رویکردهای پژوهشی نسبت‌ به کارآفرینی زنان

برای درک بهتر مسأله مشارکت اقتصادی زنان، جالب است بدانید تا دهه 1310/ 1930 نشانی از زن کارآفرین در نوشته‌ها وپژوهش‌ها نبود وکارآفرینی، فعالیت اقتصادی کاملا مردانه‌ای به حساب می‌آمد.
پس از آن تا دو دهه، گاه نامی از زنان هم در پژوهش‌های کارآفرینی مطرح شد، ولی رویکرد پژوهشگران به مقوله کارآفرینی، فعالیتی خلاقانه بود که فاقد هرگونه تاثیرپذیری جنسیتی صورت می‌گرفت. لذا اعتقادی به لزوم طراحی سیاست‌ها و مدل‌های حمایتی ویژه زنان نداشتند.
اولین مقاله پژوهشی، سال 1355/ 1976 توسط خانم النور شوارتز (Eleanor Schwartz) در مجله اقتصادی Contemporary Business منتشر شد. نتایج این تحقیق اکتشافی ـ توصیفی و مبتنی بر مصاحبه از 20 زن کارآفرین نشان داد، مهم‌ترین انگیزش در زنان کارآفرین، میل به استقلال اقتصادی، رضایت شغلی و خودشکوفایی است که مشابه انگیزه‌های کارآفرینی در مردان است در حالی که زنان (برخلاف مردان) بابت دسترسی نداشتن به منابع، بویژه سرمایه و اعتبارات، نگرانی و مشکلات زیادی را از سر گذارنده بودند. لذا صرف داشتن ویژگی کارآفرینی، شرط لازم و کافی برای فعالیت کارآفرینانه نیست. پس از این دوران بود که زنان وارد عناوین پژوهشی این حوزه شدند و مقاله خانم شوارتز، جریان ماندگاری در کسب و کار ایجاد کرد. در همین دوران و در نقطه مقابل این رویکرد، گروهی با تاکید بر جمله گرترود استاین بر این باور بودند که «یک کارآفرین، یک کارآفرین است، یک کارآفرین است.» تاثیر این رویکرد در عرصه پژوهشی قابل اغماض نیست تا جایی که انتشار اولین مجله تخصصی در زمینه کارآفرینی و جنسیت تا 23 سال بعد از چاپ مقاله خانم شوراتز به طول انجامید.
با گسترش علم کارآفرینی از نیمه دهه 90 میلادی، مطالعات در حوزه کارآفرینی زنان و رویکردهای پژوهشی در این خصوص جان دوباره گرفت. در ادبیات اسکات شین (Scott Shane) به عنوان نظریه‌پرداز برجسته علم کارآفرینی، فرصت، قلب کارآفرینی است که طی فرآیند شناسایی، ارزیابی و بهره‌برداری در قالب یک فعالیت سودآور تبلور می‌یابد. از این رو، دسترسی به فرصت‌های برابر بین همه گروه‌های جامعه بویژه زنان و طراحی سیاست‌های کلان در این خصوص مطرح شد.
توسعه پایدار و اهمیت سرمایه اجتماعی و شبکه‌های زنان در تحقق اهداف آن، موضوع دیگری است که مورد توجه پژوهشگران قرار گرفت. تعداد قابل توجهی از پژوهش‌های کارآفرینی زنان به بررسی شیوه‌های کارآمدسازی تشکل‌های زنان و بهبود و ارتقا و هدفمند کردن گروه‌های زنان در شبکه‌های اجتماعی اختصاص دارد.
گروهی دیگر از پژوهش‌ها به الگوهای نقش پرداخته‌اند. طی مطالعات صورت‌گرفته از بانوان کارآفرین مشخص شد داشتن الگوهای زنانه، نقش بسیار مهمی در خودباوری برای ایجاد کسب و کار و اعتماد به نفس برای رویارویی با مشکلات داشته است. بر این اساس بخش قابل توجهی از پژوهش‌ها به بررسی، شناسایی و یافتن راهکاری برای این مانع اختصاص دارد.
با این همه، توجه نکردن به حوزه نظریه‌پردازی در کارآفرینی زنان و تاکید بر پژوهش‌های توصیفی در این خصوص باعث شده تا مقوله زنان و کسب و کار نسبت به سایر حوزه‌های زنان، تنوع کیفی و کمی کمتری داشته باشد. به همین دلیل لزوم اتخاذ رویکرد پژوهشی و کمک به تقویت کرسی‌های نظریه‌پردازی درخصوص کارآفرینی زنان، حیاتی به نظر می‌رسد.
منبع روزنامه جام جم

