И так, составил тут самый минимум требований для будущего сотрудника нашего стартапа. Проект не простой, поэтому и требования соответствующие.

Нам требуется специалист со следующими характеристиками и знаниями:
1. Сильный JavaScript фулстек, чтобы и легаси реакт поковырять мог, и верстку сверстал и смог поддерживать такое же легаси koa на бекенде
2. Стаж работы, лучше лет 10, но и >5 тоже пойдет.
3. Опыт в девопсинге ОБЯЗАТЕЛЕН, я уже заколебался всей этой шляпой заниматься.
4. Умение делать невообразимые вещи в мобайл фронтенде (у нас там свой самопальный драг-н-дроп, который работает через пень-колоду, его нужно оптимизировать и дополнять новыми фичами, из чего следует пункт #5)
5. Отличные знания школьной геометрии, матана и теории вероятности (последнее требуется для расчета вероятности падения прода после деплоинга в пятницу вечером)
6. Знания реляционных баз данных (у нас их нет, но вдруг решим переехать, менеджер уже в течении полугода неоднозначно на это намекает)
7. Коммуникабельность, ответственность, и прочее. Ты врываешься в компанию со змеями. Не лезь блядь, тебя тут сожрут.
8. АЛГОРИТМЫ (хуй знает зачем, все требуют и мы тоже будем)
9. Желание ебашить за опцион, денег у нас нет, но долю от нуля размоем.
10. Душа компании, шоб и пивко попить можно было, и шутейки отмачивал.

Есть еще с десяток скрытых требований, а то я знаю вас, щас за недельку зазубрите, чтобы залететь к нам в стартап, а сами ничего не умеете. Так что на собесе будут сюрпризы.

Испытательный 3 месяца, неоплачиваемый. Если кандидат не сбежит за этот срок, значит и за опцион будет морально готов поработать где-то годик, пока окончательно не выгорит.

КАК-ТО ТАК #бекенщик