Моя ответственность за задержку зарплаты: когда наступает и во что обойдется?

У работодателя нет никаких оснований для задержки зарплаты. Даже если у компании нет денег на выплату, задерживают оплату услуг (работ), поставку товара клиенты, - зарплата должна выплачиваться не реже одного раза в полмесяца (то есть 2 раза в месяц), в строго установленные внутренним нормативным документом даты, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Если день выплаты выпадает на выходной или праздничный день, то вознаграждение сотрудникам должно быть выплачено накануне.

Если работодатель задерживает выплату заработной платы на срок более 15 дней, то работник вправе приостановить работу на весь период задержки, письменно уведомив об этом работодателя. Однако не допускается приостановление работы в следующих случаях:

- в периоды введения военного, ЧП или особых мер в соответствии с законодательством о ЧП;
- в органах и организациях ВС, других военных формированиях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения.

За задержку выплаты зарплаты по любым причинам работодатель обязан выплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России за каждый день задержки.

Важно: обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть больше, но тогда он должен быть установлен внутренним нормативным документом или трудовым договором.

Руководитель компании (или ИП) может быть привлечен к административной или уголовной ответственности за нарушение сроков выплаты зарплаты, а работник за защитой своих прав вправе обратиться ГИТ или в суд.

За задержку выплаты зарплату работодателю положена административная ответственность в виде предупреждения или штрафа от 10 до 20 тыс. рублей на должностных лиц, для ИП от 1 до 5 тыс. руб., для юрлиц от 30 до 50 тыс. рублей.

За частичную невыплату (это когда выплата осуществляется в размере менее половины суммы, подлежащей выплате) свыше 3 месяцев положена уже уголовная ответственность в виде штрафа до 120 тыс. рублей, либо запретом на право занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью до 1 года, принудительными работами на срок до 2 лет, либо лишением свободы на срок до 1 года.

Невыплата зарплаты более 2 месяцев или невыплата больше 2 месяцев зарплату ниже МРОТ наказывается штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб., либо принудительными работами или лишением свободы на срок до 3 лет. Если невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия, то работодатель будет наказан штрафом 200-500 тыс. руб., или лишением свободы от 2 до 5 лет.

#мспживи
#мспдаётработу

Я так увлеклась подсчетом провальных показателей по выручке и доходности клиентов, что забыла вам написать про радостную новость:

ключевая ставка с 27 апреля составит 14,5%!

У большинства организаций и ИП выросла только налоговая нагрузка. А остальное падает как осенняя листва.

🙈

Я даже не знаю, как это всё комментировать.

Такой жопы я давно не видела. Даже в ковид всё было бодрее.

#мспживи

Мои выводы после анализа ситуации с доходами, расходами и налогами за 1й квартал 2026 года:

организации и ИП платят налоги не с прибыли, а с того, что им упало на счета и в кассу. Вот это эффективность налоговой системы! Огонь!

1. Организация занимается перевозками. Реализация 18 миллионов, расходы 20 миллионов, НДС к уплате 4 миллиона. Не было бы НДС, не было бы налогов. Или налог был только с 2 миллионов (разница между реализацией и суммой расходов). Компания не смогла поднять цены на 22% в связи с введением НДС для упрощенцев. Отсюда все проблемы.

2. У ИП доход 15 миллионов за квартал. Расходы на зарплату были раньше 4,5 млн. руб в квартал плюс налоги с неё 1 миллион рублей, плюс УСН 0,5 млн., итого налоги 1,5 миллиона в квартал. С нового года 2,2 млн. руб. налогов стало. Ни доход не вырос, ни расходы не уменьшились, ни прибыль не увеличилась. Просто выросли налоги.

И таких ситуаций ещё около 150 штук в разных видах деятельности, с разной выручкой, с разным количеством сотрудников.

Супер!
3,14.

#мспживи

Из зала суда: как отстоять право на отдельную кухню в общепите?

Вы не поверите: наличие расчета налоговой нагрузки при возможном объединении группы в одно юрлицо, в котором компания получила бы убыток при большой сумме НДС к уплате, помогло отстоять своё право на разделение бизнеса в суде. Но только в апелляции и только при наличии иных признаков, указывающих на то, что бизнес был разделен, а не раздроблен на несколько юрлиц-пустышек.

Хм… интересная позиция общества описана в апелляционной жалобе. Всё приводить не буду. Вот это интересно: "если бы бизнес не был разделен на несколько юрлиц, то общество не достигло главной цели предпринимательской деятельности, которая заключается в получении прибыли, деятельность общества была бы направлена исключительно на уплату НДС и несение убытков".

