Аишечка уже ломает практику тестовых задачек в айти-компаниях.

Очевидно, что с аишечкой предлагают бороться другой аишечкой. Результат так себе.

Лучший способ писать bash-скрипты — это писать их на питоне.

Огнище, китайский сериал 外交风云.

Вот уж переименовали так переименовали.

В Ирландии началось.

Немцы теперь меньшинство во Франкфурте, более половины жителей имеют мигрантские корни.

Давно хотел нарисовать. Идея вот такая. Реализация хромает, но должно быть понятно.

У нас солнечный шторм, оказывается. Прямо сейчас.

Очередное подтверждение, что все телеграмные «кремлёвские инсайдеры» — фуфло. А сколько было всяких глубокомысленных рассуждений и предсказаний!

Посмотрел сериал Lockwood & Co. Это такое городское подростковое фентези на тему альтернативной реальности, где в районе 1970х годов попёрли призраки, которые убивали всех прикосновением, а видеть их могли только дети.

Очень неплохо, хоть и малобюджетно. Снято отлично, актёры отличный, сюжет не затянут и увлекает, и всё очень по-британски. Снято по мотивам двух романов Джонатана Страуда из одноимённой серии. И совершенно напрасно отменено нетфликсом после первого сезона.

После сериала сел читать книги и прям втянулся, очень хорошо написано и очень хорошо переведено. Понятно, что теперь такие вещи всегда сравниваются с Гарри Поттером и вот тут построенный мир вызывает сильно меньше претензий, чем в произведениях Роулинг.

Экранизация достаточно близка к тексту, хотя по книгам героям сильно меньше лет, чем по фильмам.

Посмотрел фильм Mars Express, он как раз сейчас в кино идёт.

Это французский мультфильм 18+ про роботов, очень необычный, я от такого исполнения отвык уже. Ближайшее похожее — это Конгресс 2013 года по Лему.

По стилистике — это типичное спокойное европейское кино, только фантастика и анимация. То есть там нет типичного для американского кино навязывания эмоций через музыку, нет истеричного сюжета и почти нет экшена. И это не особо киберпанк, скорее, именно хардкорная социальная фантастика.

Очень понравилось, рекомендую. Озвучка и русский перевод великолепны. Советую никакие рецензии не читать, так как там достаточно мало откровенно спойлерных моментов и почти все они в рецензиях раскрываются. Фильм очень приятно смотрится с нуля, без всякого контекста. Я даже трейлер не смотрел, просто в кино пошёл случайно на него.

#кино

Так получилось, что за последние месяцы я провёл кучу собеседований программистов, потом наблюдал за нанятыми людьми, анализировал уволившихся — в таком духе всё. За это время накопилось огромное количество информации как от непосредственного опыта, так и от бесед с кандидатами. Дальше будут несколько хаотичные заметки.

Главное наблюдение — на рынке довольно много людей, не умеющих работать над продуктами. Они умеют работать в проектах, но не в продуктах. Особо углубляться в тему не буду, только отмечу, что проекты обычно короткие, несложные и недавние. А продукты — долгие, концептуально и линейно сложные.

Другая проекция — сервисы vs. продукты. Подавляющее большинство кандидатов — сервисники, это означает, что они пилили собственный (или чужой) сервис. Соответственно у них нет опыта или даже просто представления о жизненном цикле условного on-premise продукта, который устанавливается клиентом самостоятельно и находится вне прямого контроля разработчика. Здесь совершенно иная модель техподдержки, установки, сопровождения, обновления.

Вопреки общепринятому мнению, большинство кандидатов понимают и принимают наличие легаси-кода и технического долга. Это не особо их отпугивает и обычно воспринимается адекватно.

Большое количество профессионалов не читает и не пишет на сайтах типа habr. А вот кто читает и особенно пишет в личных (не корпоративных) разделах, тот с большой вероятностью скачет из компании в компании, нигде особо не задерживаясь. Большая сетевая айтишная активность — негативный сигнал.

Второе наблюдение — при росте штата возникают чудовищно сложные проблемы с онбордингом и документацией, если у вас никто этим не занимается, будет очень больно. Правильно организованная бюрократия начинает играть ключевую роль, это становится наивысшим приоритетом. Когда людей становится много, возникают кластеры-отделы, количество связей увеличивается чудовищно и без должного процессного документооборота и формализма выжить становится невозможно. Объяснить лично что и как каждому новому сотруднику становится практически невозможно. Обязательно нужен координатор, который будет заниматься управлением внутренней документацией (технический онбординг, архитектурные описания итп)

Программисты без внимания чахнут и увольняются, возникает жизненная необходимость в линейных «менеджерах» (в кавычках, потом что условно, это которые больше координаторы и воспитатели на самом деле).

Многие крупные компании (уровень vk/yandex) совершенно не ценят сотрудников; технический персонал (программистов) и младший менеджмент даже не пытаются удерживать, если они собираются уйти. Я наслушался такой лютой дичи.

Программисты бывают не только в айтишных фирмах. Сейчас очень много компаний имеют собственные огромные айти-отделы, в которых тысячи сотрудников. И это не около-айтишные типа банков, а совершенно «приземлённые» типа торговых сетей. Это невидимый сегмент рынка и таких людей очень много, причём они потенциально очень ценные сотрудники, так как работали над реальными задачами бизнеса, а не в бодишопах или стартапах.

Буквально несколько часов назад «аналитики» предсказывали Белоусову конец карьеры. И тут внезапно такой эпичный нежданчик.

Вообще, надо было тотализатор устраивать, кто будет выбран в правительство.

Ощущение, что в английском про Холмса и Ватсона есть только один анекдот — про палатку.

Фильм Министерство неджентльменских дел — фуфло. Можно не смотреть.
Непонятно вообще, каким боком тут Гай Ричи. В фильме у персонажей нет характеров, только какие-то отдельные характерные черты, чтобы отличать друг от друга. Традиционного для Ричи юмора и задора тоже нет.

Короче, это печальное и унылое зрелище.

#кино

Не удивлюсь, если выяснится, что блокчейны и криптовалюты придумали в КНДР, чтобы воровать и отмывать бабло с Запада.

Очень крутой текст на тему около-психологии.

Там есть пара моментов, о которых я подсознательно догадывался, но в явном виде не формулировал:

* When you complain, people judge you. It doesn't matter what you're complaining about. It doesn't matter what you're protesting or whistle-blowing. It doesn't matter if your life is at stake. It doesn't matter if thousands of lives are at stake. It doesn't matter if the fate of humanity is at stake. Someone's first instinct is to suspect you. It's to accuse you of lying. It's to label you a troublemaker.

* In the 1990s, psychologists John Skowronski and Donal Carlston began noticing something strange when someone tried to raise concerns about someone else. Instead of believing them, people tended to transfer those negative traits to the person trying to warn them.

Задачка вам. В openssl есть ошибка error:140AB18F:SSL routines:SSL_CTX_use_certificate:ee key too small. Попробуйте нагуглить, что же означает EE во фразе ee key too small.

Напился и слушаю подборку хитов восьмидесятых и девяностых. Abba, Modern Talking и всё такое. И тут внезапно…