@foundationed

حل چالش کسب و کارهای نوپا در کشور/ حفظ تعادل با اصناف سنتی

وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات از برنامه ریزی برای حل چالش کسب و کارهای نوپا و استارتاپها در کشور خبر داد و گفت: با این برنامه ریزی، تعادل را با اصناف سنتی حفظ خواهیم کرد.
محمود واعظی، در مورد رفع چالشهای کسب و کارهای نوپا در کشور و تقابل اصناف و کسب و کارهای سنتی با این کسب و کارها اظهار داشت: با برنامه ریزی مدنظر باید تعادل را میان این دو مدل کسب و کار ایجاد کنیم تا هر دو طرف بدون چالش بتوانند به فعالیت خود ادامه دهند.
وی با اشاره به مثال راه اندازی مراکز خرید و هایپرمارکتها که به نظر می رسید تهدیدی برای کسب و کارهای سوپرمارکتها باشند، افزود: اما در عمل تجربه نشان داد که هر یک از این کسب و کارها مشتریان خاص خود را دارند. هم اکنون نیز این اتفاق با گسترش ابزارهای فناوری اطلاعات و ارتباطات، برای سایر کسب و کارها نیز افتاده است.
وزیر ارتباطات و فناوری اطلاعات با تاکید براینکه این مساله مختص ایران نیست، ادامه داد: دنیا در حال تغییر است و ابزارهای ارتباطی که در اختیار ما قرار دارد به سمت مدرن شدن ما را سوق می دهد و نمی توان دیگر با ابزارهای سنتی زندگی کرد. براین اساس باید کارآیی این ابزارها مشخص شود.
واعظی گفت: وظیفه دولت است که فضایی به وجود آورد که کسب و کارهای جدید اینترنتی و آنلاین به راحتی ایجاد شوند و از سوی دیگر کسب و کارهای سنتی از این فضا، خسارت نبینند و مزاحمتی برای هیچ یک ایجاد نشود. باید کسب و کارهای نوپا و سنتی با یکدیگر کار کنند و خود را رقیب یکدیگر ندانند.
وی در پاسخ به این سوال که در این زمینه آیا قوانین و مقرراتی برای فعالیت استارتاپها وضع خواهد شد؟ ادامه داد: در حوزه فضای مجازی، مشکلات قانونگذاری تنها مختص به حوزه استارتاپها و کسب و کارها نیست بلکه این حوزه بسیار وسیع تر است و ما شاهد هستیم که در کنار فعالیتهای واقعی کشور و هر آنچه که برای این فعالیتها رخ می دهد در بخش فعالیتهای مجازی نیز نمود دارد.
وزیر ارتباطات تاکید کرد: در زمینه برخی از این فعالیتها با کمبود قانون و مصوبه مواجه هستیم. البته ما در هر جایی که با این کمبودها مواجه شویم تا جایی که بشود از طریق تصویب مصوبه در کمیسیون تنظیم مقررات ارتباطات، سعی می کنیم مشکلات بخش خصوصی را حل کنیم.
وی با تاکید براینکه دولت درک درستی از حوزه کسب و کارهای نوپا و ایجاد اشتغال در این بخش دارد، گفت: در صورت تقویت استارتاپ ها شاهد ایجاد شغل، صادرات خدمات و محصول در این حوزه خواهیم بود.
منبع: خبرگزاری مهر

