Хорошее выступление профсоюзника, работающего в органах местной власти Великобритании.

Примерьте на себя.

Я работаю в органах местного самоуправления в Англии, осуществляю связь между муниципалитетами и министерствами в Лондоне. Я зарабатываю примерно среднюю зарплату по стране, но я не считаю, что она говорит всё о моей работе.

У меня гибкие рабочие часы. В случае необходимости я могу начать позже или закончить раньше, если это не происходит систематически. Мой отпуск — 31 день. Также я всегда отдыхаю в государственные праздники. Если я перерабатываю, то кроме сверхурочных мне полагается ещё 13 выходных дней в году, которые я могу брать по своему усмотрению.

Мне оплачивают 6 месяцев больничного в год. Мне не нужно думать, сколько я уже болел в этом году и могу ли я позволить себе выздоравливать, а не бежать на работу. Я состою в профсоюзе, который защищает меня, и который будет драться зубами и ногтями, если мои права попытаются отобрать. Если у меня будут проблемы на работе, то я буду решать их вместе с моим профсоюзом.

Для сотрудников местного самоуправления есть специальная пенсионная схема LGPS. Это шикарная вещь. Я могу уйти на пенсию в 55, я могу уйти на пенсию раньше и получить часть пенсионной суммы на руки целиком, я могу остаться и получать доплаты к заработной плате.

Да, в моей профессии консультанта и юриста я могу получать больше в частном секторе, если считать просто помесячную зарплату. Но в таком случае я лишусь своих прав и полагающихся мне льгот. Я, конечно, хочу, чтобы зарплату мне повышали почаще и чтобы правительство держало её с оглядкой на уровень инфляции.

Но ещё больше я хочу, чтобы такие условия были доступны всем. От грузчиков до пилотов авиалайнеров. От банкиров до рыбаков. Это нормальные человеческие условия для работы. В них нет ничего сверхъестественного или неправильного. Именно поэтому я состою в профсоюзе и именно поэтому я состою в политической партии, которая продвигает такие условия труда как базовые, начальные, которые должны восприниматься как должное для всех, начиная со студенчества и заканчивая работой для пенсионеров.

Я призываю всех смотреть не только на зарплату в конце месяца, но и на условия труда, которые точно так же влияют на качество вашей жизни, на удовольствие от работы и на то, сколько вы проживёте.

Не должно быть рабочих мест, где вам будут говорить "вы знали, на что шли, здесь вам не курорт, чего вы захотели?"

Во время пандемии я спокойно работал из дома и не подвергал опасности мою жизнь. Я понял, что обладаю значительными привилегиями, которых нет у других. Значит, я буду бороться за то, чтобы все остальные жили так же как я.

Все работники и служащие Соединённого Королевства заслуживают улучшения условий труда и повышенных гарантий. Если на вашей работе с вами такого не происходит, посмотрите в сторону государственного сектора. Бросайте частный бизнес, пусть он выплывает сам. Если вы не работаете в таких условиях как я, сопротивляйтесь. Координируйтесь, требуйте, организуйтесь.

Соль в чём: в UK, как и везде, существуют трудовые гарантии, существует трудовой кодекс и существуют разные категории занятости.

- нанятые по трудовому контракту
- нанятые по договору подряда
- самозанятые

Оплата больничного в Великобритании не покрывает всей заработной платы, которую мог бы получить сотрудник, продолжающий работать: максимум компенсируют £96 в неделю. Пропорционально средней заработной плате это меньше, чем аналогичная сумма в Латвии, Литве, Словакии и Словении — не говоря уже о Франции, Дании и Голландии.

