Восточный ветер

Forwarded from K-Investment

📣О КАРЬЕРНОМ РОСТЕ🔊

🔰Интернет-платформа по поиску работы SaraminHR провела опрос среди 1129 работающих граждан Кореи на тему «важно ли для Вас повышение по службе (승진)». Результаты весьма интересны – 46,8% не заинтересованы в карьерном росте («승진에 관심 없다»), т.е. из двух респондентов, один не считает важным элементом своей жизни карьерный рост. Группе респондентов, которые не заинтересованы в карьерном росте, был дополнительно задан вопрос о возможных причинах, ответы разделились следующим образом:

1⃣ «концепция непрерывной работы неясна/малопонятна» (평생직장의 개념이 희미해져서) – 51,5%. Причем данный ответ повторялся многократно.

2⃣ «продвижение по службе не является привлекательным фактором в жизни компании» (승진이 회사 생활을 유지하는 매력 요소가 아니라서) - 46,2%

3⃣ «нет доверия к оценкам кадрового персонала» (인사평가를 딱히 믿지 않아서) – 28,4%

4⃣ «финансовые возможности и саморазвитие важнее карьерного роста» (승진 욕구보다 재테크, 자기계발이 더 중요해서) - 26.7%

5⃣ «нет планов работать по найму всю жизнь» (회사원으로 평생 일할 게 아니라서) - 18.9%

6⃣ «есть много разных способов по увеличению состояния помимо заработной платы» (월급 외에 재산을 증식하는 다양한 방법이 있어서) – 7,8%.

🔹Исследование показало, что на данный момент прослеживается тенденция отсутствия «горизонтальной коммуникации» (수평적 소통), а также уходит на второй план само понятие «корпоративная культура».

🔸Многие респонденты, а таковых набралось почти 39,3% считают, что важно сохранять только официальные отношения на работе (공적인 관계만 유지하면 된다). А когда этой группе опрошенных задали вопрос – «какие отношения между коллегами можно считать уместными» (적당한 동료 관계는 무엇이라 생각하는지), то 33,5% ответили, что «достаточно взаимодействовать и быть дружественным в офисе, но не общаться вне работы» (회사에서만 친하고 밖에서는 굳이 연락할 필요 없음).

503 views08:54