@foundationed

کارگاه آموزشی ارتقا مهارت های حضور سمن ها در مجامع بین المللی

بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان که دارای مقام مشورتی از سازمان ملل متحد است کارگاه آموزشی "ارتقا مهارت های حضور سمن ها در مجامع بین المللی" را برگزار می کند.
در این کارگاه ضمن اشاره به اهمیت حضور بین الملل سمن ها، نحوه تأثیرگذاری این سازمان ها در سطح بین الملل بررسی شده و به برخی مهارت های علمی و عملی لازم جهت حضور نهادهای مدنی در مجامع بین المللی و اجلاس های سازمان ملل پرداخته خواهد شد.
این کارگاه به مدت چهار ساعت و توسط سرکار خانم زهرا عمرانی، دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت سازمان های غیردولتی از دانشگاه واشنگتن و مدیر پروژه های بین المللی بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان تدریس می شود.
زمان برگزاری: سه شنبه 14 دی ماه از ساعت 15 تا 19 (3 تا 7 بعدازظهر)
مکان برگزاری: خیابان قائم مقام فراهانی- نرسیده به خیابان بهشتی- کوچه دهم- پلاک 24- طبقه سوم -واحد 13 ، بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان
هزینه شرکت در کارگاه: 70هزار تومان
مهلت ثبت نام: تا روز یکشنبه مورخ 12 دی ماه
جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید با شماره 20-88514518 و خانم قربانی کارشناس مسئول بنیاد تماس حاصل نمایید.
به دلیل محدودیت تعداد شرکت کنندگان(20نفر) اولویت با ثبت نام شدگان اولیه است.

@foundationed

ایران رتبه ۷۳ حمایت از کارآفرینی را دارد.

جم عزتی رئیس دانشگاه جامع علمی کابردی آذربایجان‌غربی در آخرین روز از مراسم کسب و کار کوچک در ارومیه:
متاسفانه کشورمان در حمایت از کارآفرینان رتبه 73 را داشته که وضعیت چندان مناسبی نبوده و همه باید دست به دست هم دهیم تا این رتبه ارتقاء یابد.
به گفته وی، دانشگاه علمی کاربردی انقلابی را آغاز کرده تا مسئله کارآفرینی به صورت فرایندی و دائمی در طول سال ادامه یابد.
@foundationed

برگرفته از کانال کارآفرینی @foundationed

کارگاه آموزشی ارتقا مهارت های حضور سمن ها در مجامع بین المللی

بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان که دارای مقام مشورتی از سازمان ملل متحد است کارگاه آموزشی "ارتقا مهارت های حضور سمن ها در مجامع بین المللی" را برگزار می کند.
در این کارگاه ضمن اشاره به اهمیت حضور بین الملل سمن ها، نحوه تأثیرگذاری این سازمان ها در سطح بین الملل بررسی شده و به برخی مهارت های علمی و عملی لازم جهت حضور نهادهای مدنی در مجامع بین المللی و اجلاس های سازمان ملل پرداخته خواهد شد.
این کارگاه به مدت چهار ساعت و توسط سرکار خانم زهرا عمرانی، دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت سازمان های غیردولتی از دانشگاه واشنگتن و مدیر پروژه های بین المللی بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان تدریس می شود.
زمان برگزاری: سه شنبه 14 دی ماه از ساعت 15 تا 19 (3 تا 7 بعدازظهر)
مکان برگزاری: خیابان قائم مقام فراهانی- نرسیده به خیابان بهشتی- کوچه دهم- پلاک 24- طبقه سوم -واحد 13 ، بنیاد توسعه کارآفرینی زنان و جوانان
هزینه شرکت در کارگاه: 70هزار تومان
مهلت ثبت نام: تا روز یکشنبه مورخ 12 دی ماه
جهت کسب اطلاعات بیشتر می توانید با شماره 20-88514518 و خانم قربانی کارشناس مسئول بنیاد تماس حاصل نمایید.
به دلیل محدودیت تعداد شرکت کنندگان(20نفر) اولویت با ثبت نام شدگان اولیه است.

