This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Оператор связи помог организовать навигацию газовозов в Арктике
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4171353.htm
Российский оператор связи построил для ФГУП «Росморпорт» защищенный 50-км канал связи, позволяющий следить за перемещением танкеров с газом до хранилища в Мурманской области. #новости_энергетики #цифровизация
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4171353.htm
Российский оператор связи построил для ФГУП «Росморпорт» защищенный 50-км канал связи, позволяющий следить за перемещением танкеров с газом до хранилища в Мурманской области. #новости_энергетики #цифровизация
Итоги недели 4 - 8 сентября: в Москве прошел МФЭС, кабмин занялся вопросами энергосбережения
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4181671.htm
Первая неделя сентября оказалась очень богатой на события в энергетической сфере: в Москве состоялся международный энергетический форум «Электрические сети» (МФЭС), правительство обсудило программу «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности», стало известно о завершении определения маршрута «Сила Сибири – 2». Об этих и других главных итогах недели - в обзоре портала «Энергетика и промышленность России». #новости_энергетики #МФЭС
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4181671.htm
Первая неделя сентября оказалась очень богатой на события в энергетической сфере: в Москве состоялся международный энергетический форум «Электрические сети» (МФЭС), правительство обсудило программу «Энергосбережение и повышение энергетической эффективности», стало известно о завершении определения маршрута «Сила Сибири – 2». Об этих и других главных итогах недели - в обзоре портала «Энергетика и промышленность России». #новости_энергетики #МФЭС
Лавров заявил о попытке взорвать «Голубой поток» и «Турецкий поток»
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4237258.htm
После взрывов на «Северных потоках» Европа столкнулась с серьезными проблемами из-за невозможности транспортировки газа по этим трубопроводам. Однако проблемы могут усугубиться, если диверсанты выведут из строя другие газопроводы, которые пока поставляют газ в ЕС. #новости_энергетики #газ #энергетика
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4237258.htm
После взрывов на «Северных потоках» Европа столкнулась с серьезными проблемами из-за невозможности транспортировки газа по этим трубопроводам. Однако проблемы могут усугубиться, если диверсанты выведут из строя другие газопроводы, которые пока поставляют газ в ЕС. #новости_энергетики #газ #энергетика
В Киришах построят новый нефтепровод
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4229123.htm
Главгосэкспертиза изучила проектные документы компании «Киришинефтеоргсинтез» и одобрила все корректировки по проекту строительства инфраструктуры для переработки нефти. #новости_энергетики #нефть #энергетика #нефтепереработка
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4229123.htm
Главгосэкспертиза изучила проектные документы компании «Киришинефтеоргсинтез» и одобрила все корректировки по проекту строительства инфраструктуры для переработки нефти. #новости_энергетики #нефть #энергетика #нефтепереработка
Forwarded from Минэкономразвития РФ
Андрей Чемашкин — о государственной программе по энергосбережению и повышению энергетической эффективности
Минэкономразвития России (VK)
️Бизнес расширяется, а вместе с ним растёт влияние экономики на климат. Парниковый эффект усиливается даже из-за мелочей вроде включённого 24/7 компьютера в офисе.
Позаботиться об экологии может каждый. Как это сделать — разбираемся↓
➡️ Поставьте холодильник подальше от плиты — так ему не придётся тратить больше энергии на поддержание холода в камере.
➡️ Кипятите в чайнике столько воды, сколько планируете выпить. Причина похожа: на больший объём воды нужно больше электричества.
➡️ Снимайте с зарядки смартфон и другие гаджеты на аккумуляторах, как только индикатор заряда показал 100%.
А мы вместе с Правительством в этот продуктивный четверг утвердили программу, по которой защищать природу будут бизнес и государство.
Программа бьётся со стратегией развития страны: к 2050 году будем внедрять технологии, которые сократят выбросы углекислого газа.
💠 Например, уже к 2035 году хотим, чтобы в 200 тысячах частных домов стояли энергосберегающие котлы.
💠 Отремонтируем старые многоквартирные дома: обновим фасады, поставим датчики движения и энергосберегающие лампы.
Этими пунктами мы не ограничимся — наши планы куда шире!
Подробно о новой госпрограмме рассказывает в видео Андрей Чемашкин из департамента конкуренции, энергоэффективности и экологии.
Минэкономразвития России (VK)
️Бизнес расширяется, а вместе с ним растёт влияние экономики на климат. Парниковый эффект усиливается даже из-за мелочей вроде включённого 24/7 компьютера в офисе.
