😂 Как мы подняли eNPS с 28% до 61% за 5 минут

Для начала быстренько закрепим, что eNPS — это метрика для оценки уровня лояльности сотрудников к компании. Мы его собираем раз в полгода, чтобы понять, довольны ли сотрудники условиями работы, определить сильные и слабые стороны компании, над которыми нужно работать.
В общем, сильная штучка.

И как же быстро поднять такой важный показатель с колен? 🤔

Секрет простой. Проверь, правильно ли у тебя работают формулы в таблице. И желательно сразу, а не через 2 года сбора аналитики 🤡
Но всё не так плохо, неправильно считался только процент офиса в Таганроге, на общий показатель компании это никак не влияло.

Мы никогда не делились итогами этого опроса ни с сотрудниками, ни публично.
Тут, по идее, должно быть объяснение, почему, но мы ничего логичного не придумали 😱

Поэтому исправляемся и делимся интересными фактами из опроса:
🟠 самый высокий показатель компании был в декабре 2024, целых 63%;
🟠 а самый низкий в июне 2023 — 41%;
🟠 на данный момент eNPS по компании составляет 59%;
🟠 из плюшек наши сотрудники отмечают корпоративы, отношение к сотрудникам и гибрид/удаленку.

Какой вывод из этого можно сделать?
Что математичка была права, и проверять формулы реально важно. Иначе будешь расстраиваться низким показателям, которые на самом деле очень даже неплохие 😘

✈️ Авиасейлс не платили нам за рекламу, но мы и не спрашивали

А просто подарили нашим сотрудникам на годовщину 5 лет работы в компании «Паспорт путешественника» от Авиасейлс 🗺
Это обложка на настоящий паспорт с дополнительными страницами для штампов городов России.

Думаешь, это всё? Нет 😘

В прошлом году мы рассказывали про наши чемоданы. В этом году мы сели, подумали и придумали целый travel-бокс:

🟠 термобутылка с наклейками городов, где ты побывал;
🟠 портативный принтер для моментальной печати фотографий и набор картриджей к нему;
🟠 паспорт путешественника;
🟠большой альбом, чтобы было где собирать воспоминания о поездках.

И вишенкой на торте стали часы с именной гравировкой, потому что время, проведенное с нашими сотрудниками, бесценно 👉

Вот такой подарок получился.
А что бы ты добавил в travel-бокс? 🧳

😁 Это Полина, наш графический дизайнер. И она сказала, что:

У меня, возможно, не получится работать в дороге.

Что она делает? Вносит последние правки в макеты нашего нового мерча для «ФОДЖИН Лавки», который мы уже дропнули и даже начали производство 😏

Хочешь посмотреть, что получилось? 😏

🕺 Закручивается какая-то ситуация...
И готовится что-то интересное

Как думаешь, над чем мы сейчас работаем? 🤨

Конец рабочей недели у нас выглядит примерно так 💃

А завтра тимбилдингово-корпоративная вылазка на теннис 😉

Какие у тебя планы на выходные?

😄 Спорт — это жизнь. И тема нашего прошлого Jin Day

В этот раз мы решили собраться не в офисе, а провести активный день все вместе. Лето всё-таки 🌞

Кто-то покорял волны на сапах, а кто-то корты большого тенниса.
Как это было, смотри в видосе 👀

И накидай в комментарии еще идей для активного отдыха большой компанией 😘

🎧 Открываем новую рубрику «Мы искали именно тебя»

Сели, подумали и поняли, а почему бы не выкладывать наши вакансии в канал. И, что самое главное, раньше, чем на HH 🕶
Так сказать, раздать немного эксклюзива.

Так что подписывайся, следи за новостями, делись с друзьями и становись частью команды 🥂

А теперь к вакансии ⤵️

Сейчас мы работаем над открытием нового направления и ищем 1С-аналитика.

И мы искали именно тебя, если ты:

⏺ имеешь опыт работы аналитиком 1С в IT-проектах от 6 месяцев;
⏺ имеешь теоретические знания/опыт работы с типовыми конфигурациями 1C: Бухгалтерия/1C: ЗУП/1C: УТ/1C: ERP, 1С: УХ/1С: Документооборот;
⏺ владеешь знаниями основных объектов конфигурации и типов данных в 1С;
⏺ понимаешь механизмы платформы и принципы работы основных объектов метаданных;
⏺ уверено знаком с регистрами, понимаешь отличия и особенности их использования.


Что по задачам?

⏺ выявлять, анализировать и формулировать требований к системе;
⏺ написание user story, use case, выстраивать и описывать модели процессов;
⏺ анализ существующих систем, моделей и применяемых технологий;
⏺ оптимизация бизнес-процессов;
⏺ сбор требований, описание задач на основе DOR / DON, взаимодействие с разработчиками.


За более подробной информацией пиши нашим рекрутерам: @recruiter_fojin ⌨️

#вакансии

💪 Повесили в офисе наши грамоты.
Нужно дизайнерское мнение.

🩷 - очень красиво
🍳 - ОЧЕНЬ КРАСИВО
🫣 - Женя

🌟 Кто-то сказал семья?

Мы тут, пока готовим кое-что интересное, немного на деве балуемся.

Как думаешь, насколько быстро такая компания ворвалась бы во все топы IT-рейтингов? 🌟🌟

🥳 НОВАЯ ВАКАНСИЯ подъехала
Мы ищем системного аналитика.

Ты - тот самый, если:
⏺ есть опыт работы системным аналитиком в IT-проектах от 6 месяцев (или участие в крупных учебных проектах, стажировках);
⏺ умеешь работать с базами данных, знаешь SQL на уровне написания запросов (SELECT, JOIN, GROUP BY, HAVING, подзапросы);
⏺ есть базовое понимание REST, SOAP, JSON, XML и принципов их взаимодействия;
⏺ знаешь основы клиент-серверной архитектуры и базовых представлений о микросервисной архитектуре;
⏺ есть навыки работы с инструментами аналитика: Confluence, Jira, Miro или аналогами.



Что нужно будет делать?
⏺ выявлять, анализировать и формулировать требований к системе;
⏺ писать user story, use case, выстраивать и описывать модели процессов;
⏺ анализировать существующие системы, модели и применяемые технологии;
⏺ оптимизировать бизнес-процессы;
⏺ заниматься сбором требований, описанием задач на основе DOR / DON, взаимодействовать с разработчиками.



За более подробной информацией пиши нашим рекрутерам: @recruiter_fojin 🏃‍♂️

#вакансии