Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ЕВРАЗ Маркет – невозможное стало возможным
Если покупка металлопроката напоминает приключения Марио, вам пора переходить в ЕВРАЗ Маркет.
Новый уровень легкости и удобства интернет-магазина позволит заказать и оплатить металл за 15 минут из любой точки России.
Как это происходит? Смотрите в новом ролике прямо сейчас!
Если покупка металлопроката напоминает приключения Марио, вам пора переходить в ЕВРАЗ Маркет.
Новый уровень легкости и удобства интернет-магазина позволит заказать и оплатить металл за 15 минут из любой точки России.
Как это происходит? Смотрите в новом ролике прямо сейчас!
Молодежь ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК наградили за успехи в работе и волонтерстве
Лучшими молодежными трудовыми коллективами ЕВРАЗ НТМК стали работники доменного, рельсобалочного, колесобандажного цехов, цеха прокатки широкополочных балок и цеха ремонта металлургического электрооборудования. На ЕВРАЗ КГОК отметили коллективы управления горного железнодорожного транспорта, фабрики обогащения и цеха ремонта оборудования. Все они активно участвовали в повышении эффективности производства, общественной и спортивной жизни комбинатов.
На традиционном балу отметили наставников молодежи и активных волонтеров. 10 сотрудникам ЕВРАЗ НТМК вручили знак «Лауреат молодежной премии».
«Пусть ваш профессионализм, неравнодушие и стремление повышать эффективность работы станут стимулом для развития всего нашего коллектива, дивизиона и компании. Молодежь – большая сила, наше настоящее и наше будущее. Спасибо за труд, энергию и инициативность!» – отметил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» Сергей Селькин.
Лучшими молодежными трудовыми коллективами ЕВРАЗ НТМК стали работники доменного, рельсобалочного, колесобандажного цехов, цеха прокатки широкополочных балок и цеха ремонта металлургического электрооборудования. На ЕВРАЗ КГОК отметили коллективы управления горного железнодорожного транспорта, фабрики обогащения и цеха ремонта оборудования. Все они активно участвовали в повышении эффективности производства, общественной и спортивной жизни комбинатов.
На традиционном балу отметили наставников молодежи и активных волонтеров. 10 сотрудникам ЕВРАЗ НТМК вручили знак «Лауреат молодежной премии».
«Пусть ваш профессионализм, неравнодушие и стремление повышать эффективность работы станут стимулом для развития всего нашего коллектива, дивизиона и компании. Молодежь – большая сила, наше настоящее и наше будущее. Спасибо за труд, энергию и инициативность!» – отметил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» Сергей Селькин.
ЕВРАЗ выделил более 10 млн рублей на создание Центра цифровой металлургии в СибГИУ
В нем расположены лаборатория виртуальной и дополненной реальности (VR и AR) и лаборатория моделирования процессов управления металлургического производства. Будущие металлурги увидят и разберут на практике процессы выплавки стали в виртуальной реальности и на 3D-атласах, получат первые навыки управления производственными агрегатами на тренажерах.
Лаборатория виртуальной и дополненной реальности оснащена современным оборудованием: VR-очками, программным обеспечением, компьютерами, мультимедийной доской. С помощью цифровых технологий студенты познакомятся с действующим оборудованием комбината и разберут специфику его работы.
В лаборатории моделирования процессов управления металлургического производства будущие специалисты смогут наблюдать за реальными производственными процессами и участвовать в них. Например, изучить работу машиниста дистрибутора в конвертерном или электросталеплавильном цехах. А затем попробовать самостоятельно выплавить сталь.
«Знакомство студентов с металлургическим оборудованием и производственными процессами при помощи 3D-моделирования и ИT-технологий, безусловно, повысит уровень компетентности будущих металлургов, а наш комбинат получит уже готовых молодых специалистов», – отметил Алексей Головатенко, технический директор ЕВРАЗ ЗСМК.
В нем расположены лаборатория виртуальной и дополненной реальности (VR и AR) и лаборатория моделирования процессов управления металлургического производства. Будущие металлурги увидят и разберут на практике процессы выплавки стали в виртуальной реальности и на 3D-атласах, получат первые навыки управления производственными агрегатами на тренажерах.
Лаборатория виртуальной и дополненной реальности оснащена современным оборудованием: VR-очками, программным обеспечением, компьютерами, мультимедийной доской. С помощью цифровых технологий студенты познакомятся с действующим оборудованием комбината и разберут специфику его работы.
В лаборатории моделирования процессов управления металлургического производства будущие специалисты смогут наблюдать за реальными производственными процессами и участвовать в них. Например, изучить работу машиниста дистрибутора в конвертерном или электросталеплавильном цехах. А затем попробовать самостоятельно выплавить сталь.
