Завтра 07.09 (вт) в 18:00 состоится открытый разговор директора Центра ДПО ВШУ Станислава Шубина с руководителем Центра мониторинга правоприменения законодательства Павлом Склянчуком о его авторской программе повышения квалификации «Основы законотворческого процесса в сфере государственного управления».

Обсудим и получим ответы на следующие вопросы:
Почему важно разбираться в основах законотворческого процесса? Какие преимущества дают такие знания? Почему этому нужно учиться? В чем преимущества данной программы по сравнению с другими? На кого ориентирована программа и какова ее структура? Какими уникальными знаниями и опытом поделится Павел в своей программе? Кто будет преподавать на программе?
Также ответим на вопросы зрителей.

В качестве приглашенного участника к дискуссии присоединится Артем Кирьянов, заместитель председателя Комитета Государственной Думы по экономической политике, спикер программы «Основы законотворческого процесса в сфере государственного управления».

Прямая трансляция обсуждения будет вестись в ТГ-канале Teplovichok. Вход свободный для всех желающих по указанной ссылке — далее нужно подключиться к трансляции.

Если вы заинтересовались и планируете принять участие в трансляции, то просим пройти регистрацию по ссылке https://tsentr-dpo-vshu.timepad.ru/event/2577827/ ⚪️Это даст нам возможность держать вас в курсе новостей о программе ⚪️

Ждем вас!

#ЦентрДПОВШУ #ПавелСклянчук

Почти одновременно ко мне пришло два вопроса. Первый - от Анастасии в чате Телеграм-канала о том, чтобы я посоветовала в отношении ESG-образования, куда пойти учиться. Второй - от Анны в личной переписке, Анна готовит статью о перспективах ESG-образования в России и по своему обыкновению очень дотошно опрашивает разных экспертов. В общем, тема бурлит, и у меня есть, что ответить и на первый вопрос, и на второй.

Сначала о том, куда пойти учиться по направлению ESG. Про хорошие программы бакалавриата пока ничего сказать не могу. Хорошие магистерские программы мы отметили в предыдущем докладе ИНФРАГРИН (могу выслать список), но самая лучшая магистерская программа, по моему мнению, еще в разработке. И готовлю ее я. Как сделаю - расскажу все подробности.

Самым оптимальной формой получения ESG-образования в настоящее время я считаю ДПО. Почему? По затратам - вполне разумно. Преподаватели, как правило, из гущи событий и практики, таких в академичке мало. А ESG - это еще очень живая и подвижная сфера, чтобы наука имела какой-то перевес по сравнению с практическим опытом. Поэтому для захода в специальность, которой, кстати, пока официально не существует, я рекомендую ДПО на базе экономического, финансового, управленческого, экологического, трудового, журналистского, маркетингового и любого иного базового образования, включая, кстати, IT.

А какой курс ДПО выбрать? Конечно тот, где среди преподавателей есть мы, представители ИНФРАГРИН! Привожу 5 причин, почему это так.

1) У нас собственная методика мониторинга рынка;
2) Мы ведем собственные реестры всех ключевых данных, описывающих рынок;
3) Мы выпускаем собственные аналитические продукты;
4) Мы имеем опыт консультационного сопровождения ключевых процессов на практике;
5) Мы участвуем в работе большинства ключевых экспертных площадок, где прорабатываются спорные вопросы и вырабатываются новые подходы к развитию рынка.

Ничего себе сочетание, правда?

Ближайший курс ДПО, в котором вы найдете не только все перечисленное, но и еще много чего интересного от других классных преподавателей, стартует 27 сентября на базе Финансового университета при Правительстве РФ (с выдачей удостоверения государственного образца).

⬇️Подробности программы повышения квалификации "Управление устойчивым развитием в бизнесе" и запись на обучение вот тут.

