران تسلیت میگوید.

كارآمدي يا كار زياد؟🌍🌍🌍🌍


نويسنده: Grace Marshall
مترجم: الهام شيخان

براي مديران اين يک هدف عالي است که در کمترين زمان بيشترين کار را انجام دهند. اما يک مدير کارآمد با توجه به سرعت بالاي تغييرات، حجم زياد کار و سيل ايميل هايي که در حال افزايش هستند، بايد بتواند اين طرز فکر را تغيير دهد. به همين منظور نکات زير را بايد در نظر گرفت.

1) مشغول بودن يا موثر بودن؟
اغلب در پاسخ به سوال «چه کار مي کني؟» مي شنويم: «مشغول هستم». مشغول بودن يک هنجار پذيرفته شده است اما به معني انجام کار مفيد نيست. مشغول بودن به معني انجام کار سخت هم نيست. چه کاري کارمند شما را مشغول مي کند؟ کار واقعي که اثربخش است يا کار جعلي که فقط او را مشغول نگه مي دارد؟کريستن پرسنر، مدير اجرايي منابع انساني يک شرکت مطرح مي گويد؛ «در حقيقت، مشغول بودن و کار زياد در تعطيلات آخر هفته مي تواند نشانه اي از يک مدير وحشتناک باشد.» او تيم خود را به چالش مي کشد تا شيوه کارآيي آنها را تغيير دهد و «چقدر کار کنم؟» را به «چه تاثيري ايجاد کنم؟» تبديل مي کند.

2) بله يا نه؟
بله گفتن کارمندان به همه چيز برايتان گران تمام مي شود. پرسنر مي گويد؛ «هميشه به دخترم مي گويم نمي تواني همزمان در دو ميهماني حضور داشته باشي. او آموخته است که اين سوال را از خود بپرسد: آيا اين کار را انجام بدهم، صرفا به خاطر اينکه بايد انجام شود؟»اگر کارمندتان به همه مسووليت هايي که به او محول مي کنيد «بله» بگويد، ممکن است از انجام بقيه کارهايش باز بماند. طبيعتا نمي خواهيد از او «نه» بشنويد؛ اما کارمند شما بايد زمان و حجم کاري خود را بسنجد بعد «بله» بگويد.آنا هاموند، معاون اجرايي شرکت NHS، مي گويد؛ «بهتر است به جاي گفتن کاري که نمي توانيد انجام دهيد، از کاري که مي توانيد انجام دهيد سخن بگوييد. اين کار باعث مي شود راه بهتري براي آنچه از شما درخواست شده ارائه دهيد.»
👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼@foundationed

3) در دسترس بودن يا نبودن؟
ممکن است از لحاظ فيزيکي هميشه در دسترس باشيد، اما از لحاظ ذهني هرگز به طور کامل در دسترس نيستيد. حضور يک مدير به معناي حمايت از تيم است. اما بهترين حمايت ها ممکن است زماني اتفاق بيفتند که از تيم خود دور هستند. کارمندان بدون حضور فيزيکي شما هم مي توانند کارشان را به بهترين نحو انجام دهند.هاموند مي گويد؛ «متوجه شدم که وقتي کاملا تمرکز دارم، کار بهتري ارائه مي دهم. روزهايي از دفتر کارم خارج مي شوم تا از استرس دور باشم و بهتر تمرکز کنم. قبول دارم روزهايي که در دفترم هستم واقعا اذيت مي شوم، استرس دارم و آرامش چيزي است که من به دنبالش هستم!»

4) کارآمدي يا کار بيشتر؟
ما انسان هستيم و براي کار مداوم و بي وقفه ساخته نشده ايم. بازگشت به وضعيت طبيعي سلامتي ذهني و بدني براي ما حياتي است. بازگرداندن انرژي هاي از دست رفته با استراحت و تفريح به معني خوشگذراني نيست، منبعي براي کارآمدي و بهره وري بيشتر است.پرسنر مي گويد؛ «مي دانم که به خواب، خوراک و ورزش نياز دارم تا در بهترين حالت سلامتي باشم. نمي توان با اين حقيقت مبارزه کرد، بايد آن را پذيرفت.»به همين دليل، او در محل کار خود يک دوره هشت هفته اي براي تمرکز و تمرين ذهني برگزار کرد.
👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼👇🏼@foundationed