Мало того, для получения оплаты больничного вам нужно, чтобы ваша зарплата была не ниже определённого предела — иначе вы не получите ничего. Если вы зарабатываете меньше £120 в неделю, меньше 6300 фунтов в год (кстати, это всё равно больше того, что вы получите во время больничного), то ваша зарплата считается слишком низкой, чтобы высчитывать компенсацию. Если вы заболели, то есть выбор из двух неприятных противоположностей: или вы следуете совету врача и лежите в кроватке, оплачивая счета и покупая еду при помощи листиков и фантиков, или вы идёте на работу, заражая, например, других, или усугубляя травму в ноге или спине.

Таких людей в Великобритании не сотня тысяч — два миллиона. Три процента. Трое на сотню.

Ещё шесть миллионов — 10% населения — получают оплату за больничный лист. Только беда — этой пропорциональной их зарплате компенсации не хватает на ту же оплату коммуналки и покупку еды.

12% населения, треть всей рабочей силы в стране начинает всерьёз сталкиваться с бедностью, если только заболеет на пару недель или на месяц.

Система сломана — и это считается нормальным. Но чу! — перед коронавирусной пандемией, перед выборами 2019 года Борис Джонсон даже обещал исправить ситуацию, создать специальную комиссию, которая посмотрит, как можно не гонять больных людей на работу и позволить им восстановить здоровье, чтобы вернуться потом в офисы или на стройку в нормальном состоянии.

Прошла пандемия. Вердикт комиссии — "в условиях нового неизученного заболевания и неестественного состояния экономики не представляется возможным изменить критерии оплаты по нетрудоспособности". Эти люди серьёзно готовы вас убить или довести до инвалидности, но не пересматривать перекошенную систему — напоминаем, в то время, как люди из Сити берут миллионные кредиты на коммерческую недвигу, Фараж по телевизору вещает о счастье быть британцем и о британской рыбе, а правительство опять распиливает контракты на борьбу с ковидом. Ну и ладно, слава богу, что не коммунист Корбин у власти.

(интересно, что даже 75% работодателей согласились с тем, что система оплаты больничных должна быть пересмотрена в пользу работников — редкий случай, когда даже бизнес понимает свою выгоду, в отличие от министров правительства)

Ладно, поехали дальше. Ещё есть 3.5 миллиона человек, работающих по zero-hour contracts. Это когда вы не знаете, есть у вас завтра заказ или работа, есть ли она на этой неделе, и сколько вы получите в конце месяца. Но если свистнут — вы должны всё бросить и выйти на смену. Очень удобно жить, всем рекомендуем.

Возвращаясь к началу — работникам по договору подряда не полагается даже больничных. Они по закону могут рассчитывать только на право не работать в выходные и на оплату не меньше минималки по стране. Иные прописанные в законе права на этих не-совсем-сотрудников не распространяются.

Но хуже всего с "самозанятыми". На одного артиста или репетитора приходится с десяток людей, которые просто работают в прекарной экономике. Они САМОЗАНЯТЫЕ.

Программисты, пекари, курьеры, няньки, консультанты. Больничные, минималка, даже ограничения по безопасности, шуму, высотным работам на рабочем месте их не касаются — они всё должны обеспечить себе сами. Это фальшивая стеночка, возведённая работодателями, чтобы отгородиться от части сотрудников — ну, они просто выполняют для нас работу, мы им ничего не должны, это же не сотрудники, а самозанятые.

Когда-то безумием казалась идея о двух выходных в неделю. Или идея отпуска для родов. Сейчас каждый заслуживает базовых прав на рабочем месте.

Левые предлагают упразднить понятие "самозанятого" и "договора подряда". И ввести простое понятие "сотрудника".

Оставить звание фрилансера только тем, кто сам сможет доказать, что он работает сам на себя, а не взялся за работу, на которой ему не обещали никаких прав и защиты, кроме, может быть, конвертика с деньгами. Что сам ищет клиентов, а не выполняет месяцами работу на юрлицо, отчитываясь перед ним, и не получая в ответ никаких гарантий.

Его оставят тем, кто на самом деле самозанятые... а не для удобства Убера, который мутил с водителями, делая из них самозанятых для экономии.