Что же касается перспектив ESG-образования в России и специалистов, спрос на которые еще не улавливают кадровые агентства, так это работа с большими данными, ИИ, прогнозированием климатических и социальных рисков, углеродным менеджментом, элементами экономики замкнутого цикла, вторичными ресурсами и многими другими направлениями, которые по форме не обозначаются как ESG, но по факту относятся к социально-экологическим факторам в управлении бизнесом или территориями. Изменение структуры спроса не есть его снижение. Анна, пожалуйста, отразите мою позицию в своем материале, хорошо?😉

Самому активному слушателю ИНФРАГРИН приготовил интеллектуальный подарок. Какой - пока секрет.

#ESG_образование #ИНФРАГРИН

🙋‍♀️@greenpercent

🙋‍♀️В новом хрупком мире нам надо заново учиться жить и работать

Недавно один из авторитетных зеленых тг-каналов назвал меня экологом. Сначала хотела написать администратору, что это не так. Потому что я... интересно, а как мне себя определять профессионально? По диплому о высшем образовании – журналист. Потом на закате большой страны были Высшие экономические курсы Госплана СССР (кстати, на их базе вскоре после моего окончания была образована Высшая школа экономики).

Потом, в самом начале приватизации, были краткосрочные курсы на получение аттестата для работы на фондовом рынке. Боже, как меня завораживали акции и облигации! Эти две недели обучения перевернули всю мою жизнь! Аттестат был в дефиците, сдать экзамен было сложно, а у меня он с подписью Бэллы Златкис (кто знает эту фамилию – все поймет) – это был настоящий пропуск в новый мир. Прошло совсем немного времени и меня буквально растаскивали на части предложениями о трудоустройстве в брокерские компании.

Но пошла я в аналитику, работала на проекте агентства Рейтер по структурированию биржевой финансовой информации.

Через несколько лет в моей трудовой биографии был период концессий и ГЧП – и снова книги, доклады, база данных Инвестинфра.

Инфраструктурные инвестиции привели к теме ESG, в 2018 вышла моя книга про инвестиционные стратегии глобальных управляющих компаний, которые, собственно, и создали в 2016 году основные принципы ответственного инвестирования. Теперь это уже история ESG, а тогда была абсолютная новация!

В общем, как-то у меня так получилось, что мне посчастливилось стоять у истоков некоторых очень важных направлений развития, вначале глубоко их изучать, пробовать на практике, а потом передавать интеллектуальный капитал через книги, консультации и лекции, конечно же.

На ближайшем курсе в Финансовом университете при Правительстве РФ я буду говорить о будущем устойчивого развития – хрупком и намного более сложном, чем это было в то время, когда устойчивое развитие сложилось в стройную концепцию.

Считаю это очень важной темой для специалистов любого профиля. Потому что в этом хрупком мире нам надо заново учиться жить и работать.

Мои коллеги по курсу «Управление устойчивым развитием в бизнесе» будут более предметными – они практики высокого уровня в своих областях.

⬇️Все детали про темы курса, преподавателей и партнеров – на сайте программы тут.

🤓Для слушателей программы из числа ценителей теперь уже истории ESG - от меня персонально книга в подарок.

#ESG_образование

🙋‍♀️@greenpercent

Более 90% россиян не понимают терминов ESG и «Устойчивое развитие»

🔵 Исследователи компании Online Market Intelligence выяснили, что лишь 8% россиян могут объяснить термины ESG и "Устойчивое развитие", или хотя бы один.

💧 При этом незнание терминологии не означает, что людям безразлична эта тематика. Большинство респондентов уверено, что компании должны быть ответственны в социальном (93%) и экологическом (91%) плане. 76% опрошенных также готовы чаще пользоваться товарами или услугами производителей, которые реализуют ESG-инициативы.

Опрос "Работа в России: сейчас и в будущем" был проведен компанией Online Market Intelligence по заказу "Лаборатории Касперского" в апреле 2023 года среди 1 234 человек в крупных городах России.

