Тайвань.

Два варианта — если вы уже умеете, и если вы хотите учиться.

Конечно, россиян, украинцев, и вообще иностранцев там ждут на STEM программах и работах. Но ведь «уйти в айти» можно отовсюду — я знаю историю коммуникаторки в сфере инноваций на стыке data и медицины. Про таких людей говорят the world’s my oyster and I’m the pearl.

Первый. Набор почти круглый год. Вы учитесь в университете на любой программе, в России или где-то ещё, и сравнительно скоро заканчиваете. Подайтесь на стажировку здесь. Стипендия 30,000 тайваньских долларов в месяц, длительность не более трех месяцев. При должном прилежании вас наймут, и вы можете никогда не вернуться, особенно если больше нет учёбы.

Второй. Вы все еще хотите учиться. Разброс магистерских и PhD программ большой, дедлайн нескоро, вся информация на русском здесь. Стипендия полная или почти полная.

Хочу напомнить, что в Восточной Азии ценятся оценки и олдскульные рекомендации. В резюме должна быть самая лучшая фотография. Белым иностранцам нужен только английский, а китайский не нужен.

Тайвань охотно выдает визы в Москве гражданам России, гражданам Украины — в Варшаве, гражданам Беларуси — в Москве или Вильнюсе. Если вы за границей и не-резидент страны, где вы пришли в Тайваньское представительство за визой — на это даже не обратят внимание, это не проблема.

Поставьте ❤️ если вам всё ещё интересна Азия, поставьте 👍 если мне пора с ней закончить

Где искать работу в международных НКО?

1. UN jobnet
2. Impact pool
3. NGO Jobs in Africa
4. Devex (он платный, проще шерить подписку впятером)
5. UN jobs
6. Relief Web
7. DevNet jobs

Я предлагаю находить вакансии с помощью этих сайтов, но сразу переходить на платформу агентства, куда вы подаётесь. Там, где это невозможно, просто загуглите название позиции и локацию.

Но есть и другой вариант, для отчаянных. Вы очень хорошо изучаете типы контрактов и грейдов в разных агентствах ООН, в Красном Кресте, IRC и Plan International, и везде настраиваете под себя рассылки вакансий на почту на сайте самих агентств.

А про начало карьеры в ООН я уже писал здесь

#вакансии

Продающее резюме — опять пример из винной индустрии. Нет, у меня не фетиш.

Как не надо:

STAKHIYA KRIVOSHEEVA

I am highly motivated in developing skills in the wine industry and want to gain international work experience.
It is important for me to choose a wine that will bring pleasure to the client and he will want to come back again and again for my advice.
 
Manager of wine store, DIFFICULT WINE

I started working as a cavist, then I was promoted to the manager of a wine store:
- Organization and management of processes within the wine store
- Development of an active client base
- Planning and carrying out marketing activities
- Forecast and analytics of purchases and sales
- Cavist training

Как надо:

Первое. Футер — строго три предложения: кто я, что я делаю, что я хочу сделать. Уже рассказывал здесь.

STAKHIYA KRIVOSHEEVA (she/her)

Dedicated and results-oriented professional with a fervent passion for the wine industry. My focus lies in selecting wines that not only bring joy to the customer but also create a lasting impression, enticing them to seek my expertise repeatedly. My career trajectory reflects a commitment to excellence in the wine industry, and I am eager to contribute my insights on an international stage, continuing to elevate the standards of wine service and sales.

Второе. 80 процентов достижений и 20 процентов обязанностей. В идеале ваши обязанности должны быть понятны из описания достижений.

