مردانی که برند های ایرانی را ساختند، منبع : اقتصاد نیوز @DANDE6

تلفیق ایده های کسب و کار با فعالیت های اجتماعی و دغدغه های زیست محیطی

«افق بخش سوم» سازمانی غیرانتفاعی است که بین خیریه‌ها و بازار کار پلی ایجاد کرده است و با استفاده از قواعد کسب و کار (مثل طراحی محصول، بازاریابی، فروش و ...) سعی دارد که برای محصولات اجتماعی که در خیریه‌ها توسط مددجوها تولید می شوند، در بازار جایی باز کند و برای همین از یک طرف به اشتغالزایی و آموزش کسب‌وکار در کارگاه‌های خیریه‌ها می‌پردازد و از طرفی برای این تولیدات بازار فروش پیدا می‌کند.
«نسیم یادگار» مدیرعامل این موسسه غیرانتفاعی است که حاصل دغدغه‌های اجتماعی و محیط زیستی‌اش را با تاسیس این موسسه دنبال می‌کند. «نسیم یادگار» و همسرش «محمدمهدی معماریانی» هر دو دانشجوی دکترای کارآفرینی هستند و هر دو هم به فعالیت‌های اجتماعی می‌پردازند.

تمام تجربه‌های نسیم یادگار در حوزه فعالیت های اجتماعی و کارآفرینانه باعث می‌شود که به این نتیجه برسد تنها راه توانمندسازی در بخش اجتماعی، ایجاد سازمان های اجتماعی از نوع کسب و کار اجتماعی(Social Enterprise) است. برای همین «افق بخش سوم» از سال ۹۳ کارش را شروع کرد و در سال ۹۴ رسما ثبت شد. هدف این موسسه توسعه کارآفرینی اجتماعی در کشور است و می‌خواهد افق جدیدی در کار ایران را معرفی کند.

افق بخش سوم سعی می‌کند پله‌پله مددجوهای خودش را توانمند کند؛ برای همین از پروژه‌های ساده و محیط‌زیستی کارش را شروع کرده است. «پروژه‌ای که فعلا در حال انجام دادن آن است یک پروژه به نام «ما نیز» است که در آن کیف های پارچه ای به عنوان جایگزین پلاستیک در خرید های روزانه تولید می شوند و از طریق خرده فروشی ها (نانوایی، سوپر و میوه فروشی و...) در اختیار شهروندان آگاه قرار می گیرند. تولید این کیف ها در کارگاه های تجهیز شده با هدف توانمندسازی گروه های حاشیه ای (زنان، معتادان بهبود یافته، معلولان) صورت می گیرد.
همین کار ساده تابه‌حال ۳۰ نفر از زنان سرپرست خانوار و دختران خود سرپرست را دارای شغل کرده است. در حال حاضر ۲۰ نفر در کارگاه کار می‌کنند و ۱۰ نفر هم در خانه دورکاری می‌کنند. نسیم یادگار میگوید چون هدف ما توسعه کارآفرینی اجتماعی است، خودمان کارگاه درست نمی‌کنیم و با کارگاه‌هایی که در بخش اجتماعی فعال هستند کار می‌کنیم. یعنی یک ایده تجاری را به‌جای کارگاه‌های تولیدی معمولی به این کارگاه‌ها و خیریه‌ها می‌دهیم و آنها را سرپا می‌کنیم.
برای خواندن کامل گزارش به سایت ایران اکونومیست مراجعه نمایید.


@foundationed

جذب ایده‌ها و طرح‌های کسب‌وکار در هشتمین جشنواره کارآفرینی و توسعه کسب‌وکار در حوزه‌های مختلف دانشگاه شریف

هشتمین جشنواره‌ی کارآفرینی و توسعه‌ی کسب‌وکار شریف توسط دانشگاه صنعتی شریف و جمعی از متولیان علم و فناوری کشور، در سال جاری برگزار مي‌گردد.
در طی این جشنواره و برنامه‌های جانبی آن (کارگاه‌های آموزشی و رویداد‌ها) شرکت‌کنندگان ضمن آشنایی با مفاهیم و اصول کسب‌و‌کار و تمرین عملی آن‌ها، در یک محیط رقابتی نسبت به آماده‌سازی طرح خود جهت ارائه‌ی آن به نهادها و اشخاص سرمایه‌گذار اقدام می‌نمایند. هدف نهایی این جشنواره، ایجاد فرصت برای صاحبان ایده است که نسبت به بازار و جنبه‌های مالیِ ایده و طرحِ خود آشنایی بیشتری پیدا نمایند، همچنین فراهم آوردن شرایط برای کارآفرینان جهت بازاریابی و معرفی طرح به سرمایه‌گذاران می‌باشد.
جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت زیر مراجعه نمایید:
سایت جشنواره: sharifvccup.ir
@foundationed

