Про вычеты по НДС в случае, когда операций, облагаемых НДС, нет

Если осуществляемая компанией деятельность направлена на создание условий для последующего совершения операций, облагаемых НДС, то ей положен вычет по этому налогу, если реальность операций не оспаривается.
 
💡Для любителей почитать первоисточник: Дело  № А10-5075/2021  

В спорах о праве на вычет по НДС этот пример показывает, что отбить можно. Но , как и во многих других ситуациях, многое зависит от позиции судьи, а также совокупности иных факторов, указывающих на правоту налогоплательщика.
 
#мспживи
#мспсудится
 

Про прибыль

Ворчите на бухгалтерию из-за большого налога на прибыль? Вам не нравится, что снова только за два дня до дед-лайна вам дают сумму налога. Вы не понимаете почему налог полтора миллиона, а денег на счетах всего 300 тыс. Вы не понимаете как маржа в 10% , то есть грязная прибыль фирмы 2 млн руб, а налог на прибыль получается миллион.
Точно бухгалтер не так что-то считает!
Если что-то из выше написанного в вас откликается, то читайте дальше внимательно.
В бухгалтерском учёте мы принимаем в расходы почти все то, что потратили (я про оплату реализованных товаров, ТМЦ для производства, услуг , работ).
Иначе баланс «не сойдётся», или сойдется, но будет ну очень далеким от истины.
Даже если расходы не эффективны, они все равно на каком-нибудь счете бухгалтерского учёта повиснут и найдут вкупе с остальными своё место в балансе. В налоговом учете, когда мы считаем налог на прибыль, все иначе.

Каждая копейка, потраченная нами, должна быть:
1) экономически обоснована,
2) обложена документами.
А прикиньте как тяжело тем, кто на УСН 15%! Там помимо этих двух ☝️ пунктов добавляется ещё два:
3) расходы должны быть оплачены,
4) попадать в закрытый перечень главы 26 НК РФ.

Если вы корпоративной картой оплатили отель в Сочи на троих на две недели — это не расход компании. Это - ваш доход и с него ещё положено страховые с НДФЛ удержать.
И лишь в сумме 50 тысяч на человека можно эти расходы показать в уменьшение налога. Только вот отель надо оплатить через туроператора (или агента).
Если вы со своей личной карты оплатили Яндекс.Директ и документы получили на своё имя, то бухгалтерия их не пришьёт к расходам фирмы.
Если вы потратили пару десятков тысяч на бензин для своего железного коня , оплатив его корпоративной картой, то этот конь должен быть в каких-то отношениях с вашей компанией (арендных, например), тогда можно как-то подтянуть расходы на топливо.
Если вы выполнили «домашнее задание», сняв пару сотен тысяч рублей с корпоративной карты, это тоже ваш расход, но его не пришить к налоговому учёту. Чтобы не округлялись глаза 25 июля или в другом отчетном периоде, попросите вашего бухгалтера провести ликбез для вас и ваших сотрудников на тему «что можно, а что нельзя оформить через фирму, какие свои расходы и при каких условиях можно принять через компанию».
Да, все что скажет бухгалтер, повысит ваше артериальное давление. Да, мы не на Кипре и не в Лондоне. Нам государство не доверяет. Как и мы ему. Это недоверие обоюдно. И пока шаги навстречу друг другу слишком малы и незаметны.
Увы, вести бизнес непросто, а оформлять его ещё сложнее. Чем чревато игнорирование такого важного вопроса, как документальное оформление расходов ? Налоговый инспектор снимет расходы, указанные в декларации, и доначислит налог. И сделать это могут не только в рамках выездной проверки. Они (инспекторы) любят засунуть свой нос в ваши расходы и поискать там то, чего в действительности не было или не относится к жизни фирмы.

#мспживи

Об обязанности работодателя выдавать расчетные листки

Работодатель обязан выдавать расчетные листки о начисленной заработной плате до дня её выплаты или в день выплаты тоже может?

Отвечает Роструд:

Выдавать расчетные листки работодатель может непосредственно в день выплаты заработной платы.

Ведь ч. 1 ст. 136 ТК РФ обязывает работодателя при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Для любителей почитать первоисточник здесь https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/182071

#мспживи
#мспдаётработу

МРОТ к 2030 году вырастет в 2 раза

Так себе новость. Но одни СМИ пишут, поэтому другие просят прокомментировать. И получается круговорот новостей в природе.
Минтруд, выполняя поручения главы государства, разместил для общественного обсуждения проект закона об увеличении МРОТ до 19 242 рублей с 1 января 2024 года. Это опережает инфляцию и наращивает темпы увеличения прожиточного минимума. При этом власти планируют, что уже к 2030 году минимальная зарплата в номинальном выражении должна вырасти вдвое по сравнению с 2023 годом.
Одни эксперты считают, что маленький МРОТ это угроза социального расслоения в стране, другие считают, что для выполнения амбициозной задачи понадобится 2.4 трлн.руб, а взять эти деньги можно за счет прогрессивной ставки НДФЛ и средств ФНБ. Кто-то считает, что эта мера не только сократит уровень бедности, но и простимулирует экономический рост страны на дополнительные 0,8 процентных пункта ВВП. Экономисты от науки полагают, что заниженная оплата труда лишает работников мотивации к эффективной работе и является одной из причин демографического кризиса, и надо вводить прогрессивную ставку с вилкой от 13 до 40%, чтобы компенсировать недополученные доходы в бюджет, а для тех, у кого зарплата меньше 20 тыс. рублей, надо вообще НДФЛ обнулить.
«Из тех, кто трудится полный день, в 2021 году ниже МРОТ зарабатывали менее 1% работников, это до 700 тыс. человек. А вот при неполном рабочем дне число тех, кто у кого доход ниже МРОТ, уже вдвое больше. Это, кстати, самый распространенный прием для обхода законодательства», — говорит депутат Госдумы Оксана Дмитриева.
Бывший министр труда России Сергей Калашников считает, что бедный не претендует на большую зарплату, этим работодатель и пользуется. Поэтому, считает бывший чиновник, надо стимулировать техническую модернизацию на законодательном уровне, повышать МРОТ за счет снижения прибыли работодателей, переходить на минимальную почасовую оплату труда.
В Академии Наук (РАН) считают, что Россия по душевому ВВП благополучная страна с доходами выше среднего, поэтому есть «все объективные возможности для существенно более высоких зарплат в РФ». Попахивает, правда, отобрать у Усманова, отдать водителю или учителю.

В общем, каждый смотрит со своей высоты, под своим углом.
Мы, конечно, не РАН и не ученые, но для МСП увеличение минималки – это увеличение налоговой нагрузки. Ведь мы платим страховые взносы 15% только с разницы между общей суммой зарплаты за месяц и МРОТ. И чем выше МРОТ, тем больше в рублях те 30%, которые мы начисляем в виде страховых взносов с зарплаты. Ну и конкурировать с зарплатами чиновников и крупных корпораций становится всё сложнее.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу