Тагильский музей при поддержке ЕВРАЗа создал игры об истории города
Познавательные настольные и не только игры презентовал Нижнетагильский музей-заповедник «Горнозаводской Урал». Теперь горожане могут проявить себя в роли доменщиков и знатоков истории.
Например, на старинной домне работать непросто: нужно обойти все препятствия и не выронить руду, древесный уголь и известняк. Эта деревянная настольная игра «Рошфор. Сердце завода» — одна из четырех, посвященных династии Демидовых и их роли в развитии промышленности Нижнего Тагила.
Проект «Господа Демидовы представляют!» музей-заповедник реализовал благодаря победе в грантовом конкурсе «ЕВРАЗ: город друзей — город идей!».
Все игры направлены на развитие эрудиции, логики, ловкости, а также позволяют больше узнать об индустриальном наследии Нижнего Тагила.
На зиму настольные игры отправятся в филиалы музея-заповедника. Они станут элементами краеведческих экскурсий.
Познавательные настольные и не только игры презентовал Нижнетагильский музей-заповедник «Горнозаводской Урал». Теперь горожане могут проявить себя в роли доменщиков и знатоков истории.
Например, на старинной домне работать непросто: нужно обойти все препятствия и не выронить руду, древесный уголь и известняк. Эта деревянная настольная игра «Рошфор. Сердце завода» — одна из четырех, посвященных династии Демидовых и их роли в развитии промышленности Нижнего Тагила.
Проект «Господа Демидовы представляют!» музей-заповедник реализовал благодаря победе в грантовом конкурсе «ЕВРАЗ: город друзей — город идей!».
Все игры направлены на развитие эрудиции, логики, ловкости, а также позволяют больше узнать об индустриальном наследии Нижнего Тагила.
На зиму настольные игры отправятся в филиалы музея-заповедника. Они станут элементами краеведческих экскурсий.
ЕВРАЗ ЗСМК дал вторую жизнь расходным материалам
Предприятие открыло онлайн-продажу дров и древесных отходов, еврокубов, пластиковых канистр, бочек и многого другого. Это позволит сократить объём утилизации расходных материалов комбината.
Над созданием интуитивно понятного в использовании онлайн-магазина дирекции по сбыту и ИТ дивизиона «Сибирь» работали около года.
Теперь пользователям нужно всего лишь выбрать необходимый товар в каталоге и заполнить контактные данные. Всё это можно сделать и в мобильном телефоне, регистрация не требуется.
Все товары безопасны и не наносят вред окружающей среде, они прошли соответствующие испытания, имеют необходимую документацию.
Предприятие открыло онлайн-продажу дров и древесных отходов, еврокубов, пластиковых канистр, бочек и многого другого. Это позволит сократить объём утилизации расходных материалов комбината.
Над созданием интуитивно понятного в использовании онлайн-магазина дирекции по сбыту и ИТ дивизиона «Сибирь» работали около года.
Теперь пользователям нужно всего лишь выбрать необходимый товар в каталоге и заполнить контактные данные. Всё это можно сделать и в мобильном телефоне, регистрация не требуется.
Все товары безопасны и не наносят вред окружающей среде, они прошли соответствующие испытания, имеют необходимую документацию.
Почти 300 тысяч человек прошли обучение в Региональном центре подготовки персонала ЕВРАЗ Сибирь
В октябре учреждению исполнилось 15 лет.
За это время здесь обучили и переобучили почти 300 тысяч руководителей, специалистов и рабочих ЕВРАЗа. Выбор направлений впечатляет: 40 программ профобучения и 203 – дополнительного образования.
Сегодня РЦПП — крупнейший центр подготовки кадров Кузбасса и Сибири. На его базе работает 5 лабораторий и 13 полигонов, а в распоряжении учеников более 1,5 тысяч наименований инструментов и приспособлений.
Преподаватели и наставники центра – бывшие и действующие металлурги с богатым производственным опытом. При этом, они в курсе современных технологий, активно используют цифровые средства обучения и электронные тренажеры.
Ежемесячно 1500 металлургов и горняков ЕВРАЗ ЗСМК приобретают в центре профессиональные знания и умения. А школьники и студенты профильных вузов и бузов Кемеровской области знакомятся с профессией.
Поздравляем коллег с юбилеем!
В октябре учреждению исполнилось 15 лет.
За это время здесь обучили и переобучили почти 300 тысяч руководителей, специалистов и рабочих ЕВРАЗа. Выбор направлений впечатляет: 40 программ профобучения и 203 – дополнительного образования.
