В современной жизни с её инфоперегрузом мы всегда что-то забываем. Кто-то забывает отправить отчёт, вписать в ежедневник новую задачу, ответить на письмо
Мы физиологически не можем столько держать в голове. Поэтому те, кто стараются все помнить по работе, забывают есть, вовремя ложиться спать, а порой и просто дышать…
Я приехала в неплановый отпуск отдышаться и побыть в хорошо организованный рутине. А до 30 лет я не понимала все этих ваших пляжных отдыхов, мне нужны были впечатления! Так я объездила 25 стран.
Теперь же мне нужно другое. Хотя путешествия в стиле «полсвета за 5 дней» я тоже люблю, но не тот этап. Я запыхалась…
В мае прошлого года моя жизнь начала сильно меняться - кризис за кризисом, потери, возможности, взлеты - было всё.
И мне нужно просто отдышаться...
Я прямо замечаю, как раз в несколько часов моё тело непроизвольно делает очень глубокий вдох и тяжелый выдох: я расслабляюсь…
Это может казаться настолько простым, что даже странным, но нам для отдыха нужны, в первую очередь, очень элементарные вещи:
Попробуйте сейчас хоть 30 секунд подышать как дайверы… Вдооооооооооох, выыыыыыыдох…
Ну как?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤21🔥7👍3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆7🔥4👍3
У меня сегодня день восторга! Я видела рыбу-наполеона. Это гигант под 2 метра длинной. Так мало того, что он сам вызвал у меня дичайший восторг и даже страх, так ещё тут экспириенс🤩 …
Наполеон сперва плыл в толще воды, а потом резко взял курс наверх и поплыл к нам. В итоге куча рыб, видимо, испугавшись (возле такой большой рыбы как человек, видимо, безопаснее🤪 ), стали кружить вокруг нас настолько близко, что аж касались.
Это невероятное чувство - ты как будто внутри аквариума: и страшно, и интересно, и страшно интересно😁
Наполеон сперва плыл в толще воды, а потом резко взял курс наверх и поплыл к нам. В итоге куча рыб, видимо, испугавшись (возле такой большой рыбы как человек, видимо, безопаснее
Это невероятное чувство - ты как будто внутри аквариума: и страшно, и интересно, и страшно интересно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤32🔥11😱3🤩3
Буду делиться с вами своими публикациями. Сегодня на тему самооценки. Прочитать - здесь.
РИАМО
Психолог рассказала, как развить здоровую самооценку и добиться успеха
Кажется, что взаимосвязь самооценки и достижений уже всем очевидна. «Хочешь много добиться, верь в себя и представляй себя великим», — говорят на тренингах личностного роста. Но вот с точки зрения работы психики все не так очевидно, а высокая самооценка может…
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вернулась в Москву. Да уж… серенько тут у нас 😶🌫️
Чтобы добавить вам радости, делюсь снятым мною роликом😍 Кайфовать при просмотре обязательно!)
Чтобы добавить вам радости, делюсь снятым мною роликом
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥18❤9👍3🤩2
Не везёт в любви? В этой статье я рассказала о главной причине, почему отношения разрушаются снова и снова.
Дзен | Статьи
"Не везёт в любви": главная причина, почему не получается.
Статья автора «Экспресс-психолог» в Дзене ✍: Сегодня умение строить гармоничные отношения стало чуть ли не искусством. А всё потому, что люди перестали быть друг другу нужны для выживания.
❤12👍2
Выгорел – это не просто устал.
Часто на просторах интернета можно увидеть рекомендации по профилактике выгорания из разряда «больше отдыхайте». Но если вы не просто устали, а действительно выгорели, это не сработает.
Синдром эмоционального выгорания похож на проблему с аккумулятором, к примеру, ноутбука: вы его заряжаете как обычно, а энергоемкость уже не та – он либо очень долго накапливает заряд, либо быстро опустошается.🪫
3 важных тезиса, которые помогут разобраться в этом вопросе:
1️⃣ Если вы выгорели, вы обнаружите у себя сразу три симптома:
• эмоциональное истощение – когда уже нет моральных сил ни радоваться, ни даже раздражаться
• деперсонализация – когда хочется отстраниться от социума и поменьше общаться даже с самыми приятными людьми
• редукция профессиональных достижений – когда вы обесцениваете свою деятельность. Часто это сопровождается мыслями «это никому не нужно», «ничего выдающегося» и подобными.