Позаботиться об экологии может каждый. Как это сделать — разбираемся↓
➡️ Поставьте холодильник подальше от плиты — так ему не придётся тратить больше энергии на поддержание холода в камере.
➡️ Кипятите в чайнике столько воды, сколько планируете выпить. Причина похожа: на больший объём воды нужно больше электричества.
➡️ Снимайте с зарядки смартфон и другие гаджеты на аккумуляторах, как только индикатор заряда показал 100%.
А мы вместе с Правительством в этот продуктивный четверг утвердили программу, по которой защищать природу будут бизнес и государство.
Программа бьётся со стратегией развития страны: к 2050 году будем внедрять технологии, которые сократят выбросы углекислого газа.
💠 Например, уже к 2035 году хотим, чтобы в 200 тысячах частных домов стояли энергосберегающие котлы.
💠 Отремонтируем старые многоквартирные дома: обновим фасады, поставим датчики движения и энергосберегающие лампы.
Этими пунктами мы не ограничимся — наши планы куда шире!
Подробно о новой госпрограмме рассказывает в видео Андрей Чемашкин из департамента конкуренции, энергоэффективности и экологии.
Тема: Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
Когда старость точно не радость
Одним из самых негативных моментов на российском рынке труда является старение трудовых ресурсов и рост среднего возраста работников.
Доля персонала до 40–45 лет в российской тепловой энергетике значительно сократилась за последние годы.
Как рассказала Наталья Челышева, представитель Ассоциации «Мособлтеплоэнерго» и входящей в нее «Мытищинской теплосети», «вопрос о недостатке хороших инженеров и технических кадров стоит в отрасли очень остро. Мы наблюдаем дефицит квалифицированных работников в сфере теплоэнергетики. Проблема невысокой популярности у талантливой молодежи большинства инженерных и технических специальностей по-прежнему актуальна.
Наше предприятие заинтересовано в молодых и перспективных сотрудниках».
Продолжение ниже 👇🏻
Когда старость точно не радость
Одним из самых негативных моментов на российском рынке труда является старение трудовых ресурсов и рост среднего возраста работников.
Доля персонала до 40–45 лет в российской тепловой энергетике значительно сократилась за последние годы.
Как рассказала Наталья Челышева, представитель Ассоциации «Мособлтеплоэнерго» и входящей в нее «Мытищинской теплосети», «вопрос о недостатке хороших инженеров и технических кадров стоит в отрасли очень остро. Мы наблюдаем дефицит квалифицированных работников в сфере теплоэнергетики. Проблема невысокой популярности у талантливой молодежи большинства инженерных и технических специальностей по-прежнему актуальна.
Наше предприятие заинтересовано в молодых и перспективных сотрудниках».
Продолжение ниже 👇🏻
Продолжение темы
Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
Как привлечь интерес школьников к профессии в энергетике?
Критически важным источником восполнения и обновления трудовых ресурсов является система профессионального образования. Например, «Мытищинская теплосеть» занимается профориентацией школьников, предлагая им перспективную карьеру теплотехника. Предприятие активно организует экскурсии для школ и открытые уроки, предлагая рассмотреть возможность обучения в Мытищинском филиале МГТУ им. Н. Э. Баумана, а также в Московском энергетическом институте.
«Качество теплоснабжения влияет на наши жизни, наш комфорт. Перспективы развития теплоэнергетической отрасли в России ориентированы на обеспечение качественного и надежного теплоснабжения каждого муниципального образования за счет снижения издержек, путем модернизации и автоматизации существующих мощностей, а также строительства новых современных, — уверена Наталья Челышева. — В российской теплоэнергетике происходит модернизация, связанная с переходом на цифровые технологии. На нашем предприятии большая часть котельных прошла переоборудование и перевооружение, а также переведена на автоматизированный тип обслуживания.
Это требует наличия квалифицированного персонала», — рассказала представительница Ассоциации «Мособлтеплоэнерго» и входящей в нее «Мытищинской теплосети».
👇🏻продолжение
Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
Как привлечь интерес школьников к профессии в энергетике?
Критически важным источником восполнения и обновления трудовых ресурсов является система профессионального образования. Например, «Мытищинская теплосеть» занимается профориентацией школьников, предлагая им перспективную карьеру теплотехника. Предприятие активно организует экскурсии для школ и открытые уроки, предлагая рассмотреть возможность обучения в Мытищинском филиале МГТУ им. Н. Э. Баумана, а также в Московском энергетическом институте.