5) تنها يا همراه تيم؟
اگر آرماني فکر کنيم، يک مدير به تنهايي مي تواند کاملا سازمان يافته عمل کند، چون دقيقا مي داند چه مي خواهد و چه کاري بايد انجام دهد. در نتيجه صد درصد تمرکز مي کند، کار را انجام مي دهد و به خانه مي رود.اما ما در دنياي واقعي تنها نيستيم، بلکه به ديگران متکي هستيم تا کارمان را به خوبي انجام دهيم و آنها نيز به ما نياز دارند. بهره وري خيلي بيشتر از يک مکالمه يک نفره است. تعامل و ارتباط با کارمندان عاملي است که موفقيت شما را تضمين مي کند.


□

روزنامه دنياي اقتصاد
@foundationed

 مستندی درباره بنیانگذار محک

مستند «بنیانگذار محک» شنبه ٢٤ تیر ١٣٩٦ در گروه سینمایی هنر و تجربه اکران می‌شود. در این مستند که انگیزه‌های سعیده قدس، بنیانگذار محک درخصوص شکل‌گیری مؤسسه خیریه محک مطرح شده و تلاش شده دغدغه‌‌های محک در راستای حمایت از کودکان مبتلا به سرطان از نگاه ایشان به تصویر کشیده شود.
محسن عبدالوهاب کارگردان، مجتبی میرتهماسب تهیه کننده و رخشان بنی‌اعتماد مشاور مستند «بنیانگذار محک» هستند؛ مستند یک ساعته‌ای که در زمره ٦ فیلم مستند «کارستان» با هدف معرفی زندگی کارآفرینان قرار گرفته و ٢٤ تیر ساعت ٢٠ در موزه سینما افتتاح خواهد شد. اکران این مستند تا پایان سال جاری ادامه خواهد داشت. @karestanfilm
قدردان همه هنرمندانی هستیم که با اتکا به ظرفیت هنری خود، محک را در مسیر حمایت از کودکان مبتلا به سرطان همراهی می‌کنند و امیدواریم روزی برسد که بتوان با هنر والای ایشان، بهبودی تعداد بیشتری از فرزندان این سرزمین را به نمایش بگذاریم.
@mahakcharitynews

نوجوان لبنانی که رویای خود را جهانی کرد

جیهاد کوّاس، نوجوانی از لبنان که رؤیای خود را جهانی کرد!

وقتی جیهاد کاوّاس» Jihad Kawas و دوست و همکار وی، «دَنی آرنائوت»، که هر دو لبنانی تبار هستند، تصمیم گرفتند به دنبال تحقق رؤیاهای خود در بهترین کمپانی‌های تکنولوژی دنیا باشند،بسیاری به آن ها گفتند که شانسی برای موفقیت در بازار‌های جهانی ندارند؛ چراکه آن‌ها آمریکایی و یا اروپایی سفیدپوست نیستند. اما «جیهاد» که از ۱۳ سالگی ساختن کد، وبسایت و اپلیکشن را فراگفته بود ، به این پیش‌بینی‌های نه چندان خوش‌بینانه توجهی نکرد و به راه خود ادامه داد.