@foundationed

"محصول سبز محصولی است که انرژی کمتری مصرف کرده باشد، مواد شیمیایی سمی نداشته باشد و پس از مصرف به طبیعت بازگردد."

مدیرعامل داربُن
در همایش کسب‌وکار سبز

@mostashaar

شبكه ملي موسسات نيكوكاري و خيريه پانل
"بررسي راهكارهاي مديريت كار داوطلبانه" را در چهاردهمين كنفرانس بين المللي مديريت با مديريت آقاي دكتر پرويز پيران و با حضور آقايان پدرام سلطاني نايب رئيس اتاق ايران، سهيل معيني مديرعامل انجمن أفق باور و همچنين خانمها فاطمه قاسم زاده رئيس هيات مديره شبكه ياري كودكان، ليلا ارشد مديرعامل موسسه زنان سرزمين خورشيد و جمعي از سمن ها و سازمان هاي مردم نهاد در مركز همايش هاي برج ميلاد برگزار نمود.
ضرورت و اهميت شبكه سازي و نقش آن در توسعه ظرفيت مديريتي نيروهاي داوطلب و فعاليت هاي داوطلبانه در سازمان هاي مردم نهاد و همچنين تعامل و همكاري سمن ها با فعالان اقتصادي در جهت استفاده بهينه از اين فرصتها، محورهايي بود كه در اين پانل به آن پرداخته شد.
اعضای پانل به سوالات زیر پاسخ دادند :
1. بخش خصوصی در فعالیت‌های اجتماعی غیرانتفاعی چه نقش و جایگاهی دارد ؟
2. ضرورت شبکه سازی چیست و نیروهای داوطلب در شبکه‌ها چه نقشی ایفا می‌کنند ؟
3. چالش‌ها و راهکارهای سازمان‌های مردم نهاد ( با تاکید بر جذب و حفظ نیروهای داوطلب ) کدامند ؟
4. چالش‌ها و راهکارهای سازمان‌های مردم نهاد ( با تاکید بر نقش زنان چه در رابطه با آسیب‌های اجتماعی و چه در رابطه با فعالیت‌های مردمی زنان @foundationed)

کارآفرینی،یعنی اینکه چند سال به شکلی زندگی کنیم که دیگران نمی خواهند،برای اینکه سالها به شکلی زندگی کنیم که دیگران نمیتوانند.

👤 "پیتر دراکر"
@karafarini

بهترین درس‏های کارآفرینی در سال 2016

بهترین توصیه‏ ها برای ایجاد و رشد یک شرکت موفق چیست؟ در سال گذشته، تغییرات بسیار زیادی در چشم‏ انداز کسب‏ و‏کار، از فروش یاهو به ورایزون تا ورشکستگی Gawker، رخ داد. طی این مدت، با مدیران ارشد اجرایی شرکت‌های بزرگ، کارآفرینانی که برای اولین بار وارد این حوزه شده ‏اند و افرادی که هر روز به سختی کار کرده ‏اند تا چیز جدیدی خلق کنند، صحبت‏ کرده‏ ایم. بسیاری از آنها خلاف عرف معمول عمل کرده ‏اند و فعالیت‏هایی انجام داده ‏اند که شاید غیرممکن به نظر بیاید؛ اما همین فعالیت‏ها در نهایت در کسب موفقیت آنها تاثیر بسزایی داشته است. در این مقاله برای کمک به ایجاد تغییر در سازمان‏تان در سال جدید، بهترین درس‏های کسب‏ و‏کار را در سال جاری ارائه کرده ‏ایم.