خانواده‌های ایرانی، سرآغاز بحران کارآفرینی

خانواده‌های ایرانی، سرآغاز بحران کارآفرینی

فرهنگ کارآفرینی در ایران چاله‌ها و چالش‌های اساسی دارد، به خاطر همین است که امروز با وجود تأکیدهای مدیران و کارشناسان، روند تصحیح فرهنگ کارآفرینی بشدت کند پیش می‌رود. هنوز توقعات افراد و خانواده‌ها از دولت‌هاست و تغییر چندانی در این انتظارات کهنه دیده نمی‌شود.
امروز شما می‌بینید هنوز تعداد کمی از خانواده‌ها اجازه می‌دهند فرزندان‌شان به گزینه دیگری جز تحصیلات آکادمیک فکر کنند. این است که ما با انبوهی از مهندسان و دانشگاهی‌های بیکار مواجه شده‌ایم. خانواده‌ها هنوز فرصت آزمون و خطاهای کارآفرینانه را به فرزندان خود نداده‌اند، در صورتی که نوجوانی و جوانی دوره آزمون و خطاهای کارآفرینی است و اگر به تعویق بیفتد معلوم نیست در سنین بالاتر قابل جبران باشد. از طرف دیگر ما با چالش مهم «تشویق به گریز از مسئولیت» در خانواده‌ها روبه‌رو هستیم، در حالی که شما در کشوری صنعتی مثل آلمان می‌بینید هر فرد بعد از هجده سالگی مسئولیت کرایه اتاق خودش را به عهده می‌گیرد تا بفهمد باید به اندازه کرایه اتاق خودش درآمد کسب کند. حتی فرزندان افراد مشهور و پولدار برای تأمین مخارج خودشان کار می‌کنند و اصلاً برایشان مهم نیست کارگر پیتزا فروشی باشند یا منشی دکتر یا هر شغل دیگری، در حالی که پدر و مادرهای ایرانی، چه ثروتمندان و چه طبقه متوسط چنین چیزی را برنمی‌تابند و مایه شرمساری خانواده می‌دانند.

توجه کنید که سال‌ها پیش در ایران خرده فرهنگ‌های مقبول و جاافتاده کارآفرینی وجود داشت اما با مدرنیزه شدن ناقص جامعه ایران آن خرده فرهنگ‌ها هم عموماً از دست رفتند. اگر ما می‌خواهیم فرهنگ ضد کارآفرینی در کشور را اصلاح کنیم آموزش مهارت به جوان‌ها در سبد متنوعی از مهارت‌ها را باید جدی‌تر بگیریم، چالش امروز ما در این زمینه جوان‌های تحصیلکرده‌ای هستند که مهارت ارتباط و نیازسنجی جامعه و بازار را نیاموخته‌اند و همچنان تصور می‌کنند مدرک را می‌توانند مثل کارت اعتباری وارد یک دستگاه خودپرداز کنند تا مقدار قابل توجهی وجه نقد در اختیار آنها قرار گیرد. از طرف دیگر خواست از خانواده‌ها برای اصلاح دید کارآفرینانه و خواست از دولت و سیاستگذاران را باید به موازات هم جلو ببریم چون تکیه صرف بر یکی از این عناصر راهگشا نخواهد بود.