Это дело мы с вами ранее изучали, но я решила к нему вернуться ещё раз, ибо в общепите дробление – боль.
Я настоятельно рекомендую всем предприятиям общепита ознакомиться с содержанием этого дела.

А теперь следите за руками.

Часть 1. История создания как фактор, указывающий на реальность существования группы компаний

Часть 2. Табличка с расчётом как спасательный круг

Часть 3. Выводы

Отмечу, что такие дела нынче - редкость. В основном суды занимают сторону ФНС и бизнесу приходится платить по выставленному налоговой службой счету.
Кажется, что если вы маленький-маленький, то вас никому дела нет, но напомню, что с марта этого года мы видим волну требований/уведомлений, которыми ИФНС предлагает объединить выручку нескольких юрлиц или ИП ввиду наличия некоторого количества признаков дробления: родственные связи, IP-адрес, один вид или территория деятельности. Сложно ответить на такой "привет" из фискальной службы. Но придётся.

#мспживи
#мспсудится

Мы сможем достичь инфляции в стране на уровне 4% быстрее, чем люди вернутся на Луну

Луна, луна...

#мспживи

🥀 Дайджест за 20-24 апреля

Кормить или не кормить: разбираемся в налогах
Питание для сотрудников является доходом в натуральной форме, но не является базой для страховых взносов

Самозанятые в фитнесе
Читайте 4 знаковых дела об отношениях фитнес-клубов с самозанятыми

Возврат займа через отступное облагается НДС
Читайте разбор спора между компанией и ФНС

С 20 апреля введена отсрочка уплаты НДС при ввозе товаров
В.Путин подписал указ о проведении эксперимента по трехмесячной отсрочке по уплате НДС для отдельных импортёров

"Я вам ничего не дам": когда услуги юристов стоят в сто раз дороже самого штрафа
Читайте разбор спора между компанией и ИФНС за штраф 4 тыс. руб.

Подарок от мамы или доход бизнеса?
Читайте знаковое решение ВС РФ об обязанности платить НДФ с подарка от родственника

Суд не поверил в независимость бухгалтера-надомника
Читайте разбор спора между организацией и ФНС за право работы с бухгалтером, который работает на программном продукте заказчика

Бывший участник общества продолжил пользоваться топливной картой, оформленной на организацию
Что из это вышло читайте в разборе судебного акта

Смартфон на память, НДФЛ - в бюджет: Минфин о натуральных расчетах с сотрудниками
Что будет с налогами, если сотруднику при увольнении выдать немножечко техники

Про ответственность за нарушение запрета рекламы VPN-сервисов
Юридический ликбез

Куда улетают куры: налоговые доначисления против магии бухгалтерского учета
Показавшаяся завышенной усушка и утруска птицы не является основанием для доначисления налогов

Призрачный гонщик: как возить бензин без машин и водителей и чем это обернется для бизнеса
Как ФНС доказывает нереальность сделки с поставщиком

Личные переводы не могут быть обращены в бизнес-доход
Журналы учёта рабочего времени, которые вело неустановленное лицо, не является основанием для доначислений налогов

ФНС рассказала о том, как скорректировать неверно сформированные чеки
Что делать, если организация проводила расчеты, неверно указывая систему налогообложения?

Ключевая ставка теперь 14,5%
Банк России принял решение о снижении ключевой ставки

Дробление в общепите может быть не дроблением
Читайте о том, в каких случаях можно отстоять право на группу компаний

Предыдущие дайджест читайте здесь

#мспживи

Яндекс.такси, Hoff, Азбука вкуса, Вкусвилл, VK, Озон, WB и другие крупные площадки не дают пользоваться своими приложениями при включенном vpn.

Такие ограничения ими дали введены явно не по своей инициативе.

Но трафик (неожиданно) начал падать. Об этом даже в СМИ пишут.

Людей бесит, что им приходится тыкать лишний раз в экран для того, чтобы переключиться с возможности общаться и получать новости на необходимость купить поесть или положить в корзину 100500-ю вещицу.

Пока желание получать информацию побеждает. Надолго ли? …

Но дело не в этом. Вопрос: не является ли этот метод борьбы с любимыми гражданами инструментом для снижения инфляции? Меньше едим - меньше инфляция. Больше едим - больше инфляция. Под «едим» я понимаю потребление в целом.

Немонетарное происхождение инфляции давится нефинансовыми рычагами. Родоначальники макроэкономики трижды от увиденного в гробу бы перевернулись.

