На связи Кира Кузьменко!
Приглашаю вас на HR Fuck up Stream — закрытый предновогодний стрим специально для HR и рекрутеров.
Простите меня все остальные, кто читает и думает: а почему стрим только для HR? Потому что, поверьте, нам надо собраться и поорать про рынок труда! И чтобы орать можно было откровенно, стрим будет в рамках нашего комьюнити NEWHR Pro.
🔥 Про что будем орать на HR Fuck up Stream:
Про кандидатов, про фрод, про нанимающих, про рынок... и при этом, орать будем среди своих, без записи и без купюр! Пить тоже будем, знаете, как в той игре: «у кого было — тот пьёт!»
Формат и правила:
1️⃣ Закрытый стрим, безопасное пространство, на стриме — только свои, участники верифицированные NEWHR Pro.
2️⃣ Что было на стриме — остаётся на стриме!
3️⃣ Когда: 16 декабря, вторник, в 19:00 МСК
Как попасть на стрим:
✍️ Заполнить заявку в NEWHR Pro — в течение рабочих суток, мы верифицируем вашу заявку и добавим в клуб и пришлём ссылку на стрим 💙
Приходите! Буду рада повидаться!
Приглашаю вас на HR Fuck up Stream — закрытый предновогодний стрим специально для HR и рекрутеров.
Простите меня все остальные, кто читает и думает: а почему стрим только для HR? Потому что, поверьте, нам надо собраться и поорать про рынок труда! И чтобы орать можно было откровенно, стрим будет в рамках нашего комьюнити NEWHR Pro.
Про кандидатов, про фрод, про нанимающих, про рынок... и при этом, орать будем среди своих, без записи и без купюр! Пить тоже будем, знаете, как в той игре: «у кого было — тот пьёт!»
Формат и правила:
Как попасть на стрим:
Приходите! Буду рада повидаться!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5❤🔥1😍1
Закрытый предновогодний стрим для HR и рекрутеров с Кирой Кузьменко состоится сегодня в 19:00 по мск.
Будем орать про кандидатов, про фрод, про нанимающих, про рынок... и при этом, орать будем среди своих, без записи и без купюр!
Стрим пройдет в закрытом сообществе NEWHR Pro.
NEWHR Pro — это закрытое профессиональное сообщество для HR-специалистов, рекрутеров и C&B/L&D экспертов. Мы создали безопасное пространство, где можно откровенно обсуждать самые острые вопросы найма и HR без опасений, что информация будет некорректно использована.
Как попасть на стрим:
Что было на стриме — остаётся на стриме. До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4😭2⚡1✍1
Когда бизнес хочет «замотивировать» рекрутеров работать лучше, иногда получается ровно наоборот. KPI, которые должны были ускорить процессы и повысить качество, вдруг начинают работать против всех: и против рекрутеров, и против самого бизнеса.
Если у вас тоже есть примеры абсурдных/вредных KPI — поделитесь в комментариях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥8⚡5✍2👍2
Новогодние предсказания на 2026 год! 🎄
До боя курантов остались считанные дни, ёлка уже наряжена, а мандарины ждут своего часа. Самое время заглянуть в будущее и узнать, какие чудеса ждут вас в новом году!
1️⃣ Кидайте эмодзи 🎲 в комментарии — предновогодняя магия сделает своё дело
2️⃣ Открывайте карточку с выпавшим номером
1️⃣2️⃣3️⃣
4️⃣5️⃣6️⃣
3️⃣ Узнайте своё предсказание на 2026-й
Предсказанное в канун Нового года — сбывается! ✨
P. S. За идею благодарим Анну Штенгауэр, HRD ubic.tech
До боя курантов остались считанные дни, ёлка уже наряжена, а мандарины ждут своего часа. Самое время заглянуть в будущее и узнать, какие чудеса ждут вас в новом году!
1️⃣2️⃣3️⃣
4️⃣5️⃣6️⃣
Предсказанное в канун Нового года — сбывается! ✨
P. S. За идею благодарим Анну Штенгауэр, HRD ubic.tech
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9😁5❤2👍1
Хочется закрыть все вакансии, а закрывается только ноутбук в полночь 🫠
Держимся, осталось немного до выходных!🎄
Держимся, осталось немного до выходных!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6❤2🤝2☃1
