Это случилось! Дроп мерча в «ФОДЖИН Лавке»
Мы его долго готовили и отрисовывали, и он получился просто огненный 🔥
Очень довольны результатом. За это большое спасибо нашей графине дизайнеру Полине.
Если вы не понимаете о чем речь и что такое «ФОДЖИН Лавка», то следите за новостями. Скоро мы все расскажем😏
Мы его долго готовили и отрисовывали, и он получился просто огненный 🔥
Очень довольны результатом. За это большое спасибо нашей графине дизайнеру Полине.
Если вы не понимаете о чем речь и что такое «ФОДЖИН Лавка», то следите за новостями. Скоро мы все расскажем😏
🔥22❤🔥1👎1
Forwarded from ФОДЖИН про дизайн
Ребят, мы к вам с хорошими новостями!
Снова получили МОТ, сделав второй сайт на Тильде. На этот раз сайт был приурочен к нашему летнему корпоративу. Мы решили что выдавать сотрудникам обычные приглосы это слишком скучно и решили запилить целую промо страницу! Итого – 2/2💅
Снова получили МОТ, сделав второй сайт на Тильде. На этот раз сайт был приурочен к нашему летнему корпоративу. Мы решили что выдавать сотрудникам обычные приглосы это слишком скучно и решили запилить целую промо страницу! Итого – 2/2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤5
В прошлом посте мы рассказали про мерч, который сделали для «ФОДЖИН Лавки».
Так что это за покемон такой и что он может?🤔 Обо всем по порядку.
Однажды мы поняли, что хотим благодарить сотрудников за их вклад в жизнь компании: выступления на митапах и конференциях, съемке в рилс, за то, что привел друга в компанию и т.д. В общем, за помощь в продвижении бренда и участие в PR и HR кампаниях.
И чтобы это было не просто на словах, а чем-то более весомым.
Начали изучать, что есть у других компаний. И поняли, что лучше всего нам подходит концепция корпоративного магазина с внутренней валютой.
Быстро собрали команду, составили план действий и выкатили MVP (Minimum Viable Product). В нашем кейсе, это TMA (telegram mini app). В котором сотрудники могут тратить внутреннюю валюту (джинкойны) на различные плюшки: мерч, тур выходного дня, подписки на сервисы и многое другое. Именно джинкойны сотрудники получают в качестве благодарности за активное участие в жизни компании.
Не укладываемся😅 Продолжение в следующем👇
Так что это за покемон такой и что он может?🤔 Обо всем по порядку.
Однажды мы поняли, что хотим благодарить сотрудников за их вклад в жизнь компании: выступления на митапах и конференциях, съемке в рилс, за то, что привел друга в компанию и т.д. В общем, за помощь в продвижении бренда и участие в PR и HR кампаниях.
И чтобы это было не просто на словах, а чем-то более весомым.
Начали изучать, что есть у других компаний. И поняли, что лучше всего нам подходит концепция корпоративного магазина с внутренней валютой.
Быстро собрали команду, составили план действий и выкатили MVP (Minimum Viable Product). В нашем кейсе, это TMA (telegram mini app). В котором сотрудники могут тратить внутреннюю валюту (джинкойны) на различные плюшки: мерч, тур выходного дня, подписки на сервисы и многое другое. Именно джинкойны сотрудники получают в качестве благодарности за активное участие в жизни компании.
Не укладываемся😅 Продолжение в следующем👇
Еще сделали крутую фичу. Возможность отправить “спасибо” своим коллегам за живку, переходник 😄 и все остальное, за что хочется сказать спасибо.
Для ее удобства запилили интеграцию с нашим корпоративным мессенджером.
Если коротко, то вот что такое «ФОДЖИН Лавка».
Уже работаем над второй итерацией обновлений, чтобы сделать лавку еще круче😎 Потом расскажем, что получилось.
Если вам интересно узнать подробнее, как это реализовано и интегрировано в нашу компанию, маякните в комментариях👇, и мы выкатим статью.
