В СМИ продолжают обсуждать самочувствие микро и малого бизнеса на фоне давления трех ключевых факторов:

1) рост налоговой нагрузки,

2) высокая ключевая ставка,

3) низкий спрос.

Обсуждать можно до морковкина заговенья, однако нам понятно во что:

- обратной дороги нет,

- выживет тот, кто свою финансовую модель строил с запасом на возможный рост налоговых ставок.

До 2024 года пропасть между малым и средним бизнесом пролегала в области 250 миллионов рублей годовой выручки. Маленькому бизнесу для роста нужно было преодолеть переход из УСН в ОСН. Теперь этот раздел пролегает в районе 20 миллионов и почти 500 миллионов , то есть дважды.

Ваш бизнес выживет без УСН и АУСН ? Без самозанятых и ПСН? Нет? Тогда можно приступать к поиску другой ниши, где нет больших расходов на содержание сотрудников, где все, что является вашим доходом, является прибылью. Такие ниши еще есть, но как вы договоритесь со своей внутренней ценностью - я не знаю.

Сейчас важно иметь под рукой финансовую модель - пусть самую простенькую, с тремя колонками в файле xls, но она должна быть.

И забудьте про развод с женой для целей ухода от налогов, не успокаиваете себя тем, что «все перейдут в наличные».

И не рухнет экономика от того, что опустели витрины первых этажей домов и в торговых центрах. Всё будет жить, но в ином виде. Мы снова поменяемся, как это проходили в начале 90-х, в конце 90, в 2008, 2014 и 2020 с 22.

Жизнь продолжается и #мспживи

Забирайте 12 признаков, которые укажут на ваше законное право выбирать самозанятого, а не трудовые отношения.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А66-4126/2023

#мспживи
#самозанятаясреда
#мспсудится

Минфин предложил рассчитывать НДС с рыночной цены ввозимых в Россию из стран ЕАЭС товаров. Это позволит бороться с неполной уплатой налога и обелить внешнюю торговлю

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

Как обычно, после поступления документа в публичную базу проектов нормативных документов мы обязательно его разберем.

Интересно, однако: механизм погони за собственным хвостом, когда льгота по НДС зависит от среднеотраслевой зарплаты по региону, уже реализован. Теперь для расчета НДС будет браться рыночная цена товара. То есть искусственно создадут условия для роста цен. Ну, будем посмотреть.

#мспживи

По следам консультаций

👀Можно ли установить размер аванса в размере, скажем, 30% от зарплаты?

Начнем с того, что понятия «аванс» в трудовом законодательстве отсутствует. Есть лишь зарплата за первую половину месяца и за вторую. И сама зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При определении размера первой части выплаты учитывается фактически отработанное время. Получается, что так называемый «аванс» не может быть меньше, чем зарплата за фактически отработанное время в течение половины месяца.

💡Для любителей почитать первоисточник: ст. 135 ТК РФ и ч. 6 ст. 136 ТК РФ

#мспживи
#мспдаётработу

По следам консультаций

😐Самозанятым нельзя торговать чужим товаром (только продукцией собственного производства можно), и нанимать помощников-сотрудников тоже нельзя

Плательщики налога на профдоход могут:
1) продавать продукцию собственного производства (и личные вещи, бывшие в употреблении),
2) заключать договоры гражданско-правового характера с подрядчиками.

Самозанятые могут законно продавать на маркетплейсах что-то, сделанное своими руками, и платить с этого налог, при этом важно помнить про ограничение по доходу — не больше 2,4 млн рублей в год.

Важно: комиссию, которую взымает маркетплейс, а также стоимость доставки и рекламные расходы самозанятые не могут вычитать из своего дохода при расчете налога.

💡На это прямо указывает п. 2 ч. 2 ст. 4 закона 422-ФЗ, письмо Минфина от 19 октября 2020 г. N 03-11-11/91220, письмо ФНС от 12 октября 2020 г. № АБ-4-20/16632@

#мспживи
#самозанятаясреда

Полезно знать

Март – месяц подготовки к составлению годовой отчетности, в перечень которой, в том числе, входит бухгалтерский баланс и отчет о финансовых результатах.

