📁 Новые профессии, появившиеся благодаря ИИ

IT-сфера переживает настоящий «эволюционный бум»: благодаря AI каждый день появляются новые роли, а старые меняются, адаптируются к новым инструментам или потихоньку отмирают.

И пока одни специалисты волнуются, что их экспертиза может оказаться невостребованной, другие находят новые роли и перспективные направления. Ещё есть третья категория — те, кого уже достала шумиха вокруг AI.

Понимаем вас всех.

И делимся подборкой профессий, которые появились во многом благодаря AI. В наших материалах ты найдёшь подробное описание для каждой роли: в чём её суть, где она востребована, кому легче перейти и какие скиллы прокачать перед откликом.

Выбирай свою сферу и читай статью на сайте:

🫵 AI-инженерия и инфраструктура
🫵 Менеджмент и продукт
🫵 Контент
🫵 Оптимизация

Чтобы успешно сменить роль или оставаться востребованным специалистом в рамках своей роли, нужно не только осваивать новые навыки, но и уметь их правильно презентовать работодателям.

В Telegram-канале Hello New Job! мы публикуем карьерные советы, инструменты и практики, которые помогут тебе больше узнать о том, как правильно искать работу в текущих реалиях.

🔨 Подписаться на Hello New Job!

📣 Как найти работу в 2026 году?

Ищешь работу более двух месяцев, но не видишь результата? «Нет» подходящих вакансий? На собесы не зовут, а если зовут, то ты их проваливаешь? Не можешь «упаковать» сложный профессиональный опыт в стройное резюме? Видишь, что рынок поменялся, но не понимаешь, как действовать по-новому?

Если узнал(а) себя в одном из пунктов — курс Hello New Job! точно будет тебе полезен.

Старт IX потока — 16 февраля
Длительность — 7 недель

На курсе ты научишься искать работу системно:

✏️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы и сможешь учесть особенности рынка при поиске

✏️ Построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям, и будешь действовать с пониманием, а не просто «как делал(а) раньше» или как делают все остальные

✏️ Сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть

✏️ Научишься уверенно проходить собеседования и подготовишься к любым вопросам от работодателя

✏️ Проработаешь свой синдром самозванца, научишься присваивать себе свои достижения и договариваться о лучших условиях по зарплате

✏️ Получишь разностороннюю обратную связь о твоих резюме, LinkedIn, самопрезентации, карьерной стратегии и тому, как ты звучишь на собеседовании

⭐️ На сегодняшний день курс успешно завершили и применяют полученные навыки уже больше 2000 учеников. Кейсы и отзывы выпускников — смотри на сайте.

Если ты тоже хочешь подойти к поиску работы системно и грамотно, научиться не просто искать, но и находить работу — будем рады видеть тебя на курсе.

🔗 Зарегистрироваться в поток

Если у тебя есть вопросы о том, как устроен курс, или как он поможет конкретно в твоём случае — напиши нам в телеграм-бот. В нём тебе ответят живые люди из команды Hello New Job! менеджеры курса Мария и Людмила.

🔎 Нестандартные способы поиска работы — для «нестандартных» кандидатов и не только

Ситуация на рынке такова: мы научились адаптировать резюме под вакансии с помощью LLM, писать сопроводительные с помощью LLM, откликаться, казалось бы, по всем правилам.

Но к чему нас это привело? Твоё резюме теряется среди тысячи других. Рекрутеры подозревают фрод в каждом идеально описанном кейсе. А 40% вакансий вообще больше не публикуются в открытых источниках.

Что делать?

Короткий ответ даст Капитан Очевидность: если хочешь получить результат, отличный от большинства, — делай что-то, отличное от большинства.

Особенно если у тебя нелинейный карьерный путь. Свитчился между направлениями? Уходил в стартапы и возвращался? В твоём случае тебя сравнивают со стандартными кандидатами, и ты им проигрываешь. Даже если твой разносторонний опыт — на самом деле сильная сторона.

