​​Pink tax или налог на розовое - Товары с маркировкой "специально для женщин" стоят дороже, чем аналогичные товары для мужчин, а компании навязывают женщинам ненужные им услуги на основании гендерных стереотипов.   Так согласно оценкам  Institute for Women’s Policy Research в США женщины переплачивают порядка 5-10% от стоимости товара, учитывая неравенство и в оплате труда по сравнению с мужчинами, данная переплата становится гораздо выше. #women #equality

Источник: #howmuch

@fineconomics

​​​​Pink tax или налог на розовое - Товары с маркировкой "специально для женщин" стоят дороже, чем аналогичные товары для мужчин, а компании навязывают женщинам ненужные им услуги на основании гендерных стереотипов.   Так согласно оценкам  Institute for Women’s Policy Research в США женщины переплачивают порядка 5-10% от стоимости товара, учитывая неравенство и в оплате труда по сравнению с мужчинами, данная переплата становится гораздо выше. #women #equality
Источник: #howmuch

@fineconomics

​​Квоты на позиции членов Совета Директоров для женщин в разрезе стран. Во многих странах наличие женщин в Совете Директоров является обязательным условием. Например, во Франции доля женщин должна составлять 40%. #world #equality
Источник: #jpm

@fineconomics

​​Разница между доходами мужчин и женщин в США при сопоставимых должностях. На протяжении анализируемого периода наблюдается снижение в разницы доходов, однако гэп сохраняется на уровне 18,5%. #us #equality
Источник: #jpm

@fineconomics