«Качество теплоснабжения влияет на наши жизни, наш комфорт. Перспективы развития теплоэнергетической отрасли в России ориентированы на обеспечение качественного и надежного теплоснабжения каждого муниципального образования за счет снижения издержек, путем модернизации и автоматизации существующих мощностей, а также строительства новых современных, — уверена Наталья Челышева. — В российской теплоэнергетике происходит модернизация, связанная с переходом на цифровые технологии. На нашем предприятии большая часть котельных прошла переоборудование и перевооружение, а также переведена на автоматизированный тип обслуживания.
Это требует наличия квалифицированного персонала», — рассказала представительница Ассоциации «Мособлтеплоэнерго» и входящей в нее «Мытищинской теплосети».
👇🏻продолжение
Продолжение темы
Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
По словам Екатерины Красниковой, ведущего менеджера службы персонала компании «Свободные Технологии Инжиниринга» (СТИ, специализируется на проектировании и строительстве сложных технологических объектов, насыщенных инженерными системами), многие компании, занимающиеся строительством центров обработки данных, испытывают трудности в поиске квалифицированных специалистов.
«Сложные технические решения и уровень реализуемых проектов обязывают нас ужесточать требования к соискателям. Поэтому зачастую проблематично найти специалиста, обладающего необходимыми профессиональными навыками. Российские вузы на достойном уровне дают фундаментальные, академические знания по техническим дисциплинам. Но редко студенты могут получить высокие профессиональные навыки, необходимые в работе.
Поэтому крайне важно, чтобы в процесс образования были активно вовлечены различные технологические, строительные, ИТ-компании. Чтобы погружение в реальный сектор бизнеса происходило еще на этапе обучения, СТИ активно взаимодействует с Институтом энергоэффективности и водородных технологий Московского энергетического института. Мы задействуем молодых специалистов в работе над проектами с перспективой их дальнейшего роста и развития в рамках компании», — рассказала Красникова.
Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
По словам Екатерины Красниковой, ведущего менеджера службы персонала компании «Свободные Технологии Инжиниринга» (СТИ, специализируется на проектировании и строительстве сложных технологических объектов, насыщенных инженерными системами), многие компании, занимающиеся строительством центров обработки данных, испытывают трудности в поиске квалифицированных специалистов.
«Сложные технические решения и уровень реализуемых проектов обязывают нас ужесточать требования к соискателям. Поэтому зачастую проблематично найти специалиста, обладающего необходимыми профессиональными навыками. Российские вузы на достойном уровне дают фундаментальные, академические знания по техническим дисциплинам. Но редко студенты могут получить высокие профессиональные навыки, необходимые в работе.
Поэтому крайне важно, чтобы в процесс образования были активно вовлечены различные технологические, строительные, ИТ-компании. Чтобы погружение в реальный сектор бизнеса происходило еще на этапе обучения, СТИ активно взаимодействует с Институтом энергоэффективности и водородных технологий Московского энергетического института. Мы задействуем молодых специалистов в работе над проектами с перспективой их дальнейшего роста и развития в рамках компании», — рассказала Красникова.
Продолжение темы
Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
Хватить ворчать😉. Скажите, как воспитать специалиста
С начала 2023 года «Свободные Технологии Инжиниринг» разработали и запустили программу стажировки для студентов старших курсов инженерных специальностей. Сделано это было для привлечения молодых специалистов в компанию. Первым участником этой инициативы стал национальный исследовательский университет «Московский энергетический институт». СТИ заинтересовали студенты, специализирующиеся на направлениях: отопление, вентиляция, кондиционирование и холодоснабжение. Компания и вуз договорились о сотрудничестве в рамках стажировки студентов четвертых курсов. А также организации и проведении производственной практики для студентов третьих курсов и о взаимодействии в части целевой подготовки студентов и научно-инновационной деятельности СТИ.
Компания планирует и в дальнейшем взаимодействовать с вузом в роли партнера-работодателя. Для студентов продолжит работать программа стажировки и практики на базе компании. Будут организованы мастер-классы и обучающие лекции. Кроме того, представители СТИ войдут в жюри студенческой олимпиады «Я профессионал», победители которой смогут пройти стажировку в компании. Сейчас специалисты компании консультируют вуз в части разработки новой программы для магистров «Цифровое информационное моделирование в проектировании инженерных систем зданий и сооружений». В предстоящем учебном году «Свободные Технологии Инжиниринг» планирует масштабировать разработанную программу по взаимодействию с университетом на базе других вузов Москвы.