Мы с вами в этом месяце понемногу будем погружаться в дебри этих документов, ибо в функции руководителя компании входит, помимо прочего, и подписание бухгалтерского баланса. А если мы должны подписать что-то, то неплохо было бы знать хотя бы поверхностно, что именно нам предстоит подписать. Помните сцену из фильма «Самолет президента»? Там секретарь администрации президента подходит к главному герою, которого играет Харрисон Форд, даёт ему ручку и документ, тот подписывает и одновременно спрашивает: «что я только что подписал?». В ответ сотрудница его аппарата говорит: «Да ничего серьезного!».
Чтобы понимать, насколько серьезной является бухгалтерская отчетность, давайте по чуть-чуть, без фанатизма и с использованием простых слов вместо витиеватых «толстовских» предложений с сотней повторяющихся в нём слов, изучим основные подходы к составлению отчетности и её составные части.

Кто подпишет.
Если уставом или решениями органа управления общества (руководителем, например) установлено, что бухгалтерская отчетность подписывается в том числе лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, то можно предусмотреть в отчетности место для подписи таким лицом. Руководитель вправе передать на основе доверенности свои полномочия на подписание бухгалтерской отчетности (если это не запрещено уставом) без сообщения об этом органам управления организации.

Кто утверждает.
В обществах с ограниченной ответственностью годовую отчетность утверждает общее собрание участников. Срок проведения очередного общего собрания участников, на котором утверждаются годовые результаты деятельности общества, определяется уставом. По общему правилу, такое собрание должно проводиться не ранее 1 марта и не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным. Чтобы участники успели подготовиться, за 30 дней до проведения общего собрания (в уставе может быть иной срок) им должны быть представлены годовая отчетность, аудиторское заключение и заключение ревизионной комиссии.

Какие требования к отчетности.
Основными требованиями, которым должна удовлетворять бухгалтерская отчетность, являются:
- достоверность,
- полезность,
- полнота,
- существенность ,
- нейтральность,
- последовательность.

Сроки сдачи.
Организации обязаны не позднее 3 месяцев после окончания отчетного года представлять в ИФНЧ годовую бухгалтерскую отчетность.

💡 Для любителей почитать первоисточник: федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ о бухгалтерском учете, ст. 33 и 34 федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ, письмо Минфина от 18.01.2022 № 07-01-09/2142

#мспживи

Чем дольше ваш главбух молчит и тянет сроки, тем вероятнее, что в вашем королевстве что-то не так

Вы, например, запросили промежуточный бухгалтерский баланс, но бухгалтер не знает, когда его предоставит или тянет сроки. Если это случилось один раз, можно понять. Если же такое происходит не один, и не два раза подряд, то пришло время подумать о том, что не так. Может быть иначе: баланс сделан, но ни одного ответа ни на один вопрос вы не получили. «Так программа посчитала», - получили в ответ. Любимая фраза инспекторов при обращении к ним по поводу расхождений в сальдо по ЕНС и не менее любимая фраза тех, кто не понимает, что делает. Только когда вам это говорит чужой человек, получающий зарплату из общей кучки денег, именуемой госбюджетом, можно промолчать или, побубнив, оставить решение вопроса на потом или вовсе перечислить выявленную недоимку в 3 000 рублей и забыть, как страшный сон, до следующего раза.

Тогда что делать?

Автоматизировать. Делать так, чтобы вы перестали зависеть от квалификации нанимаемого специалиста. Нет, конечно, полностью быть независимым нельзя. Но степень этой зависимости можно снизить существенно. Мозги из процесса составления декларации по НДС или налогу на прибыль исключать не надо. Но всё же …

Описать обязанности. Должностная инструкция – это не просто бумажка, которая должна валяться в шкафу. Это – основа всего того, что мы все с вами называем бизнесом. В результате реализации положений должностной инструкции предприятие либо работает как часы, либо сбоит, показывает неправильное время либо вообще останавливается. Не знаете, что писать в инструкции? Возьмите у друга. Попросите бухгалтера написать. Сядьте и напишите перечень того, что вы хотите получить от своего бухгалтера.

Доверять, но проверять. Предприниматель обычно ничего не понимает в бухгалтерии. Порой и маркировку, и СОУТ, и иные неналоговые обязанности перекладывает на бухгалтера, при этом последний не в курсе, что он должен это делать. «Я ничего в вашей кухне не понимаю, просто хочу, чтобы у меня не было никаких проблем с проверяющими органами». А под проверяющими органами он имеет ввиду всё, что проверяет: Роструд, Прокуратуру, ФНС, РКН, РПН, РАР и прочие организации, которые представляют собой штрафодобывающую отрасль. Всё, что не приносит прибыль бизнесу, часто считают «бухгалтерией». Но где-то между доверием всего того, что заработано большим трудом, и контролем проходит тоненькая грань, ходить по ней – великое искусство, которому стоит поучиться.

