جم عزتی رئیس دانشگاه جامع علمی کابردی آذربایجانغربی در آخرین روز از مراسم کسب و کار کوچک در ارومیه:
متاسفانه کشورمان در حمایت از کارآفرینان رتبه 73 را داشته که وضعیت چندان مناسبی نبوده و همه باید دست به دست هم دهیم تا این رتبه ارتقاء یابد.
به گفته وی، دانشگاه علمی کاربردی انقلابی را آغاز کرده تا مسئله کارآفرینی به صورت فرایندی و دائمی در طول سال ادامه یابد.
@foundationed
متاسفانه کشورمان در حمایت از کارآفرینان رتبه 73 را داشته که وضعیت چندان مناسبی نبوده و همه باید دست به دست هم دهیم تا این رتبه ارتقاء یابد.
به گفته وی، دانشگاه علمی کاربردی انقلابی را آغاز کرده تا مسئله کارآفرینی به صورت فرایندی و دائمی در طول سال ادامه یابد.
@foundationed
کارگاه آموزشی ارتقا مهارت های حضور سمن ها در مجامع بین المللی
بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان که دارای مقام مشورتی از سازمان ملل متحد است کارگاه آموزشی "ارتقا مهارت های حضور سمن ها در مجامع بین المللی" را برگزار می کند.
در این کارگاه ضمن اشاره به اهمیت حضور بین الملل سمن ها، نحوه تأثیرگذاری این سازمان ها در سطح بین الملل بررسی شده و به برخی مهارت های علمی و عملی لازم جهت حضور نهادهای مدنی در مجامع بین المللی و اجلاس های سازمان ملل پرداخته خواهد شد.
این کارگاه به مدت چهار ساعت و توسط سرکار خانم زهرا عمرانی، دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت سازمان های غیردولتی از دانشگاه واشنگتن و مدیر پروژه های بین المللی بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان تدریس می شود.
زمان برگزاری: سه شنبه 14 دی ماه از ساعت 15 تا 19 (3 تا 7 بعدازظهر)
مکان برگزاری: خیابان قائم مقام فراهانی- نرسیده به خیابان بهشتی- کوچه دهم- پلاک 24- طبقه سوم -واحد 13 ، بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان
هزینه شرکت در کارگاه: 70هزار تومان
مهلت ثبت نام: تا روز یکشنبه مورخ 12 دی ماه
جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید با شماره 20-88514518 و خانم قربانی کارشناس مسئول بنیاد تماس حاصل نمایید.
به دلیل محدودیت تعداد شرکت کنندگان(20نفر) اولویت با ثبت نام شدگان اولیه است.
@foundationed
بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان که دارای مقام مشورتی از سازمان ملل متحد است کارگاه آموزشی "ارتقا مهارت های حضور سمن ها در مجامع بین المللی" را برگزار می کند.
در این کارگاه ضمن اشاره به اهمیت حضور بین الملل سمن ها، نحوه تأثیرگذاری این سازمان ها در سطح بین الملل بررسی شده و به برخی مهارت های علمی و عملی لازم جهت حضور نهادهای مدنی در مجامع بین المللی و اجلاس های سازمان ملل پرداخته خواهد شد.
این کارگاه به مدت چهار ساعت و توسط سرکار خانم زهرا عمرانی، دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت سازمان های غیردولتی از دانشگاه واشنگتن و مدیر پروژه های بین المللی بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان تدریس می شود.
زمان برگزاری: سه شنبه 14 دی ماه از ساعت 15 تا 19 (3 تا 7 بعدازظهر)
مکان برگزاری: خیابان قائم مقام فراهانی- نرسیده به خیابان بهشتی- کوچه دهم- پلاک 24- طبقه سوم -واحد 13 ، بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان
هزینه شرکت در کارگاه: 70هزار تومان
مهلت ثبت نام: تا روز یکشنبه مورخ 12 دی ماه
جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید با شماره 20-88514518 و خانم قربانی کارشناس مسئول بنیاد تماس حاصل نمایید.
به دلیل محدودیت تعداد شرکت کنندگان(20نفر) اولویت با ثبت نام شدگان اولیه است.
@foundationed
Forwarded from مُستشار
"محصول سبز محصولی است که انرژی کمتری مصرف کرده باشد، مواد شیمیایی سمی نداشته باشد و پس از مصرف به طبیعت بازگردد."
مدیرعامل داربُن
در همایش کسبوکار سبز
@mostashaar
مدیرعامل داربُن
در همایش کسبوکار سبز
@mostashaar
شبكه ملي موسسات نيكوكاري و خيريه پانل
"بررسي راهكارهاي مديريت كار داوطلبانه" را در چهاردهمين كنفرانس بين المللي مديريت با مديريت آقاي دكتر پرويز پيران و با حضور آقايان پدرام سلطاني نايب رئيس اتاق ايران، سهيل معيني مديرعامل انجمن أفق باور و همچنين خانمها فاطمه قاسم زاده رئيس هيات مديره شبكه ياري كودكان، ليلا ارشد مديرعامل موسسه زنان سرزمين خورشيد و جمعي از سمن ها و سازمان هاي مردم نهاد در مركز همايش هاي برج ميلاد برگزار نمود.
ضرورت و اهميت شبكه سازي و نقش آن در توسعه ظرفيت مديريتي نيروهاي داوطلب و فعاليت هاي داوطلبانه در سازمان هاي مردم نهاد و همچنين تعامل و همكاري سمن ها با فعالان اقتصادي در جهت استفاده بهينه از اين فرصتها، محورهايي بود كه در اين پانل به آن پرداخته شد.
اعضای پانل به سوالات زیر پاسخ دادند :
1. بخش خصوصی در فعالیتهای اجتماعی غیرانتفاعی چه نقش و جایگاهی دارد ؟
2. ضرورت شبکه سازی چیست و نیروهای داوطلب در شبکهها چه نقشی ایفا میکنند ؟
3. چالشها و راهکارهای سازمانهای مردم نهاد ( با تاکید بر جذب و حفظ نیروهای داوطلب ) کدامند ؟
4. چالشها و راهکارهای سازمانهای مردم نهاد ( با تاکید بر نقش زنان چه در رابطه با آسیبهای اجتماعی و چه در رابطه با فعالیتهای مردمی زنان @foundationed)
"بررسي راهكارهاي مديريت كار داوطلبانه" را در چهاردهمين كنفرانس بين المللي مديريت با مديريت آقاي دكتر پرويز پيران و با حضور آقايان پدرام سلطاني نايب رئيس اتاق ايران، سهيل معيني مديرعامل انجمن أفق باور و همچنين خانمها فاطمه قاسم زاده رئيس هيات مديره شبكه ياري كودكان، ليلا ارشد مديرعامل موسسه زنان سرزمين خورشيد و جمعي از سمن ها و سازمان هاي مردم نهاد در مركز همايش هاي برج ميلاد برگزار نمود.