Мосэнерго, в составе которой работает 15 ТЭЦ, также реализует программы для привлечения молодых перспективных кадров. Как рассказал представитель Мосэнерго Андрей Охлопков, за последний год компания разработала специальный «трек» развития молодого специалиста, подготовленный для ознакомления выпускников и студентов старших курсов с ориентирами карьерного продвижения и роста заработной платы. Компания привлекает на гибкий график работы студентов и дает им возможность совмещать ее с учебой. Сотрудники Мосэнерго преподают в национальном исследовательском университете. В результате МЭИ стал основной «кузницей кадров» для отрасли.
Сегодня на Московский энергетический институт приходится каждый десятый студент, обучающийся в области электро- и теплоэнергетики. В Москве и Московской области порядка 80% специалистов в этих областях обучались в МЭИ.
Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
Хватить ворчать😉. Скажите, как воспитать специалиста
С начала 2023 года «Свободные Технологии Инжиниринг» разработали и запустили программу стажировки для студентов старших курсов инженерных специальностей. Сделано это было для привлечения молодых специалистов в компанию. Первым участником этой инициативы стал национальный исследовательский университет «Московский энергетический институт». СТИ заинтересовали студенты, специализирующиеся на направлениях: отопление, вентиляция, кондиционирование и холодоснабжение. Компания и вуз договорились о сотрудничестве в рамках стажировки студентов четвертых курсов. А также организации и проведении производственной практики для студентов третьих курсов и о взаимодействии в части целевой подготовки студентов и научно-инновационной деятельности СТИ.
Компания планирует и в дальнейшем взаимодействовать с вузом в роли партнера-работодателя. Для студентов продолжит работать программа стажировки и практики на базе компании. Будут организованы мастер-классы и обучающие лекции. Кроме того, представители СТИ войдут в жюри студенческой олимпиады «Я профессионал», победители которой смогут пройти стажировку в компании. Сейчас специалисты компании консультируют вуз в части разработки новой программы для магистров «Цифровое информационное моделирование в проектировании инженерных систем зданий и сооружений». В предстоящем учебном году «Свободные Технологии Инжиниринг» планирует масштабировать разработанную программу по взаимодействию с университетом на базе других вузов Москвы.
Мосэнерго, в составе которой работает 15 ТЭЦ, также реализует программы для привлечения молодых перспективных кадров. Как рассказал представитель Мосэнерго Андрей Охлопков, за последний год компания разработала специальный «трек» развития молодого специалиста, подготовленный для ознакомления выпускников и студентов старших курсов с ориентирами карьерного продвижения и роста заработной платы. Компания привлекает на гибкий график работы студентов и дает им возможность совмещать ее с учебой. Сотрудники Мосэнерго преподают в национальном исследовательском университете. В результате МЭИ стал основной «кузницей кадров» для отрасли.
Сегодня на Московский энергетический институт приходится каждый десятый студент, обучающийся в области электро- и теплоэнергетики. В Москве и Московской области порядка 80% специалистов в этих областях обучались в МЭИ.
В заключение темы
Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
По словам первого проректора национального исследовательского университета Владимира Замолодчикова, для студентов в вузе создан специальный Центр карьеры МЭИ, в котором помогают выпускникам в трудоустройстве.
На фоне высокого спроса со стороны компаний Институт энергоэффективности и водородных технологий МЭИ объявил в августе дополнительный набор 👍 на бюджетные (!!!) места бакалавриата по направлению «Теплоэнергетика и теплотехника», на котором студенты получат знания о высоких технологиях в отрасли, а также современных «цифровых» решениях, направленных на повышение энергетической эффективности тепловых сетей, жилых зданий и промышленных предприятий.
Это и есть настоящий дополнительный вклад в обеспечение надежности энергоснабжения страны…
Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
По словам первого проректора национального исследовательского университета Владимира Замолодчикова, для студентов в вузе создан специальный Центр карьеры МЭИ, в котором помогают выпускникам в трудоустройстве.
На фоне высокого спроса со стороны компаний Институт энергоэффективности и водородных технологий МЭИ объявил в августе дополнительный набор 👍 на бюджетные (!!!) места бакалавриата по направлению «Теплоэнергетика и теплотехника», на котором студенты получат знания о высоких технологиях в отрасли, а также современных «цифровых» решениях, направленных на повышение энергетической эффективности тепловых сетей, жилых зданий и промышленных предприятий.