60 миллиардами , потраченными на блокировку vpn, в данном случае, можно пренебречь.

Что не так в моих мыслях?

#мспживи

Приглашаю владельцев и руководителей организаций, которым хочется получить качественный бухгалтерский сервис, стать нашим клиентом

Что можем предложить?
Вы занимаетесь своим бизнесом, а моя команда ведёт финансовые дела.

1. Делопроизводство:
- составляем первичные документы (счета, акты, накладные, УПД для ваших клиентов),
- делаем платежные поручения,
- организуем обмен документами по ЭДО.

2. Формируем финансовую отчетность:
- даём предварительные итоги работы компании к концу квартала,
- анализируем возможности по оптимизации расходов и налогового бремени,
- сводим итоговую финансовую отчетность.

3. Консультируем:
- рассказываем о том, как сберечь и приумножить заработанные средства через различные финансовые инструменты и инструменты налогового планирования,
- отвечаем на вопросы по основному виду деятельности и нетипичным операциям,
- отвечаем на незаданные вопросы, предвосхищая их.

"Чётко, слаженно, на высоком организационном уровне - я такого сервиса не встречал ранее. Восхищен заботой рабочей группы бухгалтеров, которая занимается моей компанией"

"Мы очень боялись уходить из штатной бухгалтерии, но ни разу за 6 лет сотрудничества не пожалели о том, что перешли в ваш бухгалтерский сервис"

"Со мной разговаривают на понятном мне языке - это главное, это то, чего я всегда хотела от бухгалтера"

"Как машина! - всё четко, понятно, своевременно"

Да, бухгалтерия в XXI веке - это не только отчётность и мы это осознаём.

Почему именно мы, а не штатный бухгалтер?
- мы точно дешевле штатного бухгалтера,
- читаем новости, анализируем, предлагаем в "переваренном" виде, и вы это видите,
- проактивного бухгалтера трудно найти, а мы находим. Для этого у нас есть своя hr-служба,
- у нас есть служба внутреннего контроля, которая проверяет расчеты и поддерживает бухгалтеров методологически.

👉Также можно заказать анализ текущей ситуации в учете и получить письменные и и устные рекомендации .

👉Еще есть мозговые штурмы для тех, кто переживает по теме дробления бизнеса или строит схему для нового направления бизнеса.

👉Вы ведете бизнес в статусе ИП? Тогда для вас могут быть интересны наши абонементы.

👉А с перечнем консультационных услуг можно ознакомиться здесь.

👉Хотите побродить по нашему сайту? Заходите сюда

Приходите.

#мспживи

Продолжаем набор желающих в закрытый налоговый клуб

Там уже интересно:

- размещены разборы требований налоговых органов, чтобы понимать, как отвечать или проверять, что написал в ответе бухгалтер,
- даны ответы на вопросы членов клуба по различным налоговым ситуациям,
- размещена викторина (ага, куда ж без неё), только с каверзным вопросом,
- рассказала о трендах налогового контроля,
- написала как проверять работу бухгалтера,
- Дмитрий дал расширенную справку о том, куда двигается судебная практика,
- рассказы о том, как бывает и как не надо делать, а также почему и что будет,
- разобрала один законопроект по просьбе одного из резидентов клуба,

...и ещё кое-что, о чем знают только те, кто уже запросил у меня доступ в этот клуб.

Приходите 🙂

#мспживи

Современная Дума: диалог и сотрудничество

В 2016 году президент предложил новую модель работы Государственной Думы. Победившая партия, даже имея конституционное большинство, получает только половину руководящих думских должностей, а другая половина распределяется между оппозиционными фракциями.
Такая система зарекомендовала себя с лучшей стороны. Она позволяет соблюдать баланс политических сил, эффективна против лоббистских решений. Каждый депутат, независимо от партийного билета, наделен одинаковыми полномочиями. У всех избирателей, которые отдали свои голоса за любую из парламентских фракций, есть возможность влиять на принимаемые властью решения через своих депутатов.
Сегодня в Думе - пять политических фракций, из них четыре - оппозиционные. Но, несмотря на разность позиций, думская конкуренция между фракциями не перерастает во вражду. У нас есть общенациональные цели: суверенитет, безопасность, развитие экономики, социальная стабильность. Мощным объединяющим фактором стала поддержка участников специальной военной операции и их семей. С 2022 года в этой сфере принято 164 федеральных закона.

💡Вячеслав Володин, РГ, 24 апреля 2026 года

#мспживи