#پرسش_و_پاسخ ❓
#مستمری_بازماندگان ☂️

❓#پرسش
اگر #بیمه_شده ای در حین #استراحت_پزشکی #فوت کند تکلیف #حقوق او چگونه است؟ آیا حقوق کامل تعلق می گیرد؟ یا طبق #سوابق بیمه ای حقوق به او تعلق می گیرد؟

✅ #پاسخ
#مستمری چنین بیمه شده ای با توجه به #سابقه و #دستمزد وی محاسبه می گردد و در صورت احراز #شرایط بند ٣ #ماده_۸٠ #قانون (داشتن سه ماه سابقه در یک سال منتهی به فوت و یک سال سابقه در ده سال منتهی به فوت) #بازماندگان وی کمتر از حداقل دستمزد سالیانه دریافت نمی کنند.

#قانون_کار
https://telegram.me/ettehad

‍ 🔴نگرانی بازنشستگان از تاخیر شش ماهه در افزایش حقوق/ بازنشسته با حقوق سال گذشته زندگی نمی‌کند

عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با انتقاد از اینکه پس از تعیین افزایش دستمزد، کارگران اولین دستمزد خود را بر مبنای افزایش تعیین شده دریافت می‌کنند، گفت: متاسفانه بازنشستگان حداقل 3 ماه باید منتظر بمانند تا سازمان تامین اجتماعی افزایش حقوق را اعمال کند.

 برزو روحبخش از کم لطفی‌های سازمان تامین اجتماعی به بازنشستگان انتقاد کرد و به خبرنگار ایلنا گفت: چشم  امید کارگران بازنشسته به لطف سازمان تامین اجتماعی است به ویژه آنکه بیشتر بازنشستگان از حداقل‌های یک زندگی معمولی هم محروم هستند.

وی با تاکید بر اینکه سازمان تامین اجتماعی باید با کارگران بازنشسته مهربانتر باشد، گفت: حقوق بازنشستگان از سوی سازمان تامین اجتماعی تامین می‌شود و هیچ منبع درآمد دیگری ندارند به همین دلیل انتظار بیشتری از تامین اجتماعی دارند.

عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با انتقاد از اینکه بارها شاهد بودیم که افزایش حقوق بازنشستگان پس از گذشت 7 ماه پرداخت شده است، گفت: آیا مدیران سازمان نمی‌دانند که بازنشستگان در چه شرایطی زندگی می‌کنند و آیا نمی‌دانند که بازنشسته با حقوق سال گذشته زندگی می‌کند درحالی‌که تورم امسال باعث می‌شود تا سفره خود و خانواده‌اش خالی باشد.

روحبخش با تاکید بر اینکه تاخیر در پرداخت افزایش حقوق بازنشستگان آن هم به مدت 7 ماه، وجهه سازمان تامین اجتماعی را نزد بازنشستگان خراب می‌کند، گفت: بازنشستگان گمان می‌کنند که مدیران تامین اجتماعی حقوق‌های بالا می‌گیرند و خودشان در بهترین شرایط زندگی می‌کنند بنابر این به فکر بازنشسته‌ای نیستند که می‌خواهد با حقوق یک و نیم میلیون تومانی در ماه با گرانی و تورم 300 درصدی زندگی کند.

وی با ابراز تاسف از اینکه خدمات رفاهی برای بازنشستگان بسیار ناچیز است، گفت: بازنشستگان هیچ منبع درآمدی به غیر از حقوق ماهیانه ندارند و هزینه‌های زندگی آنان نیز گاهی به صورت ویژه بالا می‌رود. به عنوان مثال یک باره هزینه درمانی برایشان پیش می‌آید یا دختر یا پسرشان می‌خواهد ازدواج کند و باید به فرزندانشان کمک کنند، در این شرایط ناچار می‌شوند وام بگیرند و تنها امیدشان وام‌هایی است که کانون در اختیارشان قرار می‌دهد. اما وقتی همین بازنشسته که با هزاران امید به کانون مراجعه می‌کند، با جمله نداریم رو به رو می‌شود، از حال می‌رود یا تشنج می‌کند. بنابراین انتظار داریم توجه به بازنشستگان بالا باشد.

عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تهران با یادآوری اینکه سال گذشته افزایش حقوق بازنشستگان با شش ماه تاخیر پرداخت شد، گفت: مگر بازنشستگان کالاهای مورد نیازشان را با قیمت سال قبل دریافت می‌کنند که باید با حقوق سال گذشته زندگی کنند.

وی سرپرست سازمان تامین اجتماعی را مخاطب قرار داد و گفت: درخواست ما این است که افزایش حقوق بازنشستگان از سوی تامین اجتماعی به سرعت تعیین و اعلام شود و در مرحله دوم در اولین ماه سال این افزایش حقوق پرداخت شود نه اینکه شش ماه منتظر بمانیم.
#شرایط_وحشتناک_بازنشسته ها_
@ettehad

#کمک_هزینه_بارداری
#غرامت_دستمزد
#بیمه

📝 #شرایط لازم برای دریافت #کمک_هزینه بارداری

🔷 کمک هزینه بارداری یا #غرامت_دستمزد_ایام_بارداری یکی از #خدمات #سازمان_تامین_اجتماعی است که به #بیمه_شدگان زنی که دارای شرایط زیر👇
باشند، ارائه می شود

١– دارا بودن ٦٠ روز #سابقه پرداخت #حق_بیمه ( بواسطه #اشتغال_به_کار ) ظرف یکسال قبل از زایمان.
٢– #بیمه_شده قبل از شروع استراحت مشغول به کار بوده و یا در #مرخصی_استحقاقی باشد .
٣– در دوره استراحت مشغول به کار نبوده و با #کارفرما قطع رابطه نکرده باشد .

https://telegram.me/ettehad

‍ 🔴کرونا کماکان به امنیت شغلی کارگران می‌تازد/ استمرار روند بیکاری مهمانداران

با ادامه وضعیت حاد کروناویروس در کشور و کاهش ۸۰درصدی مسافرین قطار، روند بیکاری عوامل صنعت ریلی کماکان ادامه دارد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، گفته می‌شود بسیاری از سرمهمانداران و مهمانداران و ماموران پذیرایی شرکت‌های پیمانکاری "س" و "م" و... ماه‌هاست هیچگونه فعالیت شغلی نداشته‌اند و شواهد و قرائن حاکی‌ست وضع اشتغال‌شان تا پایان سال نیز همین‌گونه است.

بررسی‌ها نشان می‌دهد میانگین سابقه اغلب مهمانداران بیکار شده ۵ تا ۱۰ سال است و شرکت‌های حمل و نقل مسافری ریلی به بهانه کمبود مسافر در مرحله نخست اقدام به حذف قطارها از سیر و در مراحل بعدی اقدام به تعدیل نیروی کار این قطارها بویژه مهمانداران می‌کنند.

یکی از مهمانداران قطار با بیان اینکه در سال جدید به دلیل شیوع ویروس کرونا سیر قطارها به کندی انجام می‌شود و در برخی موارد اصلا مسافری برای جابجایی وجود ندارد، افزود: این موضوع باعث شده تا روند تعدیل مهمانداران که از ابتدای سال آغاز شده است، هم‌اکنون نیز ادامه یابد بطوری که حتی در یک ماه گذشته شاهد تعدیل شمار دیگری از مهمانداران نیز بوده‌ایم.

به گفته وی، کارفرمای این شرکت پیمانکاری می‌گوید باتوجه به کاهش سیر و برای کاهش هزینه‌های جاری ناشی از کرونا ناچارا اقدام به چنین تصمیمی گرفته است.

