❤️ Планируем контент на 2026 год! Поделитесь вашим мнением

Перед тем, как все уйдут на каникулы — мы хотели бы узнать, насколько вам полезен наш канал и что вам хотелось бы видеть чаще.

Для этого, пожалуйста, пройдите опрос 👇

👋 Мы уходим на каникулы

С 29 декабря по 11 января мы будем на каникулах. Вернёмся 12 января — с новыми силами и новыми вакансиями.

2025-й не щадил никого, и мы считаем, что всем нам нужен отдых. В том числе и от поисков работы.

Если у вас есть такая возможность — предлагаем вам тоже немного выдохнуть, и — после праздников —возобновить поиски.

Если вы таки решительно настроены делать для себя что-то полезное и на каникулах — подписывайтесь на наш Telegram-канал Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях.

На канале мы:

❄️ регулярно пишем про тренды рынка труда в IT — как в России, так и за рубежом. Например, в этом материале мы поделились рекомендациями как не стать жертвой скам-работодателей при поиске работы и на что обращать внимание

❄️ делимся лайфхаками прохождения собеседований. Например, как запрашивать фидбек после собеседования

❄️ рассказываем о логике работодателя и как это может быть полезно кандидатам. Например в случае, когда нужно увеличить свои шансы на открытие вакансии под себя

Посты в Hello New Job! продолжат выходить в том числе и на каникулах.

🍪 Остаёмся на связи и желаем вам хороших выходных!

Команда GeekJob, NEWHR & Hello New Job!

☃️ Что послушать на праздниках если рилсы и новогодние фильмы надоели, но на глубокий и сложный контент сил пока нет?

Пока подкаст «Карьерная витаминка» на каникулах — собрали все-все выпуски первого сезона в одном посте. Если ты пропустил(а) какой-то из них — самое время наверстать!

Отметили 🔥 — выпуски, которые побили все рекорды по прослушиваниям и разбили эпизоды по темам.

📝 Резюме и LinkedIn

Что не надо постить в LinkedIn, если ты ищешь работу 🔥

Опыт в «серой» сфере: скрывать или показывать в резюме?

Где брать опыт, если опыта нет? 🔥

Жаловаться на работодателя в соцсетях: да или нет?

😎 Собеседования

Как подчеркнуть сложность проектов на собеседовании?

Зачем нужны мок-интервью?

Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?

Как не бояться собеседований?

Перманентные собеседования

Конвенция поиска работы: правила собеседований, которые многие нарушают 🔥

40 минут, которые решают всё

Как получить фидбек после собеса? 🔥

🧠 Как устроен поиск работы и логика работодателей

Как работают кадровые агентства и почему они не ищут работу кандидатам

Что ждать от рекрутеров в России и на глобальном рынке?

Нерелевантные вакансии — почему ты их получаешь и как с этим бороться?

Технические вопросы от рекрутеров — это ок?

Как вас ищут рекрутеры 🔥

Почему софты проверяет HR, а не нанимающий?

Сезонность поиска работы: стоит ли останавливать поиск в конце года?

🕳 Ловушки в поиске работы

Почему нельзя влюбляться в вакансию?

Синдром самозванца: почему крутые IT-специалисты обесценивают свои достижения

Как говорить про результаты, чтобы было не стыдно

Лучшее время для отклика на вакансию

✅ Офферы и рекомендации

Как собирать рекомендации на будущего работодателя?

Как отказываться от оффера?

Рекомендации: какие бывают и надо ли заморачиваться с рекомендациями в LinkedIn?

🔮 Карьерные мифы и шаманства

Чёрные списки кандидатов 🔥

Фейковые вакансии — миф или реальность?

«100% гарантия поиска работы»: стоит ли верить таким обещаниям?

✨ Тренды поиска работы 2026 года

AI-требования к кандидатам 🔥

Фрод-«работодатели»: как не попасться мошенникам при поиске работы

Какой выпуск оказался самым полезным для тебя? Напиши в комментариях!

А если у тебя есть вопросы на тему поиска работы — пиши на [email protected], и Кира разберёт их во втором сезоне.