Вопрос

Сколько откликов надо сделать, чтобы получить желаемый оффер?

можно сравнить с вопросом

Сколько свиданий нужно до секса, совместного отпуска или свадьбы?

У всех будут свои ответы.

Для начала стоит оценить, что влияет на конверсию:

🔍 На каком рынке ты ищешь партнёра? На нём больше мальчиков или девочек? = Рынок работодательский или кандидатский?

🔍 Насколько ты типаж для местных? = Релевантное ли у тебя резюме?

🔍 Насколько ты умеешь в коммуникацию? = Умеешь ли ты успешно проходить собеседования?

🔍 Насколько чётко ты определил(а) свои карьерные... ой, то есть матримониальные цели?

🔍 Способен(а) ли выбрать максимально релевантный мэтч и успешно провести переговоры об оффере?

Все необходимые инструменты и навыки (для поиска работы) ты получишь на курсе Hello New Job! Курс заточен под поиск работы в России, США и Европе.

💤 Старт IX потока — в феврале 2026. Сейчас ты можешь записаться в список предзаписи — так точно не пропустишь набор.

Сколько откликов до успешного оффера нужно лично тебе

1️⃣ Оценивай чужой опыт и анализируй его

См. пост Жасмин, разработчицы из США, на обложке. Её статистика: 2513 откликов привели к 4 офферам.

Насколько эти цифры применимы к твоему кейсу — неизвестно! Но собирать статистику по интересующей тебя локации и анализировать её полезно для оценки реальности.

2️⃣ Веди свою статистику откликов

Оценивай, где у тебя провалы в конверсии. Анализировать свой опыт — полезнее всего.

Такую статистику можно вести в любом экселе или ноушене.

У нас в Hello есть готовая табличка с формулами для анализа откликов и конверсий, ее мы даем в качестве шаблона нашим студентам. Те, кто состоит в списке предзаписи, тоже получают такую в рамках нашей специальной рассылки.

🔨 Ни на что не намекаем, но записаться в список предзаписи можно здесь

📁 Новые профессии, появившиеся благодаря ИИ

IT-сфера переживает настоящий «эволюционный бум»: благодаря AI каждый день появляются новые роли, а старые меняются, адаптируются к новым инструментам или потихоньку отмирают.

И пока одни специалисты волнуются, что их экспертиза может оказаться невостребованной, другие находят новые роли и перспективные направления. Ещё есть третья категория — те, кого уже достала шумиха вокруг AI.

Понимаем вас всех.

И делимся подборкой профессий, которые появились во многом благодаря AI. В наших материалах ты найдёшь подробное описание для каждой роли: в чём её суть, где она востребована, кому легче перейти и какие скиллы прокачать перед откликом.

Выбирай свою сферу и читай статью на сайте:

🫵 AI-инженерия и инфраструктура
🫵 Менеджмент и продукт
🫵 Контент
🫵 Оптимизация

Чтобы успешно сменить роль или оставаться востребованным специалистом в рамках своей роли, нужно не только осваивать новые навыки, но и уметь их правильно презентовать работодателям.

В Telegram-канале Hello New Job! мы публикуем карьерные советы, инструменты и практики, которые помогут тебе больше узнать о том, как правильно искать работу в текущих реалиях.

🔨 Подписаться на Hello New Job!

📣 Как найти работу в 2026 году?

Ищешь работу более двух месяцев, но не видишь результата? «Нет» подходящих вакансий? На собесы не зовут, а если зовут, то ты их проваливаешь? Не можешь «упаковать» сложный профессиональный опыт в стройное резюме? Видишь, что рынок поменялся, но не понимаешь, как действовать по-новому?

Если узнал(а) себя в одном из пунктов — курс Hello New Job! точно будет тебе полезен.

Старт IX потока — 16 февраля
Длительность — 7 недель

На курсе ты научишься искать работу системно:

✏️ Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы и сможешь учесть особенности рынка при поиске

✏️ Построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям, и будешь действовать с пониманием, а не просто «как делал(а) раньше» или как делают все остальные

✏️ Сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть

✏️ Научишься уверенно проходить собеседования и подготовишься к любым вопросам от работодателя

✏️ Проработаешь свой синдром самозванца, научишься присваивать себе свои достижения и договариваться о лучших условиях по зарплате

✏️ Получишь разностороннюю обратную связь о твоих резюме, LinkedIn, самопрезентации, карьерной стратегии и тому, как ты звучишь на собеседовании

⭐️ На сегодняшний день курс успешно завершили и применяют полученные навыки уже больше 2000 учеников. Кейсы и отзывы выпускников — смотри на сайте.

Если ты тоже хочешь подойти к поиску работы системно и грамотно, научиться не просто искать, но и находить работу — будем рады видеть тебя на курсе.

🔗 Зарегистрироваться в поток

Если у тебя есть вопросы о том, как устроен курс, или как он поможет конкретно в твоём случае — напиши нам в телеграм-бот. В нём тебе ответят живые люди из команды Hello New Job! менеджеры курса Мария и Людмила.

🔎 Нестандартные способы поиска работы — для «нестандартных» кандидатов и не только

Ситуация на рынке такова: мы научились адаптировать резюме под вакансии с помощью LLM, писать сопроводительные с помощью LLM, откликаться, казалось бы, по всем правилам.

Но к чему нас это привело? Твоё резюме теряется среди тысячи других. Рекрутеры подозревают фрод в каждом идеально описанном кейсе. А 40% вакансий вообще больше не публикуются в открытых источниках.

Что делать?

Короткий ответ даст Капитан Очевидность: если хочешь получить результат, отличный от большинства, — делай что-то, отличное от большинства.

Особенно если у тебя нелинейный карьерный путь. Свитчился между направлениями? Уходил в стартапы и возвращался? В твоём случае тебя сравнивают со стандартными кандидатами, и ты им проигрываешь. Даже если твой разносторонний опыт — на самом деле сильная сторона.

Подробный ответ с примерами из жизни даст Макс Постников, основатель сообщества Hello New PRO, ментор курса Hello New Job!

📆 16 декабря в 19:00 по МСК Макс проведёт вебинар о том, как искать работу нестандартными способами. Отдельно коснемся вопроса: что делать, если твой опыт не укладывается в стандартные рамки.

Макс — сам был тем самым «нестандартным кандидатом»:

🔹 свитчился между отраслями и рынками (ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth)

🔹 прошёл путь от предпринимателя к топ-менеджеру (основал и продал несколько стартапов: Rosrabota — продан Зарплате.ру в 2017; Грузовое «Uber» такси — продано Яндексу в 2019)

🔹 знает, как упаковать нестандартный опыт.

Что будет на вебинаре:

→ реальные истории нестандартных подходов к поиску из нетворка Макса
→ как стать заметнее для работодателя
→ как находить вакансии и получать офферы в обход стандартных HR-процессов
→ нелинейный опыт: как его упаковать и продать
+ Ответы на вопросы

📆 Дата: 16 декабря, 19:00 МСК
🔗 Регистрация: в нашем Telegram-боте по ссылке

Если хочешь получить результат, отличающийся от большинства, — приходи, вместе разберёмся, как это сделать!