#ЦентрДПОВШУ #ESG_Образование

Бизнес-школа Сколково выяснила как быть успешным в переговорах

Российские исследователи попытались выяснить, насколько взаимное доверие и выстроенные партнерские отношения могут повлиять на качество и цену переговоров.

88% опрошенных представителей российского бизнеса заявили, что не захотят вступать в переговоры с людьми, имеющими негативную репутацию. Напротив, если собеседник вызывает положительные эмоции, то это может привести к снижению цены сделки: 45% опрошенных готовы пойти на уступки тем, кто вызывает у них личные симпатии и 92% — тем, кто ведет себя открыто и доброжелательно.

Исследование также выявило различное отношение к доверию у мужчин и женщин:
🔵 Женщинам более важна позитивная атмосфера во время деловых переговоров (66% опрошенных женщин против 59% мужчин);
🔵 Мужчинам более важен предыдущий опыт взаимодействия с партнером (80% мужчин против 61% женщин) и его положительная репутация (83% мужчин и 63% женщин);
🔵 Женщины более требовательны к этичности поведения контрагента в переговорах — сокрытие информации на другой стороне негативно воспринимается 74% опрошенных женщин и 63% мужчин.
🔵 Также ультимативность в поведении одной из сторон снижает шансы на достижение договоренности в 72% случаях, если в переговорах участвуют мужчины, и в 87% случаях, если женщины.

Также исследователи определили существенные отличия в подходе разных поколений к проведению переговоров:
🔵 Представители поколения миллениалов и Z в большей степени ценят открытость и доброжелательность поведения, чем более возрастные бизнесмены;
🔵 Для более старших поколений более важна финансовая выгода: 61% представителей поколения бэби-бумеров и поколения X отметили, что им потребуется выгода в 10% и больше, чтобы они заключили соглашения не с теми, кому симпатизируют, а со стороной, вызывающей у них негативные эмоции;
🔵 Более молодые бизнесмены отдают приоритет личному опыту взаимодействия, чем репутации, — среди более возрастных разница более сглаженная;
🔵 Наконец, для более возрастных представителей бизнеса более важны общие ценности с контрагентами (52% против 41%) и они более охотно идут на уступки тем, кому симпатизируют (42% против 27%).

В исследовании приняли участие 125 респондентов, из которых 50% представляли малый бизнес, 25% — средний и 25% — крупный.

#ЦентрДПОВШУ
#Переговоры

ЭКОПСИ и ВШБ НИУ ВШЭ подготовили отчёт с результатами исследования «Как частный российский бизнес пережил 2022-2023 гг.»

Личный опыт CEO российских компаний с выручкой 630 млрд рублей и 250 000+ сотрудников и выведенные на его основе удачные стратегии — скачивайте полный отчёт по исследованию под этим постом или здесь

Из отчёта вы узнаете:

Как российские CEO справлялись с главными стрессами 2022 г.

🔴С какими вызовами, независимо от отрасли и рынка, столкнулось большинство компаний?
🔴Как CEO реагировали на неожиданно прилетевших «черных лебедей», и что им помогло выйти из состояния «заморозки»?
🔴Какие управленческие практики CEO применяли в ситуации турбулентности?
🔴С какими визуальными образами топ-менеджеры ассоциируют 2022 год?

Характеристики 4 личных стратегий CEO в эпоху перемен

Узнаете себя и поймёте, как эффективнее действовать в стрессовых ситуациях: укрепить сильные стороны своей стратегии и компенсировать слабые.

🔵 Кризис-менеджер: «Я всё решу, вот мой антикризисный план!».
🔵 Пассионарий: «Я должен стать опорой для своих людей и менять мир вокруг себя».
🔵 Пахарь: «В любой непонятной ситуации – работаю».
🔵 Логик-визионер: «Мир изменился непоправимо – я должен пересмотреть картину мира».