درس 1: برای یافتن استعدادها، برای خودتان چارچوب قائل نشوید. گرچه در چند سال گذشته، نرخ بیکاری در آمریکا، با کاهش قابل‏ توجهی روبه ‏رو بوده است؛ اما مشاغل تکنولوژیک هنوز با تقاضای بالایی روبه ‏رو است. معمولا این مشاغل به سختی پر می‏ شوند. به مثال زیر توجه کنید: اکنون مشاغل امنیت سایبری بسیار جذاب هستند؛ و بسیاری از شرکت‌ها در یافتن و پرورش استعدادهای مناسب در این زمینه با مشکل روبه ‏رو هستند. ممکن است پاسخ این مشکل «ایجاد تفکر بزرگ‌تر» باشد. شرکت Level 3 که یک شرکت خدمات مخابراتی است، استعدادهای حوزه امنیتی را نه از مهارت‏های دشوار نیروی کار، بلکه از شور و اشتیاق آنها (برای مثال از موسیقیدان‏ها) منبع‏یابی می‏کند و این چنین به موفقیت می‏رسد. گرچه، بسیاری از افراد مهارت‏های تکنیکی که افراد حرفه‏ای حوزه امنیتی نیاز دارند را نمی‏ دانند، اما این شرکت دریافته است که افراد خبره در حوزه موسیقی توانایی یادگیری انجام شغل و برتری در آن را دارند. با گسترش دامنه انتخاب خود و جست‌وجوی استعدادها از منابع بیرونی، چند شرکت توانسته ‏اند شکاف‏هایی را پر کنند که سایرین هنوز برای رفع آن در تلاش و تکاپو هستند.

درس 2: کارمندان خود را به بزرگ فکر کردن تشویق کنید. «حفظ استعدادها در سازمان‏تان» ممکن است یک استراتژی شهودی برای کسب‏ و‏کارهای رو به رشد باشد؛ اما ممکن است بهترین توصیه نباشد. در حقیقت Mathilde Pribula، از شرکت Li Frederickson Pribula که یک شرکت متخصص در منابع انسانی است، دقیقا خلاف این را می‏گوید. دلیل او ساده است: چرا به شدت برای حفظ استعدادهایی سرمایه‏ گذاری می‏کنید که علایق‏شان با شرکت شما تطابق ندارد؟ در عوض، استدلال او این است که بهتر است با تیم‏تان کار کنید تا ببینید که آنها در آینده چه می‏ خواهند. اگر خواسته‏ های آنها همراه با شرکت شماست، فوق ‏العاده خواهد بود. اما اگر چنین نیست، باز‌هم مشکلی نیست. او می‏ گوید باید به تیم‏هایش اجازه بدهد تا در مورد مسیرهای حرفه‏ای‌شان (در داخل یا خارج از شرکت) صحبت کنند و این بهترین پاسخ است. بنابراین ممکن است برای شرکت‌های رو به رشد واجب باشد که با هر کارمند گفت‌وگوی صادقانه‏ ای در مورد آینده داشته باشند و به این ترتیب می‏توانند با مهارت بسیار، بهترین مراحل پیش‏رو را تجزیه و تحلیل کنند.

درس 3: استانداردها و داده‏ها را درک کنید و از آنها درست استفاده کنید. برای بسیاری از افراد، علم آمار مساوی با «واقعیت‏های عینی» است و اغلب تصمیمات کسب‏ و‏کار با یک واحد داده که به‌طور فرضی مساله مورد نظر را «کمی» در نظر می‏گیرد تقویت می‏شوند. اما اش هوانگ که یک طراح و نویسنده است هشدار می‏دهد که از آمار به صورت نادرست استفاده نکنید و اطمینان یابید که اعداد بیان شده در بلندمدت به کسب‏ و‏کار کمک خواهند کرد. علاوه‌بر این، برخی آماری که افراد استفاده می‏کنند بهترین و گویاترین نتایج را به‌دست نمی‏دهند. نتیجه انتخابات امسال در آمریکا خود گواهی بر این مطلب است که گاهی چگونه واقعیت برخلاف نتایج آماری پیش می‏ رود.

