Рекрутинг и психология — всё, как мы любим. Авторский канал Ксении Замуховской 🔥

Те, кто давно с нами, — знают, что этот канал создали в соавторстве Кира Кузьменко и Ксения Замуховская.

Сейчас Ксения завела свой Telegram-канал ProHR and beyond и регулярно пишет в нём на темы, интересные для рекрутеров и HR.

💙 Ксения — невероятный кладезь вдумчивых инсайтов. При этом, она успела поработать в Mail.Ru, GETT, WayRay, а сейчас — HRD Postgres Professional.

Словом, от души рекомендуем начать её читать!

🔗 Подписаться

Про что пишет Ксения:

➖ Про опыт перехода из рекрутмента в HRD и обучению всему, что нужно, прямо в полёте

➖ Про попытку соединить практический HR опыт и знания по КПТ психологии (Ксения — практикующий психолог)

➖ Не про успешный успех: про то, что много чего не получается или как минимум получается не сразу

👉 Вот, например, интересная серия постов про то, как компании создать кадровый резерв.

🔥 Правда ли, что компании переводят найм из удалёнки в офис? Последний шанс пройти опрос

Уже 214 компаний прошли опрос «Правда ли, что компании переводят найм с удалёнки в офис?», и мы планируем завершить этот опрос в ближайшее время.

Спасибо всем, кто уже поучаствовал! Если вы пропустили анонс — вы ещё можете подать заявку и присоединиться.

Это — точечные исследования рынка для работодателей от NEWHR.

Что важно знать о них:

1️⃣ Доступ к результатам — только у компаний-участников
Мы готовим дашборд с фильтрами по размеру компаний, отрасли и т.д.

2️⃣ Тайминг: 5 минут на заполнение

3️⃣ Полная анонимность для компаний
По запросу пришлём нашу политику конфиденциальности, напишите, пожалуйста, на почту Киры Кузьменко [email protected]

Как принять участие в опросе и получить результаты?

🔗 Оставить заявку на участие (доступ только для HR-представителей компании)

Зарплатная аналитика от NEWHR — что нового?

Напомним, что мы уже делаем:

1️⃣ Мы ежемесячно собираем данные о реальных наймах (офферах) у работодателей

👉 Вы получаете ответ на вопрос «сколько стоит нанять конкретного специалиста СЕЙЧАС, а не год назад»

2️⃣ Наш фокус: IT | GameDev | FinTech. Мы собираем даннные о 250+ профессиях и 9 грейдов

👉 Вы получаете данные о зарплатах Senior Java разработчика, а не «бэкенд-инженера»

3️⃣ Мы учитываем всё, что может влиять на стоимость найма

👉 Вы можете оценивать зарплаты, с учётом локации найма, формата работы (удалёнка/офис/гибрид), формата оформления (трудовой договор, контракт и т.д) и др.

Наша аналитика зарплат даёт компаниям максимально точные данные для принятия решений о:

➖ бюджете на найм
➖ регулярной или точечной индексации

С нами уже 50+ IT-компаний, которые нанимают в России, Армении, Казахстане, Кипре, Сербии и ещё 70+ странах.

А вот, что мы начали делать прямо сейчас:

4️⃣ Собираем данные о зарплатах ТЕКУЩИХ сотрудников, сбор данных 2 раза в год

👉 Вы получаете актуальные данные о структуре дохода, с учётом всех имеющихся бонусов, по нужным вам специализациям

Как подключиться:

✅ Оставьте заявку на сайте — мы проведём персональное демо, покажем интерфейс и ответим на все вопросы.

💸 Специальное предложение:

Если вы оставите заявку до конца октября и подключитесь к нашей аналитике до конца года, то для вас будет действовать специальное предложение по цене.

P. S. Перешлите вашему HR, чтобы в вашей компании принимались решения о зарплатах на основании реальных данных 💙

📣 Конференция «HR в условиях неопределённости: IT‑практики для бизнеса»

На этой неделе состоится Карго-Культ 2025 — конференция об управлении людьми в условиях ограниченных ресурсов и давления перемен. 2 дня выступлений от специалистов, решающих сложные задачи в HR.

📆 Когда: 24-25 октября
📍 Где: Санкт-Петербург + online

Что будем обсуждать:

➖ Роль HR в адаптации к вызовам
➖ Модели устойчивых организационных структур
➖ Подходы, которые успешно применяют Т-Банк и другие лидеры индустрии
➖ Новые смыслы на стыке HR и IT

Кира Кузьменко, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR — тоже в числе спикеров конференции.

🗣 Кира выступит с темой: «Как принимать решения о HR-стратегии в условиях изменений последних трёх лет».

За последние три года рынок труда и найма изменился до неузнаваемости, и вряд ли будет прежним. HR-стратегии, которые работали вчера, сегодня теряют эффективность.

Главный вопрос лично для Киры:

Как отделить шумиху новостных заголовков от реальных трендов и строить свою стратегию на основе фактов?

Как формировать HR-стратегию в новой реальности, где:

➖ Рынок труда трансформируется под давлением искусственного интеллекта, фродеров и оверимплоймента

➖ Кандидаты стали иначе реагировать на предложения, и старые методы привлечения талантов больше не работают

Обо всем этом и о том, как опираться на факты, а не на домыслы — поговорим в эту субботу.

В рамках выступления Кира расскажет:

➖ Какие рабочие способы привлечения талантов доказали свою эффективность в текущих условиях неопределённости

➖ Итоги нашего исследования по спору «удалёнка vs офис» — как на самом деле нанимают компании и как это влияет на найм

Выступление Киры пройдет 25 октября. Приходите повидаться! 💙

🔗 Подробнее о конференции и билетах