Хеллоу гайз 👋
На прошлой неделе прошел Jin Meetup. На котором наш QA Юля выступила с темой “Ешь. Молись. Тестируй.”

Ешь — работа работой, а обед по расписанию 🍲
Молись — иногда остается только молиться и надеяться на чудо 😇
Тестируй — ну а куда без тестирования 💻

На митапе Юля поделилась интересными историями из своего опыта. Ведь лучше посмотреть на чужие грабли, чем наступать на свои ☝️

Если вы не в теме, что такое Jin Meetup. Ставьте 🤔 и мы выкатим пост о том, что это и зачем оно нужно.

А пока переходите по ссылке и читайте статью👇
https://vk.com/@-212656579-esh-molis-testirui

Всем хеллоу 👋
Мы продолжаем покорять вершины «Рейтинг Рунета». И решили подать два наших кейса на их конкурс сайтов и мобильных приложений 🧐

Вашему вниманию 🥁
В номинациях Промо-сайты и сайты на конструкторе

КОЛЛАЖНЫЙ ВОРКШОП
Если кто не в курсе, этим летом мы организовывали воркшоп по коллажам для дизайнеров. И специально для этого ивента сверстали целый лендинг, который залетел в Made on Tilda 🤌

В номинации лучший сайт на иностранном языке

Natalex Auto
Этот проект гораздо масштабнее, потому что в нем мы полностью перезапустили международный сервис по продаже аксессуаров для автомобилей. И запилили кастомную платформу с кучей интеграций 💪

Го ставить оценки 🫰
Голосуйте за кейсы до 4 октября. И уже в декабре узнаем результаты 👏

Кто-то сегодня переворачивает календарь 🗓
А мы летим на День навигации в ДГТУ

Расскажем студентам как правильно войти в хату IT и, конечно же, о нашей компании 👉

Ждем вас с вашими вопросами✨

Угадайте кто выложил статью… ну мы же! 😊
Рассказываем про наш летний воркшоп и лендинг, который залетел в МОТ (хоть и с большим опозданием).

📝 Все бежим читать

Ссылка:
https://vc.ru/design/1450041-kak-my-sdelali-pervyi-sait-na-tilde-i-popali-v-podborku-luchshih

Всем доброе утро! Завезли запись с эфира, кто не смог глянуть – сейчас лучшая возможность 💅

Мы тут первый дроп готового мерча из «ФОДЖИН Лавки» получили ☺️

Как вам?

Как и почему мы переделали описание вакансий?

Идея переписать вакансии (да и вообще всю нашу позиционку во всех каналах) началась с того, что мы полностью сформировали и оформили наши ценности и TOV 🤘

После этого вопрос с тем, как же должны выглядеть наши вакансии, решился сам собой.
Формат живого общения - вот что нам нужно, чтобы и наполненность сохранить, и ручками на тон оф войс удержаться ✨

Добавили в начало вакансии приветствие от руководителя отдела. Переделали основную часть так, чтобы у кандидата было ощущение, что он говорит с живым человеком, который приглашает его прямо к себе в команду.
Еще добавили отсылки на то, с кем будет общаться кандидат на разных этапах.

От кандидатов, или уже наших сотрудников, мы получаем отклики о том, как выглядят наши вакансии, что они живые и привлекают внимание 😌

Так что не бойтесь отходить от шаблонности, пусть ваша работа и то, как выглядит ваша компания, ее ценности и культура, начинаются уже с приглашения на работу ☝️

P.S. У нас кстати, на HH новые вакансии. Переходите и зацените 👋