«جیهاد» می‌گوید که عاشق جنس‌های دست دوم است و به همین دلیل به فکر ساخت اپلیکیشنی برای خرید و فروش و معاوضه اجناس دست دوم افتاد. او به همراه دوست خود «دَنی» موفق شدند در سال ۲۰۱۵ اپلیکیشن Saily را برای کاربران آمریکایی به بازار عرضه کنند. تفاوت این اپلیکیشن با دیگر اپلیکیشن‌های از این نوع این است که در Saily، کاربران می‌توانند با دوستان و همسایه‌های خود این معاوضه‌ها را داشته باشند.
کوّاس می‌گوید: «من برای کارآفرینان جوان و تازه‌کار یک نصیحت دارم، به این خاطر این که دوران شروع استارتآپ خود را به یاد می‌آورم. معمولا در خاورمیانه به جوانان می‌گویند که به خاطر نام مان یا به این دلیل و آن دلیل در بازارهای جهانی چیزی نخواهید شد. می‌خواهم به آن‌ها بگویم که این درست نیست و هر کسی می‌تواند هر چه می‌خواهد، بشود. اگر فکر می‌کنید به خاطر ملیت، نام، نژاد و یا هر چیزی دیگری نمی‌توانید آنچه که می‌خواهید بشوید، جوانی به نام «جیهاد» را به خاطر داشته باشید که در مقابل شما ایستاده و موفق شده است».
«جیهاد کوّاس» برای کارآفرینان جوان این نصیحت را هم دارد که آنچه در کارآفرینی و تولیدکننده بودن و بازارهای جهانی اهمیت بیشتری دارد، در نهایت آن محصولی است که عرضه می‌کنید و همین‌طور چگونگی تولید و ارایه آن و بس. در این بازار این که چه کسی هستید و اهل کجا هستید برای کسی هیچ اهمیتی ندارد، مادامی که تولیدات با کیفیت و مرغوب عرضه می‌کنید.
ادامه مطلب در لینک زیر:
https://www.karafarinenab.ir/article/entrepreneurship/foundations-of-entrepreneurship/7373-%D9%86%D9%88%D8%AC%D9%88%D8%A7%D9%86-%D9%84%D8%A8%D9%86%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D9%87-%D8%B1%D9%88%DB%8C%D8%A7%DB%8C-%D8%AE%D9%88%D8%AF-%D8%B1%D8%A7-%D8%AC%D9%87%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%B1%D8%AF
@foundationed

پایگاه سلامت اجتماعی خانه هدی افتتاح شد.
@foundationed

پایگاه سلامت اجتماعی خانه هدی افتتاح شد
سه شنبه ۲۷ تیرماه با حضور جمعی از مسئولین اداره کل بهزیستی استان سیستان و بلوچستان پایگاه سلامت اجتماعی خانه هدی بعنوان چهارمین پایگاه سلامت اجتماعی شهر زاهدان جهت ارائه خدمات اجتماعی به اهالی محلات حاشیه نشین افتتاح شد.
خانه هدی موسسه مردم نهاد دارای مجوز فعالیت از استانداری سیستان و بلوچستان واقع در خیابان باقری۴۸ است.
@foundationed

دانش آموزان کارآفرین، وام ۱۰ میلیونی دریافت می‌کنند.


احسان‌الله جمالی رئیس اداره فنی و حرفه‌ای آموزش و پرورش تهران گفت: دانش آموزان کارآفرین و برگزیدگان مسابقات علمی- کاربردی دانش آموزی می‌توانند از وام‌های کارآفرینی برای پیشبرد کسب و کار خود بهره‌مند شوند.
وی با اشاره به توجه ویژه آموزش و پرورش به آموزش‌های مهارتی دانش‌آموزان افزود: برای توجه به این نوع آموزش، مسابقات و جشنواره‌هایی برگزار می‌شود که در این برنامه‌ها کارافرینان نخبه و کارآفرین شناسایی می‌شوند.
جمالی گفت: برای هنرجویان هنرستان‌ها نیز که دستاوردهای کارآفرینی ارائه کنند، سیاست‌های تشویقی در نظر گرفته شده است.
وی افزود: همچنین بازارچه‌های فروش دستاوردهای هنرجویان در دستور کار قرار گرفته است تا هنرجویان به تدریج وارد کسب و کار شوند.
منبع: خبرگزاری صدا و سیما

@foundationed

🌱 اگر برای عصر جمعه‌تان برنامه‌ریزی کرده‌اید که به سینما بروید و دوست دارید بدانید فیلم‌های مستند کارستان کجا نمایش دارند، باید یادآوری کنیم که:

دو فیلم مستند طبرستانی‌ها و بنیان‌گذار محک، همزمان در یک سئانس در پردیس چارسو ⏰ ۱۶، موزه سینما ⏰ ۱۷ و خانه هنرمندان ایران ⏰ ۱۷ به روی پرده می‌رود.