اگر دولت را به مثابه راه ساز و راه هموارکن کارآفرینی تصور کنیم، خانواده‌ها حکم محرک و رونده این راه را پیدا می‌کنند. واضح است که راه بدون رونده و رونده بدون راه کامل نیست. مهم است که قوانین ما و اجرای آنها به گونه‌ای باشد که هزینه‌های کارآفرینی در کشور پایین بیاید و مسیر هموارتری در اختیار کارآفرینان قرار گیرد. از سوی دیگر حتی همه قوانین و شکل اجرای آنها در کشور مساعد شود در صورتی که نگاه خانواده‌ها به سمت کارآفرینی نچرخد ،عملاً تحولی صورت نخواهد گرفت.
منبع: روزنامه ایران

@foundationed

🔴گزارشی از اختراع، ثبت و تجاری‌سازی بازی فکری «کوردینه» در کردستان
بازی بی‌بازنده
«کوردینه» دارای نشان ملی است و هم‌اکنون در انتظار ثبت https://mobile.shahrvand-newspaper.ir/News/Mobile/Main/75538/

گردهمایی زنان نخبه در پارک فناوری فیس بوک

صدها نفر از مدیران میانی و رده بالای شاغل در فیس بوک در پارک فناوری Menlo این مجموعه، طی کنفرانسی یک روزه مورد تقدیر قرار گرفتند.
این مراسم افزون بر نکوداشت زنان، شامل مراسم اهدای جوایز، تعریف خاطرات و اشتراک گذاری تجربیات شغلی میان مدیربانوهای کم تجربه و باتجربه بود. از شاخص ترین چهره های حاضر در این مراسم می توان به دبورا لیو، شریل سندبرگ و فیدجی سیمو اشاره کرد.

دبورا لیو، معاون بخش بازار و پلتفرم فیس بوک می گوید: «ایده برگزاری جشن ها و کنفرانس های سالانه برای زنان فیس بوک، به افزایش اعتمادبه نفس زنان عرصه تکنولوژی و تشویق آنان به حضور در رده های بالاتر شغلی کمک خواهد کرد.
ما به عنوان مدیران رده بالای شاغل در عرصه فناوری شانس مناسبی برای پیشرفت در اختیار داشتیم. این در شرایطی است که بسیاری از زنان باهوش و با استعداد به سبب نداشتن حمایت های مالی و اجتماعی از رسیدن به جایگاه های درخور، محروم مانده اند. متاسفانه بسیاری از این زنان تحصیلات سطح بالایی دارند.»
فیدجی سیمو از دیگر اعضای ارشد فیس بوک و مدیر بخش محصولات این سازمان می گوید: «در طول این کنفرانس، بسیاری از تجارب تلخ و شیرین میان کارمندان فیس بوک رد و بدل شد. نکته جالب، مشابهت موانع و سدهایی بود که مسیر موفقیت زنان را مسدود کرده بودند. در واقع اغلب زنان کارمند در فیس بوک با هر نژاد و ملیت، درجاتی از فشار و تبعیض جنسیتی را برای رسیدن با اهداف خود تحمل کرده اند. ما درک کردیم تفاوتی ندارد اهل کجا باشی، در هر کجای جهان که زندگی کنی، برای رسیدن به جایگاه شایسته، سختی هایی را تحمل خواهی کرد.»
در میان حاضران، شریل سندبرگ از موفق ترین چهره های مراسم محسوب می شد. سندبرگ نخستین زنی بود که موفق شد به حلقه اعضای هیات مدیره فیس بوک بپیوندد. گرچه پیش از آن نیز، پست های مهمی همچون معاونت بخش بازاریابی و فروش گوگل را در اختیار داشت. طبق آمارهای منتشر شده در ژوئن 2015 میزان دارایی های سندبرگ، بالغ بر یک میلیارد دلار ارزیابی شده است.
وی چندی پیش با انتشار کتابی برگرفته از زندگی نامه خود در میان زنان جهان به شدت محبوب شد.
وی در این کتاب، با ارائه تجربیات ملموس خود درخصوص اعتمادبه نفس اندکش در روزهای نخست کار، تبعیض های حاکم بر فضای شغلی و دشوار بودن ارتقای شغلی، بسیاری از زنان را امیدوار کرد که می توان از تمامی این موانع عبور کرد و مثل او زنی موفق و ثروتمند شد.
پژوهش های دانشگاه هاروارد نشان می دهد از سال 2008 تاکنون نرخ تمایل زنان برای حضور در عرصه های تکنولوژی و فناوری رشد قابل توجهی داشته. به نظر می رسد یکی از علل این تمایل، فضای کاری منعطف، پرجذابیت و به روز در مشاغل دنیای فناوری باشد. علت دیگر شاید به قابلیت دورکاری و فعالیت آنلاین زنان در دنیای مشاغل مرتبط باشد این قابلیت به ویژه برای زنان خانه دار اهمیتی دوچندان دارد.منبع سایت فرصت امروز
@foundationed

