Job Interviews | Английский для карьеры и саморазвития
580 subscribers
414 photos
81 videos
3 files
101 links
💁‍♀️ Светлана Николаева, препод, коуч и эмпат

Здесь ты поймешь, что сказать на английском о своих strengths, сформулируешь achievements, преодолеешь страх перед собесом и, наконец, начнешь откликаться

Записывайся на диагностику 📩 @svenik

IG: @sve.nik
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
4🥰3😁2
Upd: причина высоких просмотров найдена 🤗 ⤵️
🥰4😁2
Forwarded from Dmitry
Нормальный буст просмотров;)
🔥5
Job Interviews | Английский для карьеры и саморазвития
Познакомимся?) Светлана Николаева, профессиональный преподаватель английского (15 лет в образовании, 13 лет в вузе, а к job interviews на английском готовлю последние 2,5 года) и сертифицированный коуч 🤗 Мои клиенты - успешные эксперты в своей области (айтишники…
Подробнее обо мне - в этом посте 🤗

А в комментариях предлагаю познакомиться 👇 Чем вы занимаетесь, о чем любите читать, и какие вопросы собесов/английского для вас сейчас наиболее актуальны?
“Мне просто подготовиться к собеседованию” - что стоит за этой фразой?

Собес - ситуация, которая не только требует каких-то очевидных умений от вас, но и вскрывает ряд неочевидных скиллов.

Давайте разбираться.

Я бы выделила 3 категории навыков для интервью:

✔️ формальные: насколько хорошо я знаю правила игры и готов(а) им следовать (знаю структуру собеса, информацию о компании, этикет, требования к должности, на которую подаюсь)

✔️ контентные: насколько хорошо я знаю себя (что я представляю собой как специалист, какова ценность моего опыта, вижу свои достижения, вижу свои сильные стороны и зоны роста, понимаю, где мой опыт мэтчится с position requirements)

✔️ языковые: насколько понятно и логично я могу выразить все это и донести эту информацию до собеседника на английском языке (на самом деле, глобально на русских собесах мои клиенты применяют те же навыки, что мы с ними вместе тренировали к английскому, и это работает, но сейчас не об этом)

У меня появился идея разложить эти категории на составляющие и по ним сделать этакий чек-лист, чтобы вы могли проверить, насколько вы уже готовы к тому, чтобы проходить собесы на английском - жмите 🔥, если нужен такой!

✔️Но для начала хочу спросить у вас: в какой из этих 3х категорий вы сейчас видите наибольшие сложности для себя? ✔️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥151🤓1
Любопытные результаты опроса пока что 👀 Из практики я привыкла, что люди часто не представляют, как рассказывать о себе на любом языке.

Например:

☝️На вопрос о сильных сторонах отвечают "fast learner" и "goal oriented" - имеет место быть, но за этим ничего не стоит обычно, не следует никакой расшифровки и персонализации, почему именно у меня вот так.

☝️На вопросе о достижениях нам часто приходится притормозить, чтобы разобраться: а что вообще такое для меня "достижение"? И как донести ценность достижения, а не просто "я сделал x, y, z"

Тогда ниже ещё пара вопросов, чтобы сделать контент для вас более актуальным:
🤓51
4 шага, чтобы рассказать о своем опыте работы так, чтобы вас слушали

1️⃣ выберите milestones, на которых до сегодняшнего дня строилась ваша карьера

2️⃣ укажите, чем каждая из этих должностей вам запомнилась, была интересна

3️⃣ объясните, как каждая ваша role сформировала вас как специалиста

4️⃣ объясните логику перехода на каждую следующую должность

Что, на мой взгляд, здесь важно: 

✖️не рассказывать про весь опыт (его и так видно в резюме)

✖️не перечислять все обязанности (они тоже прописаны в резюме)

✔️ваша задача - нарисовать рекрутеру картинку вашего пути, чтобы его можно было легко представить и, как следствие, получить представление о вас

✖️не пытаться дать “идеальный” ответ - вы все равно что-то упустите, что-то недораскроете, где-то будете звучать немного не так, как хотелось бы

Но за это я и ценю интервью - это как микромодель любой коммуникации: да, есть определенные правила игры, но нужна честность и естественность, потому что именно они в итоге притягивают к вам ваших людей 🤝
10🤓2
Мой неидеальный ответ о моем преподавательском пути, который я в качестве примера структуры записывала для своего С++ developer.