Для ее удобства запилили интеграцию с нашим корпоративным мессенджером.
Если коротко, то вот что такое «ФОДЖИН Лавка».
Уже работаем над второй итерацией обновлений, чтобы сделать лавку еще круче😎 Потом расскажем, что получилось.
Если вам интересно узнать подробнее, как это реализовано и интегрировано в нашу компанию, маякните в комментариях👇, и мы выкатим статью.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подготовка к корпоративу идет полным ходом. Он, кстати, уже в эту субботу🤯
Обязательно заснимем вам контент с площадки.
А пока, как думаете, что в коробках?🤔
Обязательно заснимем вам контент с площадки.
А пока, как думаете, что в коробках?🤔
Forwarded from ФОДЖИН про дизайн
В последнее время мутим много чего крутого, о чем не всегда рассказываем😎 – созванивались сегодня с ребятами из utopia, обсуждали организацию продуктового мероприятия на следующей неделе в Ростове.
Скоро заанонсим жестко👨💻
Скоро заанонсим жестко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Йоу, обещали – выполняем! 🪖
Мы с Utop!a готовим «Летний нетворкинг» в Ростове-на-Дону🔥
Если ты продакт, проджект, HR, дизайнер, разраб или другой айтишник, то не можешь это пропустить✋
Готовим для вас самые крутые доклады от самых крутых спикеров. Темы докладов еще формулируем, но уже сейчас можем сказать что будет супер полезно 🧠
Делиться опытом от нашей компании будут дизайн-директор Алина и HRD Лиза. Еще будут спикеры и с крупных компаний 😎
Кроме докладов, будет время и понетворкаться, и просто отдохнуть. И конечно же бесплатно!
Так вот...
Ничего не планируем на 10 августа (следующая суббота) 📅
Количество мест ограничено☝️
Времени остается мало, поэтому скорей заполняй форму чтобы стать участником.
Мы сейчас решаем еще несколько организационных вопросов и скоро вернемся со всей важной информацией, например, с локацией где будем проводить мероприятие🫰
Мы с Utop!a готовим «Летний нетворкинг» в Ростове-на-Дону
Если ты продакт, проджект, HR, дизайнер, разраб или другой айтишник, то не можешь это пропустить
Готовим для вас самые крутые доклады от самых крутых спикеров. Темы докладов еще формулируем, но уже сейчас можем сказать что будет супер полезно 🧠
Делиться опытом от нашей компании будут дизайн-директор Алина и HRD Лиза. Еще будут спикеры и с крупных компаний 😎
Кроме докладов, будет время и понетворкаться, и просто отдохнуть. И конечно же бесплатно!
Так вот...
Ничего не планируем на 10 августа (следующая суббота) 📅
Количество мест ограничено☝️
Времени остается мало, поэтому скорей заполняй форму чтобы стать участником.
Мы сейчас решаем еще несколько организационных вопросов и скоро вернемся со всей важной информацией, например, с локацией где будем проводить мероприятие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В субботу прошел наш огненный летний корпоратив🔥
И пока мы ждем материалы от фотографа и видеографа, делимся с вами моментами, которые засняли сами🙃
И пока мы ждем материалы от фотографа и видеографа, делимся с вами моментами, которые засняли сами🙃
Хеллоу гайз 👋
Недавно мы анонсили «Летний нетворкинг» для айтишников любого типа 🤓
Одна из ценностей нашей компании гласит – «Делай как надо, а как не надо не делай» ☝️
Так вот… Вынуждены сообщить что мы хотим провести это мероприятие по самому высшему уровню!🔥
А для того, чтобы это сделать мы вынуждены перенести нетворкинг на осень. Некоторые организационные моменты не позволяют нам сделать так, как мы считаем «надо»🫠
Спасибо всем, кто зарегистрировался!