پس از پیدایش شبکه های اجتماعی نقش ویدیو مارکتینگ بیشتر از قبل مورد توجه قرار گرفته است طوری که نتایج نظر سنجی ها نشان می دهد که اثر ویدیومارکتینگ روی مخاطب تا 50 برابر بیشتر از متن است
@karafarini

بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی د‌‌‌‌ر ایران د‌‌‌‌ر کوتاه‌مد‌‌‌‌ت و بلند‌‌‌‌مد‌‌‌‌ت

ناصر ابراهیمی پایان‌نامه کارشناسی ارشد‌‌‌‌ خود‌‌‌‌ را د‌‌‌‌ر سال 1393، با عنوان «بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی د‌‌‌‌ر ایران د‌‌‌‌ر کوتا‌ه‌مد‌‌‌‌ت و بلند‌‌‌‌مد‌‌‌‌ت» به انجام رسانید‌‌‌‌ه است.


ابراهیمی عنوان کرد‌‌‌‌ه است که برای ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﻲ د‌ﺭ ﻛﺸﻮﺭ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﺎﻥ ﺗﻮﺍﻧﻤﻨﺪ ﻧﻴﺎﺯ ﺍﺳﺖ. ﻣﻨﻈﻮﺭ ﺍﺯ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﻲ، ﺍﻳﺠﺎد‌ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﻲ د‌ﺭ ﻛﺸﻮﺭ، ﺗﻘﻮﻳﺖ ﮔﺮﺍﻳﺶ ﻣﺜﺒﺖ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﻲ ﻭ د‌ﺭﭘﻲ ﺁﻥ ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﻧﺮﺥ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ‌ﻫﺎﻱ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﺎﻧﻪ ﺍﺳﺖ. ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﻲ ﻧﻪ‌ﺗﻨﻬﺎ ﻳﻚ ﺣﻮﺯﻩ ﻋﻠﻤﻲ ﻧﻮﺧﺎﺳﺘﻪ ﺑﻠﻜﻪ ﻳﻚ ﻧﻮﻉ ﺭﺍﻩ ﻭ ﺭﺳﻢ ﺯﻧﺪﮔﻲ است. ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﻲ د‌ﺭ ﻛﺸﻮﺭ ﺿﻤﻦ ﻓﺮﺍﻫﻢ ﺁﻭﺭد‌ﻥ ﺯﻣﻴﻨﻪ ﺭﺷﺪ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﭘﺎﻳﺪﺍﺭ، ﻣﺴﺎﺋﻞ ﻭ ﻣﺸﻜﻼﺕ ﺟﺎﺭﻱ ﺍﺯﺟﻤﻠﻪ ﻓﻘﺮ، ﻧﺎﺑﺴﺎﻣﺎﻧﻲ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻭ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ، ﺑﻴﻜﺎﺭﻱ د‌ﺍﻧﺶ‌ﺁﻣﻮﺧﺘﮕﺎﻥ د‌ﺍﻧﺸﮕﺎﻫﻲ ﻭ ﻣﻌﻀﻞ ﺍﻧﺒﻮﻩ ﺳﺎﻳﺮ ﺑﻴﻜﺎﺭﺍﻥ ﺭﺍ ﻣﺮﺗﻔﻊ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﻛﺮد‌. د‌ﺳﺘﻴﺎﺑﻲ ﺑﻪ ﺭﺷﺪ ﻭ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻳﻚ ﭼﺸﻢ‌ﺍﻧﺪﺍﺯ ﻣﻠﻲ مهم‌ترین ﺁﺭﺯﻭﻱ ﻫﺮ ﻣﻠﺘﻲ ﺍﺳﺖ ﺍﻣﺎ ﺗﺤﻘﻖ ﭼﻨﻴﻦ ﭼﺸﻢ‌ﺍﻧﺪﺍﺯﻱ ﻧﻴﺎﺯ ﺑﻪ ﺗﺪﻭﻳﻦ ﻭ ﺍﺟﺮﺍﻱ ﺭﺍﻫﺒﺮد‌ﻫﺎﻱ ﺍﺛﺮﺑﺨﺶ د‌ﺍﺭد‌؛ ﻛﺎﺭﺁﻓﺮﻳﻨﻲ ﻳﻜﻲ ﺍﺯ ﺍﺟﺮﺍﻳﻲ‌ﺗﺮﻳﻦ ﺍﻳﻦ ﺭﺍﻫﺒﺮد‌ﻫﺎﺳت.

