Энергетика и промышленность России

Продолжение.
Тема: Надежность российской ИТ-инфраструктуры пошла в рост?

Есть запрос на ресурсы и дополнительное обучение сотрудников
Заказчики, вендоры, интеграторы так или иначе сталкиваются с уникальными вызовами и имеют свои точки зрения на сложившуюся ситуацию. Однако есть один тезис, с которым, безусловно, согласен каждый игрок рынка. Речь идет об ощутимом недостатке квалифицированных кадров.

«Сложности, с которыми мы сталкиваемся в отрасли, являются следствием острой нехватки инженеров различных направлений, специалистов, которые имеют знания и опыт для проведения тестирования оборудования, разработки и создания комплексных решений, востребованных у заказчиков. Недостаток кадров в отрасли требует пристального внимания, и сегодня многие крупные игроки рынка уже заняты решением этой проблемы. Например, «Аквариус» в рамках программы «Больше, чем старт!» знакомит студентов вузов, учащихся колледжей и школ со сферой деятельности компании, технологиями и последними тенденциями. Таким образом взращивая у них интерес к ИТ для того, чтобы в будущем они выбрали именно эту сферу», — рассказал Андрей Андрианов, вице-президент по стратегическому развитию группы компаний «Аквариус».

Компании сейчас максимально сосредоточены на поиске кадров и разработке программ мотивации для сотрудников. Некоторые забирают в штат командами специалистов из ушедших из России вендоров. Также среди производителей ПО звучит мнение, что в текущих условиях заказная разработка продукта под конкретного заказчика – это не что иное, как отвлечение ресурсов. И гораздо больший экономический эффект для всех заинтересованных сторон имеют проекты, где 80% функциональности продукта работает из «коробки» и только 20% необходимо дописать под заказчика.

Кроме того, заказчики отмечают, что при реализации проектов импортозамещения сталкиваются с неготовностью со стороны своих сотрудников переходить на новые продукты. Ведь это означает необходимость дополнительного обучения.

«Здесь есть очень важный нюанс, что ожидания после работы с привычными, более зрелыми решениями очень высокие. Поэтому мы проводим комплексную работу с сотрудниками, обучаем и показываем, как работать с отечественными решениями. В связи с этим была создана школа российских технологий на базе факультета информационных технологий корпоративного университета «Газпром нефти»», – рассказала Диана Сюняева.

Со своей стороны вендоры сейчас также активно вкладываются в обучение сотрудников на стороне своих заказчиков и ИТ-партнеров. Пилотирование, внедрение, сопровождение и прочие этапы проектов влекут за собой довольно большой объем работы. И если персонал оказывается неподготовленным, то эти процессы занимают значительно больше времени. Поэтому российские производители решений сейчас стараются стать для заказчиков и ИТ-партнеров источником информации: предлагают демо-оборудование для изучения, разрабатывают не только собственные программы обучения, но и партнерские, совместно с другими вендорами.

Резюмируя, можно сказать, что сейчас нет ни одной крупной компании, которая бы не задумывалась о переходе на российские продукты, не присматривалась, не пробовала тестировать. Вендоры ПО показывают рост, а количество производителей отечественного оборудования уже исчисляется десятками. На одной только конференции ЦИПР было представлено множество новых решений и прототипов от ведущих производителей. ИТ-партнеры тоже успели накопить опыт и компетенции, «набив шишки» в первых проектах импортозамещения. И все это выливается в очень важный результат — успешные проекты внедрения и развитие отечественного производства. Это общее достижение слаженной работы всех игроков ИТ-отрасли.

Читать обзор полностью без сокращений можно по этой ссылке

442 viewsedited 06:17