Подкаст «Завтра облачно»: новый выпуск

Сегодня говорим про киберугрозы для компаний, про хакеров, уязвимости блокчейна и многое другое. У нас в гостях Алексей Маланов, антивирусный эксперт «Лаборатории Касперского».

Почитать на Cossa https://www.cossa.ru/trends/248634/

Послушать https://mcs.mail.ru/blog/podcast-cybersecurity

​​Тренды в цифровизации HR

Мы поговорили с Михаилом Танским, сооснователем сервиса для работы с базой резюме «Хантфлоу», о том, какое будущее ждет HR в разрезе цифровых технологий, и собрали главные тезисы из интервью.

📌 В первую очередь автоматизация коснется рутинных задач, выполнение которых не требует творческого подхода и глубокой аналитики.

📌 Автоматизация приведет к сокращению штата HR-специалистов, так как будет экономить рабочее время сотрудников.

📌 В 2020 году в России появятся электронные трудовые книжки, а данные о трудовой деятельности граждан будут занесены в единую базу.

📌 Автоматизация позволит оценить эффективность вакансий, инструментов и самих HR-менеджеров.

Михаил Танский уверен: без автоматизации HR можно обойтись, но только если в вашей компании трудится не более десяти человек. Переход на новую систему автоматизации рекрутинга и работы HR-отделов занимает несколько дней, а необходимые сервисы обычно уже заранее настроены в облаке — бери и работай.

О том, как интегрировать сложные IT-продукты в HR, какую пользу они принесут и как развивается автоматизация HR в России, читайте в полной версии интервью

​​5 преимуществ Kubernetes для разработки

У разработчиков только и разговоров, что о Kubernetes: за короткое время многие начали использовать его для управления контейнерами. На это много причин.

✅ Управление релизами на программном уровне. Если приложение успешно прошло тестирование в dev-среде, то и после релиза оно будет работать стабильно.

✅ Автоматическая отказоустойчивость. Kubernetes сам распределяет приложения так чтобы в случае сбоя они продолжили работу на конкретном физическом сервере, а также с учетом нагрузки.

✅ Автоматизированная выкатка и тестирование софта. Чтобы выкатить и протестировать приложение в Kubernetes, администраторы не нужны: все разворачивается по сценарию, который заранее напишет разработчик.

✅ Автоскейлинг. Размеры кластера и объем доступных ресурсов автоматически подстраиваются под текущие показатели нагрузки.

✅ Простая миграция между инфраструктурами. Приложения в контейнерах легко перенесут переезд, например, с физической инфраструктуры на облачную.

Чем еще Kubernetes интересен разработчикам, читайте в нашем блоге

​​Пять тенденций для бизнес-аналитики

Аналитические инструменты лежат в основе любого цифрового бизнеса и помогают принимать важнейшие решения в IT. В Gartner выделили ключевые тенденции рынка бизнес-аналитики в 2019 году.

🔍 Добавленная аналитика. Технологии машинного обучения обрабатывают пригодные для анализа данные и автоматизируют их подготовку. По сравнению с ручной обработкой требуется меньше времени и подготовки со стороны сотрудников.

🔍 Цифровая культура. Компании становятся ближе к цифровой трансформации через повышение культуры работы с данными: проведение дискуссий, этичное использование аналитики, профессиональный кодекс поведения.

🔍 Аналитика взаимоотношений. На первый план выходят графики, географические локации и методы социальной аналитики.

🔍 Аналитика принятия решений. Объединяет классические и инновационные методы разработки, моделирования, согласования, исполнения, мониторинга и точной настройки моделей.

🔍 Операционализация и масштабирование. Аналитические инструменты используются для работы с сырыми данными и принятия любых решений — даже там, где раньше это казалось невозможным.

Узнать больше о трендах в мире бизнес-аналитики

​​В 2020 году облака станут базой для цифровой трансформации целых отраслей

По данным аналитиков, основная причина роста популярности публичных облаков — возможность внедрения на их базе инновационных технологий, в том числе аналитики больших данных, искусственного интеллекта и интернета вещей. Это создает новую ценность практически в любой сфере:

💥 Ритейл — отказоустойчивость, чтобы выдержать пиковые нагрузки: сезонные, во время распродаж и акций. Облачные сервисы умеют раскидывать запросы пользователей на разные дата-центры, автоматически увеличивать и уменьшать мощность ресурсов.

💥 Здравоохранение — медицинские данные представляют собой чувствительную информацию, обращение с которой строго регулируется. Облачные провайдеры уже умеют настраивать облака для работы с ними в нужном режиме.

💥 Сервисы мультимедиа — подвержены пиковым нагрузкам не меньше ритейлеров. Например, после выхода нового фильма или сериала. В облаках есть объектные хранилища: к видео в них могут одновременно обращаться миллионы пользователей без проблем с доступом.

💥 Финансы, банки, страхование — облака сокращают расходы: здесь можно без капитальных затрат тестировать и выводить на рынок новые сервисы, а также автоматизировать рутинные операции.

Облака станут драйвером цифровой трансформации и в других отраслях. В каких и почему, читайте в статье

​​Бизнес-тренинги в IT: польза или лохотрон?

Кирилл Анастасин сам занимается обучением и знаком с индустрией тренингов изнутри. Он не любит, когда его называют коучем, но знает, как отличить хорошего коуча или тренера от плохого:

Среди тренеров много людей, которые приходят в крупную компанию за деньгами, быстро проводят тренинг ни о чем и делают селфи с логотипом.
Делите количество логотипов в портфолио тренера на десять и всегда проверяйте, правда ли он проводил тренинг в указанных компаниях.
Проверить факт работы с компанией можно, попросив контакты людей из учебного центра этой компании. Либо можно найти их в соцсетях и уточнить, был ли у них такой тренер, как все прошло.
Также надо выявлять тренеров-бесплатников — это те, кто предлагает бесплатное обучение, чтобы показать свою работу. Компания соглашается, тренинг проходит. Потом с тренером никто не работает, так как качество низкое, но он помещает в портфолио новый логотип.
Еще бывает, что тренеры списывают чужие программы, а человек, который выбирает тренеров для компании, не разбирается и берет того, кого увидел первым.

Где проходит тонкая грань между тренерством и лохотроном? Как сделать процесс обучения сотрудников приятным и полезным? Об этом читайте в полной версии статьи.

На рынке электромобилей стартапы растут как грибы после дождя, но лидерство до сих пор удерживают Volkswagen AG и Tesla. Как сегодня обстоят дела с производством электрокаров и какие компании вынужденно свернули свои амбициозные проекты, рассказываем в нашем блоге: https://clck.ru/LEL3z