Это и есть настоящий дополнительный вклад в обеспечение надежности энергоснабжения страны…
«Облкоммунэнерго» построило новую подстанцию на 35/10/6 кВ в Иркутской области
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4249588.htm
В Байкальске сдана в эксплуатацию новая подстанция 35/10/6 с мощностью 2х25 МВА. Это значимое событие для Иркутской области, учитывая, что все объекты энергетики в Байкальске строились в основном в 60-х годах XX века. С тех пор нагрузка на сети увеличилась, а после решения о создании особой экономической зоны вопрос о необходимости дополнительных мощностей встал остро. #новости_энергетики #энергетика
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4249588.htm
В Байкальске сдана в эксплуатацию новая подстанция 35/10/6 с мощностью 2х25 МВА. Это значимое событие для Иркутской области, учитывая, что все объекты энергетики в Байкальске строились в основном в 60-х годах XX века. С тех пор нагрузка на сети увеличилась, а после решения о создании особой экономической зоны вопрос о необходимости дополнительных мощностей встал остро. #новости_энергетики #энергетика
В Нижегородской начали выпускать импортозамещающую пленку для ламинирования фанеры
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4249915.htm
Компания «Стандарт-Старвуд» при поддержке Фонда развития промышленности наладила выпуск пленки для ламинирования фанеры. Ее используют в вагоно-и судостроении, машиностроении, а также в мебельном производстве и строительстве. Предприятие реализовало свою задачу по импортозамещению продукции, до 70% которой ранее импортировалось в РФ из-за границы. #промышленность_России #производство #импортозамещение
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4249915.htm
Компания «Стандарт-Старвуд» при поддержке Фонда развития промышленности наладила выпуск пленки для ламинирования фанеры. Ее используют в вагоно-и судостроении, машиностроении, а также в мебельном производстве и строительстве. Предприятие реализовало свою задачу по импортозамещению продукции, до 70% которой ранее импортировалось в РФ из-за границы. #промышленность_России #производство #импортозамещение
«Венталл» планирует к 2028 году занять 20% российского рынка опор ЛЭП и ОДН
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4252556.htm
В российской промышленности начался активный процесс реиндустриализации. У предприятий будет увеличиваться потребность в электроэнергии. Аналитики ожидают, что в связи с этим на 10% ежегодно будет расти рынок металлических опор для энергетики. Компания «Венталл» решила нарастить выпуск своей продукции и в течение нескольких лет занять 20% долю на российском рынке. #новости_энергетики #энергетика #производство
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4252556.htm
В российской промышленности начался активный процесс реиндустриализации. У предприятий будет увеличиваться потребность в электроэнергии. Аналитики ожидают, что в связи с этим на 10% ежегодно будет расти рынок металлических опор для энергетики. Компания «Венталл» решила нарастить выпуск своей продукции и в течение нескольких лет занять 20% долю на российском рынке. #новости_энергетики #энергетика #производство
Красноярские АЗС оборудуют зарядками для электромобилей
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4243330.htm
Все больше автолюбителей в РФ переходит на использование электромобилей, причем не только в центре страны, но и в регионах. В связи с этим выросла потребность в устройствах для их зарядки. #новости_энергетики #электромобили
https://www.eprussia.ru/news/base/2023/4243330.htm
Все больше автолюбителей в РФ переходит на использование электромобилей, причем не только в центре страны, но и в регионах. В связи с этим выросла потребность в устройствах для их зарядки. #новости_энергетики #электромобили
Forwarded from Proeconomics
Правда ли, что использование электромобиля уменьшает выбросы СО2 по сравнению с машинами с двигателем внутреннего сгорания?
Как показало исследование Манхэттенского института – правда, но не такая приятная для адептов «зелёной экономики». Такие сравнения были проведены для Volkswagen e-Golf и его дизельного аналога, а также для электромобиля Volvo Recharge и бензинового внедорожника XC40.
Исследователи посмотрели не только выбросы при эксплуатации, но и выбросы парниковых газов при создании двух типов машин (вся цепочка – от добычи руды до схода с конвейера).
По сравнению с дизельным двигателем электромобиль становится экологичней только после пробега 60 тыс. миль (около 100 тыс. км), по сравнению с бензиновым двигателем – после 45 тыс. миль (около 70 тыс. км).
Как показало исследование Манхэттенского института – правда, но не такая приятная для адептов «зелёной экономики». Такие сравнения были проведены для Volkswagen e-Golf и его дизельного аналога, а также для электромобиля Volvo Recharge и бензинового внедорожника XC40.
