Утренний дайджест новостей

🛸 Минцифры планирует обязать разработчиков адаптировать софт к отечественным процессорам и ОС.
Ведомство предлагает ввести требование, согласно которому программы из реестра российского ПО нужно будет адаптировать хотя бы под одну отечественную операционную систему.

📲 Первыми покупателями российского квантового телефона за 40 млн руб. станут РЖД и «Газпром». Внедрить «суперзащищенную» телефонию нового поколения для ведения особо важных переговоров госкорпорации собираются в 2023 г.

🎯 «Ubisoft »вновь начнёт выпускать свои игры в Steam.
О том, что игры «Ubisoft» вновь будут выходить в Steam, представитель компании сообщил изданию Eurogamer. Сперва в Steam выйдет Assassin's Creed Valhalla . Релиз игры состоится 6 декабря 2022 года.

🧑🏽‍💻Компания «Гравитон» объявила о выпуске серии новых ПК и автоматизированных рабочих мест (АРМ) на материнской плате собственной разработки «Кама». До конца года производитель планирует выпустить около 30 тысяч изделий.

💭 «Cognixion» разрабатывает гарнитуру озвучивающую мысли людей, которые не могут говорить.
В основе всего этого лежит новый тип неинвазивных электродов и система машинного обучения, которая быстро интерпретирует сигналы, производимые встроенными в гарнитуру электродами.

#мем #синергия

Мы собрали подборку из 8 фильмов, которые понравятся всем программистам 🎥

Пираты Кремниевой долины (1999)
История покорения мира компьютерными гениями - Биллом Гейтсом и Стивом Джобсом.

Социальная сеть (2010)
В фильме рассказывается история создания одной из самых популярных в Интернете социальных сетей - Facebook.

Кремниевая долина (2014-2019)
Сериал о группе гиков, готовящих к запуску собственные стартапы в высокотехнологичном центре Сан-Франциско.

Игра в имитацию (2014)
Английский математик и логик Алан Тьюринг пытается взломать код немецкой шифровальной машины Enigma во время Второй мировой войны.

Стив Джобс (2015)
История жизни одного из самых выдающихся умов планеты, основателя компании Apple, Стива Джобса.

Жертвуя пешкой (2014)
Фильм рассказывает об американском гроссмейстере Бобби Фишере, выигравшем в 1972 году матч за звание чемпиона мира по шахматам в разгар холодной войны.

Социальная дилемма (2020)
Бывшие сотрудники Google, Facebook, Twitter, YouTube и многих других IT-гигантов рассказывают о своих разработках для компаний и как разработанные ими алгоритмы пагубно влияют на жизнь людей.

Остановись и гори (сериал 2014 – 2017)
Сериал рассказывает о компьютерном буме от лица мечтателя, инженера и вундеркинда, чьи инновации столкнулись с корпоративными гигантами того времени.

#подборка_фильмов #факультет_программирования

💡 Дорогие студенты, у нас появилась идея как разнообразить программу и сделать её интереснее и продуктивнее. Хотите поучаствовать?

Хотим запустить программу обучения языку программирования Ruby на английском языке с русскими субтитрами. Только представьте — изучать одновременно два нужных языка! Спикером будет англоязычный преподаватель с огромным багажом знаний и опыта, а также будет возможность получить приглашение на стажировку.

Мы уверены, что это классная идея! Делитесь своим мнением 👇🏽

⛵️ Бороздим океан IT на галере

Что такое галеры?

Галеры — компании, которые нанимают программистов и заключают контракты с другими компаниями, чтобы предоставлять им своих разработчиков, такие компании не делают свой продукт. Обычно у галеры ниже требования входа, чем у продуктовой компании. Туда легче устроиться после курсов или без коммерческого опыта, чем пройти стажировку в крупной компании.

У галер есть важные и долгосрочные проекты, а есть менее значимые. Долгосрочные больше контролируют, обычно туда берут лучших специалистов . Если человек совсем без опыта, его все равно возьмут, но на менее весомый проект. Даже если вы провалили первое собеседование, скорее всего через некоторое время проект подходящий для вашего старта все же найдется.

🌊 Попутный ветер или штиль: плюсы и минусы.

Важно то, что галере невыгодно терять сотрудников, поэтому они во многом пойдут вам на встречу. Потеря программиста обойдется им в кругленькую сумму 💰

Галера идеальна для начала карьеры. Еще один плюс в том, что компании-галеры много вкладывают в образование сотрудников. Обычно им выгодно, чтоб разработчик рос, потому что он будет стоить дороже.

Но есть и свои минусы: в компаниях такого рода почти не бывает важных проектов. Разработчиков постоянно перекидывают с одного продукта на другой, из одной команды в другую.