«Знакомство студентов с металлургическим оборудованием и производственными процессами при помощи 3D-моделирования и ИT-технологий, безусловно, повысит уровень компетентности будущих металлургов, а наш комбинат получит уже готовых молодых специалистов», – отметил Алексей Головатенко, технический директор ЕВРАЗ ЗСМК.
ЕВРАЗ совместно с администрацией Нижнего Тагила и специалистами музея-заповедника «Горнозаводской Урал» организовал общественные обсуждения по проекту ревитализации территории «Старого Демидовского завода»
На встречу собрались краеведы города, представители учреждений образования и культуры, среднего и малого бизнеса, городских сообществ.
К созданию многофункционального плана пространственного развития привлечена группа компаний из Санкт-Петербурга и Москвы. Представители консорциума подробно рассказали о деталях подготовки проекта реновации. Итоговое техническое задание, включающее в себя многофункциональную модель развития территории, будет представлено в июне 2023 года.
Для получения обратной связи от жителей города начал работать специальный сайт, здесь любой желающий может оставить свои предложения, высказать мнение о проекте, возможно, поделиться семейной историей, связанной с заводом-музеем. Ни одно обращение не останется без внимания. Также со всеми заинтересованными сторонами на протяжении 4 месяцев будут проходить проектные сессии.
На создание проекта культурно-образовательного и научно-технологического центра на территории «Старого Демидовского завода» ЕВРАЗ направил 12 млн рублей.
«Инвестировать в развитие города – убежденная позиция ЕВРАЗа. «Старый Демидовский завод» – это жемчужина Нижнего Тагила, и создание на его территории центра, в который будут интегрированы объекты культурного наследия, бизнес-площадки, жилой и туристической инфраструктуры, поспособствует росту социально-экономических показателей. Важно, чтобы в городе было интересно жить и работать», – отметил Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
На встречу собрались краеведы города, представители учреждений образования и культуры, среднего и малого бизнеса, городских сообществ.
К созданию многофункционального плана пространственного развития привлечена группа компаний из Санкт-Петербурга и Москвы. Представители консорциума подробно рассказали о деталях подготовки проекта реновации. Итоговое техническое задание, включающее в себя многофункциональную модель развития территории, будет представлено в июне 2023 года.
Для получения обратной связи от жителей города начал работать специальный сайт, здесь любой желающий может оставить свои предложения, высказать мнение о проекте, возможно, поделиться семейной историей, связанной с заводом-музеем. Ни одно обращение не останется без внимания. Также со всеми заинтересованными сторонами на протяжении 4 месяцев будут проходить проектные сессии.
На создание проекта культурно-образовательного и научно-технологического центра на территории «Старого Демидовского завода» ЕВРАЗ направил 12 млн рублей.
«Инвестировать в развитие города – убежденная позиция ЕВРАЗа. «Старый Демидовский завод» – это жемчужина Нижнего Тагила, и создание на его территории центра, в который будут интегрированы объекты культурного наследия, бизнес-площадки, жилой и туристической инфраструктуры, поспособствует росту социально-экономических показателей. Важно, чтобы в городе было интересно жить и работать», – отметил Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
В среднесортном цехе ЕВРАЗ ЗСМК запустили виртуальный тренажер
На нем будут отрабатывать навыки новички и опытные сотрудники. Это поможет снизить простои оборудования, связанные с ошибками вальцовщиков при перевалке клетей.
Тренажер позволяет моделировать стандартные и нестандартные ситуации, учит быстро принимать грамотные решения и безопасно выполнять работу.
Сейчас обучение проходит на компьютере, к концу февраля появятся VR-очки и контроллеры, которые будут эмулировать руки работника в пространстве. Сотрудник сможет держать ключ в руках, проворачивать его и выполнять необходимые манипуляции. Для обучения останутся оба варианта.
Ожидаемый экономический эффект цифрового решения – 33 млн рублей в год.
На нем будут отрабатывать навыки новички и опытные сотрудники. Это поможет снизить простои оборудования, связанные с ошибками вальцовщиков при перевалке клетей.
Тренажер позволяет моделировать стандартные и нестандартные ситуации, учит быстро принимать грамотные решения и безопасно выполнять работу.
Сейчас обучение проходит на компьютере, к концу февраля появятся VR-очки и контроллеры, которые будут эмулировать руки работника в пространстве. Сотрудник сможет держать ключ в руках, проворачивать его и выполнять необходимые манипуляции. Для обучения останутся оба варианта.
Ожидаемый экономический эффект цифрового решения – 33 млн рублей в год.
