چرا کسی که بیشتر تجربه داره بیشتر حقوق می‌گیره؟
چون احتمال بسیار زیاد دانش بیشتری داره اگر تجربش الکی نباشه. و با دانشی که داره می‌تونه شرکت رو از هزینه‌های سرسام آوری که در آینده متحملش میشه نجات بده.

حالا شما اگر یک متخصص استخدام کنی به جای اینکه به حرفش گوش کنی، بهش بگی چیکار کنه و میگی اون باید به حرف شما گوش کنه چی میشه؟

هیچی، هم پول زیادی بابت حقوق بهش میدی، هم هزینه‌های سرسام آور در آینده گریبان‌گیرت میشه.

به عبارت ساده‌تر، پول میدی که بدبخت بشی 😂.

سلام دوستان، من خودم توی شرکت صدگان کار میکنم در حال حاضر هم برای تیم خودمون دنبال نیروی برنامه‌نویس هستیم. کارمون توی مشهد هست برج اداری پاژ 2 ، کار به صورت حضوری و تمام وقت هست (شنبه تا چهار شنبه).
اگر تمایل داشتید باهم همکاری کنیم خوشحال می‌شم شمارو توی تیم خودمون ببینم.
تکنولوژی هایی هم که کار میکنیم Blazor و Asp net core 9 و EF Core روی پروژه ی ERP کار می‌کنیم، تجربیات کاملا جدید و باحالی هست و تیممون هم تیم منظم و با پشتکار بالا و سرزنده و شاد هست. هیچ مشکلی با جونیور و میدلول هم توی مباحث آموزش نداریم و اتفاقا خیلی هم خوشحال می‌شیم بتونیم دانش خودمون رو تمام و کمال انتقال بدیم.
اگر هم با Process maker و ابزارهای BPMS و BPMN کار کردید که عالیه (حتی اگر فقط با همینا کار کرده باشید به تجریبات شما نیاز داریم).
برای اطلاعات بیشتر لطفا با شماره‌ی 09152411136 خانم قاصد HR شرکت صدگان تماس بگیرید یا رزومتون رو برام توی تلگرام ارسال کنید @ali_visual_studio

ممنون می‌شم این پست رو بازنشر کنید تا برسه به دست عزیزانی که کارجو هستند.

@easymicroservices