2️⃣ Если вы выгорели, то до этого очень ярко горели. Выгорают самые активные и вовлеченные. Скорее всего вы окунулись в свое дело с большим энтузиазмом и сразу стали выкладываться на максимум 👨💻
3️⃣ Если вы выгорели, значит, вы потеряли драйвящий вас смысл всего происходящего. Возможно, долго не получается желаемый результат. А может, поменялись вы и ваши ценности, а прошлые цели уже не интересны вам, как раньше.
Учитывая выше сказанное, как думаете, вы выгорели?
Если да, поставьте🔥 и проверьте эту гипотезу бесплатно на нашей площадке ЛичныйТрек.24.рф в разделе «Тексты – Индекс эмоционального выгорания».
Часто на просторах интернета можно увидеть рекомендации по профилактике выгорания из разряда «больше отдыхайте». Но если вы не просто устали, а действительно выгорели, это не сработает.
Синдром эмоционального выгорания похож на проблему с аккумулятором, к примеру, ноутбука: вы его заряжаете как обычно, а энергоемкость уже не та – он либо очень долго накапливает заряд, либо быстро опустошается.
3 важных тезиса, которые помогут разобраться в этом вопросе:
• эмоциональное истощение – когда уже нет моральных сил ни радоваться, ни даже раздражаться
• деперсонализация – когда хочется отстраниться от социума и поменьше общаться даже с самыми приятными людьми
• редукция профессиональных достижений – когда вы обесцениваете свою деятельность. Часто это сопровождается мыслями «это никому не нужно», «ничего выдающегося» и подобными.
Учитывая выше сказанное, как думаете, вы выгорели?
Если да, поставьте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥17👍10❤2
Жизненно 😂
Думаю, скоро мы начнём выравниваться: пройдёт раздутый пиар предпринимательства, и люди наконец начнут делать свой выбор.
Не все созданы работать на себя - это особая структура человека, но и далеко не все умеют работать в найме. Я 6 лет работаю корпоративным психологом и точно знаю, что ужиться в большой системе - это тоже искусство, доступное не всем!
Думаю, скоро мы начнём выравниваться: пройдёт раздутый пиар предпринимательства, и люди наконец начнут делать свой выбор.
Не все созданы работать на себя - это особая структура человека, но и далеко не все умеют работать в найме. Я 6 лет работаю корпоративным психологом и точно знаю, что ужиться в большой системе - это тоже искусство, доступное не всем!
💯14🤣5❤3👍2
Anonymous Poll
17%
Хочу по психосоматике 🤧
28%
Хочу по эмоциональной устойчивости 👌
28%
Хочу по самооценке 💪
22%
Хочу, но онлайн 👨💻
6%
Не хочу 🙅♂️
Смех - один из эффективных видов психзащиты) Предлагаю воспользоваться им сегодня. К тому же пятница😜
Кидайте в комментариях свои любимые шуточки про психологию, отношения, состояние и жизнь)
Кидайте в комментариях свои любимые шуточки про психологию, отношения, состояние и жизнь)
😁12👍4❤3🔥3
Обрести уверенность в себе в трудной ситуации за несколько минут? Можно!
Делюсь с одобрения кейсом клиента.
Было: тревога и угнетенное состояние от поиска новой работы.
Причина:
На консультации мы нашли когнитивное искажение, которое создаёт состояние тревоги и угнетения. Обратите внимание: Негативное состояние создает не ситуация, а образ мышления!
Клиентка чувствовала, что она заложница ситуации. Будто увольнение - это вынужденная мера, а не её выбор. Но на самом деле выбора у неё предостаточно, просто многие варианты её мозг отсеял, как неугодные. И в результате сложилась ИЛЛЮЗИЯ, что вариант только один.
