🚀 Мультивселенная NEWHR

Наша команда ведёт Telegram-каналы, которые пригодятся кандидатам и работодателям. Вот где нас можно читать, смотреть и слушать.

ДЛЯ ВСЕХ

📱 Рекрутинг, котики и апокалипсис — канал Киры Кузьменко, фаундера Hello New Job! и NEWHR. Стоит читать, если вам интересен авторский взгляд на современный рекрутинг и вы ничего не имеете против котиков.

📱 Рекрутинг и Жизнь — мемы о жизни рекрутеров и кандидатов. Пригодится, если вы не прочь сквозь слёзы посмеяться над реальностью, в которой мы все периодически оказываемся.

📱 YouTube-канал «Про карьеру и найм в IT» — здесь все наши видео-подкасты, интервью с экспертами и записи эфиров.

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

📱 NEWHR — канал про нашу команду и то, что она делает. Здесь вы можете найти интервью и комментарии наших экспертов, анонсы и записи эфиров с Кирой и приглашёнными спикерами про найм в IT, материалы о реалиях IT-рынка труда и результаты наших исследований.

📱 Доказательный рекрутинг — канал о том, как решать задачи бизнеса с помощью найма. Если вы рекрутер или эйчар, вам может быть интересно.

📱 NEWHR Pro — закрытый клуб только для HR и рекрутеров из IT или около-IT компаний, а также C&B и L&D специалистов. Клуб создан для обсуждения чувствительных тем в найме и не только. Чтобы вступить в Telegram-канал клуба — заполните вэлком-анкету.

📱 Исследования NEWHR — здесь рассказываем о наших исследованиях рынка и о том, как мы их делаем.

ДЛЯ КАНДИДАТОВ

📱 Hello New Job! — канал-энциклопедия для тех, кто ищет работу в IT или планирует её сменить. В нём мы постим карьерные рекомендации, инструменты и практики, посвященные поиску работы в текущих (непростых) реалиях, и делимся кейсами успешных кандидатов. Также здесь выходят анонсы выпусков подкастов Киры Кузьменко: «Собес» и «Карьерная витаминка».

📱 Job in IT&Digital — канал с вакансиями в технологических компаниях, которых нет на работных сайтах. Также у нас есть ещё 25 каналов с вакансиями для 30+ разных специальностей: разработчиков, аналитиков, продактов, маркетологов, HR и др.

КАРЬЕРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ ОТ НАС

🔗 500 международных компаний с восточноевропейскими корнями

Если вы ищете работу на глобал рынке — обратите внимание на этот список. В эти компании может быть проще устроиться русскоязычным кандидатам из-за близкой культуры.

🔗 4 гайда для подготовки к собесам

В них вы найдёте информацию о том, как устроены собеседования в разных странах и типах компаний, инструкцию по поиску сложного кейса, фреймворк STAR(L) для структурирования ваших ответов и типы нанимающих менеджеров: как с ними работать и как их опознать.

Вместе с гайдами вы получите запись вебинара Киры Кузьменко «Собеседования: как перестать их бояться и начать любить».

🔗 Гайд с промптами для поиска работы и подготовки к собесам

Промпты из этого гайда помогут вам проанализировать, чего не хватает в вашем резюме, подготовиться к вопросам на собеседовании и узнать, какие AI-инструменты вы можете использовать в работе прямо сейчас, чтобы оставаться востребованным кандидатом.

Вместе с гайдом вы получите запись вебинара Макса Постникова «Как AI влияет на найм и поиск работы».

ЧЕМ ЕЩЁ МЫ МОЖЕМ БЫТЬ ПОЛЕЗНЫ

⚡️ Hello New Job! — курс Киры Кузьменко про поиск работы в современных реалиях.

⚡️ GeekJob — наш анонимный сервис помогает айтишникам найти работу, а работодателям — нанять нужных специалистов.

⚡️ Зарплатная аналитика по всему миру — поможет спланировать бюджеты на найм новых и удержать текущих сотрудников.

⚡️ Найм IT-кандидатов — у нашей команды — более 10 лет опыта в подборе сильных кандидатов по всему миру: миддлов, сеньоров, руководителей, топ-менеджеров и редких специалистов. Наша почта [email protected]

⚡️ Исследования IT рынка — мы анализируем рынок IT в России и других странах и делаем публичные и заказные исследования для компаний. Наша почта [email protected]

📊 Точечные исследования рынка для работодателей

Мы в NEWHR запускаем серию точечных микро-опросов для работодателей, которые дадут вам быстрые и точные ответы про современные реалии рынка труда.

Ближайшие темы:

➖ Правда, ли что компании переводят найм с удалёнки в офис?
➖ Правда ли, что AI уже заменяет часть сотрудников?
➖ Правда ли, что система найма меняется из-за фрод-кандидатов?

🕙 Время заполнения опросов: 5-10 минут на 1 тему

Доступ к полным результатам: только у участников опроса
Участники опросов: работодатели из русскоязычных компаний по всему миру, включая Европу и США

🥷 Полная анонимность для компаний

🔗 Оставить заявку на участие (доступ только для HR)

👀 Что происходит на рынке аналитиков?

Мы в NEWHR исследуем рынок аналитиков с 2018 года: выясняем, как меняется профессия, чего хочет бизнес от аналитиков, чего хотят сами аналитики, сколько стоят аналитики и какими технологиями пользуются. И сейчас мы запускаем новое ежегодное исследование.