Подробный ответ с примерами из жизни даст Макс Постников, основатель сообщества Hello New PRO, ментор курса Hello New Job!

📆 16 декабря в 19:00 по МСК Макс проведёт вебинар о том, как искать работу нестандартными способами. Отдельно коснемся вопроса: что делать, если твой опыт не укладывается в стандартные рамки.

Макс — сам был тем самым «нестандартным кандидатом»:

🔹 свитчился между отраслями и рынками (ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth)

🔹 прошёл путь от предпринимателя к топ-менеджеру (основал и продал несколько стартапов: Rosrabota — продан Зарплате.ру в 2017; Грузовое «Uber» такси — продано Яндексу в 2019)

🔹 знает, как упаковать нестандартный опыт.

Что будет на вебинаре:

→ реальные истории нестандартных подходов к поиску из нетворка Макса
→ как стать заметнее для работодателя
→ как находить вакансии и получать офферы в обход стандартных HR-процессов
→ нелинейный опыт: как его упаковать и продать
+ Ответы на вопросы

📆 Дата: 16 декабря, 19:00 МСК
🔗 Регистрация: в нашем Telegram-боте по ссылке

Если хочешь получить результат, отличающийся от большинства, — приходи, вместе разберёмся, как это сделать!

🦄 Чем мы можем быть вам полезны, если вы ищете работу

Собрали в одном посте всё, чем мы, Hello New Job! можем быть вам полезны, если вы в поиске работы или планируете её искать в 2026 году.

Наша цель — делать рынок труда прозрачнее — как для кандидатов, так и для работодателей. Для этого у нас есть:

📱 Шоу «Просто искать работу сложно» — регулярные эфиры, где Кира Кузьменко и Макс Постников отвечают на вопросы слушателей про поиск работы.

🎙 Подкаст «Собес» — энциклопедия кейсов про поиск работы

Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста. Ведущая — Кира Кузьменко.

Apple Podcasts • Яндекс музыка

Чтобы найти выпуск, подходящий именно вам, — используйте путеводитель по подкасту, где каждый эпизод отмечен 1-3 ключевыми темами, которые разбираются в этом эпизоде.

🎙 «Карьерная витаминка» — микро-подкаст Киры Кузьменко

Один выпуск = один ответ на вопрос про поиск работы.

Слушайте подкаст в Telegram-канале Hello New Job по хэштегу #карьерная_витаминка_hello_new_job или на любой удобной подаст-платформе.

📱 Канал Hello New Job! — карьерные рекомендации, инструменты и практики, посвященные поиску работы в текущих (непростых) реалиях, и кейсы успешных кандидатов.

📱 Канал Job in IT&Digital — вакансии в технологических компаниях, которых нет на работных сайтах.

📱 Ещё 25 каналов с вакансиями для 30+ разных специальностей: разработчиков, аналитиков, продактов, маркетологов, HR и др.

🔗 GeekJob — наш сервис анонимного поиска работы. Помогает айтишникам найти работу, а работодателям — нанять нужных специалистов.

🔗 500 международных компаний с восточноевропейскими корнями

Если вы ищите работу на глобал рынке — обратите внимание на этот список. В эти компании может быть проще устроиться русскоязычным кандидатам из-за близкой культуры.

🔗 4 гайда для подготовки к собесам

— Как устроены собеседования в разных странах и типах компаний
— Инструкция по поиску сложного кейса
— Как использовать фреймворк STAR(L) для структурирования ответов
— Типы нанимающих менеджеров: как с ними работать и как их опознать

🔗 Гайд «Промпты для поиска работы»

Чего не хватает в вашем резюме, как подготовиться к вопросам на собеседовании и какие AI-инструменты вы можете использовать в работе прямо сейчас, чтобы оставаться востребованным кандидатом.

