🏛 Нанимаем команду с нуля: с кого начать?

Ситуация: компании (обычно стартапу) нужно собрать команду с нуля. Например, команду разработки или команду маркетинга.

С чего начать:

🧐 С найма специалистов, потому что их быстрее и проще нанять?

🧐 Или с найма руководителя, потому что ему/ей потом этой командой управлять?

Компании решают этот вопрос по-разному. В карточках — что думаем об этом мы 👆

А что думаете вы? Напишите в комментариях 💬

💙 Этот пост мы подготовили совместно с Екатериной Весёлкиной, лидером направления IT-рекрутинга в NEWHR. Мы занимаемся подбором лучших IT-профи и разбираемся в организации процесса найма. Подробнее — на сайте.

🧛 Монстры, вампиры и приведения нас не пугают. А вот некоторые рабочие ситуации — ещё как!

Делитесь в комментариях своими рекрутерскими ужасами, устроим свой HR-хоррор-марафон 🎃

🐿 Дайджест октября

В перерывах между рабочими делами и мыслями о том, что нужно успеть до Нового года — читайте наш мультивселенский дайджест. Собрали в нём самые классные посты октября.

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Оплачиваемые тестовые при найме: рабочий инструмент или пустая трата времени и денег?

Фрод кандидаты: обсуждаем в NEWHR Pro

Нанимаем команду с нуля: с кого начать?

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

Как написать summary, которое заставит рекрутера прочитать твоё резюме

Временные контракты как способ борьбы со стрессом

3 главные вещи, которые влияют на поисковую выдачу в LinkedIn и помогают рекрутеру найти твой профиль

Как писать про зарплату в резюме?

📆 СКОРО

Старт IX потока Hello New Job! запланирован на февраль. Совсем скоро мы откроем набор для тех, кто в списке предзаписи. А ещё те, кто состоит в списке — получат от нас специальное предложение, которого не будет в паблике.

👉 Вы ещё успеваете записаться

P. S. Как всегда публикуем годные мемы в канале Рекрутинг и Жизнь (пробники прикрепили к дайджесту).