Manager of Wine Store | DIFFICULT WINE

 
• Initiated my career as a Cavist, displaying a profound knowledge of wines, subsequently earning a promotion to the position of Manager at DIFFICULT.
• Spearheaded the organization and management of processes within the wine store, optimizing efficiency and customer satisfaction — developed monitoring systems and implented project management tools
• Developed an active client base through personalized interactions and a deep understanding of customer preferences, managed a database of over 100 loyal customers
• Conducted comprehensive forecasts and analytics of purchases and sales, ensuring optimal inventory levels and financial performance, which resulted in savings of USD 90,000
• Played a key role in the functional training and development of the staff, enhancing the expertise of Cavists within the team — over 10 staff members onboarded
 
Skills: CUSTOMER EXCELLENCE, SALES PITHCHING, CROSS-CULTURAL COMMUNICATION

Обзор на новые карьерные инструменты на базе искусственного интеллекта. Только то, что попробовал сам, только функционал бесплатных версий.

1. TheJobForMe
Receive Tailored Job Suggestions

Можно загрузить подробное резюме и получить три вакансии, на которые вы можете претендовать. Так работают некоторые дорогущие HR-софты в крупных и богатых компаниях. Проблема в том, что оно тренировалось на данных рынка США и очень америкоцентрично — и, вдобавок, бесполезно, если у вас нет грин карты.

Однако, вы можете изучить найденные позиции и искать схожие в странах, куда релокация возможна и массова — Германия и Нидерланды, к примеру.

Подойдет тем, кто не может определиться чего хочет, что нужно сделать, и на что в принципе можно рассчитывать.

2. Kickresume
Create a polished resume quickly using Al and customizable templates

Да, мне нравится. Кастомизация в форме диалогового окна. Можно вообще не лезть в сам документ, который создается через чат, но можно и выгрузить красивый ворд и дальше заниматься им точечно. Всё очень приятно и быстро. Инструмент неплохо знает рынок, я попробовал такие специфичные профили как Organizational Design Specialist и Risk Assessment Officer — обязанности и навыки были суммированы вполне сносно просто по названию профиля.

3. Careerflow.ai
Customize your resume to each job description, get detailed analysis

Если вам лень копировать вакансию и резюме, а потом вбивать команды в ChatGPT типа «адоптируй под вакансию», и переносить потом в ворд… то можно попробовать. И качество не лучше — все равно надо сидеть и дополнять если не ключевые слова, то достижения. Бесплатная функция анализа Линкедина действительно бесплатная, но ещё бессодержательная и бесполезная. Не рекомендую. Чата GPT вполне достаточно для этих целей, а как его ещё и использовать для подготовки к интервью я уже писал здесь.

Международный женский день. Как использовать гендерный компонент при поиске возможностей.

Я начну с одной истории, случившейся со мной на работе.

У нас в офисе есть breastfeeding room, и я там часто запираюсь в перерыве — в тишине играю в шахматы на chess.com.

И вот как-то раз туда приходит моя коллега с грудным ребенком ДЕЙСТВИТЕЛЬНО кормить грудью. Хотя я считал себя чемпионом по gender awareness, у меня и в мыслях не было, что:

1. Эта комната будет использована по-назначению
2. Женщины с маленькими детьми будут ходить на работу

“This is gender-biased, mate!” — сказал я себе, и ужаснулся.

Поэтому, чёрт возьми, усиление женщин на рабочем месте необходимо всегда. Те, кто считает, что женские акселераторы и программы унижают чьё-то там достоинство… укусите себя и стисните зубы — может, пройдет. Те, кому не нравится фраза female candidates are strongly encouraged to apply — идут туда же.

Что я рекомендую писать в заявках на female apprenticeships и не только?

1. Женский опыт: что было для вас ценно в момент времени, и как вы черпали из этого ресурс и идентичность?

While pursuing my studies, I actively supported the student community by moderating reading group sessions focused on Gender Studies. As a woman in STEM, engaging in this role was crucial for gaining empowerment within a traditionally conservative environment.

2. Момент силы: когда вы почувствовали, что можете изменить мир к лучшему?

