В сеть слили внутренний гайд для новичков Valve — перед вами бесплатное пособие, как построить успешную компанию, в которой сотрудники будут с кайфом генерировать новые прибыльные идеи.

Пять главных принципов Valve, на которых стоит вся компания:

— Никаких боссов: каждый сотрудник — сам себе начальник и вправе решать, чем заниматься. Даже сам Габен — просто часть команды;
— Сменить команду можно за минуту: устал от Доты — перекатил столик в соседнюю комнату и пилишь с коллегами Half-Life 3 другую игру;
— Жёсткий отбор: попасть в Valve = получить золотой билет по жизни. Сюда хантят только лучших из лучших;
— Зарплату считают коллеги: чем больше выкладываетесь в продукт, тем больше получите. Valve готовы поощрять каждую инициативу, которая выходит за рамки обычного написания кода;
— Отдых превыше всего: если выгорание не за горами, любой сотрудник может прыгнуть в личную яхту и умчать на неделю медитировать в море.

Покажи боссу, вдруг прокатит.

@exploitex