А это не так.Мы разложили, что в её ситуации можно:
1. Договориться
2. Уладить конфликт
3. Остаться на менее выгодных условиях
4. Не согласиться уйти, устроить битву за место
5. Остаться в атмосфере «жизни не дадут»
6. Уйти
Стало: Нам потребовалось всего 18 минут, после которых клиентка заулыбалась, расправила плечи и почувствовала себя увереннее. Ведь уйти - ЕЁ ВЫБОР, потому что этот вариант среди множества других ей кажется более комфортным.
😱 😱 😱 Когда мы отсеиваем неудобные варианты, не признаем, что они существуют, мы ставим свою психику в ещё более стрессовое состояние, где появляется тревога, неуверенность в себе, уныние и другое.
🤩 🤩 🤩 А ведь можно проживать перемены иначе. Как сказала клиентка:
Делюсь с одобрения кейсом клиента.
Было: тревога и угнетенное состояние от поиска новой работы.
Причина:
«Ну, это не моё решение. Меня «попросили» уйти, сказав, что иначе жизни мне не дадут».
На консультации мы нашли когнитивное искажение, которое создаёт состояние тревоги и угнетения. Обратите внимание: Негативное состояние создает не ситуация, а образ мышления!
Клиентка чувствовала, что она заложница ситуации. Будто увольнение - это вынужденная мера, а не её выбор. Но на самом деле выбора у неё предостаточно, просто многие варианты её мозг отсеял, как неугодные. И в результате сложилась ИЛЛЮЗИЯ, что вариант только один.
А это не так.
1. Договориться
2. Уладить конфликт
3. Остаться на менее выгодных условиях
4. Не согласиться уйти, устроить битву за место
5. Остаться в атмосфере «жизни не дадут»
6. Уйти
Стало: Нам потребовалось всего 18 минут, после которых клиентка заулыбалась, расправила плечи и почувствовала себя увереннее. Ведь уйти - ЕЁ ВЫБОР, потому что этот вариант среди множества других ей кажется более комфортным.
«У меня появилось ощущения контроля над ситуацией!»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15👍5
Привет! Есть возможность пригласить вас бесплатно на закрытое мероприятие для участников клуба Moscow Business School.
Выступаю на тему «Управление внутренней средой компании».
ВНИМАНИЕ! Регистрация не под моим репостом, а в канале MBS - переходите по этой ссылке.
Выступаю на тему «Управление внутренней средой компании».
ВНИМАНИЕ! Регистрация не под моим репостом, а в канале MBS - переходите по этой ссылке.
👍3🔥3❤2
Forwarded from КАНАЛ | Закрытый клуб MBS
- Внутренняя среда и её влияние на эффективность команд
- Зона комфорта человека и состояние счастья
- Как помочь сотрудникам стать счастливыми
- Психологическая безопасность - что это и из чего состоит?
- Антитоксичная атмосфера
- Разное восприятие как основная причина возникновения конфликтов
- Концепции принятия себя и других
- Схема по урегулированию конфликтов
(Очных участников будет ждать приветственный кофе-брейк)
Тренинг пройдет по адресу: Ленинский проспект 38А (кампус MBS)
(Очно/онлайн)
*ссылку на подключение мы опубликуем в канале в день встречи
Записи встречи не будет!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3🔥3⚡2🤩1
Делюсь с вами своей техникой разбора конфликтных ситуаций в семье. Ведь счастливые пары - не те, которые не ссорятся, а те, которые мирятся❤️
«Если что-то сломалось, надо чинить»: как построить гармоничные отношения | РИАМО
https://riamo.ru/news/zdravoohranenie/psiholog-dala-sovety-kak-postroit-garmonichnye-otnoshenija/?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch
«Если что-то сломалось, надо чинить»: как построить гармоничные отношения | РИАМО
https://riamo.ru/news/zdravoohranenie/psiholog-dala-sovety-kak-postroit-garmonichnye-otnoshenija/?utm_source=yxnews&utm_medium=mobile&utm_referrer=https%3A%2F%2Fdzen.ru%2Fnews%2Fsearch
РИАМО
«Если что-то сломалось, надо чинить»: как построить гармоничные отношения
Конфликты в отношениях обычно развиваются по одному сценарию и имеют одинаковые причины, при этом немногие стремятся их предотвратить. После ссоры идет примирение и так по кругу, но можно избежать подобных конфликтов, сообщила РИАМО практикующий психолог…
❤7👍2