This moment occurred during my involvement in a community outreach project where I spearheaded a campaign to address a critical issue in a suburb of my hometown Irkutsk. The challenge was to raise awareness about the importance of education for underprivileged children and to garner support for building a learning centre for deaf or hard-hearing kids from all over the East of Russia. Armed with a deep belief in the power of communication, I took on the responsibility of crafting a compelling narrative that not only highlighted the issue but also ignited a sense of urgency and empathy among the community.

3. Прогноз: что вы хотите сделать как лидерка, как экспертка, как ролевая модель?

This experience solidified my belief in the transformative power of logistics as a strategic business function; not merely a support function but a driver of organizational success. I see P&G as the perfect environment to realize this vision, given the company's commitment to continuous improvement – that is why I aim at becoming the first female Global Supply Chain director in the next 5 years.

С наступающим праздником, нежной карьеры!

Альпы. Чистота, пенсионерское спокойствие и скромная работа в университете.

Австрия и Швейцария привлекают ученых и студентов для повышения конкурентоспособности и престижа. Страны маленькие, и талант нужно привозить из заграницы.

1. Если вы пропустили дедлайны в магистратуру или никуда не поступили, посмотрите на эту стипендию в 10,000 франков в Лозанне. Еще не поздно.

Университет маленький, звезд с неба не хватает. Но это Швейцария, там нет субстандартного образования. В частном секторе вы не найдете работу без европейского паспорта, это да — но вы можете пойти в нон-профит, ведь там совершенно другие визы, или остаться в университете так или иначе. Примерный сценарий описывал здесь.

2. Круглый год австрийское агентство по науке ищет лаборантов STEM направлений. Зарплата около 1500 евро, но в условном Инсбурке для счастья больше и не нужно.

После годового контракта можно получить перманентный и выскочить в долгосрочный вид на жительство — университеты это делают охотно. Это так называемый predoc, поэтому можно остаться и на PhD.

ПОВ: Вы закончили магистратуру в Европе, не имеете сильно содержательного опыта работы, а только проекты. Вам срочно нужен рабочий контракт чтобы закрепиться в стране и взять жизнь в свои руки.

Этот пост полезен и тем, кто только поступил или собирается. Узнаете, что вас ждёт.

Главное правило — выходим в иммиграционный статус «на поиск работы после окончания учебы» — с этим вы везде отмечаете, что имеете право на работу и можете быть контрактованы напрямую без спонсирования визы. Младшим специалистам никто спонсировать визу не будет. Конечно, выпускники Оксфорда или Сьянс По могут наплевать и искать работу с релокацией по всему миру, если есть мотивация и сила.

Итак:

— Великобритания. Виза выпускника (после Tier 4) стоит как крыло самолета, но она дает право на любой контракт в UK. ТОЛЬКО действует она два года, значит, за два года вы должны получить новую должность — чтобы вас сочли ценным ресурсом, а новую визу начали спонсировать. Поэтому мы ищем богатую и крупную организацию с понятной системой развития сотрудников. Я очень рекомендую рассматривать только graduate schemes. В них от вас никто не будет требовать поражающих воображение достижений и рабочего опыта.

— Германия. Сразу после студенческой резиденции визу дают на полтора года. Нужно идти в АБХ делать новый термин. После этого вам доступны все опции, доступные для немцев. Будьте готовы переехать в другой город вслед за понравившейся вакансией, особенно, если вы не можете работать на немецком.

— Испания. Residencia para buscar trabajo делается онлайн на срок до 2 лет. Нужна электронная подпись, которую можно получить в любом аюдаменто. Это не ID карта — это бумажка. С ней вы не можете выезжать из ЕС и перемещаться по ЕС. Ситуация настолько сложная, что я рекомендую с этой бумажкой соглашаться на любой контракт сразу, или открывать ИП, и выскакивать в долгосрочную резиденцию. А дальше вы разберетесь. Научено горько-сладким опытом жизни в Барселоне.

