Forwarded from #RADIO_GRAM
🔥 #ВечернийОбзор от #TV_GRAM
Привет, друзья! Сегодня собрали для вас новый дайджест лучших постов за сутки. В этом выпуске узнаем:
- почему космический интернет России возвращается на землю
- как вести себя чиновнику
- зачем брать смартфон в.. ЛИЗИНГ
- разное :)
📺 https://youtu.be/53mRLI4DU7g
📱https://zen.yandex.ru/media/id/5ac7bb285f4967871962ddf1/tvgram-252-ne-pytaites-pokinut-omsk-2-5baba45313d3b900aa88f0f0?from=editor
👍 Список тех, кто попал в обзор:
Экономика
https://t.iss.one/economika/10750
Белгород №1
https://t.iss.one/belgorod01/2732
Синдикат
https://t.iss.one/ru_syndicate/1028
Вестник России
https://t.iss.one/vestniki/3570
СМИ_ли
https://t.iss.one/internetsmi/831
😎 Также вам точно понравится:
Здесь лучшие видосы дня
Здесь следим за новостями
Ваш @tv_gramrbc!
Привет, друзья! Сегодня собрали для вас новый дайджест лучших постов за сутки. В этом выпуске узнаем:
- почему космический интернет России возвращается на землю
- как вести себя чиновнику
- зачем брать смартфон в.. ЛИЗИНГ
- разное :)
📺 https://youtu.be/53mRLI4DU7g
📱https://zen.yandex.ru/media/id/5ac7bb285f4967871962ddf1/tvgram-252-ne-pytaites-pokinut-omsk-2-5baba45313d3b900aa88f0f0?from=editor
👍 Список тех, кто попал в обзор:
Экономика
https://t.iss.one/economika/10750
Белгород №1
https://t.iss.one/belgorod01/2732
Синдикат
https://t.iss.one/ru_syndicate/1028
Вестник России
https://t.iss.one/vestniki/3570
СМИ_ли
https://t.iss.one/internetsmi/831
😎 Также вам точно понравится:
Здесь лучшие видосы дня
Здесь следим за новостями
Ваш @tv_gramrbc!
YouTube
#TV_GRAM #252 (НЕ ПЫТАЙТЕСЬ ПОКИНУТЬ ОМСК - 2!)
🔥 #ВечернийОбзор от #TV_GRAM Привет, друзья! Сегодня собрали для вас новый дайджест лучших постов за сутки. В этом выпуске узнаем: - почему космический интер...
Производители отечественного телеком-оборудования не хотят делать качественную продукцию
Или не умеют...Но можно предположить, что наложились одно на другое. Зато у них хватило смекалки, как монополизировать российский рынок. Для этого они обратились Минпромторгу для лоббирования собственных интересов.
Слышали когда-нибудь о компаниях Т8, Элтекс и Микран? А о Huawei и ZTE? Так вот последние очень сильно обижают первых. Дошло до того, что отечественные производители заняли всего 8% российского рынка. Про мировой тактично промолчим.
Что же предлагают наши компании?
• ввести для всех покупателей обязательную квоту в 25–30% на закупки оборудования российского производства
• запретить участие в конкурсах поставщикам иностранного оборудования при наличии минимум двух предложений от российских производителей
• заключать принудительные долгосрочные договора с операторами связи, ЦБ, Сбербанком, РЖД, Газпромом, Роснефтью и другими госкомпаниям
• заменить действующие импортные системы связи на новые российские
Есть комментарии Tele2 и других телекоммуникационных компаний. Все говорят о том, что иностранное оборудование лучше по качеству и цене, а предложенные ограничения просто приведут к росту цен для потребителей.
Как повелось, легче все запретить, чем тяжело работать и стать лучшими. При таком подходе ничего кроме деградации ожидать не приходится.
Или не умеют...Но можно предположить, что наложились одно на другое. Зато у них хватило смекалки, как монополизировать российский рынок. Для этого они обратились Минпромторгу для лоббирования собственных интересов.
Слышали когда-нибудь о компаниях Т8, Элтекс и Микран? А о Huawei и ZTE? Так вот последние очень сильно обижают первых. Дошло до того, что отечественные производители заняли всего 8% российского рынка. Про мировой тактично промолчим.
Что же предлагают наши компании?
• ввести для всех покупателей обязательную квоту в 25–30% на закупки оборудования российского производства
• запретить участие в конкурсах поставщикам иностранного оборудования при наличии минимум двух предложений от российских производителей
• заключать принудительные долгосрочные договора с операторами связи, ЦБ, Сбербанком, РЖД, Газпромом, Роснефтью и другими госкомпаниям
• заменить действующие импортные системы связи на новые российские
Есть комментарии Tele2 и других телекоммуникационных компаний. Все говорят о том, что иностранное оборудование лучше по качеству и цене, а предложенные ограничения просто приведут к росту цен для потребителей.
