ДОМ.РФ Тех
5.61K subscribers
2.56K photos
121 videos
13 files
1.01K links
Рассказываем о проектах и работе в ИТ ДОМ.РФ, делимся крутыми вакансиями, новостями и новинками цифровой индустрии стройотрасли, иногда айтишно шутим.

Вакансии в ИТ: clck.ru/3GSRUK

✉️ Для связи – пишите на почту: [email protected]
Download Telegram
Как дела в IT-вертикали ДОМ.РФ? Мы запустили первый спринт программы «Остаться в ТОПе»! 💪

Вчера в офисе прошёл велкам-тренинг для ребят из школы будущих лидеров «Остаться в ТОПе». 10 бизнес-аналитиков и 4 проджекта из ВШЭ, Финансового университета, РАНХиГС и МИФИ теперь команда 👍

Что было?
познакомились с внутренней работой IT-вертикали
пообщались с кураторами
поучаствовали в бизнес-игре

В первом спринте ребят ждёт ещё работа с задачами в Excel, PPT, встреча с экспертами, а к концу недели — защита решений кейсов с обратной связью.

👨‍💻 Со следующей недели стартует второй спринт. Напоминаем, что лучшие участники проекта попадут в штат ДОМ.PФ.

📸 Пока смотрите, как всё прошло вчера в нашем небольшом фотоотчёте.
👍8🤩21
В России придумали алмазный жёсткий диск 💎

Ученые из Физического института им. П.Н. Лебедева научились записывать на алмаз информацию, что позволит сделать алмазные носители.

Как им это удалось? Для записи используется лазер, волна которого колеблется только в одной плоcкости. Луч направляют на алмаз и гравируют на нём углубления. В зависимости от интенсивности излучения, характеристики рисунка будут разными. Так можно записывать в каждую ячейку несколько логических нулей и единиц.

Какие преимущества? Алмазный жёсткий диск не потребует питания для хранения информации. А без серьёзного механического воздействия данные никуда не потеряются.
👏8👍3🔥31
Work-life balance: что делать, чтобы эти три слова реально изменили жизнь 🧘

Среди айтишников распространена удалёнка, тимлид и команда постоянно в мессенджерах. Работа преследует с утра до полной отключки вечером. Чтобы достичь баланса между личным и профеcсиональным, используйте пять принципов:

1. Баланс между «да» и «нет».

Не говорите «да» коллегам и близким из вежливости. Это займёт время и вгонит в утомительную рутину. Взвешенное «нет» лучше.

2. Жизнь не делится на отдых и работу.

Не ждите выходных, чтобы отдохнуть, а будней — для работы. Хорошо провести вечер можно в середине недели, а в выходные — выделить пару часов на подготовку к новой задаче.

3. Нельзя позволять красть время.

Это касается коллег, близких и бытовых вопросов. Есть автоплатежи, роботы-пылесосы и много других средств автоматизации. А десять ответов в мессенджере по пять минут съедают 50 минут времени и сбивают концентрацию. Придётся переносить чаты в перерывы или отвечать по дороге домой.

4. Отключайтесь.

Занимайтесь любимым делом и не реагируйте на пуш. Это может быть пробежка, 15-минутный дневной сон или обеденный перерыв с геймпадом в руках. Перезагрузка в течение дня повышает продуктивность и сбрасывает напряжение.

5. Отдыхайте.

Причём полноценно. Повседневные дела так же влияют на нервную систему, как и работа. Поэтому важно отдыхать не только от повседневной занятости, но и от городской суеты. Достаточно сменить обстановку или посвятить несколько часов хобби.
🥰5👍4🔥31
Как перестать чувствовать себя самозванцем? 👻

Согласно исследованиям, с синдромом самозванца сталкиваются до 70% людей. Это когда внутри есть ощущение, что недостоин текущей работы, повышения или вакансии, признания своих заслуг в целом. Подобный синдром тормозит карьерные и личные достижения, демотивирует. Вот пять способов ощутить себя на своём месте:

Рассказывайте о своих мыслях

Можно обратиться к психологу, коллеге, которому доверяете больше остальных, или близким. Так удастся найти поддержку, проговорить свои переживания и устаканить мысли. Собеседник поделится своей точкой зрения, что тоже полезно.

Учите других

Полезно взять на работе стажёра или начать передавать свои знания подчинённым. Ещё можно писать обучающие заметки для начинающих коллег. Это поможет осознать, что накопленный вами опыт нужен и полезен ещё кому-то.