— Франция. Честно — проще ж*пой съесть арбуз. Autorisation provisoire de séjour (APS) дается на год после выпуска. Чтобы сделать ВНЖ, зарплата найденной позиции должна быть не менее €2300, причем как правило это должны быть контракты CDI и CDD, контракты с максимальной социальной защитой. Бонус — в Париже эта виза выдается за два часа. На этом всё.

Магистратура с целью остаться в стране — очень тяжёлый путь. Я рекомендую его тем, кто хочет кардинально изменить свою жизнь.

Дал интервью стартапу своей подруги. Она занимается тренировкой к собеседованиям на английском. Интервью сильно личное, надеюсь, кого-то вдохновит!

Часть 2

Меня начали мурыжить по поводу каждой строчки в резюме: что я там делал, какие компетенции стоят за каждым из опытов.

Очень запомнился вопрос про мой опыт с количественными исследованиями. В университете я принимал участие в проекте про беженцев Рохинджа в Коксбазаре, Бангладеш. ЮНЕСКО и ЮНИСЕФ занимаются паллиативным управлением (palliative governance) всего, что касается образования в лагере беженцев. Нужно было оценить, насколько это эффективно. Мы пытались предсказать судьбу ребенка-беженца, который получает образование в рамках их программ. Меня расспрашивали о всех подробностях вплоть до того, какая была зависимая переменная в регрессионной модели.

Еще был прикольный момент, когда они посмотрели в строчку навыки, говорят: "О, кросс-культурная коммуникация, отлично! Что ты имеешь в виду, и с примерами…".

Мне было так стремно в тот момент: прошло два дня с тех пор, как я пересек российскую границу. Я не понимал, что происходит не только со мной, но и в мире. Мои интервьюерки как-то придали мне сил, приободрили: мне было интересно общаться с ними. Поэтому я рекомендую ходить на интервью с learning mindset. Быть абсолютно открытым ко всему. Как будто вы проходите випасану на Бали или открываете третий глаз в Гималаях. И внимательно слушать то, что скажут тебе: не только торговать своими навыками. Это важно, потому что на том же собеседовании нужно понять, комфортно ли нам с этим работодателем.

Я никак себя не оценивал, потому что не знал, что дальше. Было очень утомительно ждать, и меня долго игнорировали, даже когда я писал. Процесс отбора в моей сфере — это смесь конфиденциальности и неясности. Когда эти два фактора смешиваются, нужно просто молча ждать. Благо ждать было чего, и оно стоит этих мук!

Потому что были люди, которые пообещали мне будущее и смогли мне с ними помочь. Мне не пришлось возвращаться в Россию, чтобы делать визу. Мне тайно оплатили билеты из Казахстана в мою duty station, хотя они не должны были этого делать — я это узнал спустя время.

Мне намутили дипломатические документы, чтобы я мог получить визу в Астане, в посольстве там. И за это я буду вечно благодарен. Интервью было сложным и длилось полтора часа. Но я думаю, что это тот момент, когда моя жизнь значительно изменилась к лучшему, несмотря на все, что происходило и происходит сейчас.

Где-то через год после того, как это интервью случилось, мне признались, что мною были очарованы.

И во многом благодаря этому я сейчас веду канал, планирую какое-то свое карьерное развитие. Я пытаюсь забетонировать протоптанные мной тропинки.
#acceleracio_storytime

ПОВ: Вы работаете в частном секторе в сфере, где сильно нужны хард скилы. Вы хотите переехать, зарабатывать больше, и приносить что-то ценнее, чем прибыль.

Жили-были трое замечательных людей. Иноген работал сениор дата аналитиком в Яндекс Еде, Евлампия была графическим дизайнером в студии Артемия Лебедева, а Еврастиния занималась IT решениями в консалтингах, но её фирма ушла с российского рынка. Всем трём надоело, и они решили играть покрупнее.

Наши герои нашли себе подходящие вакансии в межправительственных организациях: вот эту, эту, и эту.