به ادعای این مهماندار بیکار شده، در عین حال مسئولان مرتبط در راه‌آهن و شرکت‌های ریلی مدعی هستند که مسئولیتی در قبال کارگران پیمانی ندارند به همین دلیل جدا از تعدیل، آنها درخصوص مطالبات مزدی و بیمه‌ای کارگران پیگیری خاصی نمی‌کنند.

این مهماندار همچنین گفت: از ابتدای آمدن کرونا تا امروز یعنی بیش از هفت ماه است که روند بیکاری مهمانداران و سایر نیروی کار سیر و حرکت  و فنی قطارها به بهانه کاهش مسافر ادامه دارد و نتیجه آن جز افزایش مشکلات معیشتی نیست.

اواضافه کرد: همه نیروی کار بیکار شده متاهل و دارای یک یا چند فرزند هستند. در عین حال اکثر آنها بدون خانه و مستاجر بوده و حتی در زمان اشتغال‌شان نیز دچار مشکلات معیشتی بودند.
#شرایط_اسفبار_مهمانداران_قطار
@ettehad

‍ 🔴برخی کارگران در عسلویه بدون قرارداد کار می‌کنند/ در ماه آخر قرارداد حُکم می‌کنند که امضا کنید

کارگران پیمانکاری یکی از فازهای عسلویه می‌گویند: ماه‌هاست بدون قرارداد کار می‌کنیم!

به گزارش خبرنگار ایلنا، براساس قانون، داشتن قرارداد کتبی، حق قانونی کارگر است؛ کارگر بدون قرارداد، هیچ چیز در دستش ندارد که بتواند از حقوق حداقلی خود دفاع کند اما علیرغم تصریح قانون، کارگران پیمانکاری در مناطق آزاد و ویژه اقتصادی –خارج از شمول قانون کار- گاهاً مجبورند بدون قرارداد کار کنند.

کارگران پیمانکاری یکی از فازهای عسلویه در این رابطه می‌گویند: هشت ماه است که بدون قرارداد کار می‌کنیم؛ در ماههای اول سال، بارها به کارفرما مراجعه کردیم و خواستار قرارداد شدیم؛ گفتند قرارداد هنوز حاضر نشده! حالا که یک ماه دیگر یعنی آخر آذر، پروژه پیمانکار تمام می‌شود، قرارداد را آورده‌اند و می‌گویند «باید» امضا کنید!

این کارگران می‌گویند: نماینده کارفرما به ما گفته اگر می‌خواهید حقوق ماه آخر را بگیرید، باید حتماً قرارداد را امضا کنید وگرنه از حقوق خبری نیست!

براساس ماده هفت قانون کار و باقی الزامات این سند قانونی، «قرارداد کار» مانند سایر قراردادهای حقوقی، یک توافق دوجانبه است و باید «حاکمیت اراده کارگر» در عقد قرارداد به رسمیت شناخته شود یعنی خواسته‌ها و نظرات کارگر باید در تنظیم مواد قرارداد، مورد نظر قرار بگیرد. اما به دلیل رواج قراردادهای موقت و بدعت‌گذاری‌هایی مانند کارگران پیمانکاری و همچنین به دلیل خروج مناطق نفتی و پالایشگاهی کشور از شمول قانون کار، حاکمیت اراده کارگر به هیچ وجه به رسمیت شناخته نمی‌شود. کارگران پیمانکاری پارس جنوبی می‌گویند: قرارداد را بدون نظر و مشارکت ما در آخرین ماه از کار تنظیم کرده و مقبل‌مان گذاشته‌اند؛ ما هم مجبوریم امضا کنیم؛ درحالیکه از بندهای آن، از جمله میزان حقوق و مزایای مزدی رضایت نداریم.

نداشتن حق اظهارنظر و تشکل‌یابی!

این کارگران ادعا می‌کنند دریافتی آنها در سال جدید، مطابق قانون زیاد نشده است؛ ولی چون قرارداد نداشته‌اند نتوانسته‌اند اعتراض کنند و حالا هم که قرارداد آمده، اگر امضا کنند، دیگر برای شکایت خیلی دیر است چون یک ماه دیگر، کار تمام می‌شود.