ضرورت و اهميت شبكه سازي و نقش آن در توسعه ظرفيت مديريتي نيروهاي داوطلب و فعاليت هاي داوطلبانه در سازمان هاي مردم نهاد و همچنين تعامل و همكاري سمن ها با فعالان اقتصادي در جهت استفاده بهينه از اين فرصتها، محورهايي بود كه در اين پانل به آن پرداخته شد.
اعضای پانل به سوالات زیر پاسخ دادند :
1. بخش خصوصی در فعالیتهای اجتماعی غیرانتفاعی چه نقش و جایگاهی دارد ؟
2. ضرورت شبکه سازی چیست و نیروهای داوطلب در شبکهها چه نقشی ایفا میکنند ؟
3. چالشها و راهکارهای سازمانهای مردم نهاد ( با تاکید بر جذب و حفظ نیروهای داوطلب ) کدامند ؟
4. چالشها و راهکارهای سازمانهای مردم نهاد ( با تاکید بر نقش زنان چه در رابطه با آسیبهای اجتماعی و چه در رابطه با فعالیتهای مردمی زنان @foundationed)
Forwarded from خانه کارآفرینی
کارآفرینی،یعنی اینکه چند سال به شکلی زندگی کنیم که دیگران نمی خواهند،برای اینکه سالها به شکلی زندگی کنیم که دیگران نمیتوانند.
👤 "پیتر دراکر"
@karafarini
👤 "پیتر دراکر"
@karafarini
بهترین درسهای کارآفرینی در سال 2016
بهترین توصیه ها برای ایجاد و رشد یک شرکت موفق چیست؟ در سال گذشته، تغییرات بسیار زیادی در چشم انداز کسب وکار، از فروش یاهو به ورایزون تا ورشکستگی Gawker، رخ داد. طی این مدت، با مدیران ارشد اجرایی شرکتهای بزرگ، کارآفرینانی که برای اولین بار وارد این حوزه شده اند و افرادی که هر روز به سختی کار کرده اند تا چیز جدیدی خلق کنند، صحبت کرده ایم. بسیاری از آنها خلاف عرف معمول عمل کرده اند و فعالیتهایی انجام داده اند که شاید غیرممکن به نظر بیاید؛ اما همین فعالیتها در نهایت در کسب موفقیت آنها تاثیر بسزایی داشته است. در این مقاله برای کمک به ایجاد تغییر در سازمانتان در سال جدید، بهترین درسهای کسب وکار را در سال جاری ارائه کرده ایم.
درس 1: برای یافتن استعدادها، برای خودتان چارچوب قائل نشوید. گرچه در چند سال گذشته، نرخ بیکاری در آمریکا، با کاهش قابل توجهی روبه رو بوده است؛ اما مشاغل تکنولوژیک هنوز با تقاضای بالایی روبه رو است. معمولا این مشاغل به سختی پر می شوند. به مثال زیر توجه کنید: اکنون مشاغل امنیت سایبری بسیار جذاب هستند؛ و بسیاری از شرکتها در یافتن و پرورش استعدادهای مناسب در این زمینه با مشکل روبه رو هستند. ممکن است پاسخ این مشکل «ایجاد تفکر بزرگتر» باشد. شرکت Level 3 که یک شرکت خدمات مخابراتی است، استعدادهای حوزه امنیتی را نه از مهارتهای دشوار نیروی کار، بلکه از شور و اشتیاق آنها (برای مثال از موسیقیدانها) منبعیابی میکند و این چنین به موفقیت میرسد. گرچه، بسیاری از افراد مهارتهای تکنیکی که افراد حرفهای حوزه امنیتی نیاز دارند را نمی دانند، اما این شرکت دریافته است که افراد خبره در حوزه موسیقی توانایی یادگیری انجام شغل و برتری در آن را دارند. با گسترش دامنه انتخاب خود و جستوجوی استعدادها از منابع بیرونی، چند شرکت توانسته اند شکافهایی را پر کنند که سایرین هنوز برای رفع آن در تلاش و تکاپو هستند.
درس 2: کارمندان خود را به بزرگ فکر کردن تشویق کنید. «حفظ استعدادها در سازمانتان» ممکن است یک استراتژی شهودی برای کسب وکارهای رو به رشد باشد؛ اما ممکن است بهترین توصیه نباشد. در حقیقت Mathilde Pribula، از شرکت Li Frederickson Pribula که یک شرکت متخصص در منابع انسانی است، دقیقا خلاف این را میگوید. دلیل او ساده است: چرا به شدت برای حفظ استعدادهایی سرمایه گذاری میکنید که علایقشان با شرکت شما تطابق ندارد؟ در عوض، استدلال او این است که بهتر است با تیمتان کار کنید تا ببینید که آنها در آینده چه می خواهند. اگر خواسته های آنها همراه با شرکت شماست، فوق العاده خواهد بود. اما اگر چنین نیست، بازهم مشکلی نیست. او می گوید باید به تیمهایش اجازه بدهد تا در مورد مسیرهای حرفهایشان (در داخل یا خارج از شرکت) صحبت کنند و این بهترین پاسخ است. بنابراین ممکن است برای شرکتهای رو به رشد واجب باشد که با هر کارمند گفتوگوی صادقانه ای در مورد آینده داشته باشند و به این ترتیب میتوانند با مهارت بسیار، بهترین مراحل پیشرو را تجزیه و تحلیل کنند.