Но что им делать дальше? Профили у них ценные, но таких тысячи… Итак:

1). Люди с такой трудовой историей должны иметь причину перехода в нон-профит. То, что зарплата выше рынка на ~40% (а еще она безналоговая) не подходит. Один из моих начальников пришёл из производства бытовой химии — он так и сказал на своем собеседовании

…я всему научился у предыдущего работодателя, но точно не хочу всю жизнь продавать мыло…

2). Изучите ценности и цели агентства, куда вы подаетесь. Вплетите их в сопроводительное письмо, и скажите, что вы ready to move forward — подразумевая, что только на работе в межправительственной некоммерческой сфере вы будете на своем месте, и только такая работа приносит моральное удовлетворение. Раньше была классовая ненависть по отношению к людям из частного сектора, теперь её нет, но, как известно, тёмная магия всегда оставляет след. Я лично очень против вот таких закидонов, но я это видел.

3). Вполне могут посмотреть, что аппликант делал в рамках личной социальной ответственности. Волонтерили в экологической организации? Наблюдали на выборах? Помогали приюту для бездомных собак? Хорошо написать об этом внизу в резюме. Если вы этого не делали, то подумайте ещё раз — наверняка вы это делали.

А где искать вакансии я уже писал здесь.

Ресурсы для поиска работы в UK

UPD: после миграционной реформы в конце прошлого года, salary requirements увеличились до £38,700 в год.

Напоминаю, что для оформления права на работу и рабочей визы оклад подписанного вами контракта должен быть больше £26,200 в год — за исключением младшего медицинского персонала, у которых своя виза.

1. UK Government Website > Find a Job

2. TES.com — для учителей и образованцев. Кстати, необязательно ехать в Англию, есть возможности в международных школах с английской системой в третьих странах и волонтёрство в развивающихся странах

3. e-Financial Careers — тоже самое для финансов и финтеха

4. Wellfound Jobs — стартапы

5. Indeed.com — там Индид популярнее Линкедина

6. Reed — менее популярный, чем Индид

Крупные рекрутинговые агентства, к которым безопасно обратиться (а еще они публикуют вакансии):

7. Hays

8. Michael Page

Любого работодателя можно проверить на вшивость загуглив UK Tier Sponsors.

Для фанатов удалённой работы. Или тех, у кого нет выбора. Или тех, кому нужно набраться международного опыта без издержек перемещения.

Кроме первых трёх, платформы предлагают также работу по краткосрочным контрактам на оказание услуг. Первые три сфокусированы на STEM (но этим не ограничиваются), и размещают только полноценные удаленные фул-тайм контракты.

1. SolidGigs
2. Dice
3. Gun.io
4. Remotive
5. WFH.io
6. RemoteHub
7. FlexJobs

Подборка для международного поиска работы в НКО здесь, для UK здесь, AI для резюме и интервью здесь.

Поставьте ❤️ если хотите, чтобы я продолжал подборки карьерных инструментов, поставьте 👍 если пора закончить

Гуманитарная стипендия Университета Манчестера

Подойдет для граждан России и Украины, уехавших в Грузию, Сербию, Турцию, Армению, Центральную Азию — и никогда не учившихся зарубежом фулл-тайм. Если вы в Европе или UK на любой долгосрочной визе, то вам это не подходит.

Дедлайн 15 апреля. Подача на стипендию происходит в тот же момент, что и на программу. Все магистерские программы университета, кроме MBA и медицины, совместимы с этой стипендией.

https://www.manchester.ac.uk/study/international/finance-and-scholarships/funding/humanitarian-scholarship/

Я нашёл кое-что интересное.

До 2019 года функционировала программа «Глобальное образование». Люди получали от правительства России полные стипендии и оплату обучения в США, Австралии, UK, Швейцарии. Условием было вернуться и отработать три года. Естественно, никто нафиг не возвращался, и не вернется никогда.