🎟 خرید بلیط 👇
goo.gl/Ri5ozZ

فیلم مستند شاعران زندگی هم در موزه سینما ⏰ ۱۹ و کرمان، تماشاخانه پارس ⏰ ۱۹ به نمایش در می‌آید.

🎟 خرید بلیط 👇
goo.gl/Hp6R4E


🔹 کارستان 👇
https://t.iss.one/joinchat/AAAAAD66nG7cTYxZ1Dl33Q

#جدول_نمایش #شاعران_زندگی #طبرستانی_ها #بنیانگذارمحک #اکران #بانک_سامان @samanbank24

جسارت اقدام داشته باشید

آیا تا به حال شده آرزویی در سر داشته باشید اما جرات و جسارت اقدام را در خود نبینید؟
آیا تا به حال شده که بدانید انجام یک عمل به نفع شماست اما حوصله انجام آن کار را نداشته باشید؟
به راستی تفاوت بین فردی که ایده‌ای را خلق می‌کند و کسی که این ایده را محقق می‌سازد چیست؟
جواب "جسارت اقدام" است.
اگر فردی می‌خواهد به اهداف و آرمان خود برسد و در اولین قدم جرئت عمل را در خود نمیبیند باید از خود بپرسد که ارزش هدف مورد نظر برای شخص او چقدر است؟ و پس از آنکه کامل و شفاف شد که در مسیر رسیدن به هدف چه چیزهایی بدست می‌آورد و چه چیزهایی را از دست می‌دهد با اعتماد به نفس بالاتری اقدام می‌کند.
@foundationed

🏮 یک درس مهم کارآفرینی:

اگر می‌توانید بیاد بیاورید که چرا آغاز کردید، آن موقع خواهید دانست که چرا باید ادامه دهید!
@foundationed

به مرور در کانال بنیاد 10 فیلمی که دیدنشان برای هر کارآفرینی واجب است را
معرفی خواهیم کرد.(منبع:برگرفته از سایت چطور)
در ادامه به معرفی اولین فیلم می پردازیم:👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽
@foundationed

1- The Social Network

خیلی عجیب نبود که وقتی فیلم شبکه‌ی اجتماعی (The Social Network) در سال ۲۰۱۰ روی پرده‌های نقره‌ای اکران شد، فروش گیشه‌ی سینما سر به فلک گذاشت. جدای از هر چیز دیگر، همه دوست داشتند بدانند که این نیم‌وجب بچه، یعنی مارک زاکربرگ، چطور توانست از هیئت یک دانشجوی یک‌لاقبای هاروارد به رئیس محبوب‌ترین شبکه‌ی اجتماعی دنیا مبدل شود.
چرا تماشایش کنیم؟
البته به خاطر بُعد دراماتیک فیلم، یک جاهایی پیاز داغ کار را زیاد کرده‌اند که خیلی به آن جاها توجه نکنید. این فیلم به مخاطبانش نشان می‌دهد که چطور می‌توان با برخورداری از دو صفت انعطاف‌پذیری و پوست‌کلفتی، یک استارتاپ (شرکت نوپا و ایده‌پرداز) را با موفقیت راه انداخت.

@foundationed

۲. Glengarry Glen Ross

این فیلمی است بر اساس فیلمنامه‌ای از دیوید مَمِت که جایزه‌ی معتبر پولیتزر را به خود اختصاص داد. این فیلم به کندوکاو در بازار گسترده‌ی ملک و املاک در شیکاگو می‌پردازد. Glengarry Glen Ross که مینی‌بوسی از بازیگران معروف نظیر جک لمون، آل پاچینو، الک بالدوین، اد هریس و کوین اسپیسی در آن ایفای نقش کرده‌اند، نگاه نزدیکی به دروغ‌ها و خیانت‌هایی می‌اندازد که افراد در مسیر کسب موفقیت شغلی مرتکب می‌شوند.
چرا تماشایش کنیم؟
متأسفانه دنیای تجارت جای بسیار بی‌رحمی است و این فیلمِ محصولِ ۱۹۹۲، توانسته به بی‌نقص‌ترین شکل ممکن این خشونت را به نمایش بکشد.
@foundationed

۳. Pirates of Silicon Valley