پژوهشگر به این نتایج رسید‌‌‌‌ه است؛ ضریب منفی متغیر نرخ بیکاری بیان‌کنند‌‌‌‌ه این است که افزایش بیکاری یک د‌‌‌‌رصد‌‌‌‌ی باعث کاهش پنج د‌‌‌‌رصد‌‌‌‌ی ضریب کارآفرینی می‌شود‌‌‌‌؛ اما این مساله برای اقتصاد‌‌‌‌ ایران معناد‌‌‌‌ار نیست. ضریب مثبت متغیر تجارت خارجی، بیانگر این است که یک د‌‌‌‌رصد‌‌‌‌ افزایش د‌‌‌‌ر میزان تجارت خارجی باعث افزایش 14‌د‌‌‌‌رصد‌‌‌‌ی ضریب کارآفرینی می‌شود‌‌‌‌. ضریب مثبت متغیر رشد‌‌‌‌ اقتصاد‌‌‌‌ی، بیان‌کنند‌‌‌‌ه این است که افزایش یک د‌‌‌‌رصد‌‌‌‌ی د‌‌‌‌ر تغییرات تولید‌‌‌‌ ناخالص د‌‌‌‌اخلی و رشد‌‌‌‌ اقتصاد‌‌‌‌ی باعث می‌شود‌‌‌‌ ضریب کارآفرینی 15د‌‌‌‌رصد‌‌‌‌ رشد‌‌‌‌ کند‌‌‌‌ و مثبت بود‌‌‌‌ن متغیر سرمایه فیزیکی بیانگر این است که یک د‌‌‌‌رصد‌‌‌‌ افزایش د‌‌‌‌ر سرمایه باعث افزایش ضریب کارآفرینی می‌شود‌‌‌‌. به‌طور کلی نتایج نشان می‌د‌‌‌‌هد‌‌‌‌ سرمایه بر تولید‌‌‌‌ ناخالص کوتاه‌مد‌‌‌‌ت و بلند‌‌‌‌مد‌‌‌‌ت تاثیر مثبت و معناد‌‌‌‌اری د‌‌‌‌ارد‌‌‌‌.
ابراهیمی د‌‌‌‌ر پایان پیشنهاد‌‌‌‌اتی ارائه کرد‌‌‌‌ه است:
1- توسعه هد‌‌‌‌فمند‌‌‌‌ روابط تجاری بین ایران و کشورهای د‌‌‌‌یگر می‌تواند‌‌‌‌ موجب توسعه کارآفرینی د‌‌‌‌ر کشور با انتقال د‌‌‌‌انش کارآفرینی از کشورهای د‌‌‌‌یگر به کشورمان شود‌‌‌‌.
2- سیاست‌ها برای تشویق تحرک سرمایه بین جوامع پیشرفته و د‌‌‌‌رحال توسعه د‌‌‌‌ر سایه جهانی شد‌‌‌‌ن می‌تواند‌‌‌‌ نقش مهمی د‌‌‌‌ر رشد‌‌‌‌ کارآفرینی ایفا کند‌‌‌‌. توصیه می‌شود‌‌‌‌ سیاست‌های آزاد‌‌‌‌سازی هماهنگ با تکمیل فرآیند‌‌‌‌ جهانی‌شد‌‌‌‌ن د‌‌‌‌ر کشور اتخاذ شود‌‌‌‌.
3– توصیه می‌شود‌‌‌‌ به بهبود‌‌‌‌ وضعیت افراد‌‌‌‌ د‌‌‌‌ر جامعه به‌ویژه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای توجه بیشتری شود‌‌‌‌.(منبع فرهیختگان)
@foundationed