درس 3: استانداردها و دادهها را درک کنید و از آنها درست استفاده کنید. برای بسیاری از افراد، علم آمار مساوی با «واقعیتهای عینی» است و اغلب تصمیمات کسب وکار با یک واحد داده که بهطور فرضی مساله مورد نظر را «کمی» در نظر میگیرد تقویت میشوند. اما اش هوانگ که یک طراح و نویسنده است هشدار میدهد که از آمار به صورت نادرست استفاده نکنید و اطمینان یابید که اعداد بیان شده در بلندمدت به کسب وکار کمک خواهند کرد. علاوهبر این، برخی آماری که افراد استفاده میکنند بهترین و گویاترین نتایج را بهدست نمیدهند. نتیجه انتخابات امسال در آمریکا خود گواهی بر این مطلب است که گاهی چگونه واقعیت برخلاف نتایج آماری پیش می رود.
برای مطالعه ادامه مطلب به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://www.modir.ir/News/13639.aspx
@foundationed
بهترین توصیه ها برای ایجاد و رشد یک شرکت موفق چیست؟ در سال گذشته، تغییرات بسیار زیادی در چشم انداز کسب وکار، از فروش یاهو به ورایزون تا ورشکستگی Gawker، رخ داد. طی این مدت، با مدیران ارشد اجرایی شرکتهای بزرگ، کارآفرینانی که برای اولین بار وارد این حوزه شده اند و افرادی که هر روز به سختی کار کرده اند تا چیز جدیدی خلق کنند، صحبت کرده ایم. بسیاری از آنها خلاف عرف معمول عمل کرده اند و فعالیتهایی انجام داده اند که شاید غیرممکن به نظر بیاید؛ اما همین فعالیتها در نهایت در کسب موفقیت آنها تاثیر بسزایی داشته است. در این مقاله برای کمک به ایجاد تغییر در سازمانتان در سال جدید، بهترین درسهای کسب وکار را در سال جاری ارائه کرده ایم.
درس 1: برای یافتن استعدادها، برای خودتان چارچوب قائل نشوید. گرچه در چند سال گذشته، نرخ بیکاری در آمریکا، با کاهش قابل توجهی روبه رو بوده است؛ اما مشاغل تکنولوژیک هنوز با تقاضای بالایی روبه رو است. معمولا این مشاغل به سختی پر می شوند. به مثال زیر توجه کنید: اکنون مشاغل امنیت سایبری بسیار جذاب هستند؛ و بسیاری از شرکتها در یافتن و پرورش استعدادهای مناسب در این زمینه با مشکل روبه رو هستند. ممکن است پاسخ این مشکل «ایجاد تفکر بزرگتر» باشد. شرکت Level 3 که یک شرکت خدمات مخابراتی است، استعدادهای حوزه امنیتی را نه از مهارتهای دشوار نیروی کار، بلکه از شور و اشتیاق آنها (برای مثال از موسیقیدانها) منبعیابی میکند و این چنین به موفقیت میرسد. گرچه، بسیاری از افراد مهارتهای تکنیکی که افراد حرفهای حوزه امنیتی نیاز دارند را نمی دانند، اما این شرکت دریافته است که افراد خبره در حوزه موسیقی توانایی یادگیری انجام شغل و برتری در آن را دارند. با گسترش دامنه انتخاب خود و جستوجوی استعدادها از منابع بیرونی، چند شرکت توانسته اند شکافهایی را پر کنند که سایرین هنوز برای رفع آن در تلاش و تکاپو هستند.
درس 2: کارمندان خود را به بزرگ فکر کردن تشویق کنید. «حفظ استعدادها در سازمانتان» ممکن است یک استراتژی شهودی برای کسب وکارهای رو به رشد باشد؛ اما ممکن است بهترین توصیه نباشد. در حقیقت Mathilde Pribula، از شرکت Li Frederickson Pribula که یک شرکت متخصص در منابع انسانی است، دقیقا خلاف این را میگوید. دلیل او ساده است: چرا به شدت برای حفظ استعدادهایی سرمایه گذاری میکنید که علایقشان با شرکت شما تطابق ندارد؟ در عوض، استدلال او این است که بهتر است با تیمتان کار کنید تا ببینید که آنها در آینده چه می خواهند. اگر خواسته های آنها همراه با شرکت شماست، فوق العاده خواهد بود. اما اگر چنین نیست، بازهم مشکلی نیست. او می گوید باید به تیمهایش اجازه بدهد تا در مورد مسیرهای حرفهایشان (در داخل یا خارج از شرکت) صحبت کنند و این بهترین پاسخ است. بنابراین ممکن است برای شرکتهای رو به رشد واجب باشد که با هر کارمند گفتوگوی صادقانه ای در مورد آینده داشته باشند و به این ترتیب میتوانند با مهارت بسیار، بهترین مراحل پیشرو را تجزیه و تحلیل کنند.
درس 3: استانداردها و دادهها را درک کنید و از آنها درست استفاده کنید. برای بسیاری از افراد، علم آمار مساوی با «واقعیتهای عینی» است و اغلب تصمیمات کسب وکار با یک واحد داده که بهطور فرضی مساله مورد نظر را «کمی» در نظر میگیرد تقویت میشوند. اما اش هوانگ که یک طراح و نویسنده است هشدار میدهد که از آمار به صورت نادرست استفاده نکنید و اطمینان یابید که اعداد بیان شده در بلندمدت به کسب وکار کمک خواهند کرد. علاوهبر این، برخی آماری که افراد استفاده میکنند بهترین و گویاترین نتایج را بهدست نمیدهند. نتیجه انتخابات امسال در آمریکا خود گواهی بر این مطلب است که گاهی چگونه واقعیت برخلاف نتایج آماری پیش می رود.
برای مطالعه ادامه مطلب به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://www.modir.ir/News/13639.aspx
@foundationed
www.modir.ir
بهترین درسهای کارآفرینی در سال 2016
این سایت برای استفاده کلیه دانشجویان، صاحبنظران و علاقمندان مدیریت تهیه گردیده است. شما می توانید از این سایت به عنوان مرجع مدیریتی خود استفاده کنید. بخش های زیادی مانند مقالات مدیریت، اخبار مدیریت، کنکور کارشناسی ارشد مدیریت، دکتری مدیریت و بسیاری از زیر…
به گزارش زیست آنلاین ،براساس گزارش شاخص عملکرد محیط زیست در سال 2014 کشورهای سوئیس، لوکزامبورگ، استرالیا، سنگاپور و جمهوری چک با بیشترین امتیاز و بهترین عملکرد محیطزیستی در رتبههای اول تا پنجم و کشورهای افغانستان، لستو،هاییتی، مالی و سومالی با کمترین امتیاز به ترتیب در رتبههای آخر در بین 178 کشور مورد بررسی قرار داشتهاند. ایران نیز با امتیاز 51.08 در رتبه 83 قرار گرفت.