Не молчать. И не терпеть. Последите за тем, в каком состоянии находится ваш бухгалтер. Если психоз не проходит после сдачи отчетности, то вряд ли дело именно в ней. В бухгалтеры люди с чувствительным характером не идут. Поэтому посмотрите, проанализируйте, сделайте чек-лист, фотографию рабочего дня, определите, какие функции явно избыточны для бухгалтерии, передайте их другим.

Если не знаете, как сделать всё то, о чём я написала, закажите у нас составление чек-листа. Однако помните, что практически всё вы можете сделать сами. Вопрос лишь в решении, что именно вам, именно сейчас это нужно.

#мспживи

Здравствуйте, товарищ номинальный директор!

В бизнесе не бывает без шероховатостей.
Некоторые мы допускаем неосознанно.
А вот некоторые косячки мы реализуем с полным пониманием того, что делаем, а главное – зачем.

Приглашение номинального директора всегда рискованно как для него самого, так и для компании, а также и для того, кто пригласил, брал паспортные данные, платил ему за этот "сервис".
Причем разница между преступным умыслом бенефициара в найме такого лица и безобидным приглашением на работу управленца, который помимо распределения функционала между сотрудниками еще и подпись свою поставит, кроется в судебной практике по статье 173.1 УК РФ и последствия ее применения в суде может привести к 5 годам лишения свободы.

Претендента на роль руководителя компании надо отбирать не только по принципу «от него пахнет Живанши, тогда берем», но и изучить его досье в сервисе «Прозрачный бизнес», размещенном на сайте налогового ведомства, просмотреть его историю руководительства в других компаниях и нет ли итогов этой деятельности в реестре дисквалифицированных лиц. Напомню, что запрет на руководящую деятельность в случае дисквалификации длится до 3 лет.

Важно также помнить, что убытки компании могут быть взысканы с подставного руководителя. И это не единственный вариант ответственности по законодательству РФ: есть административная, уголовная, налоговая ответственности.
Ну и с учетом того, что в последнее время государство активно взялось за наполнение бюджета за счет штрафов, надо полагать, что бояться и компании, и самому номиналу есть чего.

Так что если вы можете избежать назначения номинального руководителя, то лучше не рисковать. Равно как и претенденту на эту должность, невзирая на «пряники», обещанные бенефициаром, лучше десять раз подумать и тщательнее.

#мспживи

Мы делили апельсин. Много нас, а он – один

Вы как работодатель не можете навязывать свои условия по делению отпуска на части. Договариваться надо. Но как – вот, в чем вопрос.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждается руководителем работодателя не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. Этот график обязателен как для работодателя, так и для работника.
Регулирование процесса предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков осуществляет работодатель, который составляет и утверждает график отпусков, своевременно предупреждает работника о времени начала и окончания отпуска./

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Законодательством не определено, какая из частей отпуска может иметь указанную продолжительность. Поэтому Роструд полагает, что по согласованию между работником и работодателем как первая, так и последующие части ежегодного оплачиваемого отпуска могут быть продолжительностью не менее 14 календарных дней.

ТК РФ не устанавливает, на сколько частей допускается деление отпуска.
В этой связи при использовании отпуска по частям работнику предоставляется то количество дней, которое было согласовано с работодателем и указано в его заявлении.

Работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей. Этот вопрос решается только по соглашению сторон трудового договора.

💡Для любителей почитать первоисточник: письмо Роструда № ПГ/28100-6-1 от 10.01.2024

#мспживи
#мспдаётработу

На днях обсуждали с клиентом вопрос о передаче нам ряда функций по другим компаниям его группы. После направления ценового предложения руководитель замолчал. Я поняла, что он думает, сравнивает, обсуждает с партнерами.

Действительно: почему у одного аутсорсера стоимость сервиса 8 000 рублей в квартал, а у другого - не меньше 22 000 рублей в месяц? В чем дело? И почему такая разница?

Я решила провести исследование, в ходе которого обнаружила для себя очевидную вещь. Но поделюсь ею с вами, ибо понимание того, за что мы платим, является основой для принятия решения.