ЕВРАЗ НТМК направил 110 млн рублей на приобретение станков для нового участка по приемке и обработке колесных центров
С вводом в эксплуатацию нового участка уменьшилось время изготовления центров для локомотивов, оптимизирована логистика перемещения заготовок, повышена общая эффективность производства.
Для работы участка приобрели современное оборудование: сверлильно-фрезерный станок для выполнения маслосъемных и технологических отверстий, балансировочная машина для проверки остаточного дисбаланса, два консольно-поворотных крана и другое вспомогательное оборудование. Для проверки качества поверхности изделий закупили установку «Магнитоскоп».
Для работы нового участка штат сотрудников цеха увеличен на 10 человек.
«Создание нового участка позволит ЕВРАЗ НТМК осваивать новые виды колесных центров высокого качества по запросам потребителей», – отметил Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
С вводом в эксплуатацию нового участка уменьшилось время изготовления центров для локомотивов, оптимизирована логистика перемещения заготовок, повышена общая эффективность производства.
Для работы участка приобрели современное оборудование: сверлильно-фрезерный станок для выполнения маслосъемных и технологических отверстий, балансировочная машина для проверки остаточного дисбаланса, два консольно-поворотных крана и другое вспомогательное оборудование. Для проверки качества поверхности изделий закупили установку «Магнитоскоп».
Для работы нового участка штат сотрудников цеха увеличен на 10 человек.
«Создание нового участка позволит ЕВРАЗ НТМК осваивать новые виды колесных центров высокого качества по запросам потребителей», – отметил Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.
ЕВРАЗ и Распадская угольная компания выделили более 50 млн рублей на II зимние Международные спортивные игры «Дети Азии»
Компании профинансировали проведение Эстафеты огня в Новокузнецке и подготовку к соревнованиям в Междуреченске.
Большая часть средств была направлена на реконструкцию объектов и приобретение новых комплектующих. В частности, на горе Югус в Междуреченске, где пройдут соревнования по горным лыжам и прыжкам на лыжах с трамплина, провели освещение между площадками, ремонтируют трамплины.
Для обогрева спортсменов приобрели 2 надувных ангара. Кроме того, РУК профинансировала строительство двухместной канатно-кресельной дороги в районе трамплинов.
ЕВРАЗ ЗСМК профинансировал проведение Эстафеты огня в Новокузнецке. Церемония зажжения символа II зимних Международных спортивных игр «Дети Азии» состоялась 24 января на площади Побед. Огонь пронесли по центральным улицам и знаковым местам Новокузнецка.
В Эстафете огня приняли участие и сотрудники ЕВРАЗа. Огонь побывает во всех городах проведения соревнований. В Междуреченске его также доверили нести сотрудникам Распадской.
«ЕВРАЗ и Распадская угольная компания традиционно поддерживают спортивные мероприятия в городах присутствия. Нам важно, чтобы горожане приобщались к спорту, физической культуре. Чтобы сотрудники наших предприятий, их дети могли участвовать в различных соревнованиях как любительского, так и профессионального уровней. «Дети Азии» — масштабные международные состязания высокого уровня. Поддержать их — это большая честь для наших компаний», — комментирует Андрей Рогозин, директор регионального центра корпоративных отношений «Сибирь» ЕВРАЗа.
Компании профинансировали проведение Эстафеты огня в Новокузнецке и подготовку к соревнованиям в Междуреченске.
Большая часть средств была направлена на реконструкцию объектов и приобретение новых комплектующих. В частности, на горе Югус в Междуреченске, где пройдут соревнования по горным лыжам и прыжкам на лыжах с трамплина, провели освещение между площадками, ремонтируют трамплины.
Для обогрева спортсменов приобрели 2 надувных ангара. Кроме того, РУК профинансировала строительство двухместной канатно-кресельной дороги в районе трамплинов.
ЕВРАЗ ЗСМК профинансировал проведение Эстафеты огня в Новокузнецке. Церемония зажжения символа II зимних Международных спортивных игр «Дети Азии» состоялась 24 января на площади Побед. Огонь пронесли по центральным улицам и знаковым местам Новокузнецка.
В Эстафете огня приняли участие и сотрудники ЕВРАЗа. Огонь побывает во всех городах проведения соревнований. В Междуреченске его также доверили нести сотрудникам Распадской.
«ЕВРАЗ и Распадская угольная компания традиционно поддерживают спортивные мероприятия в городах присутствия. Нам важно, чтобы горожане приобщались к спорту, физической культуре. Чтобы сотрудники наших предприятий, их дети могли участвовать в различных соревнованиях как любительского, так и профессионального уровней. «Дети Азии» — масштабные международные состязания высокого уровня. Поддержать их — это большая честь для наших компаний», — комментирует Андрей Рогозин, директор регионального центра корпоративных отношений «Сибирь» ЕВРАЗа.