کسب رتبه نسبتاً مناسب ایران در شاخصهای عملکردی محیطزیست، به دلیل شرایط مناسب کشور در زمینه جنگلداری با امتیاز 84.12 و رتبه 16، کشاورزی با امتیاز 92 و رتبه 17، آب با امتیاز 2.77 و رتبه 47 و نیز آب و فاضلاب با امتیاز 75.21 و رتبه 47 میباشد. عملکرد ایران در خصوص منابع آبی، اثرات بهداشتی و اقلیم و انرژی چندان مناسب نبوده و در زمینه تنوع زیستی و زیستگاه نیز بدترین عملکرد را داشته است. از نظر شاخص کیفیت هوا نیز، ایران با امتیاز 88.81 در میان 178 کشور جهان در رتبه 58 جای گرفته است.
بررسی روند عملکرد شاخص در کشورهای مختلف نشان میدهد، بهترین عملکرد محیطزیستی متعلق به کشورهای کویت، استونیا، السالوادور، نامبیا، کونگو، تیمور، نیجریه، جیبوتی، اریتره و سریلالئون بوده است. کشورهای امارات متحده عربی، برونئی، قطر، تونگو، اردن، بحرین، لبنان، ترکمنستان، زامبیا و یمن نیز کمترین میزان عملکرد محیطزیستی را در سال 2014 تجربه کرده اند. طی این دوره به جز کشورهای امارات متحده عربی، برونئی، قطر، بحرین، اردن و زامبیا سایر کشورها شاهد بهبود در عملکرد محیطزیستی خود بوده اند. ایران نیز با دارا بودن درصد تغییرات 9.03 در 10 ساله اخیر روند بهبود در شاخص عملکرد محیط زیست EPI را طی کرده است.
در بین کشورهای GCC، کشورهای امارات، عربستان ، قطر و بحرین از رتبه بهتری نسبت به ایران از لحاظ شاخص EPI برخوردار بوده اند. در مقابل، کشور عمان در رتبه پایین تری نسبت به ایران قرار گرفته است.
در منطقه آسیای میانه و قفقاز، کشورهای ارمنستان و آذربایجان از وضعیت بهتری نسبت به ایران از لحاظ شاخص EPI داشته اند. در مقابل، کشورهای قزاقستان، گرجستان، ترکمنستان، ازبکستان، قرقیزستان و تاجیکستان به ترتیب در رتبههای پایینتری نسبت به ایران جای گرفتهاند. در بین سایر کشورهای آسیایی کشورهای چین با رتبه 118، هند با رتبه 155 و پاکستان با رتبه 148، وضعیت مطلوبی از لحاظ این شاخص ندارند. همچنین در سال مورد بررسی، کشور ترکیه با امتیاز 54.91 در رتبه 66 قرار گرفت.
بررسی میزان انتشار گازهای آلاینده و گلخانهای کشورمان به تفکیک بخشهای مصرف کننده نهایی انرژی ("خانگی، تجاری و عمومی"، صنعت، حمل و نقل و کشاورزی) و بخش انرژی (پالایشگاهی و نیروگاهی) در سال 1391 نشان می دهد که بخش نیروگاهی با 31 درصد بیشترین سهم و بخش کشاورزی با 2.2 درصد کمترین سهم را در انتشار انواع گازها در میان بخشهای مصرف کننده انرژی کشور داشتهاند و پس از آن بخش حمل و نقل با 24.7 درصد، بخش خانگی، تجاری و عمومی، با 22.5 درصد، صنعت با 16.7 درصد در رتبههای بعدی قرار دارند.
بررسی سرانه انتشار گازهای آلاینده و گلخانهای نشان میدهد که گاز دی اکسید کربن با 7323.5 کیلو گرم به ازاء هر نفر بیشترین میزان الایندگی را در سال 1391 داشته و پس از منوکسید کربن با سرانه 112.1 کیلوگرم در رتبه بعدی قرار دارد. سرانه انتشار گاز دی اکسید کربن با طی روندی افزایشی از 6683.8 کیلوگرم در سال 1386 به 7323.5 کیلوگرم رسید.
منبع:وزارت امور اقتصاد و دارایی
@foundationed
کسب رتبه نسبتاً مناسب ایران در شاخصهای عملکردی محیطزیست، به دلیل شرایط مناسب کشور در زمینه جنگلداری با امتیاز 84.12 و رتبه 16، کشاورزی با امتیاز 92 و رتبه 17، آب با امتیاز 2.77 و رتبه 47 و نیز آب و فاضلاب با امتیاز 75.21 و رتبه 47 میباشد. عملکرد ایران در خصوص منابع آبی، اثرات بهداشتی و اقلیم و انرژی چندان مناسب نبوده و در زمینه تنوع زیستی و زیستگاه نیز بدترین عملکرد را داشته است. از نظر شاخص کیفیت هوا نیز، ایران با امتیاز 88.81 در میان 178 کشور جهان در رتبه 58 جای گرفته است.
بررسی روند عملکرد شاخص در کشورهای مختلف نشان میدهد، بهترین عملکرد محیطزیستی متعلق به کشورهای کویت، استونیا، السالوادور، نامبیا، کونگو، تیمور، نیجریه، جیبوتی، اریتره و سریلالئون بوده است. کشورهای امارات متحده عربی، برونئی، قطر، تونگو، اردن، بحرین، لبنان، ترکمنستان، زامبیا و یمن نیز کمترین میزان عملکرد محیطزیستی را در سال 2014 تجربه کرده اند. طی این دوره به جز کشورهای امارات متحده عربی، برونئی، قطر، بحرین، اردن و زامبیا سایر کشورها شاهد بهبود در عملکرد محیطزیستی خود بوده اند. ایران نیز با دارا بودن درصد تغییرات 9.03 در 10 ساله اخیر روند بهبود در شاخص عملکرد محیط زیست EPI را طی کرده است.