برای مطالعه ادامه مطلب به لینک زیر مراجعه نمایید:
https://www.modir.ir/News/13639.aspx

@foundationed

مروری بر جایگاه ایران در اقتصاد سبز @foundationed

به گزارش زیست آنلاین ،براساس گزارش شاخص عملکرد محیط زیست در سال 2014 کشور‌‌های سوئیس، لوکزامبورگ، استرالیا، سنگاپور و جمهوری چک با بیشترین امتیاز و بهترین عملکرد محیط‌زیستی در رتبه‌های اول تا پنجم و کشور‌‌های افغانستان، لستو،‌هاییتی، مالی و سومالی با کمترین امتیاز به ترتیب در رتبه‌های آخر در بین 178 کشور مورد بررسی قرار داشته‌اند. ایران نیز با امتیاز 51.08 در رتبه 83 قرار گرفت.
کسب رتبه نسبتاً مناسب ایران در شاخص‌های عملکردی محیط‌زیست، به دلیل شرایط مناسب کشور در زمینه جنگلداری با امتیاز 84.12 و رتبه 16، کشاورزی با امتیاز 92 و رتبه 17، آب با امتیاز 2.77 و رتبه 47 و نیز آب و فاضلاب با امتیاز 75.21 و رتبه 47 می‌باشد. عملکرد ایران در خصوص منابع آبی، اثرات بهداشتی و اقلیم و انرژی چندان مناسب نبوده و در زمینه تنوع زیستی و زیستگاه نیز بدترین عملکرد را داشته است. از نظر شاخص کیفیت هوا نیز، ایران با امتیاز 88.81 در میان 178 کشور جهان در رتبه 58 جای گرفته است.
بررسی روند عملکرد شاخص در کشورهای مختلف نشان می‌دهد، بهترین عملکرد محیط‌زیستی متعلق به کشورهای کویت، استونیا، السالوادور، نامبیا، کونگو، تیمور، نیجریه، جیبوتی، اریتره و سریلالئون بوده است. کشورهای امارات متحده عربی، برونئی، قطر، تونگو، اردن، بحرین، لبنان، ترکمنستان، زامبیا و یمن نیز کمترین میزان عملکرد محیط‌زیستی را در سال 2014 تجربه کرده اند. طی این دوره به جز کشورهای امارات متحده عربی، برونئی، قطر، بحرین، اردن و زامبیا سایر کشورها شاهد بهبود در عملکرد محیط‌زیستی خود بوده اند. ایران نیز با دارا بودن درصد تغییرات 9.03 در 10 ساله اخیر روند بهبود در شاخص عملکرد محیط زیست EPI را طی کرده است.
در بین کشورهای GCC، کشورهای امارات، عربستان ، قطر و بحرین از رتبه بهتری نسبت به ایران از لحاظ شاخص EPI برخوردار بوده اند. در مقابل، کشور عمان در رتبه‌ پایین تری نسبت به ایران قرار گرفته‌ است.
در منطقه آسیای میانه و قفقاز، کشورهای ارمنستان و آذربایجان از وضعیت بهتری نسبت به ایران از لحاظ شاخص EPI داشته اند. در مقابل، کشورهای قزاقستان، گرجستان، ترکمنستان، ازبکستان، قرقیزستان و تاجیکستان به ترتیب در رتبه‌های پایین‌تری نسبت به ایران جای گرفته‌اند. در بین سایر کشورهای آسیایی کشورهای چین با رتبه 118، هند با رتبه 155 و پاکستان با رتبه 148، وضعیت مطلوبی از لحاظ این شاخص ندارند. همچنین در سال مورد بررسی، کشور ترکیه با امتیاز 54.91 در رتبه 66 قرار گرفت.
بررسی میزان انتشار گازهای آلاینده و گلخانه‌ای کشورمان به تفکیک بخش‌های مصرف کننده نهایی انرژی ("خانگی، تجاری و عمومی"، صنعت، حمل و نقل و کشاورزی) و بخش انرژی (پالایشگاهی و نیروگاهی) در سال 1391 نشان می دهد که بخش نیروگاهی با 31 درصد بیشترین سهم و بخش کشاورزی با 2.2 درصد کمترین سهم را در انتشار انواع گازها در میان بخش‌های مصرف کننده انرژی کشور داشته‌اند و پس از آن بخش حمل و نقل با 24.7 درصد، بخش خانگی، تجاری و عمومی، با 22.5 درصد، صنعت با 16.7 درصد در رتبه‌های بعدی قرار دارند.
بررسی سرانه انتشار گازهای آلاینده و گلخانه‌ای نشان می‌دهد که گاز دی اکسید کربن با 7323.5 کیلو گرم به ازاء هر نفر بیشترین میزان الایندگی را در سال 1391 داشته و پس از منوکسید کربن با سرانه 112.1 کیلوگرم در رتبه بعدی قرار دارد. سرانه انتشار گاز دی اکسید کربن با طی روندی افزایشی از 6683.8 کیلوگرم در سال 1386 به 7323.5 کیلوگرم رسید.
منبع:وزارت امور اقتصاد و دارایی