Вот несколько инсайтов из исследования 2024 года:

➖ Зарплаты в 2024 году продолжали расти (и не зря — значимость хорошей зарплаты резко выросла по сравнению с 2023 годом)

Больше половины респондентов признались нам, что деньги для них — на первом месте. В 2023 году так считали всего 25%.

➖ Аналитики стали реже менять работодателей

При этом снижение активности по смене работы не повлияло на интерес к собеседованиям — мониторить рынок остаётся стабильной потребностью.

➖ Зарубежные компании уже не так привлекательны для аналитиков из России

Это слом тренда 2022−2023 годов. Наши респонденты стали больше ориентироваться на рынок, который ближе к ним: в России — на российский, за рубежом — на зарубежный.

➖ 🤍 Авито — самая привлекательная компания-работодатель для аналитиков

На втором месте — ❤️ Яндекс, на третьем — ✈️ Авиасейлс.

Что поменялось за год? Если вы аналитик, работаете с данными, — вы можете помочь нам это узнать, поучаствовав в новом исследовании.

Опрос займёт около 20 минут. Участники получат ранний доступ к результатам и приглашение на закрытый эфир с инсайтами исследования.

🔤Пройти опрос🔤

Если вы хотите «копнуть глубже» — вот результаты наших прошлых исследований: 2019, 2020, 2022, 2023, 2024.

*️⃣ В первых исследованиях мы больше фокусировались на продуктовых и дата-аналитиках, но теперь, по многочисленным просьбам, мы адаптировали вопросы также для руководителей аналитики, системных и бизнес-аналитиков.

P. S. Пожалуйста, поделитесь ссылкой на опрос с коллегами-аналитиками! Чем больше участников, тем точнее и интереснее результаты 💙

Рекрутинг и психология — всё, как мы любим. Авторский канал Ксении Замуховской 🔥

Те, кто давно с нами, — знают, что этот канал создали в соавторстве Кира Кузьменко и Ксения Замуховская.

Сейчас Ксения завела свой Telegram-канал ProHR and beyond и регулярно пишет в нём на темы, интересные для рекрутеров и HR.

💙 Ксения — невероятный кладезь вдумчивых инсайтов. При этом, она успела поработать в Mail.Ru, GETT, WayRay, а сейчас — HRD Postgres Professional.

Словом, от души рекомендуем начать её читать!

🔗 Подписаться

Про что пишет Ксения:

➖ Про опыт перехода из рекрутмента в HRD и обучению всему, что нужно, прямо в полёте

➖ Про попытку соединить практический HR опыт и знания по КПТ психологии (Ксения — практикующий психолог)

➖ Не про успешный успех: про то, что много чего не получается или как минимум получается не сразу

👉 Вот, например, интересная серия постов про то, как компании создать кадровый резерв.

🔥 Правда ли, что компании переводят найм из удалёнки в офис? Последний шанс пройти опрос

Уже 214 компаний прошли опрос «Правда ли, что компании переводят найм с удалёнки в офис?», и мы планируем завершить этот опрос в ближайшее время.

Спасибо всем, кто уже поучаствовал! Если вы пропустили анонс — вы ещё можете подать заявку и присоединиться.

Это — точечные исследования рынка для работодателей от NEWHR.

Что важно знать о них:

1️⃣ Доступ к результатам — только у компаний-участников
Мы готовим дашборд с фильтрами по размеру компаний, отрасли и т.д.

2️⃣ Тайминг: 5 минут на заполнение

3️⃣ Полная анонимность для компаний
По запросу пришлём нашу политику конфиденциальности, напишите, пожалуйста, на почту Киры Кузьменко [email protected]

Как принять участие в опросе и получить результаты?

🔗 Оставить заявку на участие (доступ только для HR-представителей компании)

Зарплатная аналитика от NEWHR — что нового?

Напомним, что мы уже делаем:

1️⃣ Мы ежемесячно собираем данные о реальных наймах (офферах) у работодателей

👉 Вы получаете ответ на вопрос «сколько стоит нанять конкретного специалиста СЕЙЧАС, а не год назад»

2️⃣ Наш фокус: IT | GameDev | FinTech. Мы собираем даннные о 250+ профессиях и 9 грейдов

👉 Вы получаете данные о зарплатах Senior Java разработчика, а не «бэкенд-инженера»

3️⃣ Мы учитываем всё, что может влиять на стоимость найма

👉 Вы можете оценивать зарплаты, с учётом локации найма, формата работы (удалёнка/офис/гибрид), формата оформления (трудовой договор, контракт и т.д) и др.

Наша аналитика зарплат даёт компаниям максимально точные данные для принятия решений о:

➖ бюджете на найм
➖ регулярной или точечной индексации

С нами уже 50+ IT-компаний, которые нанимают в России, Армении, Казахстане, Кипре, Сербии и ещё 70+ странах.

А вот, что мы начали делать прямо сейчас:

4️⃣ Собираем данные о зарплатах ТЕКУЩИХ сотрудников, сбор данных 2 раза в год

👉 Вы получаете актуальные данные о структуре дохода, с учётом всех имеющихся бонусов, по нужным вам специализациям

Как подключиться:

✅ Оставьте заявку на сайте — мы проведём персональное демо, покажем интерфейс и ответим на все вопросы.

💸 Специальное предложение:

Если вы оставите заявку до конца октября и подключитесь к нашей аналитике до конца года, то для вас будет действовать специальное предложение по цене.

P. S. Перешлите вашему HR, чтобы в вашей компании принимались решения о зарплатах на основании реальных данных 💙