Сегодня РЦПП — крупнейший центр подготовки кадров Кузбасса и Сибири. На его базе работает 5 лабораторий и 13 полигонов, а в распоряжении учеников более 1,5 тысяч наименований инструментов и приспособлений.
Преподаватели и наставники центра – бывшие и действующие металлурги с богатым производственным опытом. При этом, они в курсе современных технологий, активно используют цифровые средства обучения и электронные тренажеры.
Ежемесячно 1500 металлургов и горняков ЕВРАЗ ЗСМК приобретают в центре профессиональные знания и умения. А школьники и студенты профильных вузов и бузов Кемеровской области знакомятся с профессией.
Поздравляем коллег с юбилеем!
Forwarded from Распадская угольная компания
Угольщики Распадской помогают озеленять города и посёлки Кузбасса. С начала года сотрудники компании высадили более 350 саженцев в Новокузнецке, Междуреченске, Малиновке и других населенных пунктах.
Весной парки и дворы городов присутствия украсили 200 молодых деревьев. Осенью посадки продолжились. Молодые ели появились в парке Орджоникидзевского района, а рябины – в Куйбышевском районе Новокузнецка. Аллею из сирени и рябин заложили в поселке Малиновка, озеленили елями и село Красулино. В Междуреченске угольщики высадили липы на территории школы № 12. В рамках акции «Вторая жизнь деревьям» молоденькие рябинки переехали с горного отвода разреза «Распадский» в поселок Чебол-Су.
Также около 9 тысяч саженцев используют для рекультивации земель. Первые такие посадки уже прошли на территории шахты «Алардинская». Для восстановления леса горняки в основном закупают хвойные породы деревьев – ели, сосны и кедры.
Весной парки и дворы городов присутствия украсили 200 молодых деревьев. Осенью посадки продолжились. Молодые ели появились в парке Орджоникидзевского района, а рябины – в Куйбышевском районе Новокузнецка. Аллею из сирени и рябин заложили в поселке Малиновка, озеленили елями и село Красулино. В Междуреченске угольщики высадили липы на территории школы № 12. В рамках акции «Вторая жизнь деревьям» молоденькие рябинки переехали с горного отвода разреза «Распадский» в поселок Чебол-Су.
Также около 9 тысяч саженцев используют для рекультивации земель. Первые такие посадки уже прошли на территории шахты «Алардинская». Для восстановления леса горняки в основном закупают хвойные породы деревьев – ели, сосны и кедры.
ЕВРАЗ развивает промышленный туризм: более двух тысяч человек посетило Нижнетагильский металлургический комбинат
В 2022 году предприятия ЕВРАЗа на Урале и в Сибири активно открывали двери для школьников и студентов, а также гостей из других регионов.
В музейно-выставочном центре ЕВРАЗ НТМК побывало около 400 учащихся из подшефных школ Нижнего Тагила, а также Москвы и Екатеринбурга. Почти 350 старшеклассников, достигших 14 лет, также посетили с экскурсиями доменный, конвертерный и колесобандажный цеха.
В рамках знакомства с предприятием, школьников также пригласили в музей горно-обогатительного комбината в Качканаре и на демонстрационную площадку горной техники и минералов на главном карьере предприятия.
550 студентам вузов продемонстрировали производственные технологии ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК.
Кроме того, в 2022 году впервые на предприятия ЕВРАЗа на Урале начали приезжать гости в рамках проекта «Промышленный туризм».
Под его эгидой более 1110 человек со всех уголков России и мира побывали на домне №7 ЕВРАЗ НТМК, в конвертерном цехе, на производстве железнодорожных колес, а также посетили Старый Демидовский завод.
В 2022 году предприятия ЕВРАЗа на Урале и в Сибири активно открывали двери для школьников и студентов, а также гостей из других регионов.
В музейно-выставочном центре ЕВРАЗ НТМК побывало около 400 учащихся из подшефных школ Нижнего Тагила, а также Москвы и Екатеринбурга. Почти 350 старшеклассников, достигших 14 лет, также посетили с экскурсиями доменный, конвертерный и колесобандажный цеха.
В рамках знакомства с предприятием, школьников также пригласили в музей горно-обогатительного комбината в Качканаре и на демонстрационную площадку горной техники и минералов на главном карьере предприятия.
550 студентам вузов продемонстрировали производственные технологии ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК.