Сейчас они запустили стипендию на обмен для всех уровней обучения, то есть вы должны учиться в России на момент подачи. Обмен может длиться до года. Судя по всему, это для «дружественных» стран, хотя можно попробовать и Европу. Чтобы уж наверняка — рекомендую филиал NYU в Абу-Даби, университет Циньхуа в Пекине или любой университет в Корее.

По глобальному образованию платили ₽115,000 в месяц. Сейчас, с учетом курса, рекомендую запрашивать не менее 170 тысяч рублей в месяц.

Можно на это пойти, чтобы в процессе перепоступить/уехать в третью страну. И, конечно, вытащить деньги из РФ и направить их на собственное развитие — это хорошая идея. В любом контексте.

Спасибо всем, кто следит за каналом, сохраняет мои посты, делится ими, и считает мою экспертизу ценной ❤️

Если вам есть, что сказать — напишите мне имейл на [email protected]

Если вы работали в госструктуре в России

Меня часто спрашивают мне ровно два раза задали этот вопрос: что делать, если я долго работал:а в госсекторе и именно там набрала нужные компетенции — но теперь хочу жить и работать в Западной Европе?

Я знаю много таких людей. Они занимали должности в государственных университетах, федеральных агентствах, или компаниях с государственным участием. Есть и экзотические кадры типа топ-менеджера в Монетном Дворе.

Они набрались опыта в проектном менеджменте, мониторинге, парнёрствах, и государственных закупках по ФЗ-44 (в сравнении с которым procurement в любой крупной компании это пук в лужу) — и они не готовы распрощаться с этим опытом и вычеркнуть его из профессиональной биографии…

Не надо его вычеркивать, и не надо за него ни перед кем «извиняться», в том числе перед собой. Я не считаю, что этот опыт неценный или токсичный, и в резюме и на собеседованиях его можно раскрывать в полной мере.

Вот мои рекомендации, чтобы избежать любых проблем с этим, если вы, вдруг, считаете, что они у вас могут быть:

1). Если юрлицо региональное или действует в рамках одного региона, смело заменяйте в названии слово state на слово municipal, вне зависимости от формы подотчетности учреждения. Никто не понимает разницу между территориальными образованиями, но работа на уровне муниципалитета, что бы это не значило — это работа для community и она никак не связана с российским режимом в глазах смотрящего.

2). Переформатируйте название работодателя на нейтральное — пусть выглядит как коммерческая компания или ГЧП, или хотя бы не бросается в глаза как госконтора.

Не надо:

Government of Russian Federation
Federal Medical and Biological Agency (FMBA of Russia)

Надо:

FMBA — Medical and Biological Regulatory Agency

3). Можно просто взять и забить на такого работодателя, который к этому пристанет. Это откровенный расизм. Со мной работали люди, которые набрались опыта в Сирии при Ассаде и в Ираке при Саддаме Хуссейне — и это самые что ни на есть профессионалы.

Стипендия в университете Twente в Нидерландах, магистратура

Если вы никуда не поступили, либо вы не рассматривали переезд через магистратуру и ждали знака, то это знак.

Ещё не поздно подать на эту стипендию. Подача происходит одновременно с подачей на программу, дедлайн 1 мая. Максимальный размер — €22,000, поэтому, при годовой программе и предпринимательском подходе к выбору этой программы, вы можете покрыть всю плату за обучение + жилье и переезд.

Вот здесь я писал про смену студенческого статуса на рабочий в разных странах. Но в НЛ все гораздо проще и быстрее.

НЛ выдает все типы долгосрочных виз в Москве.

Вы подали на вакансию своей мечты, и теперь надо написать нанимающему менеджеру письмо или сообщение в Линкедине, чтобы резюме открыли и посмотрели

Так нужно делать всегда. Особенно, если подавались вы через HR-систему или сайт.