در بین کشورهای GCC، کشورهای امارات، عربستان ، قطر و بحرین از رتبه بهتری نسبت به ایران از لحاظ شاخص EPI برخوردار بوده اند. در مقابل، کشور عمان در رتبه پایین تری نسبت به ایران قرار گرفته است.
در منطقه آسیای میانه و قفقاز، کشورهای ارمنستان و آذربایجان از وضعیت بهتری نسبت به ایران از لحاظ شاخص EPI داشته اند. در مقابل، کشورهای قزاقستان، گرجستان، ترکمنستان، ازبکستان، قرقیزستان و تاجیکستان به ترتیب در رتبههای پایینتری نسبت به ایران جای گرفتهاند. در بین سایر کشورهای آسیایی کشورهای چین با رتبه 118، هند با رتبه 155 و پاکستان با رتبه 148، وضعیت مطلوبی از لحاظ این شاخص ندارند. همچنین در سال مورد بررسی، کشور ترکیه با امتیاز 54.91 در رتبه 66 قرار گرفت.
بررسی میزان انتشار گازهای آلاینده و گلخانهای کشورمان به تفکیک بخشهای مصرف کننده نهایی انرژی ("خانگی، تجاری و عمومی"، صنعت، حمل و نقل و کشاورزی) و بخش انرژی (پالایشگاهی و نیروگاهی) در سال 1391 نشان می دهد که بخش نیروگاهی با 31 درصد بیشترین سهم و بخش کشاورزی با 2.2 درصد کمترین سهم را در انتشار انواع گازها در میان بخشهای مصرف کننده انرژی کشور داشتهاند و پس از آن بخش حمل و نقل با 24.7 درصد، بخش خانگی، تجاری و عمومی، با 22.5 درصد، صنعت با 16.7 درصد در رتبههای بعدی قرار دارند.
بررسی سرانه انتشار گازهای آلاینده و گلخانهای نشان میدهد که گاز دی اکسید کربن با 7323.5 کیلو گرم به ازاء هر نفر بیشترین میزان الایندگی را در سال 1391 داشته و پس از منوکسید کربن با سرانه 112.1 کیلوگرم در رتبه بعدی قرار دارد. سرانه انتشار گاز دی اکسید کربن با طی روندی افزایشی از 6683.8 کیلوگرم در سال 1386 به 7323.5 کیلوگرم رسید.
منبع:وزارت امور اقتصاد و دارایی
@foundationed
فضای کسب و کار برای زنان مساعد نیست
وحید نگین سیاستگذاری معطوف به جنسیت درراستای بهره گیری از ظرفیت ها و پتانسیل های زنان را از مهم ترین عوامل بسترساز درجهت نیل به توسعه پایدار در کشور عنوان کرد و گفت: سیاستگذاری معطوف به جنسیت، ناظر به مسائل خانواده، زنان و مردان است و اعتقاد داریم تاکنون جامعه به توانمندی ها و ظرفیت های زنان توجه نکرده است.
عضو شورای راهبردی کنگره زنان موفق ایران با بیان اینکه "استفاده از تمامی ظرفیت های نیروی انسانی، بنیان توسعه پایدار را شکل می دهد"، خاطرنشان ساخت: هیچ کشور توسعه یافته ای را درجهان نمی توان یافت که در برنامه ریزی ها و سیاستگذاری های خود معطوف به جنسیت عمل نکرده باشد و از مشارکت فعال و موثر همه افراد جامعه به خصوص زنان بهره نبرده باشد.
به گفته وی، رشد اقتصادی واقعی منوط به آن است که زنان به فرآیند توسعه کمک کنند و سهم عادلانه خود را نیز از آن دریافت کنند.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان و خانواده، سهم عادلانه زنان از فرآیند توسعه را در قالب امکانات آموزشی و دسترسی به فرصت های برابر متناسب با ظرفیت های جنسیتی عنوان کرد و بیتوجهی به توانمندی ها و ظرفیت های زنان را ناشی از ساختار فرهنگی کشور توصیف و نسبت به بهبود وضعیت زنان در جامعه ابراز امیدواری کرد.
وی با بیان اینکه بنگاه های اقتصادی که مدیریت زنانه دارند و یا از نیروی کار زنان به نحو مناسبی بهره می برند از موفقیت بیشتری در مقایسه با سایر بنگاه ها برخوردارند، افزود: پاکدستی زنان و روحیه کارجمعی آنان درنهایت منجر به کاهش فساد اقتصادی در بنگاه های اقتصادی می شود و رونق آنها را درپی دارد.
به گفته نگین ، فضای کسب و کار نامساعد برای زنان، منجر به شکل گیری اقتصادی مردانه در کشور شده است و همین اقتصاد مردسالار بوده است که باورهای سنتی و کلیشههای جنسیتی را رواج داده است.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان و خانواده به ضرورت توسعه کارآفرینی در میان زنان اشاره کرد و گفت: ایجاد تفکر کارآفرینی و ورود به کسب و کار در میان زنان، خصوصا دانشآموختگان دانشگاهی که با توجه به دانش و مهارتی که در رشته تخصصی دانشگاهی خود فرار گرفته اند و امکانی که برای ایجاد کسبوکار به صورت فردی و یا گروهی در رشته تخصصی خود دارند، باعث میشود آنها با بهرهگیری از استعدادهای بالقوه خود، افرادی خلاق، نوآور و کارآفرین شوند و خود را باور کنند.
وی کارآفرینی را فرآیندی پیچیده توصیف کرد و خاطرنشان ساخت: عوامل متعدد شخصیتی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و... در کارآفرینی تاثیرگذار است و شاید همین پیچیدگی و ناهمواری توجیه کننده میزان قابلتامل عدم حضور گسترده بانوان در کارآفرینی باشد.
منبع: خبرگزاری مهر
@foundationed
وحید نگین سیاستگذاری معطوف به جنسیت درراستای بهره گیری از ظرفیت ها و پتانسیل های زنان را از مهم ترین عوامل بسترساز درجهت نیل به توسعه پایدار در کشور عنوان کرد و گفت: سیاستگذاری معطوف به جنسیت، ناظر به مسائل خانواده، زنان و مردان است و اعتقاد داریم تاکنون جامعه به توانمندی ها و ظرفیت های زنان توجه نکرده است.