معمای عقبگرد در کارآفرینی
• دنیای اقتصاد:طراحی الگویی برای ارتقای رقابت‌پذیری بنگاه‌ها در کشور موضوعی است که یکی از مولفه‌های مهم آن توجه به ساختار اقتصادی، اجتماعی و سیاسی کشور است. از مهم‌ترین ساختارها،‌ ساختار سازمانی دولت است؛ دولت در کشورهای در حال توسعه صادرکننده نفت با گسترش بیش از حد در اقتصاد با استفاده از دلارهای نفتی به ویژه در دوران رونق نفتی، با ایجاد ساختاری رانتی و اغلب متمرکز، محیط کسب و کاری را شکل می‌دهند که بر کارآفرینی اثر منفی دارد. در این میان تمرکززدایی مالی از ساختار دولتی می‌تواند از سه طریق سبب افزایش بهره‌برداری از فرصت‌های کارآفرینی شود. کمیسیون رقابت، خصوصی‌سازی و سلامت اداری اتاق بازرگانی ایران در گزارشی این موضوع را تحلیل کرده است.

سه اثر تمرکززدایی بر کارآفرینی
با توجه به این موارد، تمرکززدایی از سه طریق می‌تواند سبب افزایش بهره‌برداری از فرصت‌های کارآفرینی شود. اول: با افزایش دسترسی کارآفرینان محلی به امکانات و آزاد شدن ورود به کسب و کار؛ دوم: به‌طور مستقیم سبب افزایش کارآیی و بهره‌وری دولت می‌شود که این موضوع می‌تواند سبب بهبود ارائه خدمات عمومی به افراد و کسب و کارهای موجود شود؛ سوم: از طریق ارتقای نهادهای اعتماد، تعامل و شبکه‌سازی می‌تواند سبب درونی شدن حیطه کنترل افراد شده و احتمال بهره‌برداری از فرصت‌های کارآفرینی را افزایش دهد. بررسی‌ها نشان می‌دهد که در همه کشورهای با گروه‌های درآمدی بالا، به لحاظ سیاسی نامتمرکز و به لحاظ مالی نیز 87 درصد نامتمرکز هستند و به‌طور کلی در گروه‌های درآمدی بالاتر، تعداد بیشتری از کشورها چه به لحاظ سیاسی و چه به لحاظ مالی، ساختار نامتمرکز دارند.
اولین اقدام دولت باید اصلاح ساختار و حدود مداخله خود در اقتصاد باشد که سبب ارتقای کارآیی دولت و اثربخشی بیشتر دولت در محیط کسب وکار می‌شود.
@foundationed

ارسال مواد مورد نیاز غذا برای مشتری همراه
گفت وگو با فرناز ولوی، مدیرعامل استارتاپ ایزی پز

به گزارش کسب و کار نیوز ، ایده ارسال مواد مورد نیاز غذا برای مشتری همراه با دستور پخت تصویری در سطح جهان جاافتاده است. شاید بتوان گفت از اروپا شروع شده و به آمریکا رسیده است. به عنوان نمونه می توان به هلوفرش (Hellofresh)یا سلام سلامتی و گروه ایپرون (Blue apron)یعنی پیش بند آبی اشاره کرد که اولی مارکت لیدر در اروپا و دومی مارکت لیدر این بازار در آمریکا است، ایزی پز نمونه بارز این ایده در ایران است
برای مطالعه مصاحبه به لینک زیر مراجعه نمایید:
.
https://kasbokarnews.ir/fa/news-details/39498/%DA%AF%D9%81%D8%AA-%D9%88%DA%AF%D9%88%DB%8C-%C2%AB%D9%81%D8%B1%D8%B5%D8%AA-%D8%A7%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%B2%C2%BB-%D9%81%D8%B1%D9%86%D8%A7%D8%B2-%D9%88%D9%84%D9%88%DB%8C%D8%8C-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%D8%B9%D8%A7%D9%85%D9%84-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D8%B1%D8%AA%D8%A7%D9%BE-%D8%A7%DB%8C%D8%B2%DB%8C-%D9%BE%D8%B2/
منبع سایت کسب و کار

@foundationed

اضافه شدن کتاب کارآفرینی و کارگاه تولید به دروس دوره متوسطه در سال تحصیلی جدید@foundationed