Кроме того, в 2022 году впервые на предприятия ЕВРАЗа на Урале начали приезжать гости в рамках проекта «Промышленный туризм».
Под его эгидой более 1110 человек со всех уголков России и мира побывали на домне №7 ЕВРАЗ НТМК, в конвертерном цехе, на производстве железнодорожных колес, а также посетили Старый Демидовский завод.
Компьютерной грамотности все возрасты покорны!
В пос. Каз Кемеровской области на средства грантового конкурса «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!» открыли компьютерный класс для людей серебряного возраста.
Сайт Госуслуги, онлайн-запись к врачам и посиделки в скайпе для пенсионеров Таштагольского района становятся реальностью.
На грантовые средства для класса в местном центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и с ограниченными возможностями здоровья приобрели:
🔸 4 современных ноутбука;
🔸 офисную мебель;
🔸 прикроватный столик для проведения занятий на дому.
Обучаться в компьютерном классе смогут не только пенсионеры, но и люди с ограниченными возможностями здоровья – один раз в неделю по два часа.
Организаторы проекта будут выезжать и обучать желающих на дому.
К объяснению основ IT-технологий также планируют привлекать волонтеров – учеников старших классов.
В пос. Каз Кемеровской области на средства грантового конкурса «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!» открыли компьютерный класс для людей серебряного возраста.
Сайт Госуслуги, онлайн-запись к врачам и посиделки в скайпе для пенсионеров Таштагольского района становятся реальностью.
На грантовые средства для класса в местном центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и с ограниченными возможностями здоровья приобрели:
🔸 4 современных ноутбука;
🔸 офисную мебель;
🔸 прикроватный столик для проведения занятий на дому.
Обучаться в компьютерном классе смогут не только пенсионеры, но и люди с ограниченными возможностями здоровья – один раз в неделю по два часа.
Организаторы проекта будут выезжать и обучать желающих на дому.
К объяснению основ IT-технологий также планируют привлекать волонтеров – учеников старших классов.
ЕВРАЗ впервые в России провел клубный турнир по футболу среди ребят с детским церебральным параличом
Команды восьми детских футбольных клубов России состязались за кубок всероссийского турнира «Стальная воля», приуроченного к Международному дню ДЦП.
Уникальные состязания прошли в Качканаре при поддержке ЕВРАЗа, Российского футбольного союза и администрации города.
В играх принимали участие мальчики и девочки 10-14 лет. Всего были проведены 16 матчей:
🔸 Победителем турнира стала команда «Динамо-Кузнечики» из Ижевска;
🔸 второе место – «Спартак-Москва»;
🔸 третье место – ЦСКА (Москва);
🔸 лучший игрок турнира – 12-летний Георгий Диркс из команды «Спартак» (Москва);
🔸 приз зрительских симпатий получили 10-летние Софья Полушкина из команды «Урал» (Екатеринбург) и Софья Самошкина из команды «Спартанец» (Московская область);
🔸 приз «За волю к победе» вручен Владимиру Камышину из команды «Зенит» (Санкт-Петербург).
Приветствовали юных спортсменов Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов, глава Качканарского городского округа Андрей Ярославцев, представитель Российского футбольного союза, капитан сборной России по футболу в 2004-2005 гг. Алексей Смертин.
«ЕВРАЗ на протяжении многих лет поддерживает ребят с особенностями здоровья и реализует в городах, где работают наши предприятия, проекты, направленные на их развитие и реабилитацию. На турнире «Стальная воля» участники не только играли в футбол, но и общались, отдыхали, знакомились с уральским краем. Я думаю, эти впечатления останутся у них на всю жизнь, – отметил Денис Новоженов. – Я благодарю юных спортсменов за интересную и волевую игру».
Для участников турнира была организована досуговая программа. Для всех жителей Качканара Алексей Смертин провел открытый мастер-класс по футболу.
Турнир по футболу среди детских клубных команд планируется проводить ежегодно.
Команды восьми детских футбольных клубов России состязались за кубок всероссийского турнира «Стальная воля», приуроченного к Международному дню ДЦП.
Уникальные состязания прошли в Качканаре при поддержке ЕВРАЗа, Российского футбольного союза и администрации города.