عضو شورای راهبردی کنگره زنان موفق ایران با بیان اینکه "استفاده از تمامی ظرفیت های نیروی انسانی، بنیان توسعه پایدار را شکل می دهد"، خاطرنشان ساخت: هیچ کشور توسعه یافته ای را درجهان نمی توان یافت که در برنامه ریزی ها و سیاستگذاری های خود معطوف به جنسیت عمل نکرده باشد و از مشارکت فعال و موثر همه افراد جامعه به خصوص زنان بهره نبرده باشد.
به گفته وی، رشد اقتصادی واقعی منوط به آن است که زنان به فرآیند توسعه کمک کنند و سهم عادلانه خود را نیز از آن دریافت کنند.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان و خانواده، سهم عادلانه زنان از فرآیند توسعه را در قالب امکانات آموزشی و دسترسی به فرصت های برابر متناسب با ظرفیت های جنسیتی عنوان کرد و بیتوجهی به توانمندی ها و ظرفیت های زنان را ناشی از ساختار فرهنگی کشور توصیف و نسبت به بهبود وضعیت زنان در جامعه ابراز امیدواری کرد.
وی با بیان اینکه بنگاه های اقتصادی که مدیریت زنانه دارند و یا از نیروی کار زنان به نحو مناسبی بهره می برند از موفقیت بیشتری در مقایسه با سایر بنگاه ها برخوردارند، افزود: پاکدستی زنان و روحیه کارجمعی آنان درنهایت منجر به کاهش فساد اقتصادی در بنگاه های اقتصادی می شود و رونق آنها را درپی دارد.
به گفته نگین ، فضای کسب و کار نامساعد برای زنان، منجر به شکل گیری اقتصادی مردانه در کشور شده است و همین اقتصاد مردسالار بوده است که باورهای سنتی و کلیشههای جنسیتی را رواج داده است.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان و خانواده به ضرورت توسعه کارآفرینی در میان زنان اشاره کرد و گفت: ایجاد تفکر کارآفرینی و ورود به کسب و کار در میان زنان، خصوصا دانشآموختگان دانشگاهی که با توجه به دانش و مهارتی که در رشته تخصصی دانشگاهی خود فرار گرفته اند و امکانی که برای ایجاد کسبوکار به صورت فردی و یا گروهی در رشته تخصصی خود دارند، باعث میشود آنها با بهرهگیری از استعدادهای بالقوه خود، افرادی خلاق، نوآور و کارآفرین شوند و خود را باور کنند.
وی کارآفرینی را فرآیندی پیچیده توصیف کرد و خاطرنشان ساخت: عوامل متعدد شخصیتی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و... در کارآفرینی تاثیرگذار است و شاید همین پیچیدگی و ناهمواری توجیه کننده میزان قابلتامل عدم حضور گسترده بانوان در کارآفرینی باشد.
منبع: خبرگزاری مهر
@foundationed
10 دانشگاه برتر دنیا در زمینه اختراع، فناوری و کارآفرینی
سرعت پیشرفت علم و فناوری در دنیای امروز بسیار زیاد است و مهمترین هدف دانشگاههای جهان در حال حاضر ثبت و تولید اختراعات و محصولاتی است که بتوانند با هزینه کمتر امکانات و قابلیتهای بیشتری به کاربران ارائه کنند.
در این رتبهبندی که رویترز برای دومین سال آن را منتشر کرده است دانشگاههای جهان از نظر تولید محصولاتی که هم از نظر فناوری و هم از نظر تاثیر بر اقتصاد جهانی سرآمد باشند ردهبندی شدهاند.
در این رده بندی دانشگاه استنفورد آمریکا همانند سال گذشته در رتبه نخست قرار گرفته است. این دانشگاه بیش از 612 طرح را در فاصله 2009 تا 2014 در دست تولید داشته و بسیاری از کارآفرینان معروف جهان نظیر لری پیج از بنیانگذاران گوگل، ویلیام هیولیت و دیوید پاکارد بنیانگذاران HP و پیتر تیل بنیانگذار سیستم پرداخت الکترونیکی پیپال(PayPal) فارغالتحصیلان دانشگاه استنفورد بودهاند
رتبه دوم ردهبندی رویتر نیز همانند سال گذشته در اختیار دانشگاه ام.آی.تی قرار دارد که در فاصله سالهای 2009 تا 2014 بیش از 12800 طرح را در دست تولید داشته است. از فارغالتحصیلان کارآفرین این دانشگاه میتوان به چارلز کوک تاجر ثروتمند نفت و رییس صنایع کوک و جان تاین بانکدار و رییس هیئت مدیره سیآیتی اشاره کرد.
دانشگاه هاروارد آمریکا در این ردهبندی با داشتن 824 برنامه تحقیقاتی، رتبه سوم را به خود اختصاص داده است. از کارآفرینان فارغالتحصیل از این دانشگاه میتوان به مارکوس گلدمن بنیانگذار موسسه گلدمن ساش و استیو بالمر مدیرعامل فعلی مایکروسافت اشاره کرد.
رتبه چهارم در اختیار دانشگاه تگزاس سیستم است که 9411 برنامه را به اجرا درآورده است و از فارغالتحصیلان کارآفرین آن میتوان مایکل دل بنیانگذار شرکت Dell را نام برد.
دانشگاه پنجم دانشگاه واشنگتن سیستم است که 457 برنامه را در فاصله 2009 تا 20144 به اجرا گذاشته و بانی دنبار فضانورد سابق ناسا و دنیل ایوانز رییس سابق ایالت واشنگتن از معروفترین دانشآموختگان این دانشگاه هستند.
تنها دانشگاه آسیایی در بین دانشگاههای کارآفرین برتر دانشگاه علوم و فناوری پیشرفته کره جنوبی(KAIST) است که با پنج رتبه صعود نسبت به سال گذشته در رتبه ششم قرار دارد و 911 برنامه را به اجرا در آورده است.
رتبه هفتم و هشتم به ترتیب در اختیار دانشگاههای میشیگان و پنسیلوانیاست که شاید معروفترین فارغالتحصیل دانشگاه پنسیلوانیا در این روزها دونالد ترامپ رئیسجمهور منتخب آمریکا باشد.
دو رتبه آخر در این ردهبندی به ترتیب در اختیار دانشگاه بلژیکی لوون و دانشگاه نورت وسترن ایلینوی آمریکاست که به ترتیب در سال گذشته شانزدهم و ششم بودهاند.