Ваша регистрация сохраняется и мы будем рады увидеть вас осенью 🍁
Скоро вернемся к вам с апдейтами. Следите за новостями!🫶
Недавно мы анонсили «Летний нетворкинг» для айтишников любого типа 🤓
Одна из ценностей нашей компании гласит – «Делай как надо, а как не надо не делай» ☝️
Так вот… Вынуждены сообщить что мы хотим провести это мероприятие по самому высшему уровню!
А для того, чтобы это сделать мы вынуждены перенести нетворкинг на осень. Некоторые организационные моменты не позволяют нам сделать так, как мы считаем «надо»
Спасибо всем, кто зарегистрировался!
Ваша регистрация сохраняется и мы будем рады увидеть вас осенью 🍁
Скоро вернемся к вам с апдейтами. Следите за новостями!🫶
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Всем привет! На связи Лиза, HRD компании ФОДЖИН 👋
Хочу поделиться с вами историей про то, как мы обновили процесс поздравления сотрудников с годовщиной работы в компании.
Нам хотелось довести существующий процесс до ума. Потому что он был немного сумбурным и не совсем понятным. Поэтому начали все с самого начала. Нужно было понять какие именно это будут годовщины. Проанализировав сроки работы всех сотрудников мы поняли, что 1 ГОД, 3 ГОДА И 5 ЛЕТ, ВОТ ВАЖНЫЕ ДАТЫ ДЛЯ НАС.
Что по самим подаркам? На 1 год — толстовка. На 3 года — оранжевый чемодан с наполнением для путешествий. 5 лет — чемодан побольше и тур выходного дня, чтобы можно было выгулять свой новенький чемодан.
А поздравлять ребят с этими важными датами мы будем на наших летних корпоративах, приуроченных к Дню Рождения компании.
Вот такая история про подарки и благодарность людям что выбирают ФОДЖИН уже столько лет 🧡
Если интересно узнать про подарки подробнее, заходите в наш ВК, мы там выкатили целую статью на эту тему 📝
Хочу поделиться с вами историей про то, как мы обновили процесс поздравления сотрудников с годовщиной работы в компании.
Нам хотелось довести существующий процесс до ума. Потому что он был немного сумбурным и не совсем понятным. Поэтому начали все с самого начала. Нужно было понять какие именно это будут годовщины. Проанализировав сроки работы всех сотрудников мы поняли, что 1 ГОД, 3 ГОДА И 5 ЛЕТ, ВОТ ВАЖНЫЕ ДАТЫ ДЛЯ НАС.
Что по самим подаркам? На 1 год — толстовка. На 3 года — оранжевый чемодан с наполнением для путешествий. 5 лет — чемодан побольше и тур выходного дня, чтобы можно было выгулять свой новенький чемодан.
А поздравлять ребят с этими важными датами мы будем на наших летних корпоративах, приуроченных к Дню Рождения компании.
Вот такая история про подарки и благодарность людям что выбирают ФОДЖИН уже столько лет 🧡
Если интересно узнать про подарки подробнее, заходите в наш ВК, мы там выкатили целую статью на эту тему 📝
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кстати, у нас есть традиция 🤗
В определенный день месяца в каждом городе, мы все вместе собираемся на завтрак🤌
Вкусно кушаем, общаемся и заряжаемся перед рабочим днем🗓
А еще смотрим гороскоп😊 До тренда на натальные карты пока не дошли, но думаем над этим 😅
В определенный день месяца в каждом городе, мы все вместе собираемся на завтрак
Вкусно кушаем, общаемся и заряжаемся перед рабочим днем
А еще смотрим гороскоп
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Всем хелоу 👋
Наконец-то делимся с вами видео с нашего жаркого (и не потому что на улице было примерно +500°C) 😅 летнего корпоратива.
Было вайбово❤️🔥 Скоро еще будут готовы фоточки, ждите 😎
Наконец-то делимся с вами видео с нашего жаркого (и не потому что на улице было примерно +500°C) 😅 летнего корпоратива.
Было вайбово
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM