Easy Microservices
618 subscribers
83 photos
3 videos
1 file
33 links
گروه عمومی کانال:
@easymicroservice
Download Telegram
وقتی مهارتی نداری یا جایی استخدامت نمی‌کنن! 😂.
اتفاقا باید کسی رو داشته باشی که مهارت‌هارو آموزش بده و اون شخص هم باید مهارت کافی و زیاد داشته باشه. ضمن اینکه من خودم بارها توی محیط کار نگرش‌هام عوض شدن و مسیر و اهدافم تغییر کردن. پس نگرش هم قابل آموزش دادن هست. خب؟ الان چیکار کنیم؟ هیچی شبه دیگه الان بخوابیم 😅
😁4
🤣10
چرا کسی که بیشتر تجربه داره بیشتر حقوق می‌گیره؟
چون احتمال بسیار زیاد دانش بیشتری داره اگر تجربش الکی نباشه. و با دانشی که داره می‌تونه شرکت رو از هزینه‌های سرسام آوری که در آینده متحملش میشه نجات بده.

حالا شما اگر یک متخصص استخدام کنی به جای اینکه به حرفش گوش کنی، بهش بگی چیکار کنه و میگی اون باید به حرف شما گوش کنه چی میشه؟

هیچی، هم پول زیادی بابت حقوق بهش میدی، هم هزینه‌های سرسام آور در آینده گریبان‌گیرت میشه.

به عبارت ساده‌تر، پول میدی که بدبخت بشی 😂.
👍14
😁6🤣4👍2
سلام دوستان، من خودم توی شرکت صدگان کار میکنم در حال حاضر هم برای تیم خودمون دنبال نیروی برنامه‌نویس هستیم. کارمون توی مشهد هست برج اداری پاژ 2 ، کار به صورت حضوری و تمام وقت هست (شنبه تا چهار شنبه).
اگر تمایل داشتید باهم همکاری کنیم خوشحال می‌شم شمارو توی تیم خودمون ببینم.
تکنولوژی هایی هم که کار میکنیم Blazor و Asp net core 9 و EF Core روی پروژه ی ERP کار می‌کنیم، تجربیات کاملا جدید و باحالی هست و تیممون هم تیم منظم و با پشتکار بالا و سرزنده و شاد هست. هیچ مشکلی با جونیور و میدلول هم توی مباحث آموزش نداریم و اتفاقا خیلی هم خوشحال می‌شیم بتونیم دانش خودمون رو تمام و کمال انتقال بدیم.
اگر هم با Process maker و ابزارهای BPMS و BPMN کار کردید که عالیه (حتی اگر فقط با همینا کار کرده باشید به تجریبات شما نیاز داریم).
برای اطلاعات بیشتر لطفا با شماره‌ی 09152411136 خانم قاصد HR شرکت صدگان تماس بگیرید یا رزومتون رو برام توی تلگرام ارسال کنید @ali_visual_studio

ممنون می‌شم این پست رو بازنشر کنید تا برسه به دست عزیزانی که کارجو هستند.

@easymicroservices
6
😁17
ما باگ‌هارو فیکس می‌کنیم که مشکلات توی اپ رو حل کنیم!

اپلیکیشن رو هم میسازیم که مشکلات جامعه رو حل کنیم.

به نظر میاد ما کلا درحال فیکس باگ هستیم و گولمون زدن که داریم چیزی خلق میکنیم 🥺🥲😂.
😁8👌1
من وقتی از کسی مصاحبه می‌کنم ازش کد SQL نمی‌پرسم، چون توی محیط کارمون ما از ef core که یک orm هست استفاده می‌کنیم و توی بیزنس هیچ کد SQL ای نمی‌زنیم. این روند رو من بیش از هشت ساله دارم انجام می‌دم.
من اعتقاد دارم ما هرچی به لایه‌های بالا نزدیک می‌شیم از لایه‌های پایین باید بیشتر فاصله بگیریم و این یعنی سرعت توسعه‌ی سریعتر و خوانایی بالاتر. و زبان SQL به نظر من یک لایه‌ی زیرین هست و فقط در مواقع ضروری باید استفاده بشه، استفاده از اسکریپت توی کد که ممنوعه و همچنین نوشتن sp.

یکی از مسائل اصلی بحث تست‌هاست، ما تست‌هارو به دو صورت In memory برای اجرای سریع و بررسی بیزنس و در صورت دوم روی دیتابیس برای دقت انجام می‌دیم.

تو حالتی که شما توی sql مستقیم اسکریپت میزنی تست شدن اون لایه برای دیتابیس in memory که اصلا relational نیست بی معنیه و تست‌هات محدود میشن.

پس وقتی code first رو انتخاب می‌کنیم، تا تهش باید درست و اصولی پیش بریم تا از همه‌ی مزایاش بتونیم استفاده کنیم.

#code_first
👎7👍4