@foundationed

فضای کسب و کار برای زنان مساعد نیست

وحید نگین سیاستگذاری معطوف به جنسیت درراستای بهره گیری از ظرفیت ها و پتانسیل های زنان را از مهم ترین عوامل بسترساز درجهت نیل به توسعه پایدار در کشور عنوان کرد و گفت: سیاستگذاری معطوف به جنسیت، ناظر به مسائل خانواده، زنان و مردان است و اعتقاد داریم تاکنون جامعه به توانمندی ها و ظرفیت های زنان توجه نکرده است.
عضو شورای راهبردی کنگره زنان موفق ایران با بیان اینکه "استفاده از تمامی ظرفیت های نیروی انسانی، بنیان توسعه پایدار را شکل می دهد"، خاطرنشان ساخت: هیچ کشور توسعه یافته ای را درجهان نمی توان یافت که در برنامه ریزی ها و سیاستگذاری های خود معطوف به جنسیت عمل نکرده باشد و از مشارکت فعال و موثر همه افراد جامعه به خصوص زنان بهره نبرده باشد.
به گفته وی، رشد اقتصادی واقعی منوط به آن است که زنان به فرآیند توسعه کمک کنند و سهم عادلانه خود را نیز از آن دریافت کنند.
مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان و خانواده، سهم عادلانه زنان از فرآیند توسعه را در قالب امکانات آموزشی و دسترسی به فرصت‌ های برابر متناسب با ظرفیت های جنسیتی عنوان کرد و بی‌توجهی به توانمندی ها و ظرفیت های زنان را ناشی از ساختار فرهنگی کشور توصیف و نسبت به بهبود وضعیت زنان در جامعه ابراز امیدواری کرد.

وی با بیان اینکه بنگاه های اقتصادی که مدیریت زنانه دارند و یا از نیروی کار زنان به نحو مناسبی بهره می برند از موفقیت بیشتری در مقایسه با سایر بنگاه ها برخوردارند، افزود: پاکدستی زنان و روحیه کارجمعی آنان درنهایت منجر به کاهش فساد اقتصادی در بنگاه های اقتصادی می شود و رونق آنها را درپی دارد.

به گفته نگین ، فضای کسب و کار نامساعد برای زنان، منجر به شکل گیری اقتصادی مردانه در کشور شده است و همین اقتصاد مردسالار بوده است که باورهای سنتی و کلیشه‏های جنسیتی را رواج داده است.

مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان و خانواده به ضرورت توسعه کارآفرینی در میان زنان اشاره کرد و گفت: ایجاد تفکر کارآفرینی و ورود به کسب‌ و کار در میان زنان، خصوصا دانش‌آموختگان دانشگاهی که با توجه به دانش و مهارتی که در رشته تخصصی دانشگاهی خود فرار گرفته‌ اند و امکانی که برای ایجاد کسب‌وکار به صورت فردی و یا گروهی در رشته تخصصی خود دارند، باعث می‌شود آن‌ها با بهره‌گیری از استعدادهای بالقوه خود، افرادی خلاق، نوآور و کارآفرین شوند و خود را باور کنند.
وی کارآفرینی را فرآیندی پیچیده‌ توصیف کرد و خاطرنشان ساخت: عوامل متعدد شخصیتی، فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و... در کارآفرینی تاثیرگذار است و شاید همین پیچیدگی و ناهمواری توجیه‌ کننده میزان قابل‌تامل عدم حضور گسترده بانوان در کارآفرینی باشد.