Как повелось, легче все запретить, чем тяжело работать и стать лучшими. При таком подходе ничего кроме деградации ожидать не приходится.
Вы как владелец бизнеса, оборудование каких производителей выбрали бы?
anonymous poll
Huawei и ZTE – 789
👍👍👍👍👍👍👍 92%
Т8, Элтекс и Микран – 68
👍 8%
👥 857 people voted so far.
anonymous poll
Huawei и ZTE – 789
👍👍👍👍👍👍👍 92%
Т8, Элтекс и Микран – 68
👍 8%
👥 857 people voted so far.
Данные — золото цифрового мира. Невозможно управлять современной цифровой компанией без знаний основ машинного обучения. Именно поэтому стартовал набор на курс «Машинное обучение для руководителей», где всего за четыре недели вы узнаете о том, как работать с данными и управлять командой в IT-проектах.
Программа курса включает следующие разделы:
🔹Введение в Machine Learning (ML)
🔹Управление ML-проектом
🔹Моделирование
🔹Команда ML-проекта
Это профессиональный курс для руководителей в удобном формате. Мы заранее записали лекции и структурировали их по темам, к каждому занятию подготовили дополнительные материалы и тесты. Раз в неделю преподаватели будут проводить вебинары: расскажут, как заполнять паспорт проекта и ответят на все ваши вопросы.
До 1 октября скидка 10 000 руб.!
Подробности, информация о преподавателях и регистрация на сайте курса: https://mlearncourse.ru/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=economica_tg
Программа курса включает следующие разделы:
🔹Введение в Machine Learning (ML)
🔹Управление ML-проектом
🔹Моделирование
🔹Команда ML-проекта
Это профессиональный курс для руководителей в удобном формате. Мы заранее записали лекции и структурировали их по темам, к каждому занятию подготовили дополнительные материалы и тесты. Раз в неделю преподаватели будут проводить вебинары: расскажут, как заполнять паспорт проекта и ответят на все ваши вопросы.
До 1 октября скидка 10 000 руб.!
Подробности, информация о преподавателях и регистрация на сайте курса: https://mlearncourse.ru/?utm_source=telegram&utm_medium=post&utm_campaign=economica_tg
Forwarded from Тина Канделаки
Вчера давала интервью, и меня в очередной раз спросили об инертности поколения миллениалов. Дескать, узкая аудитория, а большинству пофиг. Так вот, совсем не пофиг.
Поколенческий протест 2011 года - первое по-настоящему осознанное высказывание поколения, выросшего на сломе идей Советского Союза.
Потом люди вернулись в реальную жизнь, а @rasstriga назвал это сливом идей.
Много общаясь со студентами, я пришла к выводу, что они-то как раз ничего не сливают, они просто, как и большинство людей, мигрировали внутрь, не желая оставлять свою страну, по сути, предоставив ее самой себе.
Их претензия звучала так: вы, российский креативный класс, ничего не производите. Как следствие, не предлагаете новые идеи, новые социальные лифты. Мы живём в эпоху, когда каждый второй хочет работать или в госкорпорации, или быть блогером. Будущее придумывать уже мало кто хочет. Но партизаны были, есть и будут. Их я ищу, восхваляю и на них надеюсь!
Вместо того чтобы отмолчаться, партизаны нового поколения переосмыслили традиции и предложили новые решения для своих территорий.
Примеров много: от возрождения уникальной русской керамики в Суздале до воссоздания в Тульской области пространства для внегородского творчества (узнаете в этом старую дачную культуру?).
За несколько лет мы получили точечный альтернативный вариант нашей страны.
Сегодня он реализуется во многих регионах нашей страны. Тула - прекрасный пример: за 2 года перестала ассоцииироваться только со сказками и самоваром.
Тульский креативный индустриальный кластер #Октава - одно из мест, где видна другая реальность креативного класса.
Не пассивный протест в фейсбуках, а созидательная идея перемен для своей страны.
Когда «хипстеры» и «рабочие» делают, по сути, одно дело в содержательном пространстве, нет никакого конфликта поколений, если и те и другие хотят жить в России.
Творчество здесь встречается с производством: креативный кластер сочетается с высшей технической школой Ростеха. При этом здесь собраны лучшие команды из регионов России и сделано все это на деньги частных инвесторов!
Идея «Октавы» - сотворчество, созидание, против которого невозможно протестовать.
Креативные лидеры, пришедшие на встречу с губернатором Тульской области Алексеем Дюминым, живут творчеством здесь и сейчас. Они как раз, наоборот, мигрируют из потенциала в реализацию для развития России. Из Тулы ещё 2 года назад молодые ребята бежали без оглядки в Москву, а сегодня
проект креативного индустриального кластера «Октава» - образец того, как надо решать эту проблему.