Почему неидеальный? - слегка затянут, есть запинки и повторы, неидеальное произношение (знаю, что многие из вас тоже из-за этого переживают - дайте знать, если нужен пост об этом ☺️)

Заодно познакомимся с вами поближе 🤗 Например, рассказываю, как получилось, что я 13 лет проработала преподавателем вуза, а потом резко ушла оттуда в работу на себя (спойлер: никогда не думала, что могу так сделать аххах) и как получила свой первый запрос на подготовку к интервью почти 3 года назад 🔥

✏️ Напишите в комментариях один свой career milestone, о котором вы обязательно расскажете на собесе, что он вам дал?

#svetasinterviewanswers
🔥51👍1🤓1
Я сегодня очень счастливая 🌷

Сегодня праздник, и он прошел так, как я сама хотела: наконец в 38 лет я научилась сама отвечать за свои праздники, а не ждать, что они сами как-то сложатся под мои ожидания 🤗👌

Со мной рядом были мои близкие люди, была еда и кино, было много цветов и улыбок, смех и нахмуренные брови (ну не без этого, если у тебя двое детей подросткового возраста 😂)

Но вечером произошло и кое-что, чего я не ожидала - я получила поздравление и вот такое приятное сообщение от своего самого первого клиента по подготовке к собесу на английском (сфера - айти) 🥰 Мы сотрудничали 3 года назад, но до сих пор на связи, и вот так тепло каждый раз 🤗

Кстати, всерьез думаю сделать это своим слоганом: помогаю строить жизнь мечты. Серьезно, с помощью английского и правильного целеполагания чего только ни построишь, стоит только захотеть 👌😁

Всех читательниц этого канала поздравляю с нашим днём 💐 Каким был для вас этот день?)
19🥰7🤓1
Вот, это именно то, для чего я работаю:

Когда навык, полученный в определенный период жизни, может пригодиться и несколько лет спустя и оказать влияние на твою жизнь, помочь приблизить ее к тому, о чем мечтаешь.

Очень ценю то, что можно на любом этапе своего развития делать выбор, быть вкладом в себя и через это осознанно менять свой контекст, окружение, влиять на то, что с тобой происходит.

За последние годы я успела принять и полюбить не только свои постоянные изменения, но и быть частью ваших. Спасибо, что пишете мне, я каждый раз улыбаюсь от удовольствия, узнавая, что ещё произошло у вас после нашей совместной работы ❤️
10🔥6🤓1
Как отвечать на поведенческие вопросы?

Сразу оговорюсь, что поведенческих (behavioral) вопросов - тех, которые показывают, как вы проявляетесь в реальных ситуациях общения с людьми, - море, и ко всем подготовиться невозможно. Поэтому на занятиях я всегда опираюсь на вас: что вам важно разобрать и потренировать в первую очередь. Конечно же, у меня есть свой топ-лист, но это уже детали 😉😌

Единственный обязательный момент - чтобы в этом списке выбранных вами вопросов для обсуждения были конфликтные ситуации - с начальником, с напарником, как минимум. Догадываетесь, почему?

Покажу на примере вопроса, который мы сегодня разбирали с моим клиентом senior software engineer.

Describe a time when you had to work with a difficult coworker. How were you able to handle interactions with that person?

1️⃣Первая ошибка, которую часто совершают, - это отвечают мимо вопроса, например, описывают свое мнение о таких коллегах. Могут ответить только на часть вопроса - например, только описать ситуацию или только рассказать о том, как вообще взаимодействуют с такими людьми (без контекста)

Почему важно отвечать четко на вопрос?
- вы показываете себя как человека, который внимательно слушает, быстро понимает вопрос и может сосредоточиться на главном, а значит, относится уважительно ко времени и усилиям рекрутера
- ну и рекрутер сразу получает нужную информацию без дополнительных расспросов

К сожалению, даже на родном языке мы не всегда отвечаем на то, о чем у нас спрашивают, поэтому первое, что мы делаем на занятиях, если я вижу это у вас, - это учимся видеть, о чем именно у нас спрашивают. Для этого может понадобиться выделить ключевые слова. Здесь это:

Describe a time when you had to work with a difficult coworker. How were you able to handle interactions with that person?