منبع: ایسنا
@foundationed
سرعت پیشرفت علم و فناوری در دنیای امروز بسیار زیاد است و مهمترین هدف دانشگاههای جهان در حال حاضر ثبت و تولید اختراعات و محصولاتی است که بتوانند با هزینه کمتر امکانات و قابلیتهای بیشتری به کاربران ارائه کنند.
در این رتبهبندی که رویترز برای دومین سال آن را منتشر کرده است دانشگاههای جهان از نظر تولید محصولاتی که هم از نظر فناوری و هم از نظر تاثیر بر اقتصاد جهانی سرآمد باشند ردهبندی شدهاند.
در این رده بندی دانشگاه استنفورد آمریکا همانند سال گذشته در رتبه نخست قرار گرفته است. این دانشگاه بیش از 612 طرح را در فاصله 2009 تا 2014 در دست تولید داشته و بسیاری از کارآفرینان معروف جهان نظیر لری پیج از بنیانگذاران گوگل، ویلیام هیولیت و دیوید پاکارد بنیانگذاران HP و پیتر تیل بنیانگذار سیستم پرداخت الکترونیکی پیپال(PayPal) فارغالتحصیلان دانشگاه استنفورد بودهاند
رتبه دوم ردهبندی رویتر نیز همانند سال گذشته در اختیار دانشگاه ام.آی.تی قرار دارد که در فاصله سالهای 2009 تا 2014 بیش از 12800 طرح را در دست تولید داشته است. از فارغالتحصیلان کارآفرین این دانشگاه میتوان به چارلز کوک تاجر ثروتمند نفت و رییس صنایع کوک و جان تاین بانکدار و رییس هیئت مدیره سیآیتی اشاره کرد.
دانشگاه هاروارد آمریکا در این ردهبندی با داشتن 824 برنامه تحقیقاتی، رتبه سوم را به خود اختصاص داده است. از کارآفرینان فارغالتحصیل از این دانشگاه میتوان به مارکوس گلدمن بنیانگذار موسسه گلدمن ساش و استیو بالمر مدیرعامل فعلی مایکروسافت اشاره کرد.
رتبه چهارم در اختیار دانشگاه تگزاس سیستم است که 9411 برنامه را به اجرا درآورده است و از فارغالتحصیلان کارآفرین آن میتوان مایکل دل بنیانگذار شرکت Dell را نام برد.
دانشگاه پنجم دانشگاه واشنگتن سیستم است که 457 برنامه را در فاصله 2009 تا 20144 به اجرا گذاشته و بانی دنبار فضانورد سابق ناسا و دنیل ایوانز رییس سابق ایالت واشنگتن از معروفترین دانشآموختگان این دانشگاه هستند.
تنها دانشگاه آسیایی در بین دانشگاههای کارآفرین برتر دانشگاه علوم و فناوری پیشرفته کره جنوبی(KAIST) است که با پنج رتبه صعود نسبت به سال گذشته در رتبه ششم قرار دارد و 911 برنامه را به اجرا در آورده است.
رتبه هفتم و هشتم به ترتیب در اختیار دانشگاههای میشیگان و پنسیلوانیاست که شاید معروفترین فارغالتحصیل دانشگاه پنسیلوانیا در این روزها دونالد ترامپ رئیسجمهور منتخب آمریکا باشد.
دو رتبه آخر در این ردهبندی به ترتیب در اختیار دانشگاه بلژیکی لوون و دانشگاه نورت وسترن ایلینوی آمریکاست که به ترتیب در سال گذشته شانزدهم و ششم بودهاند.
منبع: ایسنا
@foundationed
کارگاه آموزشی ارتقا مهارت های حضور سمن ها درمجامع بین المللی روز سه شنبه 14 دی ماه با حضور جمعی از اعضای سازمان های مردم نهاد در محل بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان برگزار شد.
در این کارگاه که توسط خانم زهرا عمرانی تدریس شد درباره سرفصل هایی همچون اهمیت حضور بین المللی سمن ها، نحوه تاثیر گذاری این سازمان ها در سطح بین الملل و برخی مهارت های علمی و عملی لازم جهت حضور نهادهای مدنی در مجامع بین المللی و اجلاس های سازمان ملل مباحثی مطرح شد.
@foundationed
در این کارگاه که توسط خانم زهرا عمرانی تدریس شد درباره سرفصل هایی همچون اهمیت حضور بین المللی سمن ها، نحوه تاثیر گذاری این سازمان ها در سطح بین الملل و برخی مهارت های علمی و عملی لازم جهت حضور نهادهای مدنی در مجامع بین المللی و اجلاس های سازمان ملل مباحثی مطرح شد.
@foundationed
Forwarded from Black Swan | قوی سیاه (ابراهیم گلشنی)
💎 مقایسه 10 مهارت در سال 2015 و 2020
✅ صعود 7 پله ای خلاقیت از سال 2015 تا 2020
✅ اضافه شدن هوش هیجانی به این ده مهارت در سال 2020
@Creative_Management
https://goo.gl/YvptEB
✅ صعود 7 پله ای خلاقیت از سال 2015 تا 2020
✅ اضافه شدن هوش هیجانی به این ده مهارت در سال 2020
@Creative_Management
https://goo.gl/YvptEB
باور به روح توانمندی داخلی بخش مهمی از زیست بوم کارآفرینی است.
سورنا ستاری معاون علمی و فناوری رییس جمهوری در آیین گشایش نمایشگاه آثار برگزیده هنری جشنواره ایران ساخت ، یکی از چالش های جدی حوزه تولید دانش بنیان را نبودن روحیه خودباوری و باور به توانمندی داخلی دانست و افزود: بخش مهمی از پازل زیست بوم کارآفرینی، فناوری و نوآوری به عنوان اساس اقتصاد دانش بنیان، باور به روح توانمندی داخلی است و جشنواره ایران ساخت با رویکرد فرهنگی و ترویجی خود به دنبال احیای این مهم نسبت به توانمند تولید دانشبنیان و تولید ملی در نگاه جامعه به کمک ابزارهای هنری است.