#синергия #факультет_программирования

📣 Завтра, 29 ноября, пройдет всероссийское, ежегодное мероприятие TAdviser SummIT, которое соберет главных игроков рынка информационных технологий, поставщиков ИТ услуг и представителей государственного сектора.
Они обсудят повышение эффективности бизнеса и государства с помощью технологий. Ведущие ИТ-компании расскажут о передовых разработках, которые готовятся к выходу на рынок.

В рамках саммита пройдет шестая церемония награждения TAdviser IT Prize — национальной награды в сфере ИТ в корпоративном секторе, а также будут подведены итоги 2022 года и освещены планы на 2023.

На саммите выступят ИТ-директора крупнейших компаний и государственных ведомств России:
• Заместитель генерального директора, РЖД;
• Директор Департамента информационных технологий, Росатом;
• Вице-президент по технологическому развитию экосистемы, Сбер;
• Генеральный директор ГК IBS;
Вице-Президент, Банк Открытие.

🗒 Представители факультета программирования также примут участие в саммите, чтобы поделиться с вами полезной информацией. Оставайтесь с нами!

🏄🏻‍♂️ Путь от Junior до Middle Developer’а

Web-разработчик — самая перспективная специальность на ближайшие несколько лет. Все больше желающих хотят освоить программирование, а многие из них уже начали свой путь в кодинге. Так как же быстро вырасти с позиции Junior до Middle Developer’а? Мы узнали у разработчиков и экспертов факультета программирования университета Синергия, Константина Ямшанова и Дмитрия Костева; они поведают о своем «пути» от джуна до мидла.

🙋🏼‍♂️ Дмитрий Костев, Frontend-разработчик

Мой личный опыт в IT начался с DevOps-инжиниринга. Я был на третьем курсе бакалавриата, мне позвонили из небольшой компании-интегратора «‎Айко» и предложили пройти у них стажировку. Я устроился стажером в отделе DevOps. В мои задачи входили: работа с сетевым оборудованием, работа с виртуализацией, контейнеризацией. Но в какой-то момент у нас в компании возникла проблема — внутренний сервис был сделан сторонним подрядчиком и был полностью написан на фреймворке React. Меня спросили, не хочу ли я разобраться и модифицировать этот сервис. Я согласился, и можно сказать, что в этот момент начался мой путь во Frontend. Чуть позже я понял, что мне намного интереснее заниматься разработкой интерфейсов, чем инжинирингом. Я сообщил об этом руководителю, и он предложил перейти в отдел разработки в той же компании. В силу обстоятельств, я покинул компанию и после длительного обучения Frontend разработке, а именно JavaScript, TypeScript, фреймворки и тд, ушел во фриланс.

🙋🏻‍♂️ Константин Ямшанов, специалист в области нейросетей и IoT

Моей первой компанией стал стартап, основной деятельностью которого была робототехника — дроны, роботы, различными инспекции, автоматизации. Я начал свою работу в этом стартапе в 2019 году, будучи студентом третьего курса. Изначально у меня с друзьями был собственный проект с беспилотниками. С ним мы посещали различные выставки — пытались как-то привлечь венчурный капитал. Нас заметил один из основателей этого стартапа. Ему стал интересен только я, потому что был единственным разработчиком в нашем коллективе. Так я попал в команду и дальше развивался в этой компании, занимался высоко- и низкоуровневым управлением роботами и через три года отделился, став самостоятельным разработчиком. Сейчас я перешел в другие проекты — аутсорс разработка, связанная с цифровой медициной, созданием элайнеров.

Насколько быстро возможно вырасти в позиции?

🙋🏼‍♂️ Дмитрий Костев, Frontend-разработчик

В сфере Frontend я смог обучиться с нуля почти до мидл-специалиста за полгода.
Чтобы вырасти как можно быстрее до мидла, очевидно, нужно гореть делом.
Некоторые из моих знакомых, выросли со стажера до мидла буквально за год. Во-вторых нужно обязательно ответственно подходить к работе — показывать свою квалифицированность специалиста даже на уровне джуна. Так вы сможете доказать своему руководству, что в перспективе будете в силах выполнить более сложную работу. Ну и самое главное — нужно постоянно развиваться: читать дополнительную литературу, регулярно кодить, читать статьи в отраслевых изданиях.

🙋🏻‍♂️ Константин Ямшанов, специалист в области нейросетей и IoT

Я считаю, что быстро вырасти от Junior до Middle Developer’а — это миф. Нужно хотя бы год отработать на позиции джуна, совершить ряд ошибок: ты обязательно что-то сломаешь, обязательно что-то забудешь. Это нормально, это нужно перерасти. Советую участвовать и организовывать разные активности: конференции, встречи, звонки. Можно ничего не делать и работать на позиции джуна три года, а можно за год стать уже мидлом, много работая и развиваясь. Совершенствуйте себя — не только записывайтесь на курсы, но и участвуйте в сторонних проектах.

#мем #факультет_программирования