В играх принимали участие мальчики и девочки 10-14 лет. Всего были проведены 16 матчей:
🔸 Победителем турнира стала команда «Динамо-Кузнечики» из Ижевска;
🔸 второе место – «Спартак-Москва»;
🔸 третье место – ЦСКА (Москва);
🔸 лучший игрок турнира – 12-летний Георгий Диркс из команды «Спартак» (Москва);
🔸 приз зрительских симпатий получили 10-летние Софья Полушкина из команды «Урал» (Екатеринбург) и Софья Самошкина из команды «Спартанец» (Московская область);
🔸 приз «За волю к победе» вручен Владимиру Камышину из команды «Зенит» (Санкт-Петербург).
Приветствовали юных спортсменов Вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов, глава Качканарского городского округа Андрей Ярославцев, представитель Российского футбольного союза, капитан сборной России по футболу в 2004-2005 гг. Алексей Смертин.
«ЕВРАЗ на протяжении многих лет поддерживает ребят с особенностями здоровья и реализует в городах, где работают наши предприятия, проекты, направленные на их развитие и реабилитацию. На турнире «Стальная воля» участники не только играли в футбол, но и общались, отдыхали, знакомились с уральским краем. Я думаю, эти впечатления останутся у них на всю жизнь, – отметил Денис Новоженов. – Я благодарю юных спортсменов за интересную и волевую игру».
Для участников турнира была организована досуговая программа. Для всех жителей Качканара Алексей Смертин провел открытый мастер-класс по футболу.
Турнир по футболу среди детских клубных команд планируется проводить ежегодно.
На ЕВРАЗ НТМК прошла проверка Росприроднадзора
Проверяющие побывали во всех основных подразделениях комбината и ряде вспомогательных, провели замеры выбросов загрязняющих веществ от источников и уровня эффективности аспирационных установок, обследовали состояние технологических агрегатов на соответствие природоохранному законодательству.
Некоторые вопросы контролирующих органов были сняты сразу во время проверки. По остальным замечаниям ведется работа, разрабатываются мероприятия по их устранению.
ЕВРАЗ НТМК планомерно занимается снижением нагрузки на окружающую среду:
🔸 в реализацию мероприятий федерального проекта «Чистый воздух» ЕВРАЗ НТМК вложил 4 млрд руб.;
🔸 выбросы снижены на 7,4 тыс. т при плановом показателе снижения на 6,5 тыс. т;
🔸 из пяти запланированных масштабных воздухоохранных мероприятий три уже реализованы: это перевооружение установки сухого тушения кокса коксохимического производства, ввод в эксплуатацию доменной печи № 7 и техническое перевооружение доменной печи № 6.
В ближайшее время будет запущен в работу теплообменник закрытого типа, в результате чего технологическая вода после охлаждения коксового газа не будет попадать в градирню, а начнет сразу поступать в специальную водоочистную установку закрытого типа. Это позволит снизить выбросы еще на 175 т в год.
Также в рамках проекта «Чистый воздух» на ЕВРАЗ НТМК ведется масштабная работа по ремонту и модернизации аспирационных установок.
За последние 20 лет на ЕВРАЗ НТМК было закрыто более 20 устаревших и экологически вредных производственных объектов. За последние 30 лет комбинат снизил выбросы в 4,4 раза. ЕВРАЗ НТМК в полной мере применяет 100 наилучших доступных технологий в области экологии из 139 возможных.
Проверяющие побывали во всех основных подразделениях комбината и ряде вспомогательных, провели замеры выбросов загрязняющих веществ от источников и уровня эффективности аспирационных установок, обследовали состояние технологических агрегатов на соответствие природоохранному законодательству.
Некоторые вопросы контролирующих органов были сняты сразу во время проверки. По остальным замечаниям ведется работа, разрабатываются мероприятия по их устранению.
ЕВРАЗ НТМК планомерно занимается снижением нагрузки на окружающую среду:
🔸 в реализацию мероприятий федерального проекта «Чистый воздух» ЕВРАЗ НТМК вложил 4 млрд руб.;
🔸 выбросы снижены на 7,4 тыс. т при плановом показателе снижения на 6,5 тыс. т;
🔸 из пяти запланированных масштабных воздухоохранных мероприятий три уже реализованы: это перевооружение установки сухого тушения кокса коксохимического производства, ввод в эксплуатацию доменной печи № 7 и техническое перевооружение доменной печи № 6.
В ближайшее время будет запущен в работу теплообменник закрытого типа, в результате чего технологическая вода после охлаждения коксового газа не будет попадать в градирню, а начнет сразу поступать в специальную водоочистную установку закрытого типа. Это позволит снизить выбросы еще на 175 т в год.