Если ты курьер. Или продавец. Или спортивный инструктор. Или если ты чертёжник на подряде. Если ты нянька у семьи. Ты получаешь больничный, ты получаешь зарплату не меньше минималки, оплачиваемые выходные, а не просто "ну, можешь отдохнуть день", ты получаешь оплачиваемый отпуск по беременности, отпуск для учёбы и повышения квалификации, право на гибкий график, и право на защиту от увольнения.

С первого дня. Потому что это нормальные условия работы. А всё остальное — варварство, наглость и попытка срезать с человека фунт мяса и положить его себе в карман.

Тут задают вопрос: как можно быть на больничном шесть месяцев, зачем это и к чему это.

Пример из личной жизни: разрыв крестообразной связки колена, четыре месяца без осложнений.

Перелом шейки бедра или онкология... куда длительней. Лежать в палате и пытаться силой воли зарастить кость, пока не кончились 180 дней лимита больничного в году – ну такое себе.

(и потом очень стараться не словить ангину до 31 декабря, потому что слоты уже кончились)

(история та же самая, что и везде – лояльный сотрудник не нацелен сорвать куш и свалить, он работает в компании долго и готов вкладываться в общее, как он понимает, дело)

post-Corbynism in Starmer's era: Пока У Нас Нет Настоящей Левой Партии

всем доброго утра

МЭНДРЕЙК! МЭНДРЕЙК!

ТЫ КОГДА-НИБУДЬ СЛЫШАЛ, ЧТОБЫ БОГАТЫЕ ПЛАКАЛИСЬ НА НЕХВАТКУ ТЕСТОСТЕРОНА?

ТЕСТОСТЕРОН - ЭТО САМЫЙ ЖУТКИЙ, ЧУДОВИЩНЫЙ И ОПАСНЫЙ ПЛАН ВЕРОЛОМНЫХ КОММУНИСТОВ КАПИТАЛИСТОВ.

Я не могу сидеть и ждать, пока капиталистические идеи, капиталистическая доктрина, капиталистический переворот и международный капиталистический заговор загрязнят и высосут бесценные жидкости наших тел.

Они похищают и загрязняют наши бесценные телесные жидкости, Мэндрейк.

Да, джентльмены, самолёты вылетели, и никто их не вернёт. Предлагаю послать остальные бомбардировщики вслед за ними. Иначе мы будем уничтожены ответным ударом Безоса, Рис-Могга и Маска. Мои парни обеспечат прекрасное начало удара. Тысяча четыреста мегатонн. И ни хрена вы их не остановите. Так что пусть летят. Выбора нет. Мы восторжествуем в мире, свободном от страхов, добившись высокой чистоты и концентрации наших естественных жидкостей. Да благословит вас Бог.

Дивное какое исследование «Testosterone and socioeconomic position» публикует Science Advances. Ученые из Бристольского университета и Норвежского университета разобрались – правда ли, что уровень тестостерона определяет градус успеха в жизни. (Спойлер – нет).

