Почему сайты с вакансиями — провал, а Telegram — топ?

Когда я начала искать работу, первое, что решила — не писать об этом в своих соцсетях. Было какое-то странное ощущение, что это «снижает социальный капитал» — мол, если ты хороший специалист, тебя и так найдут.

Спойлер: это не совсем так.

Первым делом я пошла на стандартные сайты: HeadHunter, GeekJobs, GetIT и прочие. Там, конечно, много вакансий, но реальных откликов — единицы. Либо тебя просто игнорируют, либо ты получаешь ответ через две недели, в лучшем случае, тестовое задание. Мне показалось, что сами работодатели не сильно любят там сидеть, предпочитая нетворкинг.

Что оказалось реально эффективным?

Я изменила стратегию и решила искать работу в Telegram-каналах с вакансиями по своей нише. Там сразу видишь, кто именно ищет сотрудника, можешь написать напрямую и получить быстрый ответ.

✅ Что я сделала:

✔️ Разделила поиск на два направления:

1. Контент-мейкер (фото, видео, короткие форматы)
2. SMM-стратег и influence manager (стратегия и vision, коллаборация с блогерами и брендами, запуск и анализ рекламных кампаний, интеграция новых механик)

В процессе поняла, что работать контент-мейкером на потоке, за небольшую сдельную оплату не хочу. Съемки мои скорее нишевые и заточены на определенных клиентов. Поэтому полностью сосредоточилась на SMM.

✔️ Сделала два резюме:
— Первое — на контент-мейкера (не зашло)
— Второе — на SMM-менеджера, с цифрами, кейсами, стратегиями и визуальными примерами, которые отдельно сверстала в портфолио.

✔️ Искала вакансии только в Telegram. Просматривала чаты каждое утро, форвардила себе лучшие вакансии (10-15 в день), писала сопроводительное письмо и отправляла отклик.

✔️ Готовила сопроводительные письма с помощью ChatGPT, но редактировала их под себя.

Почему Telegram работает лучше?

В отличие от сайтов, ты не оставляешь отклик в бездне, а сразу видишь контакт рекрутера. Можно понять, кто он, где работает, как общается и настоящий ли это человек.

Плюс, ты быстрее получаешь ответ — иногда прямо в день отклика.

За полтора месяца я нашла отличный проект, который очень меня вдохновляет.

Сейчас, кстати, ищу толкового рилсмейкера – если это ты пиши в личку, присылай работы, будем работать в одной команде 👄

🤍 erikarederika

Вакансия мечты или развод?

Вижу, вам зашёл пост про поиск работы в телеграм-чатах — вы вдохновились, пошли откликаться. Пусть всё получится! Но есть нюанс.

Кроме отличных вакансий и классных людей, в этих чатах периодически появляются мошенники.

Я неоднократно читала об этом в тех же чатах, со вторым столкнулась сама. Рассказываю — чтобы вы не попадались.

Тип 1 ☺️ : «Залогинься вот тут и получи работу мечты»

Ты видишь нормальную вакансию, всё вроде ок — сфера техники или другой узнаваемый бренд.
Общаются уверенно: «классное CV, вы нам подходите, остался один шаг — зайти и авторизоваться вот здесь»

Запомни: никаких логинов и авторизаций по ссылке. Даже если общение было суперубедительным. И всё внушает доверие.
Никогда. Нигде. Ни при каких условиях. Ни смс, ни паролей.

Тип 2 🤵: «Сделай тестовое на 3 дня»

Этот вид мошенников намного тоньше: имя, фамилия, ссылки, ИП, и сама сфера внушительная — маркетинг, недвижимость, IT.

Тебе прилетает тестовое на 10+ часов:
— контент-план на месяц,
— подбор 100 блогеров,
— дизайн,
— стратегия продвижения…

Ты тратишь время, делаешь — и работу просто воруют.

Как не влететь:

1. Проверь профиль.

Сгенерированные лица, ник вроде Славик02, отсутствие должности или лица — уже знак.

2. Убедительный ≠ честный. Даже ИП в описании не даёт гарантии.

3. Ты — не бесплатный подрядчик. Большие тестовые должны оплачиваться.

4. Слушай себя. Если что-то внутри скребётся — откажись. Твоя вакансия скоро появится в чатах)

Если ты крутой специалист — тебе не нужно доказывать это дипломной работой. Цените себя. Доверяйте своей интуиции. И работайте с теми, кто уважает чужой труд.

🤍 erikarederika