Хвалите себя

Поменяйте установку с «я это не заслужил», на «мой успех не случаен». Оказаться в нужном месте можно один-два раза, затем помешает теория вероятности. Постоянно везти не может, значит, вы правильно себя проявили или приняли цепочку верных решений, чем не повод себя похвалить?

Фиксируйте достижения

Важно обращать внимание на свои успехи. Закрытый проект, нестандартно решённая проблема, инновационная идея — повод записать плюсик на свой счёт. Представьте, что это медали, которые можно гордо носить на груди.

Позвольте себе ошибаться

Томас Эдисон сказал: «Я не терпел поражений. Я просто нашёл 10 000 способов, которые не работают». Главное — проводить ретроспективу, чтобы избежать таких же проколов, но новые обязательно будут, причём у всех.
👍105
Объявляем день вакансий!

Product Tech Lead (Мобильное приложение)
Предстоит заниматься инвест-приложением для физических лиц. Нам важен опыт разработки мобильных или сложных бэкенд-решений, организации работы команды и умение выстроить end-2-end процессы. Для iOS пишем на swift, для Android — на kotlin. Откликайся скорее 💨

Системный аналитик (ИЦБ)
Ищем человека с опытом работы аналитиком в банковской сфере от трёх лет, так как предстоит работать с ипотечными ценными бумагами. Уже нам нравишься, если есть понимание принципов построения микросервисной архитектуры и знание основных нотаций ведения диаграмм. Также пригодится навык построения SQL-запросов. Если всё так, то ждём к себе в команду.

Системный аналитик (Цифровая ипотека)
Хотим видеть трёхлетний опыт работы над интеграционными проектами или разработки информационных систем. Понимание, что такое XML, XSLT, SQL, UML. Ещё нужно разбираться в интеграционных подходах, микросервисной архитектуре и принципах гибкой разработки, ориентироваться в confluence. Последний пункт — следует срочно откликнуться на вакансию 😉

Разработчик PL/SQL (Новая Афина)
Уже есть опыт разработки PL/SQL от года-полутора лет, знание архитектуры СУБД Oracle, навыки оптимизации запросов и уверенное владение VCS (Git), Jira, Confluence. Большой плюс, если был опыт работы аналитиком и с инструментами и принципами CI/CD. Предлагаем не тянуть, ждём отклик.

Frontend Team lead / Senior developer (ЕЛК)
Мы уходим от устаревшего legacy, поэтому ищем мощного специалиста с трёхлетним опытом в frontend-разработке и двухлетним стажем управления командой. Хочется видеть знание React и Node.js, умение верстать HTML5/CSS3. А ещё будем рады пригласить такого спеца к себе в команду 😏

P.S. Дайджест вакансий ещё не закончился. Вернёмся позже, ведь у нас больше десятка классных позиций.
🔥6👍2🤩2
Минцифры продлевает эксперимент по обмену данными для проведения ипотечных сделок в цифровом формате до декабря 2023 года. ДОМ.PФ входит в рабочую группу проекта.
На Форуме «РосТИМ» руководитель подразделения «Технологии информационного моделирования» ДОМ.PФ Денис Давыдов представил цифровые строительные сервисы ДОМ.PФ и Единую информационную систему жилищного строительства.
Российские банки начали тестирование цифрового рубля.
Национальный стандарт по использованию технологий информационного регулирования в строительстве может быть утверждён в первом квартале 2023 года.
РФ заняла 10-е место в международном рейтинге развития информационных технологий в госсекторе GovTech Maturity Index 2022, составленном Всемирным банком.
Объем рынка цифровизации эксплуатации и управления многоквартирных домов в России к 2030 году может вырасти в 4 раза.
Получить данные о финансово-лицевых счетах по договорам аренды или купли-продажи участков и нежилых помещений можно будет исключительно онлайн с 2023 года.
👍3
В ближайшем будущем все услуги, в том числе финансовые, будут подтверждаться с помощью биометрических данных человека. Даже ипотеку банки будут выдавать дистанционно, идентифицируя клиентов с помощью биометрии. Но в России к этому по-прежнему относятся настороженно – у большинства возникает вопрос о сохранности и безопасности личных данных.

Сегодня мы расскажем, почему биометрия – это удобно, безопасно и прогрессивно.
👍7🔥2
рубрика #словодня

Груминг

От англ. grooming — уход. Употребляется по отношению к запланированному объёму работ (бэклогу). Означает проверку актуальности и приведение ближайших задач в аккуратный вид, чтобы они были понятны команде, имели сформулированную пользу и были приоритетными.

Примеры употребления:

«Мы провели груминг и подняли эту задачу»
«Почему после груминга в спринте неприоритетные задачи?»
«На груминг не должно уходить больше 10% спринта»
👍62