Есть популярная история, что богатый человек хорош и привлекателен, и вообще мачо и альфа-самец не потому, что у него много денег, а именно потому, что он мачо и альфа самец – то есть имеет высокий уровень тестостерона.
Доказательством служили данные о том, что люди с высоким уровнем тестостерона чаще делают хорошую карьеру, получают лучшее образование, и преуспевают в бизнесе.
Чтобы проверить эту гипотезу,исследователи изучили данные Биобанка Великобритании по 306 248 людям и провели анализ генетических вариантов, связанных с тестостероном.
Потом они оценили, как эти варианты коррелируют с социально-экономическим положением участников – финансовым статусом, уровнем образования, состоянием здоровья и самооценкой.
Действительно, люди с более высоким уровнем тестостерона имели больше денег, жили в хороших районах, работали в престижных местах и имели хорошие дипломы – с большей вероятностью, чем тем, у кого с тестостероном было плохо
То есть корреляция «высокий тестостерон» и «жизнь удалась» действительно существует, но… «Корреляция» между явлениями и «причинно-следственная связь» - это разные вещи.
А вот причинно-следственной связи между высоким тестостероном и высокими карьерными результатами ученые не установили. И генетических механизмов влияния тестостерона на факторы социального успеха исследователи не выявили
Зато они установили другое – бедность человека снижает его уровень мужских гормонов. И объяснение здесь есть - низкий социальный статус вызывает хронический стресс, а он, в свою очередь, снижает тестостерон. И высокий уровень тестостерона у богатых мужчин важен не сам по себе – а на фоне низкого уровня этого гормона у бедных.
В общем, деньги оказались первичны и здесь. Поэтому, когда женщины говорят, что богатые чуваки нравятся им не из-за денег, а потому что они классные мужчины, это не совсем так… Они классные мужчины, потому что они богаты. Отними у них деньги – и никакого тестостерона.

— а у меня такая же нога и не болит, потому что я успешный достигатор, а вы неудачники, я всего добился сам. просто есть люди заряженные на успех, которые могут. мои анализы идеальны, и...
— ты ЛИТЕРАЛЛИ воруешь наш тестостерон и наши успехи, тори, потому что из-за твоего социального положения и фондов на чёрный день у тебя нет стрессов, а положения и фондов ты добился эксплуатацией! *for the many, not the few, жуткие звуки классового подхода к гормоналке*

Берни Сандерс-2077, из неизданного.

нет, смешно, конечно, и анекдотично, но не совсем: помните исследование о том, что более обеспеченные слои искренне считают, что всего добились сами, а не зависели от внешних факторов?

в итоге выясняется, что ты не потому богат, что обладаешь запасом сил и тестостерона, а всё наоборот — твой запас социального статуса и денег позволяет тебе не стрессовать, копить силы и бесценные телесные жидкости им. генерала Риппера, пока остальные, скинутые вниз, пожираются стрессом, сомнениями и дисбалансом, облегчая тебе конкуренцию.

ты просто залез наверх и затащил за собой стремянку, а теперь сидишь на люке.

(абстракт статьи про тестостерон и первопричины успеха и стресса, если что)

Футбол закончился, но нас не отпустило! Новый подкаст, новые темы, всех с пятницей.

ещё мы честно признались, что нам настолько надоела лейбористская партия, что мы почти про неё не говорили — встречайте практически целиком не_политический подкаст.

Пшеничный Футбол

https://radioimmigrant.com/episodes/2021-08-06-ep105-wheat-football/

Пшеничный эпизод где вместе с редакцией Телеграм канала Пшеничные Поля Терезы Мей мы говорим про великий и ужасный Британский футбол, профсоюз лендлордов и грядущий Бриткоин.

- Доктор Кто и что с ним происходит
- Shropshire как место для всех британских living history сериалов
- Парк в котором снимаются все королевские исторические фильмы и сериал Корона
- Секретная станция Лондонского метро для киносъемок
- Почему у Англии, Шотландии, Уэльса и Северной Ирландии свои футбольные команды в мировых чемпионатах
- Кубок четырех наций
- Британская футбольная команда во время Олимпиады 2012
- Британские футбольные фанаты
- Расизм в британском футболе
- Рашфорд и школьные обеды
- Саутгейт и незабитый пенальти в 1996 https://www.youtube.com/watch?v=3EiE7eLWI_M
- Право голоса без британского паспорта
- Банки в Сити и работа из офиса
- Как рост стоимости недвижимости помогает правительству с отчетами
- Почему цены на квартирки продолжают расти не смотря на все https://www.theguardian.com/money/2021/jul/14/uk-house-prices-rise-by-10-amid-stamp-duty-holiday-rush
- Помощь на покупку первого жилья
- Профсоюз лендлордов
- Лендлорды и The City
- Когда правительство должно тебя финансово спасать
- Гипертехнологическая держава
- Книжный магазинчик Блека
- Северо-Ирландский протокол и что с ним не так и можно ли его переписать
- Ирландия и Брекзит и что прозошло после Брекзита
- Бриткоин и криптоанархисты
- Быстрые политические углеводы

Телеграм канал Пшеничные Поля: https://t.iss.one/fields_of_wheat
Разработчик на Острове: https://t.iss.one/h4cks0c1ety

Поддержите создание будущих эпизодов нашего подкаста на Патреоне: https://patreon.com/immigrantcast

"Маргарет Тэтчер помогла мировой экологии, закрыв британские угольные шахты" — Борис Джонсон.

нет, если серьёзно, то да.

ну, примерно в той же степени, насколько Маргарет помогла заново завестись рыбе в Темзе, закрыв половину обрабатывающей промышленности в стране и три четверти машиностроения.

было ли это первопричиной её поступков или вышло случайно? скорее вышло случайно.

да что там, наверняка вышло случайно: до 2002 года (т.е. до глубокой старости в отставке) М.Т. отрицала необходимость экологических норм и экологического законодательства (рыночек порешает).

собственно, её речь в Лаймхаусе 1990 года, за несколько месяцев до отставки, была посвящена тому, как забота о природе и о нормах выбросов не должна мешать силам свободного рынка.

не, безотносительно Крымов, на/в, Белаорусиссии, Тэтчер и "экзосетов" в бочину эсминцам — иногда думаешь, что мы единственный тг-канальчик, который яростно гуглит.

заголовок у статьи потрясающий, но кроме скандальной подачи, перечислить особо более нечего.

1. надо внутренне принять наследие Блэра
2. я обязательно выиграю следующие выборы
3. мы сделаем изменения, которые нужно сделать и пойдём на те шаги, на которые нужно будет пойти
4. чтобы выиграть выборы, нужно выиграть выборы

» He has one strategic vision: “To win the next election.”

блин, почему никто об этом раньше не подумал? гениальный план.

Очень хотелось написать, что идея из манифеста Корбина 2019 года об обязательной квоте делегатов от рядовых сотрудников среди совета директоров и руководства компаний – это архилевацкий КОММУНИЗМ, но выяснилось, что нормы представительства и включение линейного персонала в топ-менеджмент – обычная практика чуть ли не в половине стран Европы.

(для США, UK и России это, разумеется, всё ещё дикое левачество на грани)

Вот идея принудительной акционеризации и кооперативной модели для банков и бизнеса – это уже ближе к тому, за что деда стали бить ногами СМИ (серия постов: "что было при Сталине Каддафи Корбине и что мы потеряли"), но всё ещё не дотягивает до гулагов и мясорубок чека.

Хотя идея с отчуждением-экспроприацией 20% стоимости бизнеса и передачей его даже не в фонд оплаты труда, а в фонд общественного благосостояния, с запиливанием санаториев, тротуаров и прочей городской и социальной среды — уже ближе.

Но вот такие интервью с такими персонажами всё ещё выходят, да.

Нет, правда, пора бы разобрать программу Эттли, программу Вильсона, программу Блэра и программу Корбина, соответственно 1945-1970-1997-2017 года.

И сравнить с программой тори «до Тэтчер», в 60-е и 70-е – которая окажется не сильно правее Корбина.

(собственно, умиляет попытка представить эмпатичного деда гиперреволюционером – тогда консервативные премьеры 1960-х должны приводить Мишу Светова в ужас).

Цитируя старую наивную статью британских коммунистов:

– Корбин оголтелый коммунист, искренний последователь марксизма-ленинизма, он хотел повысить налоги и передать управление низам!
– *бля* Корбин был попом Гапоном. В хорошем смысле слова. Без крови. С компромиссами. Вышел с соцдемовскими хоругвями 70-х годов, а его расстреляли, вместе с толпой. Следующим придёт британский Ленин.