کارگران می‌گویند: کارفرما به ما گفته اگر شکایتی از دستمزد و سایر بندهای قرارداد دارید، اول امضا کنید و بعد بروید شکایت کنید؛ درحالیکه ماه دیگر کار تمام می‌شود و پیمانکار از این پروژه رخت برمی‌بندد و می‌رود!

کارگران پیمانکاری عسلویه از شرایط شغلی خود رضایت ندارند و می‌گویند: به هیچ‌وجه آرای ما در شرایط شغلی دخیل نیست؛ تشکل صنفی هم نداریم تا بتوانیم از حقوق خود دفاع کنیم؛ فقط رای و نظر کارفرما حاکم مطلق است؛ آیا این رویه، درست و عادلانه است؟!
#شرایط_ناامن_کارگران
@ettehad

🔴‏دانش آموز اهل روستای نوغاب حاجی آباد قاین خراسان جنوبی برای دسترسی به اینترنت و پیگیری دروس از برنامه شاد مجبور به صعود به بالای کوه شده بود که در راه برگشت سقوط کرده و راهی بیمارستان شد.
#شرایط_مساعد_برای_دانش_آموزان_حق_طبیعی_انهاست
@ettehad

‍ 🔴قهرمردم با آجیل شب یلدا!
آجیل به خوراک لاکچری تبدیل شده

مشاهده‌ها نشان می‌دهد شب یلدای امسال خود را با سـفـره‌هــای خـالـی از آجیل سـپـری می‌کنند. این روزها هرچه به شب یلدا نزدیک‌تر می‌شویم، بازار آجیل و خشکبار خلوت‌تر می‌شود! کسادی بازار با قیمت آجیل و خشکبار بی‌ارتباط نیست؛ چراکه قیمت این اقلام خوراکی افزایش چشمگیری یافته است و خانوارهای زیادی به سبب رشد قیمت‌ها چاره‌ای جز حذف آن از سبد مصرفی خود ندارند.

یکی از مشتریان واحد صنفی آجیل‌فروشی می‌گوید: «آجیل خوراکی لاکچری است و برای بیشتر مردم به رؤیایی دست‌نیافتنی تبدیل شده‌است. بنده نیز نهایتا نیم کیلوگرم نخودچی برای شب یلدا تهیه می‌کنم.» هرچند قیمت نخودچی نیز چندان پایین نیست.

مالک یکی از فروشگاه‌های خشکبار : «قیمت آجیل شب یلدا به قدری بالاست که خود فروشگاه‌داران به سختی قادر به تأمین این اقلام برای فروش هستند و نه تنها آجیل دیگر جایی در سفره‌های مردم ندارد، بلکه به کالای لوکس ویترین مغازه‌هایمان تبدیل شده است.»، فروشنده‌ای دیگر با اشاره به رکود سنگین در این بازار، می‌گوید: « مردم با خرید آجیل در سال 99 قهر کرده‌اند!»
#شرایط_وحشتناک_اقتصادی_مردم
@ettehad

🔴فقدان ایمنی کار؛ نجات #کارگر_ورامینی_پس از دو روز از مخزن سوخت

در سایه فقدان ایمنی محیط و #شرایط_کار_یک_کارگر_در شهرستان ورامین که دو شبانه روز در یک مخزن زیرزمینی سوخت گرفتار شده بود با تلاش نیروهای امدادی نجات یافت. همچنین مدیر روابط کار اداره‌ کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی از مرگ ۲۶ کارگر طی سال جاری در این استان خبر داد. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.
#حوادث_کار
@ettehad

عکس ارشیو
🔴یکشنبه ۳۰ آذر
#ارسالی
وضعیت #کارگران_کارخانجات_اندیمشک

نه حقوق میدن نه بیمه به حسابمون میریزن نه لباس و کفش ایمنی انتظار تولید بیشتر هم دارن ظلم ازاین بیشتر نهار هم که خبری نیست تا ساعت ۲ هم بدون غذا باید کار کنیم حق اعتراض هم نداریم ،ما هم باید به خاطر زن وبچمون جیکمون درنیاد وخفت و خواری رو تحمل کنیم
دیروز چند تا ازبچه های کارخونه رو آقای فروغیان بی شرف که بازنشسته است تا ساعت ۲وربع بعد از ظهر نگه داشته چون بچه ها حرف زورشو قبول نکردن به خاطراینکه چندتا قالب اضافه برای تولید روخط قراربده وخط به اصطلاح پر باشه برای روز بعد
#شرایط_سخت_کارگران_کارخانجات_اندیمشک
@ettehad

🔴فقدان #ایمنی کار؛ #مصدومیت ۳ #کارگر در دزفول و اراک

طی روزهای اخیر و امروز شنبه ۶ دی، در سایه فقدان ایمنی محیط و #شرایط کار، #۳ کارگر از جمله ۲ تکنسین اورژانس در شهرهای دزفول و اراک طی #حوادثی جداگانه دچار #مصدومیت شدند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.
#حوادث_کار
@ettehad

🔴خسارت ۸۰۰ میلیاردی کرونا به تاکسیرانان

علی اصلانی، معاون اتحادیه #تاکسیرانی کشور گفته: در دوره زمانی ۵ اسفند ماه ۹۸ تا ۲۸ آذرماه امسال بر اثر شیوع کرونا ۶۵ درصد از درآمدهای #فعالان تاکسیرانی کاهش یافته و بیش از#۸۰۰ میلیارد تومان به فعالان این حوزه خسارت وارد شده است.

بیشترین خسارت در این حوزه مربوط به #تاکسی‌های ون بوده است. #شرایط رانندگان ون به مراتب از تاکسی‌های دیگر بدتر بوده و با بیشترین کاهش درآمد مواجه بوده‌اند.
@ettehad

🔴مرگ دو #کارگر در سایه فقدان #ایمنی کار

روز شنبه ۱۳ دی، در سایه فقدان ایمنی محیط و #شرایط کار، دو #کارگر در شهرستان اراک و دستگاه #حفاری ۴۶ فتح در استان خوزستان طی #حوادثی جداگانه جان خود را از دست دادند. ایران در زمینه رعایت مسائل ایمنی کار در میان کشورهای جهان رتبه ۱۰۲ را به خود اختصاص داده ‌که رتبه بسیار پایینی است.
#حوادث_کار
@ettehad

🔴 بندرماهشهر جزو داغ ترین نقاط جهان معرفی شد

نشریه ایندیپندنت در گزارشی ۱۰ نقطه داغ کره زمین را معرفی کرده است.

در این گزارش بندرماهشهر خوزستان جزو این ۱۰ نقطه معرفی شده.

ایندیپندنت در مورد بندرماهشهر نوشت : این شهر سوزان دومین رکورد بی‌سابقه شاخص دیگری برای گرما را زد، شاخص گرمای مذکور شامل دمای هوا و رطوبت منطقه است. بندر ماهشهر دمای ۷۴ درجه را در ژوئیه ۲۰۱۷ در این شاخص گرما ثبت کرد. بیشترین دمای ثبت شده در آنجا هم ۵۱ درجه سانتیگراد بوده است.

این ۱۰ نقطه شامل : دره مرگ کالیفرنیا ایالات متحده ، کبیلی تونس ، میتریباه کویت ، تربت پاکستان ، دالول اتیوپی ، عزیزه لیبی ، وادی هلفا سودان ، دشت لوت ایران ، بندرماهشهر ایران ، غدامس لیبی می باشد.

#شرایط_سخت_کار
#کارگران_نفت
#کارگران_مناطق_ویژه_اقتصادی
#منطقه_ویژه_اقتصادی_ماهشهر

@ettehad