Но вы волнуетесь. Любой человек нашей культуры будет волноваться. Если вы мне скажете, что никогда не чувствовали дискомфорта, то я позволю себе не поверить — все мы до определенного момента думали, что навязываемся. Ниже мои техники, чтобы сделать онлайн нетворкинг эффективным и чуть менее нервным:

1. Найдите vulnerabilities у человека, и соотнесите их с собой. Вы видите, что менеджер, как и вы, тоже иммигрант? Женщина? Мужчина в female dominated area? Квир? Начните с этого, представьтесь такой же сущностью. Ни у кого не возникнет вопросов.

…as a fellow woman navigating Logistics and Supply Chain, I'm excited about the opportunity to connect and discuss how my experience and perspective could contribute to your team. Looking forward to the possibility of working together!

2. Когда вам ответили, используйте остранение. Представьте, что это происходит не с вами, что вы смотрите сериал о своей жизни и карьере. С позиции наблюдателя, что бы вы сделали далее, чтобы запомниться? Посмотреть на себя со стороны — сильно отрезвляет, когда речь идет о деловой коммуникации.

3. Используйте изысканный английский язык и жирные фразы, но в меру. Так вы запомнитесь среди многих кандидатов, которые эти вещи пишут заученными формулами.

Dear Priya,

It is with an abnormal amount of excitement I have applied for the Research Director position with XXX.

Connecting with you to explore the opportunity to further showcase my capabilities, and aiming to reinforce your consideration.

Я сделал подборку всех карьерных сайтов агентств ООН

Вот здесь я писал, с чего можно начать, вот здесь — агрегаторы. Всегда лучше обращаться к первоисточнику, подавать всё равно через него.

Я добавил ранжирование по экзотичности агентства — чем ниже, тем более нишевое агентство. Мало ли кто-то захочет во всемирный почтовый союз или всемирную метеорологическую организацию. Отдельным списком — самые экзотичные и маленькие.


1. UN (общий портал, но там публикуется малая часть): https://careers.un.org/
2. UNICEF: https://www.unicef.org/careers
3. UNDP: https://jobs.undp.org/
4. UNESCO: https://careers.unesco.org/
5. UNEP: https://www.unep.org/about-un-environment/employment
6. UNHCR: https://www.unhcr.org/careers.html
7. OCHA: https://www.unocha.org/about-us/work-us
8. UNODC: https://www.unodc.org/unodc/en/employment.html
9. UNFPA: https://www.unfpa.org/jobs
10. UN Women: https://www.unwomen.org/en/about-us/employment
11. WHO: https://www.who.int/careers
12. ILO: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/employment/index.htm
13. FAO: https://www.fao.org/employment/home/en/
14. WFP: https://www.wfp.org/careers
15. World Bank Group: https://www.worldbank.org/en/about/careers
16. UNOPS: https://jobs.unops.org/
17. UNRWA: https://www.unrwa.org/careers
18. UNIDO: https://www.unido.org/careers
19. UNAIDS: https://www.unaids.org/en/about-us/careers
20. IAEA: https://www.iaea.org/about/employment
21. UNCTAD: https://unctad.org/topic/employment
22. UNWTO: https://www.unwto.org/careers
23. UNOPS: https://jobs.unops.org/
24. UNDRR: https://www.undrr.org/careers
25. UNCT: https://unct.force.com/careers
26. UPU: https://www.upu.int/en/Universal-Postal-Union/Careers
27. ITU: https://www.itu.int/en/careers/Pages/default.aspx
28. WIPO: https://wipo.int/portal/en/jobs.html
29. IMO: https://www.imo.org/en/About/Careers/Pages/default.aspx
30. UNCTAD: https://unctad.org/topic/employment

Теперь совсем нишевые агентства:

