3️⃣вредных KPI для рекрутеров

Когда бизнес хочет «замотивировать» рекрутеров работать лучше, иногда получается ровно наоборот. KPI, которые должны были ускорить процессы и повысить качество, вдруг начинают работать против всех: и против рекрутеров, и против самого бизнеса.

👉 В карточках собрали три примера от знакомых рекрутеров, когда логичные, на первый взгляд, метрики превращаются в саботаж.

Если у вас тоже есть примеры абсурдных/вредных KPI — поделитесь в комментариях!

*️⃣ А если хотите знать о навыках, за которые рекрутерам платят больше, базовых требованиях к рекрутерам на глобальном рыннке, и особенностях зарплат в разных странах и сферах — читайте нашу аналитику по хантингу.

Новогодние предсказания на 2026 год! 🎄

До боя курантов остались считанные дни, ёлка уже наряжена, а мандарины ждут своего часа. Самое время заглянуть в будущее и узнать, какие чудеса ждут вас в новом году!

1️⃣ Кидайте эмодзи 🎲 в комментарии — предновогодняя магия сделает своё дело
2️⃣ Открывайте карточку с выпавшим номером

1️⃣2️⃣3️⃣
4️⃣5️⃣6️⃣

3️⃣ Узнайте своё предсказание на 2026-й

Предсказанное в канун Нового года — сбывается! ✨

P. S. За идею благодарим Анну Штенгауэр, HRD ubic.tech

Хочется закрыть все вакансии, а закрывается только ноутбук в полночь 🫠

Держимся, осталось немного до выходных! 🎄