🔗 Фреймворк для подведения итогов года и создания непубличного портфолио

То, что важно делать регулярно, особенно в конце года — подводить итоги своей работы. Так вы заложите фундамент для публичного портфолио и начнёте собирать результаты своих проектов в одном месте.

🦄 Курс Hello New Job!

Курс-интенсив про поиск работы в современных реалиях. Обучаем всем необходимым кандидатским навыкам для поиска работы в РФ, США и Европе. В рамках курса Кира Кузьменко даёт систему поиска работы, по шагам — от карьерной стратегии, резюме и откликов до тренировки собесов.

На сегодняшний день курс успешно завершили уже больше 2000 студентов. Многие из них нашли работу ещё в процессе обучения.

❤️ Планируем контент на 2026 год! Поделитесь вашим мнением

Перед тем, как все уйдут на каникулы — мы хотели бы узнать, насколько вам полезен наш канал и что вам хотелось бы видеть чаще.

Для этого, пожалуйста, пройдите опрос 👇

👋 Мы уходим на каникулы

С 29 декабря по 11 января мы будем на каникулах. Вернёмся 12 января — с новыми силами и новыми вакансиями.

2025-й не щадил никого, и мы считаем, что всем нам нужен отдых. В том числе и от поисков работы.

Если у вас есть такая возможность — предлагаем вам тоже немного выдохнуть, и — после праздников —возобновить поиски.

Если вы таки решительно настроены делать для себя что-то полезное и на каникулах — подписывайтесь на наш Telegram-канал Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях.

На канале мы:

❄️ регулярно пишем про тренды рынка труда в IT — как в России, так и за рубежом. Например, в этом материале мы поделились рекомендациями как не стать жертвой скам-работодателей при поиске работы и на что обращать внимание

❄️ делимся лайфхаками прохождения собеседований. Например, как запрашивать фидбек после собеседования

❄️ рассказываем о логике работодателя и как это может быть полезно кандидатам. Например в случае, когда нужно увеличить свои шансы на открытие вакансии под себя

Посты в Hello New Job! продолжат выходить в том числе и на каникулах.

🍪 Остаёмся на связи и желаем вам хороших выходных!

Команда GeekJob, NEWHR & Hello New Job!

☃️ Что послушать на праздниках если рилсы и новогодние фильмы надоели, но на глубокий и сложный контент сил пока нет?

Пока подкаст «Карьерная витаминка» на каникулах — собрали все-все выпуски первого сезона в одном посте. Если ты пропустил(а) какой-то из них — самое время наверстать!

Отметили 🔥 — выпуски, которые побили все рекорды по прослушиваниям и разбили эпизоды по темам.

📝 Резюме и LinkedIn

Что не надо постить в LinkedIn, если ты ищешь работу 🔥

Опыт в «серой» сфере: скрывать или показывать в резюме?

Где брать опыт, если опыта нет? 🔥

Жаловаться на работодателя в соцсетях: да или нет?

😎 Собеседования

Как подчеркнуть сложность проектов на собеседовании?

Зачем нужны мок-интервью?

Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?

Как не бояться собеседований?

Перманентные собеседования

Конвенция поиска работы: правила собеседований, которые многие нарушают 🔥

40 минут, которые решают всё

Как получить фидбек после собеса? 🔥

🧠 Как устроен поиск работы и логика работодателей

Как работают кадровые агентства и почему они не ищут работу кандидатам

Что ждать от рекрутеров в России и на глобальном рынке?

Нерелевантные вакансии — почему ты их получаешь и как с этим бороться?

Технические вопросы от рекрутеров — это ок?

Как вас ищут рекрутеры 🔥

Почему софты проверяет HR, а не нанимающий?

Сезонность поиска работы: стоит ли останавливать поиск в конце года?

🕳 Ловушки в поиске работы

Почему нельзя влюбляться в вакансию?