منبع: خبرگزاری مهر

@foundationed

10 دانشگاه برتر دنیا در زمینه اختراع، فناوری و کارآفرینی
سرعت پیشرفت علم و فناوری در دنیای امروز بسیار زیاد است و مهمترین هدف دانشگاه‌های جهان در حال حاضر ثبت و تولید اختراعات و محصولاتی است که بتوانند با هزینه کمتر امکانات و قابلیت‌های بیشتری به کاربران ارائه کنند.
در این رتبه‌بندی که رویترز برای دومین سال آن را منتشر کرده است دانشگاه‌های جهان از نظر تولید محصولاتی که هم از نظر فناوری و هم از نظر تاثیر بر اقتصاد جهانی سرآمد باشند رده‌بندی شده‌اند.
در این رده بندی دانشگاه استنفورد آمریکا همانند سال گذشته در رتبه نخست قرار گرفته است. این دانشگاه بیش از 612 طرح را در فاصله 2009 تا 2014 در دست تولید داشته و بسیاری از کارآفرینان معروف جهان نظیر لری پیج از بنیانگذاران گوگل، ویلیام هیولیت و دیوید پاکارد بنیانگذاران HP و پیتر تیل بنیانگذار سیستم پرداخت الکترونیکی پی‌پال(PayPal) فارغ‌التحصیلان دانشگاه استنفورد بوده‌اند
رتبه دوم رده‌بندی رویتر نیز همانند سال گذشته در اختیار دانشگاه ام.آی.تی قرار دارد که در فاصله سال‌های 2009 تا 2014 بیش از 12800 طرح را در دست تولید داشته است. از فارغ‌التحصیلان کارآفرین این دانشگاه‌ می‌توان به چارلز کوک تاجر ثروتمند نفت و رییس صنایع کوک و جان تاین بانکدار و رییس هیئت مدیره سی‌آی‌تی اشاره کرد.
دانشگاه هاروارد آمریکا در این رده‌بندی با داشتن 824 برنامه تحقیقاتی، رتبه سوم را به خود اختصاص داده است. از کارآفرینان فارغ‌التحصیل از این دانشگاه می‌توان به مارکوس گلدمن بنیانگذار موسسه گلدمن ساش و استیو بالمر مدیرعامل فعلی مایکروسافت اشاره کرد.
رتبه چهارم در اختیار دانشگاه تگزاس سیستم است که 9411 برنامه را به اجرا درآورده است و از فارغ‌التحصیلان کارآفرین آن می‌توان مایکل دل بنیانگذار شرکت Dell را نام برد.
دانشگاه پنجم دانشگاه واشنگتن سیستم است که 457 برنامه را در فاصله 2009 تا 20144 به اجرا گذاشته و بانی دنبار فضانورد سابق ناسا و دنیل ایوانز رییس سابق ایالت واشنگتن از معروف‌ترین دانش‌آموختگان این دانشگاه هستند.
تنها دانشگاه آسیایی در بین دانشگاه‌های کارآفرین برتر دانشگاه علوم و فناوری پیشرفته کره جنوبی(KAIST) است که با پنج رتبه صعود نسبت به سال گذشته در رتبه ششم قرار دارد و 911 برنامه را به اجرا در آورده است.
رتبه هفتم و هشتم به ترتیب در اختیار دانشگاه‌های میشیگان و پنسیلوانیاست که شاید معروف‌ترین فارغ‌التحصیل دانشگاه پنسیلوانیا در این روزها دونالد ترامپ رئیس‌جمهور منتخب آمریکا باشد.
دو رتبه آخر در این رده‌بندی به ترتیب در اختیار دانشگاه بلژیکی لوون و دانشگاه نورت وسترن ایلی‌نوی آمریکاست که به ترتیب در سال گذشته شانزدهم و ششم بوده‌اند.
منبع: ایسنا

@foundationed