Это язык, используемый для описания внешнего вида и стилей веб-страниц:
1. Определяет цвет, шрифты, расположение элементов и другие визуальные свойства.
2. Работает совместно с HTML, отделяя структуру документа от его оформления.
3. Поддерживает каскадность, позволяя переопределять стили с учетом приоритетов.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  👍1
  Anonymous Quiz
    44%
    tmpfile
      
    26%
    create_tmp
      
    19%
    tempfile
      
    11%
    create_tempfile
      
    👍1
  Anonymous Quiz
    38%
    SimpleXML
      
    14%
    DOMDocument
      
    33%
    XMLParser
      
    15%
    XPathParser
      
    👍1
  2. Он позволяет создавать, изменять, форматировать и сравнивать даты.
3. Также включает функционал для работы с временными зонами через класс DateTimeZone.
4. Упрощает работу с датами благодаря методам, таким как add(), sub(), и форматированию с помощью format().
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  👍3
  Anonymous Quiz
    20%
    sanitize_post
      
    32%
    validate_post
      
    28%
    filter_post
      
    20%
    filter_input_array
      
    Forwarded from easyoffer
Ищу работу пол года
Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии.
Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы.
То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например:
➖  Просматривает вакансии перед откликом.
➖  Пытается понять, подходит ли он под вакансию. Если считает, что не подходит — не откликается.
➖  Пишет сопроводительные письма (иногда даже уникальные под каждую вакансию).
➖  Заполняет анкеты, проходит тесты.
Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату.
Почему это не работает?
HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии.
Что делать, чтобы повысить шансы?
1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru
2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий.
3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет.
4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR
5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме.
6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ"
‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят.
1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH
2. Посмотрите видео как я нашел первую работу
3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме
Если прям вообще тяжело.
Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы.
Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.
Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии.
Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы.
То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например:
Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату.
Почему это не работает?
HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии.
Что делать, чтобы повысить шансы?
1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru
2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий.
3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет.
4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR
5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме.
6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ"
‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят.
1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH
2. Посмотрите видео как я нашел первую работу
3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме
Если прям вообще тяжело.
Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы.
Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  Anonymous Quiz
    85%
    Генерация и проверка CSRF токенов
      
    11%
    Использование HTTPS
      
    1%
    Включение модулей безопасности
      
    4%
    Проверка пользовательских сессий
      
    2. Backtime часто означает сам процесс обратного отсчёта или времени ожидания.
3. Различие зависит от контекста: таблица — для хранения, backtime — для логики.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  Anonymous Quiz
    26%
    set_exit_function
      
    38%
    register_shutdown_function
      
    12%
    on_shutdown
      
    24%
    exit_handler
      
    Anonymous Quiz
    18%
    isset_class
      
    18%
    exists_class
      
    12%
    is_class
      
    52%
    class_exists
      
    🔥1
  2. Они экономят память, поскольку возвращают значения по одному через yield, а не загружают всю коллекцию в память.
3. Итераторы требуют ручной реализации методов iter и next, тогда как генераторы используют стандартные функции.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  👍3🔥1
  Anonymous Quiz
    29%
    check_var_name
      
    35%
    is_valid_var
      
    12%
    valid_variable_name
      
    24%
    is_valid_variable
      
    Anonymous Quiz
    27%
    class_properties
      
    20%
    get_class_vars
      
    46%
    get_properties
      
    7%
    properties_list
      
    1. Числа Фибоначчи — это последовательность, где каждое число равно сумме двух предыдущих: F(n)=F(n−1)+F(n−2)F(n) = F(n-1) + F(n-2), где F(0)=0F(0) = 0, F(1)=1F(1) = 1.
2. Используются в математике, природе (например, спирали), программировании и алгоритмах.
3. Их часто применяют для демонстрации рекурсии и динамического программирования.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  Anonymous Quiz
    73%
    DateTime
      
    15%
    DateInterval
      
    2%
    DateHelper
      
    10%
    TimeObject
      
    💊2❤1
  Anonymous Quiz
    29%
    set_config
      
    7%
    config_set
      
    61%
    ini_set
      
    3%
    update_ini
      
    2. Без рекурсии: итеративный метод или использование динамического программирования, эффективнее с точки зрения производительности.
3. Выбор зависит от задачи: рекурсия подходит для демонстрации, итерация — для практических целей.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  🔥1
  Anonymous Quiz
    11%
    output_start
      
    9%
    buffer_start
      
    17%
    start_buffer
      
    63%
    ob_start
      
    Anonymous Quiz
    19%
    is_subclass_of
      
    66%
    is_instance_of
      
    6%
    subclass_check
      
    9%
    instance_check
      
    2. Результаты подзадач сохраняются и переиспользуются, чтобы избежать повторных вычислений.
3. Используется для задач оптимизации, например, нахождение кратчайшего пути, задачи Фибоначчи или задач на разбиение.
Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  Anonymous Quiz
    39%
    async_request
      
    9%
    multi_curl_exec
      
    29%
    curl_multi_exec
      
    23%
    http_async