Как минимум, мы видим, что:
- важно говорить о человеке, равном вам по статусу
- объяснить, почему он был difficult для вас
- и отдельно расписать стратегию общения с ним (+ причины такого выбора)

Вроде бы, все логично, но на деле по-разному выходит 😂 Если держать в голове эту структуру, все будет намного проще.

2️⃣Но тут начинается второй момент: даже если вы быстро вспомнили реального человека и ситуацию, вам может быть сложно сходу рассказать о нем так, чтобы это не звучало как критика! И вот тут начинается настоящая тренировка 🔥🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥7👍1🤓1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На видео озвучиваю варианты, как можно тренировать ответ в этой ситуации с собеседником 🤗

Какой выбрали бы?)
8👍3🤓1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
С чего начать подготовку к собеседованию?

✔️С постановки цели, сроков и аудита того, что у вас уже есть, и чего вам пока не хватает 🤗

Чего конкретно я хочу?
Какие шаги приведут меня к этому?
Что я уже умею, и это не нужно улучшать?
Чего ещё не умею, и это некритично (например, Future Perfect Continuous вам на собесе ну очень вряд ли понадобится)?
Что меня останавливает начать подготовку?
Что может помешать готовиться регулярно, а что - поддержать в этом?
Сколько времени я готов(а) себе дать?
Чего я боюсь? Что может пойти не так?

С такой подробной диагностики я начинаю работу с каждым новым клиентом - и, кстати, именно по итогам этой встречи вы и принимаете решение, начинать ли работу со мной или, например, подготовиться самостоятельно на основе того плана, который мы вместе составим, - а может, отнести его своему текущему преподавателю 👌

Подробнее о том, как диагностика походит у меня, - в следующем посте - не переключайтесь, здесь про мягкое обучение английскому для достижения амбициозных целей 🤗
❤‍🔥142🤓1
Что такое диагностика?

Это отдельная услуга, которая не входит в пакет обучения. Длится 60-90 минут, но может и дольше при необходимости.
Основная ее часть проходит на английском языке (от уровня В1; если у вас ниже, то ориентируемся на то, сколько вам будет комфортно не переходить на русский), и в конце план работы обсуждаем на русском

Что происходит на диагностике:

✔️До созвона я высылаю анкету, чтобы вы могли прочитать вопросы и подумать над ответами - писать ничего не нужно, потому что мне важно услышать на занятии вашу неподготовленную английскую речь

✔️На созвоне обсуждаем эти вопросы: они касаются вашей сферы деятельности, обязанностей, опыта изучения языка и прохождения интервью, ваших ожиданий и опасений 

✔️Далее обсуждаем ваши ожидания и пожелания к обучению: как вам хотелось бы, чтобы проходили уроки, что важно для вас в обучении, что делает его комфортным

✔️Ставим цели и сроки занятий 

✔️Исходя из этого прописываем план подготовки к собеседованию на ближайшее время и визуализируем его на доске - пример здесь

✔️Параллельно я рассказываю, как можно работать конкретно с вашими трудностями и в ваших условиях 

✔️Все время в течение встречи я диагностирую состояние вашего английского: что уже хорошо получается, а чего не хватает и важно подтянуть. Это тоже обсуждаем и включаем в программу обучения.

А что в результате?

➡️ Вы четко видите свои шаги в подготовке к собесу
➡️ Понимаете, хватит ли вашего английского, чтобы пройти собеседование прямо сейчас
➡️ Чего пока не хватает для успеха, и как это получить

Важно:

Полученную программу работы можно использовать, не только записавшись ко мне на занятия: ее можно отнести своему любимому преподавателю (если такой уже есть, просто раньше вы вместе шли к другим целям) или применить в самостоятельной подготовке.

Как записаться?

Напишите "диагностика" - @svenik
Стоимость с 1.04.24 - 3200 р
Длительность - от 60-90 минут 🤗

--------------
А что делаете вы, прежде чем начать двигаться к цели? Продумываете/ прописываете шаги или действуете интуитивно?
🔥71🤓1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
3🤓1