Скачивайте и изучайте полный отчёт по исследованию над этим постом — а также делитесь в комментариях, в каком типаже вы узнали себя? А своего руководителя? 👆

#ЦентрДПОВШУ

Центр ДПО ВШУ открывает набор на программу повышения квалификации "Социально-ответственное инвестирование: новые возможности для бизнеса"

Программа разработана совместно с Виктором Четвериковым - Генеральным директором ООО "Аналитический и Консультационный Центр".
На программу приглашены 12 спикеров, среди которых топ-менеджеры и эксперты в области устойчивого развития и финансов.

Программа подойдет:
🔵 Собственникам бизнеса;
🔵 Генеральным, исполнительным и финансовым директорам и другие топ-менеджерам;
🔵 Экспертам, планирующим повысить уровень своих знаний в области корпоративного управления, социального развития и финансовых инструментов;
🔵 Всем, кто планирует расширить уровень своих знаний и компетенций, получить возможность расшить область применения своих профессиональных знаний для развития бизнеса.

Начало реализации программы - январь 2023 года

🔵 Срок обучения: 48 часов
🔵 Формат: онлайн
🔵 Получение удостоверения о повышении квалификации Финансового университета при успешном завершении обучения

Подать заявку -
https://dpohsm.ru/sociallyresponsibleinvesting
Для корпоративных заказчиков -
https://dpohsm.ru/korporativnoye-obucheniye

Ждем Вас!

#ЦентрДПОВШУ #СОИ
#ПовышениеКвалификации

Дорогие друзья, Центр дополнительного профессионального образования Факультета «Высшая школа управления» спешит поздравить вас с наступающим Новым Годом!

От всей души желаем вам благополучия, счастья, удачи, исполнения заветных желаний и ярких свершений! До новых встреч в 2024 ✨

Ваш Центр ДПО ВШУ 🐴

🧭 Как изменить ход любого переговорного процесса?

Умение вести конструктивные и продуктивные переговоры — важнейший навык, который применяется как в профессиональной, так и в личной сферах жизни. Многие руководители добились больших успехов благодаря способности убедительно аргументировать свою точку зрения и влиять на позицию людей.

🇷🇺 Юрий Смирнов - руководитель Российского клуба переговорщиков, разработал программу, признанную лучшей по переговорам в России, и приглашает на обучение, чтобы вы развили в себе навыки того самого блистательного переговорщика.

🤝 Программа «Лучшие мировые и отечественные переговорные стили» ориентирована на практику:
- парные и групповые переговорные упражнения;
- мозговые штурмы;
- участие в переговорных кейсах и коммуникативных симуляторах.

❗Старт программы: 30 марта 2024 года

Срок обучения: 76 часов
Формат: очный (с применением дистанционных технологий)
Получение удостоверения о повышении квалификации Финансового университета при успешном завершении обучения

Подать заявку можно уже сейчас -
https://dpohsm.ru/programmy/negotiationstyles
Для корпоративных заказчиков -
https://dpohsm.ru/korporativnoye-obucheniye

Заявки обрабатываются в будние дни с 10:00 до 19:00. Прием заявок осуществляется до 15.03.!
#программапопереговорам #переговорныестили #ЮрийСмирнов

Центр ДПО открывает набор на весенние потоки программ 💍

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
*️⃣ Социально-ответственное ведение бизнеса: новые возможности для роста, 48 ч. — старт 18 марта

*️⃣ Лучшие мировые и отечественные переговорные стили, 76 ч. — старт 30 марта

*️⃣ Контент-менеджер для маркетплейсов, 76 ч. — старт в марте, дата уточняется

*️⃣ Управление устойчивым развитием в бизнесе, 58 ч. — старт в марте, дата уточняется

ОБЩЕРАЗВИВАЮЩИЙ КУРС:
*️⃣ Презентация: аргументация, структура и дизайн, 34 ч. — старт в апреле, дата уточняется

Подробности на сайте — https://dpohsm.ru/programmy (информация будет обновляться)

Подать заявку — https://dpohsm.ru/programmy#zayvka

В новый год с новыми знаниями!