1. Стоимость услуг зависит от того, какого уровня специалисты их оказывают. Чем выше уровень, тем больше вознаграждение специалисту, тем выше стоимость для конечного потребителя услуг. И чем больше компаний ведет один специалист, тем ниже качество, тем сложнее коммуникации, тем меньше внимания к деталям.

2. Перечень услуг, за который вы платите, обычно имеет какое-то общее описание, которое очевидно для всех, и внутреннее содержимое, смысл которого не всегда понятен. Пример:
👉описание: "составление бухгалтерской отчетности",
👉содержимое:
1) формирование бухгалтерской отчетности по данным, введенным в бухгалтерскую базу штатными сотрудниками, направление отчетности силами заказчика,
2) формирование бухгалтерской отчетности после проверки итогов отражения данных в бухгалтерской базе штатными сотрудниками, направление отчетности силами исполнителя, сверка с бюджетом 4 раза в год, неограниченное количество ответов на вопросы по основному виду деятельности, составление платежных поручений на уплату налогов, контроль за оплатой, формирование предварительных итогов работы компании в конце каждого квартала.

Между вариантом 1 и 2 пролегает бездна, равная разнице между стоимостью услуг одного бухгалтера и второго. Другой вопрос - нужно ли вам всё то, что предлагается по варианту № 2. Но здесь уже только вам решать, за что вы хотите и готовы платить. Какой сервис вы хотите получить, что вы вкладываете в формулировку "сдайте только отчетность", нужен ли вам проактивный бухгалтер, которому не надо звонить, не надо писать.

Это, полагаю, касается не только бухгалтерии. Такой подход можно отнести и к юридическим бюро, и к it-сопровождению, и к многим другим операциям, которые мы с удовольствием в последнее время отдаём на аутсорсинг.

#мспживи

Можно ли удерживать с зарплаты сотрудника комиссию банка за перевод?

Перечисление заработной платы на банковский счет осуществляется по заявлению работника. Возлагать на работника расходы, связанные с выплатой ему заработной платы, неправомерно.
Удержания с работника могут производиться только в случаях, которые прямо предусмотрены ТК РФ. Так, работодатель может удержать из заработной платы работника определенные суммы только в случаях, установленных статьей 137 ТК РФ, удержание из заработной платы работника комиссии, взимаемой банком за осуществление им функций по перечислению заработной платы, законодательством не предусмотрено.

💡Для любителей почитать первоисточник здесь

#мспживи
#мспдаётработу

Делаем предварительные расчеты по налогам для клиентов за 1й квартал 2026 года.
Сказать, что выручка в основном упала, - это ничего не сказать.

Она рухнула.

Единственное, что продолжает расти, - это количество требований налогового органа о предоставлении пояснений, уточнений, объяснений. Ну и налоги, конечно.

Видимо, именно это называется охлаждением экономики. Не замёрзнуть бы ...

#мспживи

Я вот чего не могу понять:

425-ФЗ закон вводили для борьбы с дроблением. Чтобы не дробился бизнес, выровняли условия ведения его же, бизнеса. То есть НДС стали платить все. Ну, почти. Ну, ок. А как это относится к желанию бизнеса дробиться, если при выручке до 20 млн. руб. НДС нет, а потом, откуда ни возьмись, нагрузка возрастает от 2 до 10 раз?
Пример: ИП применяет патент, у него нагрузка в пределах 1% от выручки (или он на УСН в льготном регионе), а потом за три месяца до нового налогового периода ему объявляют, что налоговая нагрузка у него будет 6 + 5%. Вот вам налоговая нагрузка возросла в 10 раз. Или ООО применяет УСН 6%, потом вдруг к этому прибавляется ещё 5 п.п. То есть нагрузка выросла в 2 раза. Добавим сюда страховые взносы по тарифу 30% для тех, кто не попал в список приоритетных отраслей.

И тогда вопрос: откуда так много запросов на регистрацию ИП? Это благодаря поддержке государства, о которой вещают на каждому углу, или от того, что платить в 2 или 10 раз налогов платить просто невозможно?

Это зачистка, а не борьба с дроблением.
Тогда надо было это так и называть.

Я не оправдываю тех, кто финансовую модель вообще никакую не делал. Но это же не повод мочить так безжалостно...

Намедни Антон Силуанов был в гостях на съезде РСПП.

Главное, то, что мы сегодня на пленарной части нашего съезда договорились, услышали, вернее, трудно называть это договоренность, услышали от правительства, что повышения налогов не будет. Стало быть, будем, что называется, донастраивать то, что есть, и повышать эффективность этих механизмов, в том числе налоговых

рассказал Шохин

Что ещё донастраивать? Если микробизнес должен был платить сначала НДС с выручки 60 млн. руб, а потом с 20, 15 и 10, то это повышение налогов или донастройка? Повышение ставки по налогу на прибыль с 20 до 25% - это тоже донастройка или все же повышение налогов ? Страховые взносы на руководителей неработающих организаций - это донастройка в целях борьбы с однодневками или повышение нагрузки на временно неработающие организации? Отъем льготы по страховым взносам - это повышение налогов или наказание на то, что не брали больше сотрудников?

Далее:

Министр финансов Антон Силуанов на съезде РСПП заявил, что компаниям следует пересмотреть свои издержки, задуматься об оптимизации расходов и оценить производительность труда.

Оптимизация расходов?
Каких, пардон?
У бизнеса нет мерседесов с мигалками и загородных коттеджей . У малого бизнеса нет избыточной прибыли. Она вся идет на содержание семьи.
А производительность труда как повышать? Чтобы её повысить, нужны кадры. А кадры где? Сначала кадры, а потом уже производительность. Ибо сначала труд, а потом уже производительность его. Не бывает трудовой производительности. Бывает производительность труда.
Бухгалтеры в ужасе, ибо администрируется каждый чих и пук.
Юристов нет. Ибо они уехали.
Строители пошли в курьеры. Ибо на электровелике проще, чем махать лопатой.
Молодежь в блогерство подалась и во владельцев ПВЗ. Ибо кто-то позволил маркетплейсам вырасти до размера монстра, который пожирает всё вокруг.

Мы-то производительность труда повысим, но как повысить доходность бизнеса? На большой ключевой ставке он не вырастет. И НДС ему точно не поможет.

И ещё оставлю вот это здесь... на память.

#горячаяпишет
#мспживи

Судебная практика: задача ФНС состоит в контроле за соблюдением налогового законодательства, при этом недопустимо доначисление налогов, исходя из собственного видения способов достижения налогоплательщиками экономического результата

Компания, основным видом деятельности которой являлось строительство, заключила договоры на выполнение работ с 12 самозанятыми. ИФНС проанализировала представленные налогоплательщиком договоры и установила, что целью их заключения было не только получение конечного результата оказанных услуг, но и ежедневно выполняемая работа, при том, что потребность в строительных услугах, указанных в договорах, имелась постоянно.

Вердикт ИФНС такой: выплаты по договорам с самозанятыми являлись скрытой формой оплаты труда по трудовым договорам, поэтому страховые взносы надо заплатить.

ИФНС: в ходе проверки установлено, что выплаты подрядчикам-самозанятым осуществлялись 1 раз в месяц по реестру в один день, что является дополнительным свидетельством о наличии трудовых отношений.
Суд: ежемесячные выплаты и составление типовых форм договоров и актов соответствуют нормам гражданского законодательства.

ИФНС: акты выполненных работ имеют типовую форму, они не содержат сведений о сдаче конкретного результата. Указание в актах выполненных работ единицы измерения «человеко-час» является одним из доказательств того, что исполнитель не выполняет конкретную разовую работу, а исполняет определенную трудовую функцию на протяжении определенного времени.
Суд: количество отработанных спорными физическими лицами человеко-часов не совпадает за редким исключением с нормами рабочего времени, установленными для трудовых отношений, а значительно превышает их. Вознаграждение самозанятых сильно выше установленной в обществе зарплаты. Наравне с самозанятыми общество привлекало к выполнению работ и ИП, претензий к работе которых инспекция не заявила. Подрядчики сами платили свои налоги. Часть их них имела другие источники дохода.

ИФНС: договорами предусмотрено обеспечение исполнителей-самозанятых необходимыми средствами индивидуальной защиты, что тоже характерно именно для трудовых отношений.
Суд: ссылка ИФНС на отдельных условиях договора, как то обеспечение самозанятых материалами и оборудованием, право общества проверять ход работ, выплата стоимости работ этапами, выполнении работ лично, сами по себе не свидетельствуют о трудовом характере договора, поскольку указанные положения в равной мере присущи договору подряда и предусмотрены нормами ГК РФ о договоре подряда.

ИФНС: подрядчики контактируют между собой, что свидетельствует о трудовых отношениях.
Суд: взаимодействие самозанятых между собой и с работодателем обусловлено особенностями выполняемых работ. Возможность участия в исполнении работы нескольких лиц предусмотрена ГК РФ.