شور هنرمندانه در حمایت از کالای دانشبنیان ایرانی
پرویز کرمی دبیر کل جشنواره «ایران ساخت» نیز در این مراسم، با بیان اینکه جشنواره ایرانساخت به دنبال جلب مشارکت و توانمندیهای جامعه هنری در خصوص فرهنگسازی کالای دانشبنیان ایرانی است، اظهار کرد: این جشنواره جریان سازی و تولید محتوا برای رسانه ها و فضای مجازی را در حمایت از کالای ایرانی در دستور کار خود قرار داده است و در این راستا از تمامی ظرفیت ها و توانمندی های هنر و هنرمندان برای ترویج فرهنگ حمایت از کالای دانشبنیان بهره مند می شود.
بازدید از آثار هنرمندان برگزیده
ستاری با حضور در نگارخانههای خانه هنرمندان ایران از آثار راه یافته به جشنواره «ایرانساخت» در حوزه های کاریکاتور، عکس و پوستر دیدن کرد و در ادامه پس از تماشای مستند «مادر زمین»، اثری پیرامون یکی از فعالان فناور ایرانی در حوزه محیط زیست، در شب شعر آثار برگزیده جشنواره ایرانساخت که با استقبال شاعران و مخاطبان روبرو شده بود، حضور یافت.
جشنواره ملی فرهنگی هنری «ایران ساخت» با اهداف «جریان سازی و تولید محتوا برای فضای مجازی مرتبط با چرخه تجاری سازی، کارآفرینی و اقتصاد دانش بنیان»، «حمایت از خدمات و تولیدات دانش بنیان ساخت ایران»، «ساماندهی واردات بیرویه و ارج نهادن به کالاها و محصولات ایرانی با کیفیت» و همچنین «کمک به برجسته سازی (نشان تجاری) کالاهای مرغوب ایرانی»، در بخش ادبیات، هنرهای تجسمی، رسانه های دیداری و شنیداری، رسانه های دیجیتال و ایده بازار به همت ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانشبنیان معاونت علمی و فناوری، دبیر کلی پرویز کرمی و با شعار «فناوری ایرانی، کسب و کار ایرانی» از 15 تا 18 دیماه سال جاری شاهد نمایش آثار برگزیده در خانه هنرمندان ایران خواهد بود.
منبع: بنیاد ملی نخبگان
@foundationed
سورنا ستاری معاون علمی و فناوری رییس جمهوری در آیین گشایش نمایشگاه آثار برگزیده هنری جشنواره ایران ساخت ، یکی از چالش های جدی حوزه تولید دانش بنیان را نبودن روحیه خودباوری و باور به توانمندی داخلی دانست و افزود: بخش مهمی از پازل زیست بوم کارآفرینی، فناوری و نوآوری به عنوان اساس اقتصاد دانش بنیان، باور به روح توانمندی داخلی است و جشنواره ایران ساخت با رویکرد فرهنگی و ترویجی خود به دنبال احیای این مهم نسبت به توانمند تولید دانشبنیان و تولید ملی در نگاه جامعه به کمک ابزارهای هنری است.
شور هنرمندانه در حمایت از کالای دانشبنیان ایرانی
پرویز کرمی دبیر کل جشنواره «ایران ساخت» نیز در این مراسم، با بیان اینکه جشنواره ایرانساخت به دنبال جلب مشارکت و توانمندیهای جامعه هنری در خصوص فرهنگسازی کالای دانشبنیان ایرانی است، اظهار کرد: این جشنواره جریان سازی و تولید محتوا برای رسانه ها و فضای مجازی را در حمایت از کالای ایرانی در دستور کار خود قرار داده است و در این راستا از تمامی ظرفیت ها و توانمندی های هنر و هنرمندان برای ترویج فرهنگ حمایت از کالای دانشبنیان بهره مند می شود.
بازدید از آثار هنرمندان برگزیده
ستاری با حضور در نگارخانههای خانه هنرمندان ایران از آثار راه یافته به جشنواره «ایرانساخت» در حوزه های کاریکاتور، عکس و پوستر دیدن کرد و در ادامه پس از تماشای مستند «مادر زمین»، اثری پیرامون یکی از فعالان فناور ایرانی در حوزه محیط زیست، در شب شعر آثار برگزیده جشنواره ایرانساخت که با استقبال شاعران و مخاطبان روبرو شده بود، حضور یافت.
جشنواره ملی فرهنگی هنری «ایران ساخت» با اهداف «جریان سازی و تولید محتوا برای فضای مجازی مرتبط با چرخه تجاری سازی، کارآفرینی و اقتصاد دانش بنیان»، «حمایت از خدمات و تولیدات دانش بنیان ساخت ایران»، «ساماندهی واردات بیرویه و ارج نهادن به کالاها و محصولات ایرانی با کیفیت» و همچنین «کمک به برجسته سازی (نشان تجاری) کالاهای مرغوب ایرانی»، در بخش ادبیات، هنرهای تجسمی، رسانه های دیداری و شنیداری، رسانه های دیجیتال و ایده بازار به همت ستاد توسعه فرهنگ علم، فناوری و اقتصاد دانشبنیان معاونت علمی و فناوری، دبیر کلی پرویز کرمی و با شعار «فناوری ایرانی، کسب و کار ایرانی» از 15 تا 18 دیماه سال جاری شاهد نمایش آثار برگزیده در خانه هنرمندان ایران خواهد بود.
منبع: بنیاد ملی نخبگان
@foundationed
برای کسب اطلاعات بیشتر از پروژه کارستان میتوانید به لینک های زیر مراجعه نمائید:👇🏼👇🏼👇🏼
https://karestanfilm.com/about-us/
https://www.foundationed.net/index.php?option=com_content&view=article&id=725
https://karestanfilm.com/about-us/
https://www.foundationed.net/index.php?option=com_content&view=article&id=725
کارستان
درباره کارستان | کارستان
https://karestanfilm.com/about-us/
Forwarded from کانال معلمان
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥 به هیچ عنوان تماشای این ویدئو را از دست ندهید👌
ببینین و برای همکاران و دوستان به اشتراک بگذارین!
🇮🇷کانال معلمان ایران👇
telegram.me/joinchat/BKMPOTwRXb0bNAGMOZ9UCA
ببینین و برای همکاران و دوستان به اشتراک بگذارین!
🇮🇷کانال معلمان ایران👇
telegram.me/joinchat/BKMPOTwRXb0bNAGMOZ9UCA