🔥 Как мы создаём и тестируем устройства умного дома

Встречайте третий выпуск подкаста «Я Железо» от наших инженеров. В этот раз расскажем, чем различается разработка умного дома и Алисы. Ребята погрузятся в нюансы тестирования устройств, обсудят преимущества и недостатки протоколов Matter и Zigbee и ключевые технические вызовы в своих продуктах.

Ведущий:
🎤 Павел Капля, руководитель продуктовой разработки Алисы
Гости:
🎤 Алексей Сикорский, руководитель отдела разработки умного дома
🎤 Сергей Белов, руководитель группы разработки устройств умного дома

🦾 А ещё ребята дадут советы разработчикам, которые хотят перейти в hardware-команду!

Найти выпуск можно:
🔸 На нашем ютуб-канале
🔸 В VK Видео
🔸 В Яндекс Музыке

🤓 Узнать больше о наших вакансиях

🎵Также ловите бонус-песню про Алису, которая нам понравилась.

Small Signal Audio Design

Обновил книгу до версии 2.2.0 в GNU Guix:
https://git.savannah.gnu.org/cgit/guix.git/commit/?id=48097f511929053468ce6f09e0a24644c90fe670

#book_sparc #guix_patches

#красивое

Скинули красивое и мне вспомнилось, как учась в ВУЗе и в первые год-два работы, мы реально вручную делали прототипы плат, а затем уже финальный вариант ждали с JLCPCB. Успела застать время, когда производство плат не было настолько доступно, Резонит и пр. тогда наверное в принципе не работали с физиками, да и супер-срочные заказы точно не проводили.

Если же у вас в 2024 году присутствует желание изготавливать платы вручную, мой совет один раз попробовать и забыть как ночной кошмар 😁 Такое вложение сил, времени и денег на расходники, никогда не окупится даже относительно заказа в Резоните (исключительно мнение автора).

P.S. Всё ещё считаю травление с использованием лимонной кислоты самым адекватным способом.

С начала августа у меня было 20+ собесов.

Причина такого количества точно не в том что мне везде отказывают)) Как раз активно хантят, но в этот раз я сильно придираюсь к условиям чтобы точно мне подходило, так как кажется не вывезу очередную смену работы. Плюс я в новом городе поставила себе цель пообщаться как можно больше с работодателями, чтобы оценить рынок, обрасти связями и всякое вот такое осознанное.

План звучал надежно, но реализован был как обычно. И по итогу этих месяцев я еще без работы но уже с выгоранием, с заявлением в трудовой инспекции и с материальной помощью от родителей... С недостаточным количеством времени, чтобы качать скиллы, но достаточным чтобы активно писать в тгк 🥲

Сейчас я спокойно говорю про это потому что начала относиться нейтрально к сложившейся ситуации, перестала додумывать и винить себя, плюс уверена в том что она неизбежно изменится. Естественно я не начала игнорировать весь пзц в своей жизни, но скажем так стараюсь не попадать в свои когнитивные ловушки + проводить еще ряд профилактических мер, и это здорово поддерживает.

Ваще я просто хотела запостить мем про деньги 🤡 и немного объяснить контекст, но вот вышло как вышло. Видимо была какая-то потребность объяснить, почему долго не было контента, историй с работы, и что вообще у меня происходит. А мем ниже будет тогда.

#лонгрид

настроение после 20+ собеседований:

диалектика 🤌

По мотивам ситуации когда техдир мне втирал, что документацию нужно оформлять по ЕСКД, чтобы точно все менеджеры и монтажники поняли 🥲

Уважаемые подписчики!

Нужно для работы накатить какую-нибудь наименее неприятную сборку венды. Посоветуй пжл такую, а также место откуда скачать. Давно такими вопросами не занималась.

UPD. Спасибо Юле, для кого тоже актуально - чекайте комменты.

Вечер всестороннего развития: правым глазом работаю в CLI, левым - слушаю лекцию Д. Быкова. 😁

Знакомые всё лица, любимый ЛЭТИ ❤️

Меня, кстати, читают молодые ребята, для которых актуален вопрос о высшем образовании. Думаю, было бы интересно выкатить пост об обучении на ФРТ ЛЭТИ, и в целом моё мнение об обучении электронике в вузах СПб. Если почитали бы подобное - кидайте любую реакцию.

Уважаемые подписчики,

щяс будет эксклюзивчик на канале — вакансия, по которой пока ведут только холодный поиск. Мы пособеседовались и решили что я овер квалифаед для этой позиции, но уверена что она может быть интересна многим моим знакомым.

Остались очень положительные впечатления от собеседования. HR-отдел компании просто специалисты своего дела, чувствуется развитая корпоративная культура, над которой трудятся из личного интереса а не выполнения КПЭ, очень уважительное, эмпатичное отношение к работникам и кандидатам.

По существу: компания есть в четырех городах, мск спб екб новосиб, но релок и гибрид так же рассматривают. До обсуждения зп я не дошла, скорее всего для всех индивидуально, но уверена что в рамках хорошего рыночного уровня. Описание вакансии и контакты постом ниже.