Здесь, на фестивале «Трансформация. Практика будущего» операционный директор школы-кампуса «Летово» Андрей Лобанов и другие инноваторы в образовании говорят о том, что значит образование сегодня и каким оно должно быть завтра; этнологи, историки и урбанисты обсуждают, как сохранить традиции и при этом менять городские пространства.
Алиса Прудникова - комиссар Уральской индустриальной биеннале современного искусства - говорит об опыте проведения больших мероприятий на стыке культуры и промышленности; Инджила Самад Али - дизайнер компании «Ценципер» - рассказывает о создании динамичных визуальных систем для культурных событий, а Олег Пащенко - преподаватель Британской высшей школы дизайна - учит преподавать философию, делая вид, что преподаёшь продуктовый дизайн.
Управление инновациями, территориальный брендинг и ещё десятки докладов, лекций, интеллектуальных игр и проектов, созданных представителями новых креативных профессий, делают программу фестиваля уникальной и, главное, наполненной содержанием о будущем, в котором во главе угла стоит развитие и рост.
И это все происходит в Туле!
Дюмин за 2 года доказал, что руководитель может оживить любой регион!
Поколенческий протест 2011 года - первое по-настоящему осознанное высказывание поколения, выросшего на сломе идей Советского Союза.
Потом люди вернулись в реальную жизнь, а @rasstriga назвал это сливом идей.
Много общаясь со студентами, я пришла к выводу, что они-то как раз ничего не сливают, они просто, как и большинство людей, мигрировали внутрь, не желая оставлять свою страну, по сути, предоставив ее самой себе.
Их претензия звучала так: вы, российский креативный класс, ничего не производите. Как следствие, не предлагаете новые идеи, новые социальные лифты. Мы живём в эпоху, когда каждый второй хочет работать или в госкорпорации, или быть блогером. Будущее придумывать уже мало кто хочет. Но партизаны были, есть и будут. Их я ищу, восхваляю и на них надеюсь!
Вместо того чтобы отмолчаться, партизаны нового поколения переосмыслили традиции и предложили новые решения для своих территорий.
Примеров много: от возрождения уникальной русской керамики в Суздале до воссоздания в Тульской области пространства для внегородского творчества (узнаете в этом старую дачную культуру?).
За несколько лет мы получили точечный альтернативный вариант нашей страны.
Сегодня он реализуется во многих регионах нашей страны. Тула - прекрасный пример: за 2 года перестала ассоцииироваться только со сказками и самоваром.
Тульский креативный индустриальный кластер #Октава - одно из мест, где видна другая реальность креативного класса.
Не пассивный протест в фейсбуках, а созидательная идея перемен для своей страны.
Когда «хипстеры» и «рабочие» делают, по сути, одно дело в содержательном пространстве, нет никакого конфликта поколений, если и те и другие хотят жить в России.
Творчество здесь встречается с производством: креативный кластер сочетается с высшей технической школой Ростеха. При этом здесь собраны лучшие команды из регионов России и сделано все это на деньги частных инвесторов!
Идея «Октавы» - сотворчество, созидание, против которого невозможно протестовать.
Креативные лидеры, пришедшие на встречу с губернатором Тульской области Алексеем Дюминым, живут творчеством здесь и сейчас. Они как раз, наоборот, мигрируют из потенциала в реализацию для развития России. Из Тулы ещё 2 года назад молодые ребята бежали без оглядки в Москву, а сегодня
проект креативного индустриального кластера «Октава» - образец того, как надо решать эту проблему.
Здесь, на фестивале «Трансформация. Практика будущего» операционный директор школы-кампуса «Летово» Андрей Лобанов и другие инноваторы в образовании говорят о том, что значит образование сегодня и каким оно должно быть завтра; этнологи, историки и урбанисты обсуждают, как сохранить традиции и при этом менять городские пространства.
Алиса Прудникова - комиссар Уральской индустриальной биеннале современного искусства - говорит об опыте проведения больших мероприятий на стыке культуры и промышленности; Инджила Самад Али - дизайнер компании «Ценципер» - рассказывает о создании динамичных визуальных систем для культурных событий, а Олег Пащенко - преподаватель Британской высшей школы дизайна - учит преподавать философию, делая вид, что преподаёшь продуктовый дизайн.
Управление инновациями, территориальный брендинг и ещё десятки докладов, лекций, интеллектуальных игр и проектов, созданных представителями новых креативных профессий, делают программу фестиваля уникальной и, главное, наполненной содержанием о будущем, в котором во главе угла стоит развитие и рост.
И это все происходит в Туле!
Дюмин за 2 года доказал, что руководитель может оживить любой регион!