Также в рамках проекта «Чистый воздух» на ЕВРАЗ НТМК ведется масштабная работа по ремонту и модернизации аспирационных установок.
За последние 20 лет на ЕВРАЗ НТМК было закрыто более 20 устаревших и экологически вредных производственных объектов. За последние 30 лет комбинат снизил выбросы в 4,4 раза. ЕВРАЗ НТМК в полной мере применяет 100 наилучших доступных технологий в области экологии из 139 возможных.
Переход ЕВРАЗ ЗСМК на светодиодное освещение позволит сэкономить десятки миллионов рублей в год
В рамках программы повышения энергоэффективности на предприятии введена новая техническая политика по светотехнике.
На производственных площадках и в офисах будут устанавливать только светодиодные светильники. Это повысит уровень освещенности рабочих мест и снизит затраты на потребление электроэнергии.
В цехах прокатного производства ЕВРАЗ ЗСМК уже заменено более 5 тыс. ламп, в рельсобалочном цехе – более 2 тыс., к концу года там обновят еще 700.
Металлурги уже получили эффект:
🔸 повысился уровень освещенности рабочих мест со 100 до 230 единиц измерения освещенности (люкс);
🔸 на 58% снизились затраты на потребление электроэнергии;
🔸 за 6 месяцев экономия в прокатном производстве составила более 22 млн руб., ожидаемый годовой эффект – порядка 40 млн руб.;
🔸 по рельсовому производству металлурги планируют сэкономить за год свыше 20 млн руб.
Светодиодные светильники экологичны и безопасны, у них длительный срок эксплуатации. При оптимальной насыщенности освещения у ламп экономный расход электроэнергии.
Они подходят для любых помещений, в том числе и с повышенной влажностью. Устройства не нуждаются в техническом обслуживании и дополнительных мерах защиты.
В рамках программы повышения энергоэффективности на предприятии введена новая техническая политика по светотехнике.
На производственных площадках и в офисах будут устанавливать только светодиодные светильники. Это повысит уровень освещенности рабочих мест и снизит затраты на потребление электроэнергии.
В цехах прокатного производства ЕВРАЗ ЗСМК уже заменено более 5 тыс. ламп, в рельсобалочном цехе – более 2 тыс., к концу года там обновят еще 700.
Металлурги уже получили эффект:
🔸 повысился уровень освещенности рабочих мест со 100 до 230 единиц измерения освещенности (люкс);
🔸 на 58% снизились затраты на потребление электроэнергии;
🔸 за 6 месяцев экономия в прокатном производстве составила более 22 млн руб., ожидаемый годовой эффект – порядка 40 млн руб.;
🔸 по рельсовому производству металлурги планируют сэкономить за год свыше 20 млн руб.
Светодиодные светильники экологичны и безопасны, у них длительный срок эксплуатации. При оптимальной насыщенности освещения у ламп экономный расход электроэнергии.
Они подходят для любых помещений, в том числе и с повышенной влажностью. Устройства не нуждаются в техническом обслуживании и дополнительных мерах защиты.
Стартовал второй поток обучения в IT-академии ЕВРАЗа
В Нижнем Тагиле при поддержке ЕВРАЗа новички академии будут учиться проектированию и 3D-макетированию, выпускники первого потока – осваивать разработку веб-сервисов.
На конкурсный отбор второго потока IT-академии ЕВРАЗа поступило более 200 заявок. 34 школьника стали студентами первой ступени, 24 – второй.
Занятия будут проходить восемь месяцев. Нагрузка у юных программистов будет серьезная: дважды в неделю по два часа весь учебный год.
Занятия предполагают лекции, практические упражнения, в том числе непосредственное участие в IT-проектах ЕВРАЗ НТМК. Выпускники академии получат сертификат об обучении по программе дополнительного образования.
В Нижнем Тагиле при поддержке ЕВРАЗа новички академии будут учиться проектированию и 3D-макетированию, выпускники первого потока – осваивать разработку веб-сервисов.
На конкурсный отбор второго потока IT-академии ЕВРАЗа поступило более 200 заявок. 34 школьника стали студентами первой ступени, 24 – второй.
Занятия будут проходить восемь месяцев. Нагрузка у юных программистов будет серьезная: дважды в неделю по два часа весь учебный год.
Занятия предполагают лекции, практические упражнения, в том числе непосредственное участие в IT-проектах ЕВРАЗ НТМК. Выпускники академии получат сертификат об обучении по программе дополнительного образования.