«Болезнь роста» – это не дефицит инвесторов, а дефицит кадров.
На форуме БРИФ обсудили с руководителями бизнеса, как находить и удерживать профессионалов.
Зарплата — важный, но не единственный определяющий фактор. Соискатели обращают большое внимание на безопасность, качество и культуру производства, доступность жилья и качество жизни в населенном пункте.
Еще один вариант для предприятий расширить штат — выращивать профессионалов со школьной скамьи.
Бизнес все ближе знакомится с отраслью образования. Предложил в качестве эксперимента передать один из колледжей в ведение комитета по труду, чтобы по итогам оценить качество подготовки и трудоустройства выпускников.
На форуме БРИФ обсудили с руководителями бизнеса, как находить и удерживать профессионалов.
Зарплата — важный, но не единственный определяющий фактор. Соискатели обращают большое внимание на безопасность, качество и культуру производства, доступность жилья и качество жизни в населенном пункте.
Еще один вариант для предприятий расширить штат — выращивать профессионалов со школьной скамьи.
Бизнес все ближе знакомится с отраслью образования. Предложил в качестве эксперимента передать один из колледжей в ведение комитета по труду, чтобы по итогам оценить качество подготовки и трудоустройства выпускников.
Буду настаивать, чтобы мы перешли на формат социальной карты жителя Ленобласти с нового года.
Технологии процессинга позволяют сегодня проводить социальные платежи и предоставлять иные льготы от проезда на общественном транспорте до компенсации летнего отдыха детей через единую банковскую карту.
Есть возможность осуществлять и «окрашенные» целевые платежи, и заводить на единую карту скидки и бонусы от партнеров программы – например, по оплате детских развлекательных центров, магазинов, музеев или оздоровительных услуг.
Хочу, чтобы жителям в области было удобно, креативно и интересно. Задачу по единой карте поставил со сроками и персональной ответственностью.
Технологии процессинга позволяют сегодня проводить социальные платежи и предоставлять иные льготы от проезда на общественном транспорте до компенсации летнего отдыха детей через единую банковскую карту.
Есть возможность осуществлять и «окрашенные» целевые платежи, и заводить на единую карту скидки и бонусы от партнеров программы – например, по оплате детских развлекательных центров, магазинов, музеев или оздоровительных услуг.
Хочу, чтобы жителям в области было удобно, креативно и интересно. Задачу по единой карте поставил со сроками и персональной ответственностью.
Последние новости нацпроекта #жильеигорсреда в Ленобласти – везде, где администрации и жители активны, открываются новые благоустроенные пространства:
Нескучный сквер на Межевой улице у нового ФОКа во Всеволожске;
Вырица – научная игровая площадка с интерактивом о законах физики;
Сяськелево – качели и тренажеры на Тополиной аллее;
Паша – детская и спортивная площадки с зеленой изгородью на пешеходной части Советской улицы;
Плодовое – парковые качели, теннисные столы и гамаки.
Громово – набивные дорожки, скамейки, детский игровой комплекс, качели и батут на мягком оезиновом покрытии.
В этом году впереди открытие еще пяти десятков благоустроенных пространств.
Нескучный сквер на Межевой улице у нового ФОКа во Всеволожске;
Вырица – научная игровая площадка с интерактивом о законах физики;
Сяськелево – качели и тренажеры на Тополиной аллее;
Паша – детская и спортивная площадки с зеленой изгородью на пешеходной части Советской улицы;
Плодовое – парковые качели, теннисные столы и гамаки.
Громово – набивные дорожки, скамейки, детский игровой комплекс, качели и батут на мягком оезиновом покрытии.
В этом году впереди открытие еще пяти десятков благоустроенных пространств.
Сентябрь щедро делится теплом и красотой.
Не отстаём! Хорошей недели всем.
P.S. Фото сделаны на южном побережье Финского залива недалеко от Соснового Бора.
Не отстаём! Хорошей недели всем.
P.S. Фото сделаны на южном побережье Финского залива недалеко от Соснового Бора.