Как развиваться на работе? Про людей

Когда речь заходит про развитие на работе, многие думают, что развиваться можно только за счёт реализации сложных задач. Доля правды в этом, есть, но мне кажется, влияние на нас коммуникации с окружающими часто недооценивается, хотя в действительности самый ценный ресурс — это люди вокруг, нужно только не бояться перенимать у них их знания. Проще говоря, для роста крайне важно быть в постоянном режиме впитывающей губки.

В первую очередь это, конечно, касается вашего руководителя. Исходя из своего опыта могу сказать, что руководитель с большой долей вероятности будет заинтересован в вашем росте, а следовательно, будет готов вложить в вас свои знания и опыт, если увидит, что вы к этому стремитесь, так что не стесняйтесь цепляться за эту возможность.

Кроме того, не скупитесь на общение с коллегами из других направлений. Если вы разработчик, регулярно общайтесь с людьми из продукта или менеджмента, это даст вам возможность перенимать их видение — не забывайте, что профессионально расти надо не только вглубь, но и вширь.