Мы сможем достичь инфляции в стране на уровне 4% быстрее, чем люди вернутся на Луну

Луна, луна...

#мспживи

🥀 Дайджест за 20-24 апреля

Кормить или не кормить: разбираемся в налогах
Питание для сотрудников является доходом в натуральной форме, но не является базой для страховых взносов

Самозанятые в фитнесе
Читайте 4 знаковых дела об отношениях фитнес-клубов с самозанятыми

Возврат займа через отступное облагается НДС
Читайте разбор спора между компанией и ФНС

С 20 апреля введена отсрочка уплаты НДС при ввозе товаров
В.Путин подписал указ о проведении эксперимента по трехмесячной отсрочке по уплате НДС для отдельных импортёров

"Я вам ничего не дам": когда услуги юристов стоят в сто раз дороже самого штрафа
Читайте разбор спора между компанией и ИФНС за штраф 4 тыс. руб.

Подарок от мамы или доход бизнеса?
Читайте знаковое решение ВС РФ об обязанности платить НДФ с подарка от родственника

Суд не поверил в независимость бухгалтера-надомника
Читайте разбор спора между организацией и ФНС за право работы с бухгалтером, который работает на программном продукте заказчика

Бывший участник общества продолжил пользоваться топливной картой, оформленной на организацию
Что из это вышло читайте в разборе судебного акта

Смартфон на память, НДФЛ - в бюджет: Минфин о натуральных расчетах с сотрудниками
Что будет с налогами, если сотруднику при увольнении выдать немножечко техники

Про ответственность за нарушение запрета рекламы VPN-сервисов
Юридический ликбез

Куда улетают куры: налоговые доначисления против магии бухгалтерского учета
Показавшаяся завышенной усушка и утруска птицы не является основанием для доначисления налогов

Призрачный гонщик: как возить бензин без машин и водителей и чем это обернется для бизнеса
Как ФНС доказывает нереальность сделки с поставщиком

Личные переводы не могут быть обращены в бизнес-доход
Журналы учёта рабочего времени, которые вело неустановленное лицо, не является основанием для доначислений налогов

ФНС рассказала о том, как скорректировать неверно сформированные чеки
Что делать, если организация проводила расчеты, неверно указывая систему налогообложения?

Ключевая ставка теперь 14,5%
Банк России принял решение о снижении ключевой ставки

Дробление в общепите может быть не дроблением
Читайте о том, в каких случаях можно отстоять право на группу компаний

Предыдущие дайджест читайте здесь

#мспживи

Яндекс.такси, Hoff, Азбука вкуса, Вкусвилл, VK, Озон, WB и другие крупные площадки не дают пользоваться своими приложениями при включенном vpn.

Такие ограничения ими дали введены явно не по своей инициативе.

Но трафик (неожиданно) начал падать. Об этом даже в СМИ пишут.

Людей бесит, что им приходится тыкать лишний раз в экран для того, чтобы переключиться с возможности общаться и получать новости на необходимость купить поесть или положить в корзину 100500-ю вещицу.

Пока желание получать информацию побеждает. Надолго ли? …

Но дело не в этом. Вопрос: не является ли этот метод борьбы с любимыми гражданами инструментом для снижения инфляции? Меньше едим - меньше инфляция. Больше едим - больше инфляция. Под «едим» я понимаю потребление в целом.

Немонетарное происхождение инфляции давится нефинансовыми рычагами. Родоначальники макроэкономики трижды от увиденного в гробу бы перевернулись.

60 миллиардами , потраченными на блокировку vpn, в данном случае, можно пренебречь.

Что не так в моих мыслях?

#мспживи

Приглашаю владельцев и руководителей организаций, которым хочется получить качественный бухгалтерский сервис, стать нашим клиентом

Что можем предложить?
Вы занимаетесь своим бизнесом, а моя команда ведёт финансовые дела.

1. Делопроизводство:
- составляем первичные документы (счета, акты, накладные, УПД для ваших клиентов),
- делаем платежные поручения,
- организуем обмен документами по ЭДО.

2. Формируем финансовую отчетность:
- даём предварительные итоги работы компании к концу квартала,
- анализируем возможности по оптимизации расходов и налогового бремени,
- сводим итоговую финансовую отчетность.

3. Консультируем:
- рассказываем о том, как сберечь и приумножить заработанные средства через различные финансовые инструменты и инструменты налогового планирования,
- отвечаем на вопросы по основному виду деятельности и нетипичным операциям,
- отвечаем на незаданные вопросы, предвосхищая их.

"Чётко, слаженно, на высоком организационном уровне - я такого сервиса не встречал ранее. Восхищен заботой рабочей группы бухгалтеров, которая занимается моей компанией"

"Мы очень боялись уходить из штатной бухгалтерии, но ни разу за 6 лет сотрудничества не пожалели о том, что перешли в ваш бухгалтерский сервис"

"Со мной разговаривают на понятном мне языке - это главное, это то, чего я всегда хотела от бухгалтера"

"Как машина! - всё четко, понятно, своевременно"

Да, бухгалтерия в XXI веке - это не только отчётность и мы это осознаём.

Почему именно мы, а не штатный бухгалтер?
- мы точно дешевле штатного бухгалтера,
- читаем новости, анализируем, предлагаем в "переваренном" виде, и вы это видите,
- проактивного бухгалтера трудно найти, а мы находим. Для этого у нас есть своя hr-служба,
- у нас есть служба внутреннего контроля, которая проверяет расчеты и поддерживает бухгалтеров методологически.

