Доказательный рекрутинг
8.68K subscribers
547 photos
34 videos
1 file
286 links
Канал про рекрутинг здорового человека от команды NEWHR. Как решать задачи бизнеса с помощью найма и выжить на сегодняшнем непростом рынке.
Контакт для связи: [email protected]
Download Telegram
🧛 Монстры, вампиры и приведения нас не пугают. А вот некоторые рабочие ситуации — ещё как!

Делитесь в комментариях своими рекрутерскими ужасами, устроим свой HR-хоррор-марафон 🎃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👻19🎃7❤‍🔥6😁4🦄1
🐿 Дайджест октября

В перерывах между рабочими делами и мыслями о том, что нужно успеть до Нового года — читайте наш мультивселенский дайджест. Собрали в нём самые классные посты октября.

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Оплачиваемые тестовые при найме: рабочий инструмент или пустая трата времени и денег?

Фрод кандидаты: обсуждаем в NEWHR Pro

Нанимаем команду с нуля: с кого начать?

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ


Как написать summary, которое заставит рекрутера прочитать твоё резюме

Временные контракты как способ борьбы со стрессом

3 главные вещи, которые влияют на поисковую выдачу в LinkedIn и помогают рекрутеру найти твой профиль

Как писать про зарплату в резюме?

📆 СКОРО

Старт IX потока Hello New Job! запланирован на февраль. Совсем скоро мы откроем набор для тех, кто в списке предзаписи. А ещё те, кто состоит в списке — получат от нас специальное предложение, которого не будет в паблике.

👉 Вы ещё успеваете записаться

P. S. Как всегда публикуем годные мемы в канале Рекрутинг и Жизнь (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍32❤‍🔥1
👾 Оверимплоймент в iGaming и его последствия

Кира Кузьменко, фаундер рекрутингового агенства NEWHR, и Инна, HRD Betby, собирают iGaming HR-клуб, в котором планируют регулярные встречи, чтобы обмениваться кейсами, обсуждать проблемы и их решения.

❗️Первый закрытый стрим клуба пройдет 18 ноября. На стриме мы без купюр обсудим кейсы оверимплоймента и всю специфику последствий для iGaming-сферы.

Зачем закрытый клуб именно в этой отрасли?

Исторически, iGaming — очень закрытая отрасль, с жёсткими NDA.

Например, многие HR из iGaming не могут не то что открыто обсуждать проблемы в отрасли, но и даже открыто называть компанию, в которой работают. При этом рабочие проблемы никуда не деваются, а обсуждать их сложно и хочется делать это в безопасном пространстве, среди своих, и без риска, что что-то из обсуждённого будет опубличенно.

Как попасть на закрытый стрим про оверимплоймент:

📆 Дата: 18 ноября в 19:00 мск
🚫 Записи не будет!
👉 Чтобы попасть на эфир, заполните заявку на участие

❗️Мы принимаем только HRD или HR BP из iGaming с предварительной верификацией.

Если вы знакомы с кем-то, кому такой стрим может быть интересен, перешлите им это сообщение, пожалуйста!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👎322👍1
Хотите видеть всю картину найма? Используйте Hiring Report

Пришёл в агентство, описал вакансию, получил идеального сотрудника — так представляют себе процесс работы большинство компаний, которые впервые работают с рекрутинговым агентством.

К сожалению, таким путем вы получите кого угодно, но только не кандидата мечты.

Мы много пишем о том, как извлечь из сотрудничества с агенством максимум. Вот только несколько материалов:

Вы договорились с рекрутинговым агентством, а оно молчит

Неудобные вопросы от рекрутингового агентства — 🚩или 🔥?

«Закрыл вакансию и убежал». В чём проблема этого подхода?

А сегодня рассказываем в карточках об инструменте, которым активно пользуемся сами и настоятельно рекомендуем клиентам. Это Hiring Report.

🗣 Рассказывают Анна Кулеш, Senior IT Recruiter NEWHR, и Анастасия Еременко, Senior IT Recruiter NEWHR.

💙 Мы в NEWHR занимаемся подбором релевантных специалистов и помогаем закрывать сложные вакансии. Работаем в партнёрской модели: глубоко погружаемся в задачи бизнеса и предлагаем варианты их решения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍32🔥21