Доказательный рекрутинг
8.68K subscribers
547 photos
34 videos
1 file
286 links
Канал про рекрутинг здорового человека от команды NEWHR. Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на сегодняшнем непростом рынке.
Контакт для связи: [email protected]
Download Telegram
🐿 Дайджест октября

В перерывах между рабочими делами и мыслями о том, что нужно успеть до Нового года — читайте наш мультивселенский дайджест. Собрали в нём самые классные посты октября.

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Оплачиваемые тестовые при найме: рабочий инструмент или пустая трата времени и денег?

Фрод кандидаты: обсуждаем в NEWHR Pro

Нанимаем команду с нуля: с кого начать?

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ


Как написать summary, которое заставит рекрутера прочитать твоё резюме

Временные контракты как способ борьбы со стрессом

3 главные вещи, которые влияют на поисковую выдачу в LinkedIn и помогают рекрутеру найти твой профиль

Как писать про зарплату в резюме?

📆 СКОРО

Старт IX потока Hello New Job! запланирован на февраль. Совсем скоро мы откроем набор для тех, кто в списке предзаписи. А ещё те, кто состоит в списке — получат от нас специальное предложение, которого не будет в паблике.

👉 Вы ещё успеваете записаться

P. S. Как всегда публикуем годные мемы в канале Рекрутинг и Жизнь (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍32❤‍🔥1
👾 Оверимплоймент в iGaming и его последствия

Кира Кузьменко, фаундер рекрутингового агенства NEWHR, и Инна, HRD Betby, собирают iGaming HR-клуб, в котором планируют регулярные встречи, чтобы обмениваться кейсами, обсуждать проблемы и их решения.

❗️Первый закрытый стрим клуба пройдет 18 ноября. На стриме мы без купюр обсудим кейсы оверимплоймента и всю специфику последствий для iGaming-сферы.

Зачем закрытый клуб именно в этой отрасли?

Исторически, iGaming — очень закрытая отрасль, с жёсткими NDA.

Например, многие HR из iGaming не могут не то что открыто обсуждать проблемы в отрасли, но и даже открыто называть компанию, в которой работают. При этом рабочие проблемы никуда не деваются, а обсуждать их сложно и хочется делать это в безопасном пространстве, среди своих, и без риска, что что-то из обсуждённого будет опубличенно.

Как попасть на закрытый стрим про оверимплоймент:

📆 Дата: 18 ноября в 19:00 мск
🚫 Записи не будет!
👉 Чтобы попасть на эфир, заполните заявку на участие

❗️Мы принимаем только HRD или HR BP из iGaming с предварительной верификацией.

Если вы знакомы с кем-то, кому такой стрим может быть интересен, перешлите им это сообщение, пожалуйста!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👎322👍1
Хотите видеть всю картину найма? Используйте Hiring Report

Пришёл в агентство, описал вакансию, получил идеального сотрудника — так представляют себе процесс работы большинство компаний, которые впервые работают с рекрутинговым агентством.

К сожалению, таким путем вы получите кого угодно, но только не кандидата мечты.

Мы много пишем о том, как извлечь из сотрудничества с агенством максимум. Вот только несколько материалов:

Вы договорились с рекрутинговым агентством, а оно молчит

Неудобные вопросы от рекрутингового агентства — 🚩или 🔥?

«Закрыл вакансию и убежал». В чём проблема этого подхода?

А сегодня рассказываем в карточках об инструменте, которым активно пользуемся сами и настоятельно рекомендуем клиентам. Это Hiring Report.

🗣 Рассказывают Анна Кулеш, Senior IT Recruiter NEWHR, и Анастасия Еременко, Senior IT Recruiter NEWHR.

💙 Мы в NEWHR занимаемся подбором релевантных специалистов и помогаем закрывать сложные вакансии. Работаем в партнёрской модели: глубоко погружаемся в задачи бизнеса и предлагаем варианты их решения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32🔥21
Как отказывать кандидатам на этапе резюме?

Разместить востребованную вакансию = спокойно получить и тысячу, и две тысячи откликов за неделю. Причём целевых среди них обычно не больше сотни 🫠

Надо ли давать хоть какой-то фидбэк на все остальные отклики?

❗️Мы думаем, что да! Ведь задача рекрутера — поставить точку в коммуникации с каждым кандидатом.

Да, шаблонное письмо или автоматическая отбивка на сайте — уже лучше, чем ничего. Но можно подойти к отказам системно: и сэкономить время, и никого не обидеть.

Как именно отказывать кандидатам — рассказываем в карточках.

💙 Агентство NEWHR находит лучших IT-профи и подскажет, как лучше организовать процесс найма. Подробнее о том, как мы работаем — на сайте. Наша почта [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁654👍2🤔1
🔥 Тренды рынка труда 2025 года с точки зрения работодателей

Эфиры Бери и Беги возвращаются!

Напомним, что в рамках Бери и Беги Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR, делится информацией про рынок труда с точки зрения рекрутера и для рекрутеров (ну и немного для нанимающих менеджеров).


В этот раз обсудим:

1️⃣ Что видим мы в NEWHR на тему изменившейся реальности, а также как именно эта реальность аффектит:

— найм
— HR-стратегию
— бизнес

2️⃣ Некоторые цифры из наших исследований

3️⃣ Ваше мнение об этих трендах

Когда: завтра, 28 ноября в 11:00 по мск
Где: на YouTube канале (подпишитесь на эфир, чтобы не пропустить) и в Telegram-канале NEWHR

🔗 Добавить событие в календарь

⚡️ Из новостей: мы немного меняем формат эфира и добавляем блок ответов на вопросы!

🕐 Тайминг эфира:
30 мин: выступление Киры на определеную тему
30 мин: ответы на ваши вопросы по теме

До встречи завтра в 11:00 по мск!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8211
❄️ Дайджест ноября

Кто-то планирует отпуск на следующий год, кто-то планирует дожить до конца этого… А мы вот принесли вам дайджест. Cобрали в нём самые актуальные материалы ноября.

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Кто сегодня задает тон на рынке труда дата сайентистов и ML — компании или кандидаты?

Рассказали Business FM, почему резюме ML-специалистов втрое больше вакансий

Hiring Report: аналитика поиска, метрики, причины отказов и контроль процессов

Можно ли доверять HH индексу для оценки ситуации на рынке труда?

Кейс NEWHR: подобрали трёх фронтендеров со знанием алгоритмов и System Design

Запись эфира: тренды рынка труда 2025 года с точки зрения работодателей

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

3 мифа которые тормозят твою карьеру

Новые профессии, которые появились благодаря AI:
➤ AI-инженерия и инфраструктура (Часть 1, Часть 2)
➤ Менеджмент и продукт
➤ Контент и креатив
➤ Оптимизация

Как запрашивать фидбек после собеседования?

Правила собеседований, которые многие нарушают

Как увеличить свои шансы на открытие вакансии под себя?

Слишком крут для джуна, слишком зелен для мидла — что делать свитчеру?

📆 СКОРО

Старт IX потока Hello New Job! запланирован на февраль.

🔔 На днях мы откроем набор. Просто следите за новостями в этом канале и вы ничего не пропустите.

А если вы в списке предзаписи — письмо уже у вас на почте, не пропустите его.

Если у вас есть вопрос, о том, подойдёт ли курс конкретно в вашем случае — напишите нам в Telegram-бот, и вам помогут менеджеры курса Мария и Людмила


P. S. Как всегда публикуем годные мемы в канале Рекрутинг и Жизнь (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍43