3. Твой коллега просит помочь срочно — у него горят сроки. Ты:
Anonymous Poll
37%
А. Проверяю свой график и выделяю конкретное время
63%
Б. «Давай быстренько разберёмся!» *влетает в цейтнот*
👍6❤2🔥2
4. Лучший способ мотивации для тебя — это:
Anonymous Poll
67%
А. Чёткий план + галочки напротив выполненных пунктов
33%
Б. Адреналин от осознания, что «завтра — уже дедлайн»
🔥7👍3❤2
5. Фраза, которая тебя бесит:
Anonymous Poll
50%
А. «Сделаем когда-нибудь»
50%
Б. «Надо было начинать раньше»
👍8🔥3❤2
💬 Какая буква победила у тебя?
❤️— А, люблю когда все по плану!
🔥— Б, дедлайны - мои лучшие мотиваторы!
❤️— А, люблю когда все по плану!
🔥— Б, дедлайны - мои лучшие мотиваторы!
❤15🔥13😎5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📣Людочка, найдись!
Начинаем эту неделю с классной вакансии🤌🏻
⭐ Стажер HR
📍Город: Москва
Задачи:
- Оказывать операционно-аналитическую поддержку работы HR
- Участие в формировании ЛНА о премировании работников
- Подготовка отчетов по HR показателям
Требования:
— Владение Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
👉 Оставь заявку на сайте и не забудь поделиться с друзьями!
Начинаем эту неделю с классной вакансии🤌🏻
⭐ Стажер HR
📍Город: Москва
Задачи:
- Оказывать операционно-аналитическую поддержку работы HR
- Участие в формировании ЛНА о премировании работников
- Подготовка отчетов по HR показателям
Требования:
— Владение Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
👉 Оставь заявку на сайте и не забудь поделиться с друзьями!
❤10😁8🔥6 2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Настроение в нашем офисе сегодня такое🤭
😁14❤5🔥4 1
Настроение — летнее, атмосфера — своя☀
Выбери свой outfit на лето и лови подборку атрибутов под нее🍉
Выбери свой outfit на лето и лови подборку атрибутов под нее🍉
❤6🔥3😎2 1
❤7 2
💻 Собеседование — это не экзамен, а диалог
Не бойся задавать вопросы работодателю — так ты показываешь заинтересованность и лучше понимаешь, подходит ли вам этот путь вместе.
В карточках смотри советы о том, что точно стоит уточнить на собесе🚀
💡 Совет: собеседование — это не просто "проверка", а точка взаимного выбора. Ты тоже решаешь, хочешь ли ты здесь развиваться.
_________
А какие вопросы ты бы хотел задать своему будущему руководителю?🧐
Не бойся задавать вопросы работодателю — так ты показываешь заинтересованность и лучше понимаешь, подходит ли вам этот путь вместе.
В карточках смотри советы о том, что точно стоит уточнить на собесе🚀
_________
А какие вопросы ты бы хотел задать своему будущему руководителю?🧐
❤🔥5❤2⚡2👍2
🎯Хочешь начать карьеру с реального опыта, а не строчек в резюме?
У нас есть стажировки, которые помогут прокачаться в профессии, попробовать себя в деле и сделать шаг к работе мечты.
Вот кого ищем сейчас:
⭐ Стажер-специалист в направление закупок и логистики
📍 Пермь
⭐ Стажер-инженер
📍 Санкт-Петербург
⭐ Стажер-менеджер по персоналу
📍 Пермь
⭐ Стажер по развитию HR-бренда
📍 Москва
___________
💬 Не увидел свою профессию в списке?
Ничего страшного — на нашем сайте можно отправить заявку и в своем направлении. Мы учтем твой профиль и дадим знать, когда появится подходящая вакансия!
Твоя стажировка — это не тест. Это старт. ЭР-START.
У нас есть стажировки, которые помогут прокачаться в профессии, попробовать себя в деле и сделать шаг к работе мечты.
Вот кого ищем сейчас:
⭐ Стажер-специалист в направление закупок и логистики
📍 Пермь
Ожидаем: аналитический склад ума; внимательность
⭐ Стажер-инженер
📍 Санкт-Петербург
Ожидаем:
понимание принципов построения и функционирования VoIP сетей (SIP); понимание основных принципов маршрутизации IP; опыт работы с Asterisk и схожими решениями; навыки работы с инструментами диагностики и тестирования (Wireshark); опыт в настройке, мониторинге и техническом обслуживание VoIP шлюзов
⭐ Стажер-менеджер по персоналу
📍 Пермь
Ожидаем
: аналитический склад ума, системность, процессное мышление; опыт работы с Excel и желание развивать свои навыки; готовность искать и собирать информацию самостоятельно; грамотность
⭐ Стажер по развитию HR-бренда
📍 Москва
Чем предстоит заниматься
: разработка и реализация стратегии развития HR-бренда компании; участие в организации и проведении внутренних и внешних мероприятий, направленных на укрепление HR-бренда (дни открытых дверей, карьерные форумы, конференции и т.д.); ведение социальных сетей, посвященных HR-бренду компании
___________
💬 Не увидел свою профессию в списке?
Ничего страшного — на нашем сайте можно отправить заявку и в своем направлении. Мы учтем твой профиль и дадим знать, когда появится подходящая вакансия!
Твоя стажировка — это не тест. Это старт. ЭР-START.
❤7🦄4🔥3