31. UNCCD: https://www.unccd.int/about-us/careers
32. UNCITRAL: https://uncitral.un.org/en/about/careers
33. UNFCCC: https://unfccc.int/about-us/employment
34. UNMAS: https://www.mineaction.org/vacancies
35. UNOCHA: https://www.unocha.org/about-us/work-us
36. UNODA: https://www.un.org/disarmament/work-with-us/
37. UNRISD: https://www.unrisd.org/about-unrisd/careers
38. UNSSC: https://www.unssc.org/about-us/work-with-us/
39. UNU: https://unu.edu/about/careers
40. UNOV: https://www.unov.org/en/about/careers
41. UNRCPD: https://www.unrcpd.org/careers.html
42. UNFCCC: https://unfccc.int/about-us/employment
43. UNMAS: https://www.mineaction.org/vacancies
44. UNOV: https://www.unov.org/en/about/careers
45. UNRCPD: https://www.unrcpd.org/careers.html
46. UNAMI: https://www.uniraq.org/index.php?option=com_k2&view=itemlist&layout=category&task=category&id=197&Itemid=605&lang=en
47. UNCAC: https://www.unodc.org/unodc/en/corruption/about-uncac.html
48. UNCDF: https://www.uncdf.org/about/careers
49. UNCITRAL: https://uncitral.un.org/en/about/careers
50. UNCTAD: https://unctad.org/topic/employment

Есть три типа резюме

1. Резюме под конкретную вакансию — самый распространенный вариант.

В нем нужно сопоставить описание вакансии с каждым из рабочих опытов, добавить ключевые слова и удалить весь нерелевантный опыт. Это не значит, что нужно полностью удалять периоды своего трудоустройства и оставлять гэпы — просто в них нужно оставить только пункты, сопоставимые с описанием вакансии.

Например: вы нанимаетесь в edtech в условную Германию как маркетолог, но при этом на предыдущем месте работы имеете как релевантный опыт в маркетинге, так и опыт администрирования онлайн курсов. Не надо писать про последний, вы сделаете хуже.

Однако, если эта позиция в маркетинге руководящая и с оверсайт функциями, а в JD есть фраза наподобие “exposure to different aspects of online learning is an asset”, то это можно упомянуть одной строчкой, и обыграть в сопроводительном письме на уровне «побывал:а на разных стулах и знаю этот бизнес».

Если вам лень вплетать ключевые слова, то вы можете скопировать конкретные строчки из описания вакансии, а потом поставить двоеточие и пояснить. Это не ошибка и так делать можно.

В описании вакансии:

Brand Management: Ensure consistent brand messaging and positioning across all marketing channels

В вашем резюме:

—

Ensured consistent brand messaging and positioning across all marketing channels

: developed and implemented comprehensive brand guidelines, including those for social media, email campaigns and newsletters, website content, and advertising materials.

2. Резюме, которое подается в ростер или фитпул.

Ростеры строятся для industry related experts, тренеров, фасилитаторов, ресерчеров, креативных фрилансеров и тд. Такое резюме может быть хоть на пять страниц, и включать ВЕСЬ список ваших публикаций и конференций. Там можно перечислить ВСЕ ваши интересы, ВСЕ ваши опыты в деталях, ВСЕ ваши образования и тренинги.

Кроме того, я рекомендую иметь такое резюме как рабочий файл, даже если вы не подаетесь в ростеры. Из него можно быстро вытаскивать фразы для резюме под вакансии, и уже их адоптировать как в п. 1.

3. Резюме сразу после вуза и без особого опыта — для graduate schemes или entry level jobs.

Строго одна страница, и здесь нужно неймдропать.

Вы можете быть Executive Head, даже если речь идет о студсовете. Вы можете быть top-7 graduate, даже если вы занимаете в рейтинге выпускников ровно седьмое место. Вы можете перечислить курсы в университете со сложными и непонятными названиями.

От вас все равно не будут ждать результатов в первый же месяц: вас будут учить. Поэтому на этапе поиска работы вам нужно всё преувеличивать — работодатели хотят быть уверены, что их инвестиции окупятся, и что вы обучаемы и не глупы. И, если вы преувеличиваете (что все прекрасно понимают) — то предполагается что вам есть на основании чего преувеличивать. Равновесие такое.