Синдром самозванца: почему крутые IT-специалисты обесценивают свои достижения

Как говорить про результаты, чтобы было не стыдно

Лучшее время для отклика на вакансию

✅ Офферы и рекомендации

Как собирать рекомендации на будущего работодателя?

Как отказываться от оффера?

Рекомендации: какие бывают и надо ли заморачиваться с рекомендациями в LinkedIn?

🔮 Карьерные мифы и шаманства

Чёрные списки кандидатов 🔥

Фейковые вакансии — миф или реальность?

«100% гарантия поиска работы»: стоит ли верить таким обещаниям?

✨ Тренды поиска работы 2026 года

AI-требования к кандидатам 🔥

Фрод-«работодатели»: как не попасться мошенникам при поиске работы

Какой выпуск оказался самым полезным для тебя? Напиши в комментариях!

А если у тебя есть вопросы на тему поиска работы — пиши на [email protected], и Кира разберёт их во втором сезоне.

📣 Вебинар: «Сторителлинг как инструмент поиска работы, или как сделать так, чтобы работодатель тебя запомнил»

Представь ситуацию: ты сидишь на собеседовании. Рассказываешь о себе, даже приводишь какие-то цифры и результаты, но понимаешь, что что-то не так: рассказ не клеится.

Особенно, если:
❌ ты плохо помнишь детали (это было давно)
❌ теряешься в структуре (с чего начать?)
❌ звучишь как все: «Я ответственный, коммуникабельный, управлял командой из 5 человек, сделал X и Y…»

Что имеем в итоге? Достижения есть, опыт есть, а на интервью всё это превращается в набор фактов, которые сложно связать в цельную картину твоей ценности.

Рекрутер кивает, делает пометки, в итоге даже, возможно, понимает: «специалист нормальный», но не получает ответа на главный вопрос:
💬 почему именно этого человека нужно брать на следующий этап или в команду?

Почему так происходит?

На собеседовании важно не только доказать, что ты компетентен. Важно помочь работодателю принять решение: стоит ли двигаться с тобой дальше.

Как это сделать? Например, упаковывать свой опыт в истории, которые показывают результат, ответственность и твою роль в нём.

О том, как это делать, расскажет Макс Постников, основатель сообщества Hello New PRO, ментор курса Hello New Job!

📆 21 января в 19:00 по МСК Макс проведет вебинар: «Сторителлинг как инструмент поиска работы».

За свою карьеру Макс прошёл путь от топ-менеджера к предпринимателю и обратно, свитчился между отраслями (ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth), основал и продал несколько стартапов. Знает, как упаковать нелинейный опыт так, чтобы это стало преимуществом. А ещё Макс как никто другой умеет рассказывать истории. И научит тебя!

Что будет на вебинаре:

👉 Почему история добавляет ценность твоему опыту (спойлер: пластиковая статуэтка за $1 продаётся за $36, если к ней приложить историю)

👉 Что такое агентность и почему «меня наняли, мне поручили задачу, мне дали проект» — путь в никуда

👉 Фреймворки, которые позволят структурировать любую историю о твоем опыте

👉 Колода историй — готовые шаблоны под типичные вопросы на собесе:
• «Расскажите о себе»
• «Опишите вашу главную ошибку»
• «Расскажите про конфликт в команде»
• «Как вы справлялись с самым большим вызовом?»
• и другие.

🎁 Бонус:
Всем участникам вебинара мы отправим набор промптов от Макса, которые помогут собрать твою колоду историй быстрее

📆 Дата: 21 января, 19:00 МСК
🔗 Регистрация: в Telegram-боте Hello New Job! по ссылке

Это не совсем обычный вебинар. Я бы сказал, этот вебинар носит развлекательно-практический характер, в отличие от всех остальных наших более серьезных и теоретических вебинаров. Будет много историй, в том числе и хорошо вам известных — например, из мира кино. В общем, скучно точно не будет. Обязательно приходите!

— Макс Постников