👉Также можно заказать анализ текущей ситуации в учете и получить письменные и и устные рекомендации .

👉Еще есть мозговые штурмы для тех, кто переживает по теме дробления бизнеса или строит схему для нового направления бизнеса.

👉Вы ведете бизнес в статусе ИП? Тогда для вас могут быть интересны наши абонементы.

👉А с перечнем консультационных услуг можно ознакомиться здесь.

👉Хотите побродить по нашему сайту? Заходите сюда

Приходите.

#мспживи

Продолжаем набор желающих в закрытый налоговый клуб

Там уже интересно:

- размещены разборы требований налоговых органов, чтобы понимать, как отвечать или проверять, что написал в ответе бухгалтер,
- даны ответы на вопросы членов клуба по различным налоговым ситуациям,
- размещена викторина (ага, куда ж без неё), только с каверзным вопросом,
- рассказала о трендах налогового контроля,
- написала как проверять работу бухгалтера,
- Дмитрий дал расширенную справку о том, куда двигается судебная практика,
- рассказы о том, как бывает и как не надо делать, а также почему и что будет,
- разобрала один законопроект по просьбе одного из резидентов клуба,

...и ещё кое-что, о чем знают только те, кто уже запросил у меня доступ в этот клуб.

Приходите 🙂

#мспживи

Современная Дума: диалог и сотрудничество

В 2016 году президент предложил новую модель работы Государственной Думы. Победившая партия, даже имея конституционное большинство, получает только половину руководящих думских должностей, а другая половина распределяется между оппозиционными фракциями.
Такая система зарекомендовала себя с лучшей стороны. Она позволяет соблюдать баланс политических сил, эффективна против лоббистских решений. Каждый депутат, независимо от партийного билета, наделен одинаковыми полномочиями. У всех избирателей, которые отдали свои голоса за любую из парламентских фракций, есть возможность влиять на принимаемые властью решения через своих депутатов.
Сегодня в Думе - пять политических фракций, из них четыре - оппозиционные. Но, несмотря на разность позиций, думская конкуренция между фракциями не перерастает во вражду. У нас есть общенациональные цели: суверенитет, безопасность, развитие экономики, социальная стабильность. Мощным объединяющим фактором стала поддержка участников специальной военной операции и их семей. С 2022 года в этой сфере принято 164 федеральных закона.

💡Вячеслав Володин, РГ, 24 апреля 2026 года

#мспживи

Работодатель забыл зафиксировать обязанности в документах: почему «нет правил — нет и нарушения»?

Работодатель не вправе требовать выполнения каких-либо обязанностей, если он забыл зафиксировать их в документах. К такому выводу пришли суды при рассмотрении дела об увольнении сотрудника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

А что случилось?
Директора по развитию уволили на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. За две недели работодатель сформировал цепочку взысканий:
25 января — замечание за отсутствие отчетов в декабре;
30 января — выговор за отсутствие отчета за одну неделю января;
6 февраля — увольнение за отсутствие отчета за следующую неделю.

А что суд?
Суды трех инстанций признали увольнение незаконным и восстановили сотрудницу на работе, указав на следующие нарушения:

1. Отсутствие должностных обязанностей в документах.
При изучении трудового договора суд не нашел условия о том, что работница обязана сдавать еженедельные отчеты. Должностная инструкция в компании отсутствовала вовсе.

2. Нарушение правил взаимодействия с дистанционным работником.
Поскольку сотрудница работала удаленно, в договоре должны были быть прописаны порядок и формы связи (куда именно направлять отчеты: электронная почта, мессенджеры и т.д.). Суд указал: нет правил — нет и нарушения.

3. Нарушение последовательности взысканий.
Финальный проступок, ставший поводом для увольнения, был совершен до того, как работнице объявили предыдущий выговор. Для увольнения за повторность новый проступок должен произойти строго после того, как сотрудник уже получил взыскание и не исправился.

4. Злоупотребление правом. Суд обратил внимание на короткий интервал (5 дней) между взысканиями. Кроме того, объяснения у работницы требовали еще до официального составления служебных записок о нарушениях. Подобную частоту взысканий в короткий промежуток времени суды квалифицировали как давление и злоупотребление правом со стороны работодателя.

💡Для любителей почитать первоисточник: Определение 2-го КСОЮ от 05.02.2026 № 88-3166/2026

Выводы: без бумажки уволить нельзя ни по каким основаниям. При этом, если для увольнения имеется желание сотрудника, достаточно заявления. При увольнении по инициативе работодателя надо постараться: собрать документы, соблюсти последовательность, взыскания проводить не слишком часто, чтобы они не выглядели как давление.

#мспживи
#мспдаётработу
#мспсудится

В.Путин призвал законодателей не зацикливаться только на запретах, несмотря на то, что им приходится сталкиваться с беспрецедентными вызовами.

"В целом законодательный процесс должен быть системным, и добавлю: конечно же, творческим, нацеленным не только на адаптацию к нынешним вызовам и рискам, хотя порой они, безусловно, беспрецедентные, и важно их достойно преодолевать. Но и зацикливаться только на запретах, ограничениях, мерах по выработке новых каких-то мер наказания для нарушителей, ну, конечно, вроде бы это нужно, надо защищать интересы потребителей во всех смыслах этого слова, но только на этом зацикливаться - это контрпродуктивно", - сказал он на совете законодателей при Федеральном собрании.

Президент добавил, что излишние барьеры тормозят развитие.

#мспживи