ИФНС: деятельность в области строительства не характерна для самозанятых. Суд возразил: в законе 422-ФЗ нет запрета на осуществление самозанятым такого вида деятельности.
Суд: задача ФНС состоит в контроле за соблюдением налогоплательщиками законодательства о налогах и сборах, при этом недопустимо доначисление налогов, исходя из собственного видения способов достижения налогоплательщиками экономического результата.

Итог: совокупности признаков, свидетельствующих о подмене отношений, не обнаружено. Два раза поддержать налогоплательщика, до третьей инстанции дело не дошло...

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело № А76-19694/2023

#мспживи
#мспсудится
#самозанятаясреда

Ой 🙈
Что я нашла для вас....

ВЫ пока изучите что такое вебкам-студия.
А я расскажу вам, причем здесь налоги и арбитражный суд.

#мспживи

Предпринимательница со своим мужем в 2019-2021 годах организовала в Санкт-Петербурге сеть вебкам-студий в арендуемых квартирах. Трансляции велись на популярных стриминговых платформах, а платежи от «клиентов» поступали в виртуальной валюте, после конвертировались в криптовалюту, затем в доллары и в финале – в рубли. За три года на счет предпринимателя набежало 176 миллионов рублей.

ИФНС провела выездную налоговую проверку предпринимателя за период, когда он (точнее – она) не был таковым: «имела неустановленные источники дохода (за исключением операций по переводу денежных средств в пользу проверяемого лица), который ей задекларирован не был». Доначисления по налогам и взносам составили более 25 млн. руб.

Студия после получения дохода от клиентов вычитала из общего количества заработанных вебкам-моделями денежных средств свой процент. Муж самостоятельно производил обмен данной криптовалюты в доллары и рубли и обналичивал. Полученные проценты супруги аккумулировали на личных счетах.

Зарплату выдавали наличными долларами и рублями.

В ходе выездной проверки был изучен чат студии, где зафиксированы правила. Установлен сменный график работы, правила трудовых взаимоотношений, штрафные санкции, правила бережного отношения к клиентам и имуществу.

Позиция предпринимателя: в отношении ИП было возбуждено уголовное дело по ст. 242 УК РФ (незаконное изготовление и оборот порнографических материалов или предметов), его деятельность виртуальной, а не предпринимательской, поэтому налогами облагаться не может.

Позиция суда: уголовные преступления наказываются уголовным кодексом, налоговые – налоговым кодексом, поэтому налоги и штраф платить. Если деятельность по сути является предпринимательской, то отсутствие легального статуса не освобождает от налогов.

💡Для любителей почитать первоисточник: Дело А56-87796/2025 (март 2026, г. Санкт-Петербург)

#мспживи
#мспсудится

🥀Дайджест за 23-27 марта

Из зала суда: как выдача под отчет обернулась большими доначислениями
Читайте о том, как компания, занимавшаяся оптовой торговлей фруктами, получила крупное доначисление за траты по корпоративной карте и выдачу наличных. Базой для доначислений стали 146 млн.руб.

Позиция ФНС: минимальные страховые взносы на ликвидатора организации платить-таки надо
Фискальная служба изменила свою позицию по вопросу необходимости уплачивать обязательные минимальные страховые взносы в размере 8 128 руб. в месяц на ликвидатора коммерческой организации.

Из зала суда: вознаграждение за услуги переквалифицированы в дивиденды
Компания перечисляла вознаграждение (почти 400 млн. руб. за проверяемый период) связанной иностранной компании за управленческие и технические услуги. Это привлекло внимание проверяющих.

Франшиза - на панацея от обвинения в дроблении
Владелец сети пивоварен поэтапно передавал торговые объекты внутри группы подконтрольных лиц с использованием договора простого товарищества, коммерческой концессии и купли-продажи торговых объектов и товара. И выводы.

У организаций, применяющих УСН, должно быть обеспечено хранение и учет первичных документов
Первичные учетные документы, регистры бухгалтерского учета, бухгалтерская (финансовая) отчетность, аудиторские заключения о ней подлежат хранению экономическим субъектом в течение установленных сроков

Из зала суда: 12 признаков реальности отношений с самозанятыми
Интересный спор между налогоплательщиком и налоговым органом.

Подборка публикаций про франчайзинг
Что это, судебная практика, положительные для бизнеса решения.

Предыдущие дайджесты читайте здесь

#мспживи