🤔 Как быть с пайплайном при обновлении инфраструктуры, например, при подключении нового сервера?

1. Планирование изменений:
- Добавьте шаги в пайплайн для подготовки нового сервера (например, установка зависимостей).
2. Миграция приложения:
- Обновите конфигурацию деплоя для работы с новым сервером.
3. Проверка нового окружения:
- Тестируйте подключение инфраструктуры в staging или тестовой среде перед переходом на production.
4. Минимизация простоев:
- Используйте blue-green deployment или canary releases.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 В каком месте пайплайна нужно подключать новую инфраструктуру, нужно ли её как-то готовить?

1. Место в пайплайне:
- Подключение инфраструктуры происходит в начальных шагах, перед тестированием и деплоем.
2. Подготовка:
- Настройте сервер, проверьте доступность и корректность конфигурации.
- Убедитесь, что инфраструктура поддерживает требования приложения (например, порты, доступ к базам данных).

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Как работают инструкции артефактов, что является их результатом и где он сохраняется?

1. Как работают:
- Артефакты (например, сборки, логи, отчеты тестов) собираются в ходе выполнения пайплайна.
2. Результат:
- Скомпилированные бинарные файлы, контейнерные образы или текстовые логи.
3. Сохранение:
- Артефакты сохраняются в хранилищах, таких как артефакт-репозитории (например, Nexus, Artifactory) или в CI/CD системе.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Когда разработчик запушил новый код, как он попадает в продакшн?

После пуша кода в репозиторий, запускается пайплайн CI: сборка и тесты. Если все проходит успешно, код проходит через пайплайн CD: деплой на staging, затем на продакшн (с возможным откатом и валидацией).

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

🤔 Вопрос по Linux: нет места на диске, удалили большой файл, а место не освободилось — с чем связано?

Если файл удалён, но был открыт каким-либо процессом, место на диске не освободится до завершения этого процесса. Это связано с тем, что операционная система продолжает удерживать файловый дескриптор, даже если файл уже не виден в файловой системе. Нужно завершить процесс или вручную освободить ресурсы.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний

Ищу работу пол года

Практически под каждым постом в этом канале я вижу комментарии от людей, которые ищут работу по полгода. Это перерастает в обсуждение того, как нужно (или не нужно) искать работу, почему процесс найма сломан и как они откликались на фейковые вакансии.

Честно говоря, искать работу полгода — это нонсенс. Очевидно, что человек делает что-то не так. Главная ошибка, которую совершают многие, — это создание иллюзии поиска работы.

То есть человек вроде бы ищет работу, но делает это неэффективно, тратя время на нецелевые действия. Например:

➖ Просматривает вакансии перед откликом.
➖ Пытается понять, подходит ли он под вакансию. Если считает, что не подходит — не откликается.
➖ Пишет сопроводительные письма (иногда даже уникальные под каждую вакансию).
➖ Заполняет анкеты, проходит тесты.

Все эти действия отнимают время, но не приводят к результату.

Почему это не работает?

HR-менеджер не может вручную отсмотреть 2000 откликов, оценить каждое резюме и прочитать сопроводительные письма. Поэтому компании используют ATS-системы (системы автоматического подбора), которые анализируют резюме и определяют процент его соответствия вакансии.

Что делать, чтобы повысить шансы?

1️⃣ Добавить ключевые навыки в резюме — и в основной текст, и в теги. Возьмите их с easyoffer.ru

2️⃣ Убрать нерелевантный опыт, оставить только подходящий.

3️⃣ Оформить опыт так, чтобы он выглядел релевантным. Если у вас его нет, укажите проекты, стажировки или другой опыт, который можно представить как работу от 1 года. Если опыт слишком большой, сузьте его до 6 лет.

4️⃣ Откликаться на все вакансии без разбору. Если вы Junior, не ищите только стажер или Junior-вакансии — пробуйте везде. Не отказывайте себе сами, пусть это решит HR

5️⃣ Сделать резюме публичным, потому что HR-менеджеры часто ищут кандидатов не только среди откликов, но и в базе резюме.

6️⃣ Используйте ИИ по минимуму – ATS-системы считывают это и помечают "сгенерировано ИИ"

‼️ Главное правило: чем больше откликов — тем выше шанс получить оффер. Делайте резюме удобным для ATS-систем, и вас заметят.

1. Посмотрите видео о том как я вывел свою резюме в Топ1 на HH
2. Посмотрите видео как я нашел первую работу
3. Прочитайте этот кейс про оптимизацию резюме

Если прям вообще тяжело.

Создайте несколько разных резюме. Создайте 2, 3 да хоть 10 резюме. Настройте авто-отлики и ждите приглашения на собесы.

Не нужно создавать иллюзию поиска работы, сделайте несколько простых и актуальных действий.

🤔 Как в Linux посмотреть список дескрипторов файлов?

Для просмотра открытых файловых дескрипторов используется команда lsof, которая выводит информацию обо всех файлах, открытых в системе. Также можно заглянуть в директорию /proc/<PID>/fd, чтобы увидеть дескрипторы для конкретного процесса.

Ставь 👍 если знал ответ, 🔥 если нет
Забирай 📚Базу Знаний