Исследователи посмотрели не только выбросы при эксплуатации, но и выбросы парниковых газов при создании двух типов машин (вся цепочка – от добычи руды до схода с конвейера).
По сравнению с дизельным двигателем электромобиль становится экологичней только после пробега 60 тыс. миль (около 100 тыс. км), по сравнению с бензиновым двигателем – после 45 тыс. миль (около 70 тыс. км).
Ну совсем неожиданно, даже субсидии от государства не помогли 🤔:
https://t.iss.one/riseofelectro/3916
https://t.iss.one/riseofelectro/3916
Telegram
Высокое напряжение
На ветряки не нашлось подрядчиков.
Правительство Великобритании не смогло найти компании, заинтересованные в развитии прибрежных ветряных электростанций из-за растущих расходов на подобные работы. Как пишет Financial Times, ни один из участников последнего…
Правительство Великобритании не смогло найти компании, заинтересованные в развитии прибрежных ветряных электростанций из-за растущих расходов на подобные работы. Как пишет Financial Times, ни один из участников последнего…
Тема, которую мы вчера на канале рассматривали с разных сторон - Острый дефицит кадров тормозит развитие - ссылка на первый пост - вызвала по крайней мере у одного читателя чересчур жесткую и эмоциональную реакцию (прислал личное сообщение).
Мол, да найдите 😳 вы мне пример предприятия, которое предложит мне, профессионалу средних лет, что-то нормальное, да еще и с переездом из моего «Почтиурюпинска».
Долго ходить не нужно. Пример нашелся сходу: вот огромная цитата с сайта «Силовых машин» (СПб):
«Присоединяйся к команде «Силовых машин» и освой новую профессию!
Приглашаем на работу учеников на рабочие профессии. Освоение новой специальности — это возможность карьерного роста от ученика до руководителя на всех уровнях управления ведущего машиностроительного предприятия.
Обучение проводится опытным наставником непосредственно на производстве и включает в себя теоретическую и практическую часть. Продолжительность обучения составляет от 3 до 6 месяцев в зависимости от профессии.
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ:
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ:
ТРЕБОВАНИЯ:
#особый_взгляд
А вот источник информации
Мол, да найдите 😳 вы мне пример предприятия, которое предложит мне, профессионалу средних лет, что-то нормальное, да еще и с переездом из моего «Почтиурюпинска».
Долго ходить не нужно. Пример нашелся сходу: вот огромная цитата с сайта «Силовых машин» (СПб):
«Присоединяйся к команде «Силовых машин» и освой новую профессию!
Приглашаем на работу учеников на рабочие профессии. Освоение новой специальности — это возможность карьерного роста от ученика до руководителя на всех уровнях управления ведущего машиностроительного предприятия.
Обучение проводится опытным наставником непосредственно на производстве и включает в себя теоретическую и практическую часть. Продолжительность обучения составляет от 3 до 6 месяцев в зависимости от профессии.
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ:
• Официальное трудоустройство по ТК РФ • Заработная плата до 41 310 руб. (оклад 29 477 руб. + ежемесячная премия 23% + вредность 4% + годовая премия 5% + доплата 2400 руб.) • График работы 5/2 с 7:00 до 15:35 либо 3/3/3 (3 дня с 7:00 до 19:00, 3 выходных, 3 дня с 19:00 до 7:00) • Медицинское обслуживание в Медсанчасти на территории компании • Питание в собственных столовых по льготной цене • Льготные путевки в оздоровительные санаторииДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ:
• Подъёмные: единоразовая выплата в размере 35 000 руб. • Компенсация аренды жилья от 10 000 руб. • Компенсация транспортных расходов в связи с переездомТРЕБОВАНИЯ:
• Желание освоить перспективную профессию и развиваться вместе с нами • Среднее профессиональное образование • Преимуществом будет техническое образование и опыт работы на производстве (практика)»#особый_взгляд
А вот источник информации
Telegram
Энергетика и Промышленность России
Тема: Острый дефицит кадров тормозит развитие теплоэнергетики
Когда старость точно не радость
Одним из самых негативных моментов на российском рынке труда является старение трудовых ресурсов и рост среднего возраста работников.
Доля персонала до 40–45…
Когда старость точно не радость
Одним из самых негативных моментов на российском рынке труда является старение трудовых ресурсов и рост среднего возраста работников.
Доля персонала до 40–45…