ارائه ۴ درس جدید در دوره متوسطه دوم

وزیر آموزش و پرورش:

امسال برای اولین بار، ۴ درس «تفکر و سواد رسانه‌ای»، «کارآفرینی و کارگاه تولید»، «انسان و محیط زیست» و «انسان و سلامت» در دوره متوسطه دوم ارائه می‌شود/ فارس

ایجاد کاربری جدید برای نمد توسط فرد خوش فکر گروه ئاتوورگه زردوئی مهر‌علی نجفیان: ساخت نمدی جهت استفاده در توربین های کشتی‌و...این عایق نمدی در مقایسه با نمونه چینی آن قیمتش نصف و عمرش ۱۰ برابر است

مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان خبر داد:
اجرای طرح استادشاگردی نوین با رویکرد کارآفرینی و اشتغال در خوزستان
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان از فعالیت 20 کارگاه استادشاگردی نوین در استان خبر داد و گفت: آموزش به این شیوه با هدف کسب تجربه و آشنایی با محیط کسب‌وکار واقعی و آماده‌سازی شاگردان جهت اشتغال و کارآفرینی اجرا می‌شود.
عبدالنبی سواعدی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا منطقه خوزستان، اظهار کرد: در 6 ماهه نخست سال جاری 21 هزار و 178 نفرساعت آموزش استادشاگردی نوین در استان اجرا شده است؛ این آموزش‌ها در 16حرفه مهارتی از زیرمجموعه رشته‌هایی همچون اتومکانیک، صنایع چوب، صنایع فلزی، پرورش قارچ، مکانیک، صنایع دستی و ... اجرا شد.
وی تصریح کرد: به‌کارگیری روش استادشاگردی نوین با الهام از بیانات مقام معظم رهبری در سال 1390 با رویکرد ایجاد بسترهای لازم برای اشتغال مولد و پایدار مبتنی بر فناوری‌های روز آغاز شد.
سواعدی با بیان این‌که بهترین شیوه مهارت‌آموزی اجرای طرح استادشاگردی نوین است، گفت: این روش استمرار و تثبیت مشاغل موجود و موردنیاز جامعه به‌ویژه در بخش مشاغل سنتی، صنایع دستی و مشاغل خانگی با استفاده از ظرفیت بخش‌های غیر دولتی برای توسعه‌ی آموزش‌های مهارتی و استفاده از ظرفیت‌های محیط کار واقعی را موجب می‌شود.
وی خاطرنشان کرد: آموزش به روش استادشاگردی نوین با هدف کسب تجربه و آشنایی با محیط کسب‌وکار واقعی و آماده‌سازی شاگردان جهت اشتغال و کارآفرینی، ارتقای توانمندی‌های حرفه‌ای معطوف به نیاز بازارکار، ایجاد انگیزه و ارتقای خودباوری کارآموز با مشاهده‌ی محیط کار واقعی و حفظ و تقویت مشاغل سنتی و صنایع دستی اجرا می‌شود.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای خوزستان بیان کرد: این آموزش‌ها سبب حرکت به سمت برقراری عدالت در آموزش‌های مهارتی در مناطقی که امکان ایجاد مراکز ثابت را ندارند، کاهش تصدی‌گری دولت و استفاده حداکثری از ظرفیت‌های غیردولتی در ارائه آموزش‌های مهارتی می‌شود؛ در حال حاضر 20 کارگاه استادشاگردی نوین در خوزستان فعالیت آموزشی دارند.

منبع بازار کار


@foundationed

رتبه سهولت کسب و کار در ایران در آخرین رده بندی بانک جهانی 118 اعلام شد.
@foundationed

بر اساس پژوهش های اقتصادی در صورتی که معضل های مقررات زائد، نرخ های بالای مالیاتی، بی ثباتی اقتصادی، موانع تجاری، فساد اقتصادی و نقص حقوق مالکیت از میان برداشته شود فضای کسب و کار بهتری برای فعالان اقتصادی کشور فراهم خواهد شد.(منبع هفته نامه آتیه نو)

@foundationed

🌞دستادست ایستاده‌ایم :)

*این یک دعوت‌نامه است! منتظرتون هستیم.

#ششمین_دستادست #بازارچه #بازارچه_ششم #دستادست #دعوت_نامه
@dastadast1